Regimen De La Seguridad Social

INTRODUCCION

La pretensión de este ensayo es enumerar las características básicas del Sistema de Seguridad Social en Colombia; fundamentado en las disposiciones de ley, consagrada en art. 48 de la constitución nacional la cual proclama que:

“La seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley donde se garantiza a todos los habitantes de la nación el derecho irrenunciable a la seguridad social.

Toda persona tiene el deber de procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad.

Quiere decir esto que siendo Colombia un estado social y democrático de derecho, donde el carácter social no es una formula retorica o vacía si no que por su naturaleza social es clara la prevalencia de los derechos fundamentales convirtiéndose en un derecho irrenunciable ya que hace parte de la condición humana y va incorporado a la esencia del hombre.

Siendo igualmente implementada en nuestro ordenamiento jurídico a través de la ley 100 de 1993.

De igual manera se realizara un estudio de las normas vigentes, se analizaran los convenios internacionales de seguridad social, su incorporación en la legislación nacional y la importante vigencia de obligatoriedad, a demás se analizara la tendencia a la internacionalización de las relaciones laborales en general.

Por otro lado se hará el análisis sobre los derechos políticos y civiles de los ciudadanos, donde se especifica que estos son derechos fundamentales amparados por la acción de tutela.

EL REGIMEN INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller Otto von Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883. La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez en una ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security Act" de 1935. Posteriormente, el concepto es ampliado por Sir. William Beveridge en el llamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance and Allied Services Report") de 1942 con las prestaciones sanitarias y la constitución del Servicio Nacional de Salud británico.

La Organización Internacional del Trabajo, (OIT), en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la Seguridad Social" definió la Seguridad Social como: "La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos."

La Seguridad Social puede ser entendida en varias sentidos: unas veces, para hacer referencia a la política social de un Estado; equivalentemente en un sentido amplio enuncia todas las formas de protección del bienestar material y de las necesidades sociales comunes a una población; y en oportunidades en un sentido restringido; para referirse a la previsión de aquellas contingencias que la población económicamente activa experimenta a lo largo de su vida productiva, extensivas también a sus familias, tales como el desempleo, la invalidez, vejez y muerte, los riesgos profesionales y el crecimiento de la familia.

La Seguridad Social; entendida como protección integral del ser humano contras las necesidades sociales, agrupa de acuerdo, con los diversos criterios expuestos, en un sentido amplio: la previsión social, los seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar), la asistencia pública; la salud ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.

El objetivo primordial de la seguridad social consiste en dar a los individuos y a las familias la tranquilidad de saber que el nivel y la calidad de su vida no sufrirán, dentro de lo posible, un menoscabo significativo a raíz de ninguna contingencia social o económica. Es igualmente; un mecanismo que humaniza las relaciones sociales; un elemento de estabilidad social y política; y un instrumento esencial para el desarrollo económico y cultural de los pueblos, con énfasis particular en la redistribución del ingreso.

Quiere decir esto que todo individuo que hace parte de una sociedad y que ejercita alguna actividad económica tendrá un desgaste físico y anímico a demás podrá correr mas riesgo de sufrir un accidente, poniendo en riesgo el bienestar propio y de su familia, a partir de estas razones nace el derecho a la Seguridad Social, para brindarle el apoyo y reconocimiento al aporte productivo a demás de económico de este individuo a la Sociedad.

EL CONVENIO 102 DE LA OIT-NORMAS MINIMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

Este convenio fue adoptado el 28 de junio de 1952, en la 35 Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, y con entrada en vigor del 27 de abril de 1955, convirtiéndose en uno de los Convenios mas importantes para la vigencia y aplicación de la Seguridad Social en los países y miembros de la Organización, ya que esta asumiendo la seguridad social como se dijo en la introducción de este ensayo como un derecho humano fundamental e incorporado a la esencia del hombre, plasmado en las disposiciones que establecen las reglas claras de como deben entenderse primeramente la parte protagónica de un sistema previsional, las prestaciones que deben otorgarse frente a las contingencias que pueden afectar, tanto a las personas trabajadoras como a su núcleo familiar.

En lo que se refiere a las personas protegidas por el Convenio hace énfasis en que por lo menos el 50% de la clase trabajadora de un País, así como su núcleo familiar que estén bajo su dependencia deben tener acceso a las prestaciones de la seguridad social; con el mismo derecho el 20% de la población económicamente activa tendrá ese derecho, es decir que como mínimo el 50% de la población de un país deberá contar con dicho derecho declarado como fundamental a los cuales se debe aplicar este Convenio donde se incluyen los servicios tales como:

PRESTACIONES DE SALUD

Como esta establecido en los arts. 11 y 12 del convenio 102 de la OIT; En

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