Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

UN COMPROMISO DE TODOS”

“Nuestras acciones hablan sobre nosotros tanto como nosotros sobre ellas."

George Eliot.

A lo largo del tiempo, las organizaciones se han creado para el cumplimiento de objetivos que permitan la satisfacción y mejoramiento de la calidad de vida de quienes hacen parte de ella, sin embargo, desde hace algún tiempo se ha dado gran importancia a un tema que ha dejado de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un factor de relevada importancia estratégica, se habla de la Responsabilidad Social, donde por medio de este los integrantes de la organización adoptan conductas éticas en pro del medio ambiente y proporcionan un desarrollo sostenible a la comunidad en general.

Se habla de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como aquella estrategia que resulta positiva y eficaz en todos los procesos que se requieran para la estimulación, contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las organizaciones, a su vez, su gestión permite acrecentar y conservar el esfuerzo por mantener el sentido social como una prioridad que atañe a todos y cada uno de los miembros que hacen parte de la comunidad.

Para hablar más a fondo acerca de La RSE se debe tomar como punto de partida el concepto de la misma. El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) explica que la Responsabilidad Social Empresarial es: “el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno, como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente y para la construcción del bien común”.

De acuerdo a Baltazar Caravedo, entendemos por Responsabilidad Social Empresarial (RSE) “una filosofía corporativa adoptada por la alta dirección de la empresa para actuar en beneficio de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de influencia de las empresas.”

De acuerdo con la definición de la Comisión Europea, en su Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas, publicado en 2001, la Responsabilidad Social Empresarial “…es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”… “Ser socialmente responsable no significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo “más” en el capital humano, el entorno y las relaciones con sus interlocutores”.¹

Si bien, los tres conceptos tomados llegan a un mismo fin y es la preocupación por el bienestar de la comunidad, el medio ambiente y el entorno, sin embargo, para la implementación de la RSE se requieren muchas técnicas efectivas que hacen de la misma un proceso integral, donde todos los elementos que la conforman son parte activa, entre ellos cabe destacar la VOLUNTARIEDAD, IDENTIDAD Y SOSTENIBILIDAD; que son los que hacen posible el compromiso de los integrantes de la organización, a su vez con la sociedad. Pero ¿Es la RSE en verdad un apoyo al entorno social de la empresa o simplemente es una moda impuesta para mejorar la imagen corporativa?

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributivo, sin embargo, el gran crecimiento y auge de las empresas ha permitido que se implemente la RSE más aun con

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