Resumen De Admon

RESUMEN LIDERAZGO.

¿QUE ES LIDERAZGO?

Un líder es alguien que influye en otros para alcanzar objetivos. Cuando mayor sea el número de seguidores, mayor es la influencia. Y mientras más exitosa sea la forma de alcanzar metas valiosas, más evidente se hará el liderazgo.

¿QUE QUIERE LA GENTE Y ORGANIZACIONES DE SUS LIDERES?

Ayuda para alcanzar objetivos. Esto no incluye un mejor salario y promociones, sino apoyo para su desarrollo personal, eliminación de obstáculos para poder desempeñarse en niveles altos y un trato respetuoso, justo y ético.

LOS MEJORES LÍDERES.

 DESAFIAN EL PROCESO

 INSPIRAN UNA VISION COMPARTIDA

 PERMITEN ACTUAR A OTROS

 PONEN EL EJEMPLO

 ALIENTAN

TIPS PARA CULTIVAR BUENOS LÍDERES EN UNA ORGANIZACIÓN.

 ATREVASE A DIFERENCIAR: Usted debe saber quien es la gente menos efectiva de su equipo.

 ELEVE LAS EXPECTATIVAS CONSTANTEMENTE: El aprendizaje continuo se valora tanto. Los amplios programas de capacitación de la compañía son una poderosa herramienta de reclutamiento que ayuda a estimular a los empleados.

 NO SEA AMIGO DEL JEFE: Con demasiada frecuencia los ejecutivos cometen el error de enfocarse en las prioridades y necesidades del CEO. Esto reduce el poderoso papel de ser un defensor de los empleados. Si el líder se encierra con el presidente, el resto de la organización pensara que no es digno de confianza y no puede ser un confidente.

 VUELVASE FACILMENTE REEMPLAZABLE: Los grandes lideres desarrollan grandes planes de sucesión. Es orgullo de que su propio sucesor sea alguien a quien ayudó a desarrollarse dentro de las funciones de la organización.

 SEA INCLUYENTE: dentro de cada organización, existe la tendencia a favorecer a la gente conocida.

 LIBERE A OTROS PARA QUE HAGAN SU TRABAJO: Implica dar a la gente las herramientas y el permiso para trabajar en sus propios términos.

 MANTENGALO SIMPLE: Los lideres alcanzan el éxito siendo consientes y claros en los mensajes clave.

VISION DE UN LIDER.

“El trabajo del líder es crear una visión”

“Si no hay visión, no hay negocio”

TÉRMINOS CLAVE DEL TEMA DE LIDERAZGO.

ENFOQUE SITUACIONAL.

Perspectiva de liderazgo que propone que no existen rasgos de comportamiento universalmente importantes y que el comportamiento de liderazgo efectivo varia de una situación a otra.

Modelo de vroon

Un modelo situacional que se enfoca en la dimensión participativa del liderazgo.

Modelo de contingencia de fiedler para liderazgo efectivo

Un enfoque situacional de liderazgo que postula que la efectividad depende del estilo personal del líder y del grado en que la situación le da control, poder e influencia en la situación.

Liderazgo motivado por la tarea.

Liderazgo que hace énfasis en terminar una tarea.

Liderazgo motivado por la relación.

Liderazgo que hace énfasis principalmente en mantener buenas relaciones interpersonales.

Teoría situacional de hersey y blanchard.

Una teoría sobre el ciclo del vida del liderazgo que postula que un administrador debe considerar la madurez sicológica y laboral de un empleado antes de decidir si son más importantes los comportamientos de desempeño de tareas o los de mantenimiento.

Madurez laboral

Nivel de habilidades y conocimientos técnicos de los empleados en relación con la tarea que desempeñan.

Madurez sicológica.

Confianza y respeto propios de los empleados.

Teoría camino-meta

Teoría que se centra en la forma cómo influyen los lideres en la percepción que tienen los subordinados de sus objetivos de trabajo y del camino que siguen para alcanzarlos.

Sustitutos de liderazgo

Factores en el lugar de trabajo que pueden ejercer en los empleados la misma influencia que el líder

RESUMEN DE MOTIVACION.

Seguridad: concepto estado de bienestar, tanto en su entorno personal como en el exterior.

Sociedad: como seres humanos tenemos la necesidad de ser aceptados por la gente tanto como familia, amigos en el trabajo y escuela o donde sea que nos encontremos.

Meta o cumbre: es al realización de las metas o sueños que hemos fijado para nuestra vida, para ello la motivación de nuestros seres queridos es indispensable ya que es como un alimento para nuestro cuerpo de los cuales vivimos.

Términos clave motivación.

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