Sistema de de remuneraciones y compensaciones
Enviado por carolajaque • 10 de Junio de 2018 • Ensayos • 851 Palabras (4 Páginas) • 163 Visitas
Sistema de Remuneraciones y Compensaciones
Carol Alvarado Jaque
Control 1
Instituto IACC
08-04-2018
Desarrollo
Tres diferencias entre trabajador dependiente e independiente:
Diferencia En que consiste
Subordinación y dependencia Los trabajadores independientes no forman parte de la
Nómina de la empresa, por lo cual no existe subordinación
Y dependencia, lo que significa que no existe contrato de
Trabajo, por lo cual no cumplen horarios predeterminados
De trabajo.
El trabajador dependiente presta servicios materiales e
Intelectuales, bajo subordinación y dependencia y solo
Pueden ser personas naturales.
En donde la duración y distribución de la jornada de traba-
Jo está reglamentada con el contrato junto con el plazo del
Del contrato.
Forma de pago La remuneración la constituye sus honorarios siendo el
Medio de cobro una boleta de honorarios.
La remuneración del trabajador independiente esta estipula-
Do en el contrato de trabajo monto, forma y periodo de pa-
Go.
Impuesto a retener Se retiene a través de la boleta de honorarios solo un por-
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