Derecho laboral. Tarea individual
Enviado por yorgeni • 13 de Marzo de 2019 • Tareas • 1.061 Palabras (5 Páginas) • 670 Visitas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
[pic 1]
Asignatura: Derecho Laboral I
Tarea individual, III parcial
Catedrático: Abogado Ernesto Rivera G.
Alumna: Heydi Yorgeni Peña Peña
201820120056
09/12/18
GUIA DE TRABAJO
1) ¿Cuántas veces se pueden renovar los contratos de trabajo bajo la modalidad de empleo por hora? (tiempo máximo)
R. Un contrato de duración determinada podrá ser renovado por un máximo de 24 meses.
2) Elabore un cuadro comparativo entre la responsabilidad que tienen el patrono y el IHSS ante un trabajador que sufre un accidente común y un accidente de trabajo que le ocasiona una incapacidad parcial permanente. Situación Responsabilidad del IHSS responsabilidad del patrono Accidente común Accidente profesional
Situación | Responsabilidad del IHSS | Responsabilidad del patrono |
Accidente común | 1.Pagará el 66% del techo de cotización | 1.El patrono completara el salario del trabajador |
2. El patrono queda en la opción de admitirlo o reubicarlo o despedirlo. | ||
| ||
Accidente profesional | 1.El IHSS paga el 66% del techo de cotización | 1. El patrono completara el salario del trabajador. |
2. Esta situación obliga al patrono a reubicar al trabajador en un puesto de trabajo de acuerdo a su nueva condición física. |
- ¿Considera que un accidente que sufra el trabajador en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa puede ser considerado un accidente de trabajo?
Si es considerado un accidente de trabajo, así lo específica el reglamento general y la ley del seguro social.
- Que es el TECHO del IHSS ( el techo del IHSS es llamado también salario base mensual de referencia) y como se determina?
El techo es el salario que corresponde a la remuneración máxima para la determinación de los beneficios de los regímenes de enfermedad, maternidad e invalidez, vejez y muerte.
5) Enumere los cuatros consecuencias que pueden ocasionar los riesgos profesionales
Consecuencias de los riesgos profesionales:
- La muerte
- Incapacidad total permanente
- Incapacidad parcial permanente
- Incapacidad temporal
6) Juan Pérez Muere a consecuencia de un accidente de trabajo. - Si al momento de su muerte ganaba mensual mente L.20, 000.00.- Cuanto deberá pagarle la empresa a sus beneficiarios (ver art 420 C.T)
Salario diario L.20,000.00/30= L666.66
L. 666.66 x 620 días = L413, 329.20
La empresa deberá pagar a sus beneficiarios la cantidad de L 413.329.20.
7) Considere el ejemplo anterior, pero en el cual Juan muere a consecuencia de un accidente común (ver articulo 120 reformado en 2008)
R. En este caso los beneficiarios legales tienen derecho a recibir como prima de antigüedad el 100% del saldo constituido en la reserva laboral de capitalización individual respectiva; sin que dicho valor pueda ser inferior al 75% del importe que le correspondería como indemnización por auxilio de cesantía.
8) Que derechos tiene el trabajador contratado bajo la modalidad de empleo por hora
a. Los trabajadores contratados bajo la modalidad de Empleo por Hora gozarán de los derechos fundamentales establecidos en el Código de Trabajo y los Convenios fundamentales de la OIT ratificados por el Estado de Honduras, entre los que se encuentra en el Convenio 87 y el 98, que garantizan la libertad sindical, la protección del derecho de sindicación y la negociación colectiva.
b. Tendrán derecho a disfrutar de un día de vacaciones remuneradas por mes trabajado, las cuales se gozarán de acuerdo a lo pactado entre las partes.
...