Tesis mejorada. Administración y Gestión Comercial.
Enviado por WILSON HENRY LUIS JACINTO • 7 de Marzo de 2016 • Apuntes • 8.751 Palabras (36 Páginas) • 379 Visitas
PROYECTO DE TESIS
- DATOS PRELIMINARES.
- Facultad
Facultad de Negocios.
- Carrera profesional
Administración y Gestión Comercial.
- Título de la investigación
Relación del Clima Organizacional y la Productividad de los trabajadores de la empresa Transportes Rodrigo Carranza S.A.C. zona norte – Perú.
- Autor(es)
Colocar:
- Wilson Henry Luis Jacinto
Wilsonluis76@hotmail.com
- Jair Vásquez Llanos
Jvll_2580@outlook.com
- Asesor
Se sugiere considerar algún docente de la especialidad experto en el tema de investigación.
Colocar:
- Nombre completo del asesor
Grado Académico del asesor.
Correo electrónico del asesor.
- Tipo de investigación
- Según el propósito.
Investigación aplicada
- Según el diseño de investigación.
Diseño no experimental, tipo correlacional de corte transversal.
- Localización
- Institución donde se desarrollará el proyecto.
a. El trabajo de campo o aplicación: Empresa de Transportes Rodrigo Carranza S.A.C.
b. Las tareas de gabinete: Administración y gestión comercial, en la UPN.
- Distrito, Provincia, Región.
Organización / Institución / Empresa
Piura, Piura, Piura
Universidad Privada del Norte
Trujillo, Trujillo, La Libertad.
- Alcance
La investigación será de tipo correlacional, se desarrollará dentro del campo de las ciencias administrativas, en el área de recursos humanos en las variables clima laboral y productividad.
- Recursos
- Humanos.
- 02 Investigadores
- 01 Docente Asesor.
- 01 Estadístico
- Materiales
- Material bibliográfico libros, revistas y boletines turísticos
- Material virtual
- Material de escritorio
- Servicios.
- Internet
- Transportes local
- Llamadas telefónicas
- Presupuesto
Concepto | Cantidad | Precio unidad | Total |
Viáticos y Asignaciones | |||
Movilidad | 90.00 | 4.00 | 360.00 |
Bienes | |||
Papel bulquin | 8.00 | 0.50 | 4.00 |
CD´S | 4.00 | 0.60 | 2.40 |
Impresos | |||
Impresión B/N | 1555 | 0.10 | 155.50 |
Impresión color | 385 | 0.50 | 192.50 |
Fotocopias | 500 | 0.05 | 25.00 |
Tipeos | 25 | 1.00 | 25.00 |
Escaneos | 15 | 0.50 | 7.50 |
Materiales de Escritorio | |||
Papel Bon | 1.00 | 28.00 | 28.00 |
Libreta de Apuntes | 2.00 | 6.50 | 13.00 |
Bolígrafos | 6.00 | 1.00 | 6.00 |
Total | 818.90 |
- Financiamiento
La investigación será autofinanciada por los investigadores.
- Cronograma
Etapas | Período | |||||
Mes 1 | Mes 2 | Mes 3 | Mes 4 | Mes 5 | Mes 6 | |
Diseño de proyecto de tesis | ||||||
Aplicación de instrumentos | ||||||
Procesamiento y Análisis de datos | ||||||
Redacción de informe |
- PLAN DE INVESTIGACIÓN.
- Problema de Investigación.
- Realidad Problemática
Uno de los errores más comunes de las empresas es centrarse en el cumplimiento de objetivos económicos, para ello exigen a sus trabajadores mayor esfuerzo, consideran que es suficiente ofrecer el material, la maquinaria y establecer un sueldo para lograr el éxito en la productividad. Sin embargo dejan de lado las políticas respecto a su personal, descuidando implementar o fortalecer motivadores que desarrollen un mejor ambiente para laborar.
El ambiente que se hacía referencia en líneas arribas es el llamado clima laboral o clima organizacional que en su momento Chiavenato (2002) mencionó que se refiere al ambiente interno existente entre los miembros de la organización; está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados e indica de manera específica las propiedades motivacionales del ambiente organizacional, es decir, aquellos aspectos de la organización que desencadenan diversos tipos de motivación entre los miembros. (p. 86).
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