Trabajo Colaborativo 1 Salud Ocupacional

TRABAJO COLABORATIVO 1

SALUD OCUPACIONAL

INTEGRANTES DE GRUPO

JOHN HENRY QUINTERO STRUSS.

VIVIANA ROCIO MORA.

GRUPO: 102505_333

TUTOR

HERMAN BELALCAZAR ORDOÑEZ

UDR CUCUTA

2012-10-10

INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como fundamentación el enfoque hacia lo que significa la Salud Ocupacional y su importancia en los ámbitos laborales, por esto podemos decir de forma clara y concisa que esta rama de las ciencias de la salud, procura y vigila las condiciones en las que una persona empleada se encuentra. Es el conjunto de actividades multidisciplinarias que tiene por objetivo preservar, orientar, y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el mas alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos. Por otro lado busca mantener un medio de trabajo sano y seguro, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde a sus aptitudes físicas y psicológicas.

1. TABLA DE CONDICIONES DE TRABAJO

FACTOR DE RIESGO / CLASIFICACION DESCRIPCION ACTIVIDADES DE CONTROL

Factor de Riesgo Físico El manejo de ciertos equipos y aparatos en las unidades del hospital, el uso de fuego, productos inflamables o explosivos, empleo de electricidad y radiaciones somete a las personas, especialmente a los empleados, a riesgos diversos de traumatismos, quemaduras, radiaciones, entre otros, que son de gran importancia conocer. Para este tipo de riesgo es fundamental llevara cabo actividades que enfaticen en el buen uso de las instalaciones del hospital, capacitaciones con respecto a la circulación por los pasillos del mismo. Guía didácticas con ayudas audiovisuales donde se representen cada una de las áreas y con punto de centro de atención al trabajador.

Factor de Riesgo Químico En el hospital, se utilizan diversas sustancias, que tienen excelentes beneficios terapéuticos, pero de igual forma generan ciertos riesgos tanto para el personal asistencial, que los maneja como para el personal administrativo, así como para enfermo que los recibe. Un ejemplo claro de esto son los medicamentos, ya que dentro de estos los citostaticos, cuyo potencial altamente toxico, hace necesario que sean manejadosúnicamente por personal experto. Para este tipo de riesgos es fundamental capacitar al personal que de una u otra forma tiene contacto directo con las sustancias que alteran la calidad de labores y por ende la salud. Temáticas a cerca del uso de medidas de protección personal, como tapabocas, guantes, mascarillas con filtros, en fin un sin numero de implementos que ayuden a inhibir la exposición frente este tipo de riesgos. Para esto es fundamental contar con la asesoría del personal de la aseguradora Colmena.

Riesgo Ergonómico Posturas prolongadas por mas tiempo de lo debido, esto se aplica mas al personal administrativo del hospital, pues son ellos quien están mas en contacto frente a los computadores, tratando de hacer gestión en sus labores. Frente a este, es fundamental hacer actividades de pausas activas, dinámicas de relajación que ayuden a estimular los músculos, guías didácticas que fortalezcan al personal frente a la posible exposición de este tipo de riesgos. La aseguradora debe contar con personal especial para este tipo de actividades, de igual forma en internet podemos encontrar fácilmente ayudas audiovisuales que nos aportan a minimizar este tipo de eventos.

Riesgo Biológico Este es el riesgo más peculiar en el hospital. A las posibilidades de transmisibilidad de los gérmenes que provienen de la calle se añade, toda la problemática de los gérmenes hospitalarios aglomerados, resistentes a los antibióticos.

Estos gérmenes se encuentran en el hospital, cuya transmision`por aire, agua, secreciones, gasas, algodón, sondas, instrumental, desinfectante, entre otros, constituyen la oportunidad de causar infecciones

Este si es de mucha importancia, ya que la exposición frente a ello, puede causar infecciones y por ende enfermedades patógenas en el personal del hospital afectando la sostenibilidad del mismo, para este es de uso formal elemento de protección personal, como tapabocas, guantes, elementos estériles, uso de desinfectantes alcalinos que ayudan a inhibir el crecimiento de poblaciones bacterianas. Para ello una de las actividades mas fundamentales es capacitar al personal, estar en continua charla con los empleados, resaltar la importancia de la salud en ellos. Usa como metodología de análisis ayudas audiovisuales y guías didácticas que fortalecen el uso de estos.

2. TABLA DE CONDICIONES DE SALUD

MANIFESTACIONES DE ENFERMEDADES O MALESTAR DESCRIPCION ACCIONES CORRECTIVAS

Salud Física Alteraciones osteomusculares, lumbalgias, discopatias, lesiones por trauma acumulativos, síndrome del túnel carpiano, fatiga crónica, fatiga, malestar general, cansancio e irritabilidad. Se recomienda hacer en cada jornada laboral, actividades de pausas activas, estimulación de músculos, técnicas de afrontamiento de situaciones laborales acumulativas físicas. Brigadas de salud ocupacional.

Salud Mental Estrés, insomnio, cansancio, obsesión, compulsión manía. Se debe hacer trabajo de prevención y seguimiento, capacitaciones para identificar y diagnosticar, y por lo tanto abordar. Para esto se recomiendan técnicas respiratorias, técnicas de relajación, técnicas de afrontamiento de problemas, y de estas podemos resaltar el hacer uso dela quiropráctica, aromaterapia, acupuntura, musicoterapia, cienciología, Kabbalah, yoga, reiki, tai chi, capoeira y reflexología

Salud Física Enfermedades patógenas Para evitar este tipo de enfermedades en un empleado del hospital podemos desarrollar brigadas internas de salud, donde se valoren los índices de infección que puedan estar presentando, esto mediante análisis a todo el personal. De igual forma sensibilizando y haciendo de obligatorio cumplimento el uso de elementos de protección personal como tapabocas, guantes, elementos estériles,

...