Tracol 2 Ergonomia

TRABAJO COLABORATIVO 2

PRESENTADO POR:

ALEXANDER ORTIZ LINARES

JHONIER ALEXANDER RAMIREZ

HERMES ANTONIO GUTIERREZ

JAIME ANDRES PINO

PRESENTADO A:

LEIDIS DEL CARMEN VASQUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

ERGONOMIA

2013

TABLA DE CONTENIDO

introducción.___________________________________________ 3

justificación____________________________________________ 4

objetivos_______________________________________________ 5

Mapa conceptual _ biomecánica ocupacional_________________ 6

Posturas de trabajo y movimientos de corporales______________ 7

Puesto de trabajo_______________________________________ 12

Descripción del puesto de trabajo____________________________ 16

Finalidad de estudiar antropometría__________________________ 19

Diseño del puesto de trabajo en oficinas_______________________ 20

Cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano

como modelo biomecánico._________________________________ 26

Reflexiones sobre los tipos de lesiones de origen ergonómico_____ 28

Conclusiones_____________________________________________ 32

Bibliografías______________________________________________ 33

Anexos__________________________________________________ 34

INTRODUCCION

Existen muchos aspectos de que de una u otra manera incide en el trabajo y en el desempeño del mismo por parte del trabajador, teniendo en cuenta que aspectos como la buena postura durante el desempeño de una labor que a veces parece poco importante influyen de manera trascendental no solo en el desempeño que muestre un trabajador en una puesto de trabajo afectando su vida laboral sino que afecta su vida personal especialmente en su salud. 

JUSTIFICACIÓN

Este trabajo nos permite reconocer aspectos importantes en el trabajo que afectan de manera negativa o positiva en el desempeño que se tenga sobre el mismo, reconociendo puntos que resultan altamente importante conocer, comprender y desarrollar en el punto de trabajo para poder obtener un buen resultado no solo a nivel laboral sino personal.

OBJETIVOS

• Poder identificar aspectos importantes par aun buen desempeño laboral.

• Reconocer las Posturas de trabajo y movimientos específicos y correctos para la actividad laboral.

• Determinar cuáles son los riesgos y/o enfermedades que se pueden adquirir especialmente relacionados con la salud más que con el desempeño laboral cuando no se tienen en cuenta las posturas y movimientos correctos para desarrollar una actividad en el trabajo.

a. Mapa conceptual _ Biomecánica Ocupacional

b. Posturas de Trabajo y Movimientos de Corporales

C. Puesto de trabajo:

El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas de trabajo desde las que se manejan maquinas, se ensamblan piezas o se efectúan inspecciones; una mesa de trabajo desde la que se maneja un ordenador; una consola de control; etc.

Es importante que el puesto de trabajo está bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que esta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente.

Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboral incomoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:

• Lesiones en la espalda;

• Aparición o agravación de una LER;

• Problemas de circulación en las piernas.

Las principales causas de esos problemas son:

• Asientos mal diseñados;

• Permanecer en pie durante mucho tiempo;

• Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos;

• Una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.

A continuación figuran algunos principios básicos de ergonomia para el diseño de los puestos de trabajo. Una norma general es considerar la información que se tenga acerca del cuerpo del trabajador, por ejemplo, su altura, al escoger y ajustar los lugares de trabajo. Sobre todo, deben ajustarse los puestos de trabajo para que el trabajador está cómodo.

________________________________________Puesto de trabajo

________________________________________

Altura de la cabeza

• Debe haber espacio suficiente para que quepan los trabajadores más altos.

• Los objetos que haya que contemplar deben estar a la altura de los ojos o un poco más abajo porque la gente tiende a mirar algo hacia abajo.

Altura de los hombros

• Los paneles de control deben estar situados entre los hombros y la cintura.

• Hay que evitar colocar por encima de los hombros objetos o controles que se utilicen a menudo.

Alcance de los brazos

• Los objetos deben estar situados lo más cerca posible al alcance del brazo para evitar tener que extender demasiado los brazos para alcanzarlos o sacarlos.

• Hay que colocar los objetos necesarios para trabajar de manera que el trabajador más alto no tenga que encorvarse para alcanzarlos.

• Hay que mantener los materiales y herramientas de uso frecuente cerca del cuerpo y frente a l.

Altura del codo

• Hay que ajustar la superficie de trabajo para que esta a la altura del codo o algo inferior para la mayoría de las tareas generales.

Altura de la mano

• Hay que cuidar de que los objetos que haya que levantar están a una altura situada entre la mano y los hombros.

Longitud de las piernas

• Hay que ajustar la altura del asiento a la longitud de las piernas y a la altura de la superficie de trabajo.

• Hay que dejar espacio para poder estirar las piernas, con sitio suficiente para unas piernas largas.

• Hay que facilitar un escabel ajustable para los pies, para que las piernas no cuelguen y el trabajador pueda cambiar de posición el cuerpo.

Tamaño de las manos

• Las asas, las agarraderas y los mangos deben ajustarse a las manos. Hacen falta asas pequeñas para manos pequeñas y mayores para manos mayores.

• Hay que dejar espacio de trabajo bastante para las manos más grandes.

Tamaño del cuerpo

• Hay que dejar espacio suficiente en el puesto de trabajo para los trabajadores de mayor tamaño.

EJEMPLOS:

1. Si un trabajo no exige mucho vigor físico y se puede efectuar en un espacio reducido, el trabajador debe llevarlo a cabo sentado.

2. Ahora bien, estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo y, por lo tanto, las tareas laborales que se realicen deben ser variadas.

3. Si se debe trabajar sentado, es esencial que el asiento sea bueno.

4. El trabajo que se debe realizar sentado tiene que ser concebido de manera tal que el trabajador no tenga que alargar desmesuradamente los brazos ni girar innecesariamente para alcanzar la zona de trabajo.

5. Al diseñar trabajos que han de realizarse sentado y elegir

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