Temas Variados

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• La administración de los recursos humanos solicitados

  josecanmedina1.- Asesorar en el manejo de los recursos humanos, selección, reclutamiento, contratación, inducción y capacitación a puesto, detección del clima laboral y en todo aspecto técnico para la evaluación y retención del talento humano.--------------------------- 2.- Prestar todo tipo de servicios relacionados con la formulación de planes y programas y la

• LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA

  10882189LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA La administración de los recursos humanos, es uno de los campos más importantes de una empresa, ya que esta es la encargada de la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también el control de técnicas, capaces de promover el desempeño

• La Administración De Los Recursos Humanos Y Su Incidencia En El Desarrollo Organizacional

  EramaLa administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución

• La Administracion De Los Servidores Publicos Municipales

  pau_mottaLA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES 1. SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES Son todas aquellas actividades que realiza el ayuntamiento de manera uniforme y continua, para satisfacer las necesidades básicas de la comunidad. Son ejemplos de servicios públicos: agua potable, alcantarillado, mercados, panteones, rastros, calles, parques y transportes. Los servicios públicos

• LA ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS Y CENTRALES DE ABASTO

  VISIONERLA ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS Y CENTRALES DE ABASTO Pág. 1.- EL PAPEL DEL MUNICIPIO EN LA OPERACIÓN DEL ABASTO 1.1 La Promoción y Organización 1.2 La Coordinación de Acciones 1.3 El Servicio Público de Mercados y Centrales de Abasto 2.- LOS MERCADOS Y CENTRALES DE ABASTO 2.1 Qué es una

• La administración de negocios

  aleja1994ADMINISTRACIÓN CIENCIAS DE LA INGENIERÍA INGENIERÍA EN ALIMENTOS ALEJANDRA LÓPEZ DOCENTE: SALAZAR SANTANA MANUEL NOE 2013 CONTENIDO RESUMEN 3 IDEAS 6 IDEAS PRINCIPALES 6 IDEAS COMPLEMENTARIAS 6 ANÁLISIS 7 ASPECTOS POSITIVOS 7 ASPECTOS NO POSITIVOS 7 ESCENARIOS 8 ESCENARIO SICOLÓGICO 8 ESCENARIO SOCIAL 8 ESCENARIO ADMINISTRATIVO 8 COMENTARIOS 9 COMENTARIO

• La administración de operaciones

  dpollo28La administración de operaciones sin duda es uno de los puntos más valiosos para una empresa para generar rentabilidad. Para este análisis utilizaremos como ejemplo la empresa de DELL la cual es una compañía que realiza productos tangibles a través del gusto y preferencias del cliente. Esta empresa crea computadoras

• La administración de operaciones

  solecito02________________ Imagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente Descripción: A través de este ensayo vamos a descubrir la importancia de tener una correcta administración en cualquiera que sea nuestro rubro de trabajo, plantearemos lo importante que es producir Dinero en las empresas a lo que conocemos como generar utilidades, descubrir

• LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES COMO PROCESO INTEGRAL DE LA PRODUCCION.

  mmalvarez1988LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES COMO PROCESO INTEGRAL DE LA PRODUCCION. PRESENTADO POR: MILEYDIS ALVAREZ RAMIREZ JULIETH NORIEGA M JAHINIS PINO M A PROFESOR: MARCO TULIO MOLINARES C CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA 2017 LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES COMO PROCESO INTEGRAL DE LA PRODUCCION. La Administración de operación y

• La Administración de Operaciones I

  Fabine AlvarengaLOGO UNITEC 1 Universidad Tecnológica Centroamericana Facultad de Ingeniería y Arquitectura Administración de Operaciones I (Trabajo de Caso #8) (Ejercicios Grupo #4) Docente: Leonel Molina Presentado por: 31221197 Lucy Andrade 31541046 Marcela Torres 21411059 Maria Penagos 61521056 Luis Palma 1 de Diciembre de 2016 1. De la lista de verificación

• LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y SUMINISTRO

  matacataTALLER # 1 LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y SUMINISTRO (PRODUCCION Y CADENA DE SUMINISTROS) GESTION DE LA PRODUCCION Presentado a: DIANA O Presentado por: MARTHA Q. A FACULTAD DE INGENIERIA Manizales 26 de febrero de 2016 LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y SUMINISTRO (PRODUCCION Y CADENA DE SUMINISTROS) 1. Cuál es

• La administración de Personal

  tuadissDEPARTAMENTO DE PERSONAL INTRODUCCION • La administración de Personal consiste en la planeación, organización. Desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal. • La Misión del departamento de personal de cada empresa debiese ser Conquistar y mantener a las personas en

• La Administración De Personal

  gabrielsaavedraLA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Antecedentes Históricos: Hay que entender que las modificaciones relacionadas con la historia del hombre, con el factor laboral y más concretamente con los RRHH, han evolucionado a lo largo del tiempo, dando lugar a lo que actualmente se aplica en la mayor parte de las empresas.

• La administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para

  vanessasolLa administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para Seleccione una: a. capacitar, verificar y monitorear el desempeño del personal, con base en el tamaño y las características de una empresa b. controlar los niveles de remuneración de los salarios y de los incentivos y

• La administración de proyectos

  nohemycastaINTRODUCCIÓn La administración de proyectos es la aplicación de conocimiento, habilidades, herramientas, y técnicas a actividades de proyectos de manera que cumplan o excedan las necesidades y expectativas de partidos interesados de un proyecto. Cumplir o exceder las necesidades o expectativas de los partidos interesados invariablemente involucran balancear demandas que

• LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS EN INFORMÁTICA

  ric4Un proyecto es un conjunto de actividades ligadas, ejecutadas de manera organizada con puntos de inicio y terminación claramente definidos para lograr resultados específicos que satisfagan las estrategias de la organización en un tiempo delimitado. (Esto se refiere que un proyecto no solo se presenta sino se tiene que detallar

• La administración de proyectos se refiere a una metodología de suma importancia a nivel mundial, pues la gran mayoría de instituciones la utiliza con la intención de alcanzar objetivos en un tiempo determinado.

  Mayan Aboyteshttp://educasitios.educ.ar/grupo068/files/bacterias.jpg Introducción. La administración de proyectos se refiere a una metodología de suma importancia a nivel mundial, pues la gran mayoría de instituciones la utiliza con la intención de alcanzar objetivos en un tiempo determinado. Esta incluye una serie de pasos y herramientas que permite el análisis de información con

• La administración de proyectos y control

  Cpatyore1La administración de proyectos es la aplicación del enfoque de sistemas para la administración de tareas tecnológicas complejas o de proyectos cuyos objetivos se establecen explícitamente en términos de tiempo, costos y parámetros de realización. Dentro de los elementos de la administración de proyectos nos encontramos con los siguientes: *

• La Administración De Proyectos ¿Arte O Ciencia?

  MelanyparResumen ¿Cómo pueden las organizaciones desarrollar gente con habilidades sólidas y efectivas de administración de proyectos? ¿Un administrador de proyectos es aquel cuyo potencial puede ser identificado y desarrollado sistemáticamente? Este artículo presenta un mapa para identificar futuros administradores de proyectos y una propuesta para desarrollar su capacidad. En la

• La Administración de proyectos.

  Ricardo PolancoSemana 1 Tarea en equipo 1 Administración de Proyectos “Desarrollo de un Proyecto” Ricardo Polanco Pedraza FACILITADOR: María Aguilar Contreras MÉXICO, DISTRITO FEDERAL, A 03 DE AGOSTODE 2016 INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene la intención de exponer un proyecto que sea de interés común y que la investigación pertinente nos permita

• La administración de recursos

  yupanqui8080CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

• La Administración de Recursos Humano

  Ina25ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS “La Administración de Recursos Humano consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella

• LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN

  stefy_01LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN El presente escrito pretende describir la importancia de la administración de los recursos humano en la organización, partimos que toda empresa necesita de varios recursos para su funcionamiento como son: materiales, financiero, tecnológico y el más

• La Administracion De Recursos Humanos

  faquestHUMANOS SERGIO ORLANDO RIVEROS Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración

• LA Administracion De Recursos Humanos

  Lizita1977INTRODUCCIÓN El adiestramiento le permite a la organización mejorar la eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar aquellas áreas que presente deficiencia en la organización. Por

• La Administracion De Recursos Humanos

  adriana0292El recurso humano en una organización es el columna fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recurso humano se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  noraimac7ACTIVIDAD 1: 1-Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones

• La Administración de Recursos Humanos

  mahilAdministración de recursos humanos. Conceptos básicos La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial; surgió con el nombre

• La Administración de recursos humanos

  isabel910731La Administración de recursos humanos es una herramienta fundamental en empresas, instituciones, etc., ya que con este estamos atentos a no caer el en error de contratar gente equivocada, gente que no está comprometida con si trabajo, personal que no esté capacitado o que al momento de ingresar a la

• La Administración De Recursos Humanos

  clarinsaSiendo la empresa una unidad que integra recursos, los cuales deben ser administrados en forma planeada, organizada, dirigida y controlada para el logro de unos objetivos, esta requiere que entre esos recursos se dé primordial atención al factor humano, ya que son las personas que integran las organizaciones, quienes pueden

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  MayraAlejandraSMINTRODUCCIÓN El presente ensayo se refiere a la administración de recursos humanos, que se puede definir como la correcta coordinación del personal que integra una organización con el fin de reclutar, ordenar, motivar redistribuir y capacitar. En ella encontramos algunos objetivos, actividades y la importancia de tener esta área en

• La administración de recursos humanos

  paccsyLa administración de recursos humanos (ARH) es un área de estudio relativamente nueva. El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas. Sin embargo, la ARH es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización. La ARH es un área interdisciplinaria: comprende

• La Administración de Recursos Humanos (Planeación, Reclutamiento y Selección)

  Jesus OrtizLa Administración de Recursos Humanos (Planeación, Reclutamiento y Selección) Introducción Cualquier tipo de empresa necesita, además de determinados recursos que apoyen a su actividad, de la organización y estructura de funciones que permitan una eficas administración y división del trabajo. Las áreas de actividad de la empresa -- también conocidas

• La Administración de Recursos Humanos administracion de recursos humanos

  yamimarLa Administración de Recursos Humanos 1. ¿Qué es administración? Es la forma correcta de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones para lograr de manera satisfactoria el cumplimiento de todas las metas de una organización. O puede ser de manera personal saber administrar en la vida diaria diferentes cosas, como

• LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS BASE FUNDAMENTAL DE CADA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

  idjccLa administración de recursos humanos en la vida cotidiana es el eje principal de toda organización, pues a cargo de esta están todas las responsabilidades como las estrategias, coordinación, planeación y organización; donde se involucran gerentes y directivas, que como líderes ayudan a orientar y a promover el desarrollo eficiente

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF

  ElviavillasmilLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF El fin de la Administración de Recursos Humanos, tal como lo señala Chiavenato (2007) es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y

• La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación

  frank123junior1. Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos

• La Administración De Recursos Humanos En Educación

  maria61elenaLa Administración de Recursos Humanos en Educación La Administración de Recursos Humanos en Educación ¬¬ La administración de Recursos en educación es un proceso dinámico, sistemático que consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas que promueven el desempeño de la institución, orientada a la dirección de

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

  haroldqpENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN Para empezar el departamento administrativo de recursos humanos cumple con diversas funciones dentro de la organización y dependiendo de su tamaño y complejidad, el objetivo de las funciones consiste en desarrollar y administrar políticas, programas y procedimientos para promover una estructura

• La administración de Recursos Humanos en una Institución Educativa

  angela19812020ANGELA PINEDA URIBE MATRICULA: 19SV1016PE SEXTO CUATRIMESTRE La administración de Recursos Humanos en una Institución Educativa El capital humano es el principal elemento de todo tipo de organización existente ya sea lucrativa o no lucrativa, este representa el motor fundamental para el funcionamiento de las distintas áreas laborales de la

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN

  clamarguzLa administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin de lograr mejor apoyo del personal a

• La administración de recursos humanos prioridad en toda organización

  canabalENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Presentado por ADOLFO CANABAL G. TUTOR: CARLOS ARTURO CESPEDE Para empresas, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes

• La administración de recursos humanos, de mercado y financieros

  fvgyfsgsgvsla administración de recursos humanos, de mercado y financieros. La actuación del Ingeniero en Gestión Empresarial Internacional está caracterizada por la habilidad de negociar y relacionar la empresa local con el ambiente económico del exterior. El Ingeniero en Gestión Empresarial deberá enfrentar situaciones profesionales en la que deberá aplicar sus

• La Administración De Recursos Humanos, Materiales Y Financieros En Las Organizaciones Educativas

  GiselaLabradorRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Maestría Gerencia Educativa Convenio UGMA – UVM Autora: Lcda. Esp. María Gisela Labrador Toro C.I. 10.745.519 La Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros en las Organizaciones Educativas Potencialmente, la Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros, cobra

• La administración de Recursos Humanos, motor de las organizaciones

  etnamoriiTRABAJO SEMANA 1 1. 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga

• LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

  Erika901115LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos (ARH), es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de una empresa u organización. Tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y

• La Administracion De Recursos Materiales Y Financieros

  zule28Orígenes y Antecedentes de la Administración de Recursos Materiales y Financieros La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier

• La administración de recursos y su incidencia en la calidad de educación.

  Erick PerdomoUNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN http://www.educ-al.org/files/educal/images/logo_upnfm_fin.jpg http://a6.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/260204_107234612704005_2111370_n.jpg VICERRECTORÍA ACADÉMICA FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN PAG. 4701 SEMINARIO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN Ensayo Académico: “La administración de los recursos y su incidencia en la calidad de

• LA ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS

  MJOSE86En el presente ensayo se pretende dar a conocer la importancia de La Administración de los Recursos Humanos que es la encargada de todas las actividades y de coordinar a los empleados de la organización para ocupar todos aquellos cargos necesarios dentro de la misma. La ARH anda siempre en

• La Administración de Relaciones con Clientes

  tataandrea1978La importancia de aplicar la estrategia CRM en la empresa, debe estar fundamentada en una estrategia de negocio cuyo objetivo es seleccionar, atraer, retener y desarrollar a los clientes más rentables para la empresa, con el propósito de maximizar su valor a largo plazo. Es una estrategia necesaria para seleccionar

• La administración de RH

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• La administración de riesgos

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• La administración de RRHH políticas y prácticas

  dyankasADMINISTRACION Y GESTIÓN DE RRHH TRABAJO PRACTICO N° 1 RESPUESTAS: 1) La administración de RRHH emplea políticas y prácticas necesarias para administrar el trabajo de las personas y lograr los objetivos, mediante funciones operativas y administrativas de planeación, organización, dirección y control. Las funciones del área son: Directivas y Operativas   

• La administración de sistemas distribuidos

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• La administración de sueldos y salarios como profesionales es algo que debemos investigar y analizar ya que somos beneficiados de esas remuneraciones

  99060258Administración sueldos y salarios Universidad Tecnológica de Honduras Empresa “Agua Viva” Asignatura: Administración de Recursos Humanos Catedrática: Lic. Karla Lorena Castellano Integrantes: Cta. Cruz Dina Patricia 200940610129 Matute Sintia Bertilia 201310060170 Mendoza Pedro Nilsen 200961030009 Orellana Kevin Roberto 201020043052 Power Leyla Esthefany 201410040142 Fecha: 16 Abril 2015 ________________ Contenido Introducción

• La administración de un proyecto.

  kpchp94Reporte Nombre: María Romero Garza Matrícula: 2731521 Nombre del curso: Administración de proyectos Nombre del profesor: Jesús Adrián González Navar Módulo: Modulo 1 La Administración de un Proyecto. Actividad 2: Mi primer portafolio de proyectos. Fecha: 3 de febrero de 2016 Bibliografía: Universidad TECMilenio Blackboard Learn (2016) Administración de proyectos,

• La administración de una cadena de suministro.

  Francisco CatalanMaestría Reporte Nombre: Santana Gómez Laura Verónica Carbajal Flores Rubén Armando Silva del Real J. Refugio Matrícula: 2794466 2797768 2804974 Nombre del curso: Administración de Operaciones Nombre del profesor Francisco Catalán Módulo: 2 La administración de una cadena de suministro Actividad: Evidencia 1: Propuesta solución al caso. Caso: C22-12-002 Pastas

• La administración de una corporación

  1) Describa con sus propias palabras los conceptos de sistema de gestión de calidad, normalización, certificación y acreditación. Respuesta: Los sistemas de gestión de calidad son metodologías de planificación, implantación y control de las actividades de los procesos productivos. Normalización: es el proceso de confección, transmisión y práctica de normas

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• La administración de ventas

  eegarayc1982La administración de ventas facilita los procesos de generación, seguimiento y cierre de las oportunidades de negocio, además permite mantener al día tanto a los vendedores como a los clientes, su concepto es manejado por la mayoría de las aplicaciones ARC (Administración de las Relaciones con los Clientes), las cuales

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  monty2013En el actual contexto competitivo definido como Sociedad de la Información o del Conocimiento, existe consenso en cuanto a que la habilidad de una empresa para movilizar y explotar sus activos intangibles se ha convertido en algo tan importante, o incluso más, que invertir y gestionar sus activos físicos El

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  2.-3.- 1. Programa Escuelas de Calidad Alianza por la Calidad de la EducaciónMódulo I Modelo de Gestión Educativa Estratégica 2. Alonso LujambioSecretaría de Educación PúblicaJosé Fernando González SánchezSubsecretaría de Educación BásicaJuan Martín Martínez BecerraDirección General de Desarrollo de la Gestióne Innovación EducativaDaniel Hernández RuizCoordinación Nacional del Programa Escuelas de Calidad