Administración por objetivos

• Peter Drunker (Padre de la Administración por Objetivos)

  wanderaproducir desarrollo. Como acertadamente afirma Peter Drunker (Padre de la Administración por Objetivos): no existen países desarrollados y subdesarrollados, sino únicamente países bien administrados o subadministrados y mal gestionados. Lo mismo ocurre con las organizaciones. La administración constituye el motor principal de los países y organizaciones y su desarrollo es

• Administracion por objetivos en el pais de las Maravillas

  Guevara89xUNIVERSIDAD CAPITAN GENERAL GERARDO BARRIOS CENTRO REGIONAL DE USULUTAN CIENCIAS EMPRESARIALES CATEDRA GESTION Y PRÁCTICA EMPRESARIAL. CATEDRATICO LIC. OVIDIO BERMUDEZ. TEMA APO EN EL PAIS DE LAS MARAVILLAS. RESPONSABLE: PEDRO ALFREDO GUEVARA GOMEZ USULUTAN 4 DE SEPTIEMBRE 2013   La APO en el País de las Maravillas. Observando una película

• Cuales son los objetivos de la administracion de personal

  lety23CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier

• Administración Por Objetivos Y Proceso De Mejora Continua

  Santos1993UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA & ADMINISTRACIÓN: CAMPUS I LICENCIATURA EN GESTIÓN TURÍSTICA ADMINISTRACIÓN DE ALOJAMIENTO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 6° SEMESTRE GRUPO C 05/OCT/2014 TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS ÍNDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………....………Pág 1 I. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)……………………………..……..Pág 2 II. PROCESO DE MEJORA CONTINUA (PMC)……………….…………….……..Pág 5 III. CONCLUSIÓN………………………………………………….…………………..Pág 7 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………….…………………..….Pág 8

• Administracion de ventas. Objetivos de la fuerza de ventas

  vivi2812Objetivos de la Fuerza de Ventas. Entorno a los objetivos de la fuerza de venta es necesario realizar las siguientes reflexiones: A-) Número de Objetivos por vendedor: Establecer una jerarquía y cronología de objetivos. B-) Duración de los objetivos: Deben fijarse anualmente, mensual o trimestral. C-) Determinación del esfuerzo: El

• Administracion cientifica. Objetivos de la administración

  ana0347ADMINISTRACION CIENTIFICA El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de esta escuela obedece a un intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables

• Administracion por objetivos. Establecimiento de objetivos

  blancoubierna2ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados. La

• Administración de procesos. Objetivos de la organización

  manuelistaRESUMEN La industria dedicada a la transformación procesa la materia prima que adquiere y la transforma en varios productos terminados y algunas veces la materia adquirida sufre un cambio total al reflejarse como un nuevo producto. Una industria no vende las materias primas al mismo precio que las consigue, este

• OBJETIVOS QUE DEBE PERSEGUIR LA ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL

  ttfffmmOBJETIVOS QUE DEBE PERSEGUIR LA ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL Los Objetivos que debe perseguir la Administración Documental, son servir de apoyo a la Organización en las actividades administrativas y a la planificación de manejo de la documentación producida y recibida por las áreas ó secciones desde su origen hasta su destino final

• Administración por objetivos (APO). Gerencia estratégica

  CristianpardolADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Cristian Camilo Pardo Luna Gerencia estratégica U. El Bosque – Ingeniería Industrial La administración por objetivos es, como su propio nombre lo dice, un proceso por el cual tanto gerentes como subordinados de cierta organización definen objetivos en común y los usan como guía operacional para

• Administracion de empresa. Objetivos de la administración

  Mary_15Objetivos De La Administración 1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social. Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos. 2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el

• Objetivos de administracion el en area de Recursos Humanos

  moon07futOBJETIVOS DE ADMINISTRACION EL EN AREA DE RECURSOS HUMANOS: Objetivos de la administración de los recursos humanos Los objetivos de la administración de los recursos humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de la

• Administración por objetivos de la empresa Postobón S.A.

  Jairo EscobarGERENCIA ESTRATEGICA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS DE LA EMPRESA POSTOBÓN S.A. INTEGRANTES: JAIRO ARMANDO ESCOBAR MAIGUAL CODIGO: 1322220015 ANDREA CAROLINA ORTEGA CAICEDO CODIGO: 1421020787 JULIE MARCELA ORDUZ VALDERRAMA CODIGO: 1411023725 JOSE FERNANDO BAUTISTA CODIGO: 1421020787 UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMINAS, ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS BOGOTÁ D.C. -

• Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos

  Valelond• OBJETIVOS: Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos se pueden clasificar en los siguientes: o La administración de los Recursos Humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación. o Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a

• Importancia y objetivos de la administracion de emergencias

  CarlosUES89GENERALIDADES Una emergencia es cualquier situación no planeada que puede causar muertes o lesiones graves a los empleados, clientes o el público; o esta puede cerrar tu negocio, interrumpir las operaciones, causar daños físicos o medioambientales, o amenaza a la reputación financiera o imagen pública. La emergencia suele manifestarse principalmente

• OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL Y SU IMPORTANCIA

  deliagomezOBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL Y SU IMPORTANCIA Se entiende como Administración Documental al conjunto de actividades administrativas tendientes a la planificación manejo y organización de la documentación producida y recibida por las entidades y/o empresas desde su origen hasta su destino final con el objeto de facilitar su utilización

• Planeacion Estrategica Y Administracion Por Objetivos (Apo)

  titojr8782223APO ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS ENSAYO DEFINICION: De acuerdo con los escritos la Administración Por Objetivos, es un sistema para que los subordinados en mis palabras el Empleado y sus Superiores (en el orden mas conocido) Jefes, Coordinadores ó Supervisores establezcan mancomunadamente (entre ellos) Objetivos de Desempeño, lo ideal es que

• Administracion por objetivos, empresa Coca Cola S.A. de C.V

  23yoginguiINTRODUCCIÓN En el presente trabajo presentaremos un análisis de Administración por Objetivos, hablando de la empresa Coca Cola S.A. DE C.V. la que hoy en día Refresca al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar

• Administracion en Recursos Humanos. Importancia y objetivos

  ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS IMPORTANCIA Y OBJETIVOS En la gestión de ayudar a contribuir a la productividad y optimo desarrollo en una determinada empresa sin importan el tamaño o razón social que esta posea, una de las áreas encargadas de administrar y dirigir el fortalecimiento profesional del personal de dicho

• Administracion por objetivos. Estilo y apoyo de los gerentes

  wilson buitragoADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS PRESENTADO POR WILSON BUITRAGO GARCIA INIVERSIDAD SAN JOSE ADMINISTRACION DE EMPRESAS VILLAVICENCIO 2018 TABLA DE CONTENIDO ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 3 Antecedentes 3 Definición y características de la administración por objetivos. 4 Principales críticas que se aplican a la administración por objetivos 4 ∙ Estilo y apoyo de

• Administración de personal. Clasificación de los objetivos

  rosapdm2San Cristóbal Elaborado por: Pérez Greicy, C.I. Nº 15.157.355 Pinzón Mayra, C.I. Nº 14.265.804 Castro Laura, C.I. Nº 15.184.858 Peña Ana, C.I. Nº 9.233.119 Quintero Maryoly, C.I. Nº 17.930.048 Zambrano Yony, C.I. Nº 15.027.204 Sección: 6044 San Cristóbal, Noviembre/2005 Introducción Todos tenemos algo que ver con los recursos humanos. El

• Administración de Recursos Humanos. Propósitos y objetivos

  egarza881. ¿Cuál es la definición de recursos humanos? Se puede considerar como las personas que componen una organización, por lo que los gerentes que están relacionados con RH deben hacer todo lo posible por lo que los trabajadores realicen de la mejor manera los objetivos comunes para lograr las metas;

• Administracion Publica. Objetivos de la política económica

  Administración pública: La administración pública es el contenido especial de la actividad correspondiente al poder ejecutivo y que tiene que ver con la gestión sobre los bienes del estado para suministrar de forma inmediata y permanente a la satisfacción de la necesidad del público y lograr con ello el bien

• Administración de Recursos Humanos, objetivos e importancia

  lulireyesADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS E IMPORTANCIA Administración de Recursos Humanos La Administración de Recursos Humanos consiste en planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desarrollo eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en

• LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ASPECTOS: OBJETIVO – SUBJETIVO

  LagrimaLA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA[1] Marco A. Cabrera Vásquez – Rosa Quintana Vivanco 1. LA ADMINISTRACIÓN 1. Sentido Etimológico: etimológicamente el vocablo administración proviene de los términos latinos administración y administrare, de ad=a y ministrare=servir, siendo su significado literal “servir a”, lo que traduce la idea de acción o actividad. 1. Sentido

• La planeación a través de la administración por objetivos

  Jorge Méndez¿De qué manera la planeación, a través de la administración por objetivos, apoya al desarrollo organizacional de las corporaciones públicas y privadas? = La planeación les sirve para saber cómo deben actuar para alcanzar sus objetivos y metas, de igual forma tener en cuenta que en cualquier momento puede haber

• Administración de empresas. Objetivos de la administración

  rosibellespinozaASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRIMER SEMESTRE LA ADMINISTRACIÓN Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. De acuerdo al concepto anterior, podemos decir

• MULTIPLICIDAD, ESTABLECIMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DE OBJETIVOS

  Ginett CastilloRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del P. P. para la Educación Superior Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” San Cristóbal, Edo. Táchira MULTIPLICIDAD, ESTABLECIMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DE OBJETIVOS (Ensayo) Autor: Ivan D. Reyes D. (27394018) Resultado de imagen para politecnico santiago mariño san cristobal logo Escuela: Ingeniería en Sistemas #47 Materia:

• ¿Ventajas y desventajas de la Administración por objetivos?

  Rocio Estefani Guerrero GonzaloMICROTAREA 8 * ¿Ventajas y desventajas de la Administración por objetivos? * ¿Explique sobre la logística y el impacto de la globalización? La globalización actualmente se encuentra más presente que nunca dentro de la logística; la apertura de fronteras, el desarrollo del comercio y el crecimiento de las nuevas tecnologías,

• Administración Por Objetivos Y Fundamentos De La Planeación

  yiskdouzeAdministración por objetivos y fundamentos de la planeación Tipos de planes: Los planes pueden ser clasificados como: 1) proyectos o propósitos, 2) objetivos o metas, 3) estrategias, 4) políticas, 5) procedimientos, 6) reglas, 7) programas y 8) presupuestos. Misión o propósito.- Identifica la función o tarea básica de una empresa

• Administracion por objetivos. Actividad financiera del Estado

  leticiandradeUNIDAD IV. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 4.1. ACTIVIDAD FINANCIERA DEL ESTADO: Introducción Para el ejercicio de sus funciones el Estado requiere de los medios económicos alcanzarse sin los fondos necesarios para la realización de sus actividades. La palabra finanzas se deriva de la voz latina finer, que significa terminar, o apagar,

• Administración financiera. Objetivo financiero de la empresa

  ojonnidth28/02/2021 1. ¿Cuál es la meta máxima de todas las empresas y por lo tanto la meta de los accionistas y los administradores? ¿De qué forma se puede medir el logro de esta meta? Pienso que la meta máxima de todas las empresas es maximizar sus ganancias y alcanzar los

• Administración por objetivos - Resumen Enfoque de resultados

  sumiko2016ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Enfoque en los resultados Década de los 50: Teoría neoclásica: “actividades medio” HACIA objetivos o finalidades El enfoque en el “cómo” administrar PASÓ a un “por qué” o “para qué” administrar. ORÍGENES DE LA APO APO constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y

• Administración Por Objetivos La administración por objetivos

  deygrisAdministración Por Objetivos La administración por objetivos (APO) o (MBO por sus siglas en inglés) Es un sistema muy popular que se basa en la fijación de metas. En general, la administración por objetivos es un sistema en el que los administradores y subordinados acuerdan la rutina de éstos, la

• Administracion por objetivos. Ventajas y desventajas de la APO

  58038604INDICE 1. DEFINICIÓN DE APO 1.1. Origen de la APO 1.2. Creador de la APO 2. CARACTERÍSTICAS 2.1. Un sistema de planificación 2.2. Un sistema flexible de dirección 2.3. Un instrumento de motivación-participación 2.4. Un sistema de evaluación 3. EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO 3.1. Establecimiento de objetivos preliminares

• Proposito y objetivos de la administracion de Recursos Humanos

  georgekong0224ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar

• LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

  al2lesigueel3ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA JOSÉ LUIS RESTREPO ARROYAVE PRIMERA ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA PRESUPUESTO DOCTOR CARLOS ARTURO URIBE VARGAS UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TERCER SEMESTRE BOGOTÁ 2011 RESUMEN El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones teóricas que validan

• Administración por objetivos ¿Herramienta de planificación?

  liz_guayuanComo se usa la APO¿Herramienta de planificación?La planeación en la APO es la función administrativa básica que implica: El establecimiento de objetivos. El planteamiento de las acciones necesarias para cumplirlos Apoya la eficacia en la toma de decisiones y el manejo adecuado de los recursos organizacionales.¿Para Evaluación Gerencial? Valida las

• Administración Por Objetivos O Administración Por Resultados.

  YahaRosarioAdministración por Objetivos o Administración por Resultados. Concepto: Es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. Origen: La APO Constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente

• Fundamentación teórica de la administración Objetivo general

  donjcrbaustinUnidad I: Fundamentación teórica de la administración Juan Camilo Romero Barbosa Universidad Nacional a distancia Sede Zipaquirá 2015 Objetivo general * Tener el concepto claro sobre, que es la administración. Objeticos específicos * Consultar diferentes conceptos de administración * Analizar los diferentes componentes que tiene la administración * Aclarar y

• Capital de trabajo. Objetivos de la administracion del efectivo

  Karlitoz91CAPITAL DE TRABAJO OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL EFECTIVO El objetivo básico de la administración de efectivo es mantener la mínima inversión posible en efectivo, de tal forma que la empresa pueda seguir operando sus actividades de manera eficaz y eficiente. Para lograr el objetivo es necesario: .- Determinar el

• INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

  Luis_667CAPÍTULO 10 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) OBJETIVOS  Mostrar los orígenes de la APO.  Definir las características principales de la APO. Determinar los criterios para la fijación de objetivos.  Mostrar el énfasis puesto en los objetivos y resultados (fines) y, en consecuencia, en la búsqueda de la eficacia

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  anaidmoralesObjetivos de la ley orgánica de administración pública federal El principal objetivo de la ley orgánica es establecer las bases de cada institución, los lineamientos que deben seguir de acuerdo a las políticas federales que realice el presidente, a su vez nos dice que todas las secretarias son iguales en

• Administracion de medicamentos, objetivos, medicamentos, etapas

  RoxannadlasaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Instituto Universitario De Tecnología Juan Pablo Pérez Alfonzo IUTEPAL – Extensión Puerto La Cruz Administración de medicamentos Profesora: Bachilleres: Yurilma Ramirez Frayluz Arriojas Emily Escuela Jocser Gonzales José Pérez Roxanna Salazar Greymar Ordaz I Semestre de Enfermería Sección

• El objetivo que persigue la administración de Recursos Humanos

  aura1128Administración de recursos humanos El objetivo que persigue la administración de Recursos Humanos es que además de que las compañías cuenten con excelentes recursos físicos o materiales, financieros, mercadológicos y técnicos que le permitan desarrollar eficientemente actividades para lograr los objetivos que la compañía es alinear el área con la

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  isabelassDentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como: 1.Henry Sisk Mario Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. 2.José A. Fernández Arena:Es una

• Administracion de Recursos Humanos, 4 objetivos muy importantes

  lorenaitatiINTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos constituye el elemente clave para las funciones fundamentales de una empresa, esta administración ha ido evolucionando al punto que las organizaciones emplean el esfuerzo humano para el logro de sus objetivos, en la antigüedad no se le daba el suficiente valor a los trabajadores,

• Principios y objetivos de la administracion de Recursos Humanos

  mirtham11ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1 DEFINICION E HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo,

• Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos

  blendybevaResumenCAPÍTULO 4 “FUNDAMENTOS DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS” DE HAROLD KOONTZ Y HEINZ WEIHRICH Las cinco funciones esenciales de la administración son: 1.LA PLANEACIÓN 2.LA ORGANIZACIÓN3.LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL4.LA DIRECCIÓN5.EL CONTROL Definición: La planeación comprende la selección de misiones y objetivos, y las acciones necesarias para lograrlas;requiere

• Administracion por objetivos. Las características estructurales

  alejobetoADMINISTRACION POR OBJETIBOS La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar. Inicialmente se establecen los objetivos