Conflicto
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Resolucion De Conflictos
cesarmontielO R I E N T A C I O N E S para enfrentar conflictos • Escuchar atentamente y ser empático, tratar de comprender la situación y el punto de vista del niño o niña. • Recordar o establecer las normas básicas que es necesario respetar frente a lo
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CONFLICTO DE LEGISLACION
elizabethespinelmo el Código Bustamante reconocen el sometimiento expreso o tácito que las partes puedan tener en un proceso. También la Jurisdicción se ve ampliamente amparada en ambas leyes tanto la contenciosa, como la voluntaria. La Jurisdicción de Equidad, tomada en cuenta para los casos donde haya controversia, y se pretenda
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RESOLUCION DE CONFLICTOS
YOANNYANDREAREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PFG - ESTUDIOS JURÍDICOS UNIDAD CURRICULAR Estado y Resolución de Conflictos Realizado por: José Bastardo (Monagas) Janina Chirino (Falcón) Alejandra Lanz (Cd. Bolívar) Liliana Uzcateguí (Zulia) Propuesta Marzo 2.006 1. DESCRIPCIÓN 1. Nombre de la Unidad Curricular: Estado
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El Conflicto En Colombia
hakevar22El Conflicto en Colombia: Los Fundamentos Durante la última década, Colombia se ha transformado en el destinatario principal de la ayuda militar de los Estados Unidos en la región y, al mismo tiempo, en el peor violador de derechos humanos. Al igual que en los años 80 en Centroamérica, los
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Los conflictos militares
BMTH95Conclusión Gracias a este trabajo tuvimos la oportunidad de conocer, analizar y reflexionar acerca de un gran conflicto, el cual casi sumerge al mundo en una tercera guerra mundial. Sinceramente, en nuestro equipo nunca analizamos la posibilidad, o mejor dicho, lo cerca que el mundo estuvo de un nuevo conflicto,
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RESOLUCION DE CONFLICTOS
R7benc7sLos modos de autocomposición son los mas cercanos a la llamada autonomía colectiva es decir supone que la composición del conflicto colectivo individual están en mano de las partes interesadas en solucionarlos, es por ello que se le ha dado a estos modos de autocomposición preferencia sobre los de heterocomposición.
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Conflicto De El Salvador
ryuzakikinjiEl 10 de enero de 1981, el Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional lanzó lo que llamó una "ofensiva final", después rebautizada como "ofensiva general", contra el gobierno salvadoreño, encabezado por la Junta Revolucionaria de Gobierno. El objetivo declarado era la toma del poder antes de la toma de
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Resolucion De Conflictos
yanysimaraResolución de conflictos Irantzu Mendia y Marta Areizaga Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente,
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RESOLUCION DE CONFLICTOS
daryanRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para hablar de resolución de conflictos se debe definir primero que es un conflicto. Pudiéndose definir este como una situación adversa y de difícil salida, donde existen elementos involucrados que tienen intereses opuestos, generan un contexto confrontativo de permanente oposición. En este sentido se diría que la
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Conflictos En Preescolar
almaceciliaSe desarrolla la noción de conflicto o conflictos, sus diferentes formas de expresión y sus posibles estrategias de resolución. Se busca ayudar a encontrar formas positivas y constructivas de solucionar los conflictos, para así disminuir los riesgos de establecer relaciones violentas o de que la violencia de género se presente
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Conflicto Organizacional
ares1985INDICE Índice………………………………………………………………………………….1 Presentación………………………………………………………………………….2 Conflicto organizacional…….………………………………………….…….……3 Introducción……………………………………………………………….…….……3 Definición de conflicto organizacional…….……………………………..…….3-8 El conflicto funcional y disfuncional……………………………………..……..8-9 El conflicto intragrupal y la productividad del grupo………………………..9-11 Por qué ocurre el conflicto intergrupal………………………………………..11-12 Perspectiva histórica del conflicto……………………………………...…….12-13 Fuentes del conflicto……………….……………………………………………13-18 Facilitación del proceso de resolución del conflicto………………………..18-21 Resolución de conflicto intergrupal…………..…………………….………….21-22 Conclusión…………………………………………………………………………….23 Bibliografía……………………………………………………………...…………….24 Universidad
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Conflicto Organizacional
yanedareizCONFLICTO ORGANIZACIONAL En toda organización el conflicto siempre va estar presente, por esta razón es importante conocer sobre el concepto, tener conocimiento sobre sus causas, consecuencias y porque no sobre sus aspectos positivos que estos puedan traer a una organización. Existen unas ideas erróneas sobre el conflicto organizacional como por
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Conocimiento Y Conflicto
mcbo26La JUSTICIA OBJETIVA es, al mismo tiempo, finalidad y forma de que se vale el Derecho para servir a la idea de lo jurídico como orden; y esta idea está dirigida a lograr el desarrollo de la personalidad mediante el ejercicio de la libertad. Es finalidad porque la actuación del
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Resolucion De Conflictos
esteffy233.3. Estrategias de resolución de conflictos Las estrategias de resolución de conflictos, como ya se ha sugerido anteriormente, pueden ser de carácter afiliativo (o pro-social) y de carácter agonístico. Estas son denominadas, dentro de la primatología, estrategias de afiliación post-conflicto y de agonismo post-conflicto. Las estrategias son conductas direccionales (dirigidas
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Conflicto De Juridiccion
alexdaQué significa política? R) La política, del griego (pronunciación figurada: politikós, «ciudadano», «civil», «relativo al ordenamiento de la ciudad»), es la actividadhumana tendente a gobernar o dirigir la acción del estado en beneficio de la sociedad. Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de
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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
lulacastilloTabla de contenido Introducción……………………………………………………………………...……….. 3 Objetivos………………………………………………………………………………….. 4 Definición de Conflicto.. ………………………………………………………...………. 5 Las tres “p” del conflicto…….. …………………………………….…………………... 5 Tipos de Conflictos…………………………………………………………………...…. 6 Algunas Causas del Conflicto………………………………………………………...… 8 Indicadores del Conflicto…….. ………………………………………………………… 8 Reglas de Oro para ser un buen negociados………………………………………. …8 Cualidades del buen negociador ……………………………………………………… 9 Procesos para
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CONFLICTO DE JURISDICCION
KruskallaCONFLICTO DE JURISDICCIÓN 1.- ANTECEDENTES: Este tipo de conflicto se inicia históricamente de manera paralela a los conflictos legislativos. Durante el siglo XIII, Jacobus Balduini afirmo que en materia contractual, si se trata de una costumbre relativa al procedimiento será la del juez de la causa la aplicable; si la
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Resolución de conflictos
manuelitro182Desarrollo Los conflictos no deben suprimirse ni negarse ya que de esta forma pueden volverse destructivos y deben ser enfrentados en forma constructiva. Para resolver constructivamente un conflicto es preciso establecer un contexto cooperativo y éste supone: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PRIMARIA SUPÈRVICIÓN FEDERAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA ZONA
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Conflicto India Pakistán
Rafter01El conflicto entre India y Pakistán es un conflicto que tiene su origen en la independencia de estos países en 1947 del Raj Británico aunque sus antecedentes históricos datan de alrededor del año 1000 por lo que ha llegado a ser nombrado el conflicto de los mil años. El conflicto
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Conflicto De Jurisdiccion
szarurConflicto de jurisdicción Clasificación Un conflicto de jurisdicción puede ser nacional o internacional. El nacional es aquel que afecta al ordenamiento jurídico de un solo estado (denominado más propiamente conflicto decompetencia), mientras que el internacional es aquel en donde dos o más ordenamientos jurídicos entran en conflicto para dirimir un
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NEGOCIACION DE CONFLICTOS
orgaro90JEFATURA DE EDUCACION Y DOCTRINA CENTRO DE EDUCACION MILITAR ESCUELA DE ARMAS Y SERVICIOS HOJA AVANZADA NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTO 1. ALCANCE Establecer los parámetros de enseñanza al personal de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas quienes se proyectan a …….. 2. PROGRAMA MATERIA : NEGOCIACION Y MANEJO
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Ralco Y Conflicto Mapuche
momaINTRODUCCIÓN La central hidroeléctrica Ralco, está ubicada a 120 km de sur de los Ángeles en el alto de río Bío Bío, con una potencia de 570 MW y una inversión que alcanza los 570 millones de dólares. La central se encuentra ubicada en tierras indígenas, específicamente en las comunidades
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Conflictos Contemporaneos
JulioGRayaINTRODUCCIÓN Es importante considerar que los aspectos sociales contemporáneos como la alimentación transgénica, el calentamiento global, la muerte de inmigrantes que tratan de conseguir un trabajo fuera de su país , el racismo, el pragmatismo y cinismo en política, el desgaste de la democracia representativa, el desempleo, la violencia intrafamiliar,
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Los Conflictos Colectivos
xiomaixaLos Conflictos Colectivos El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por diferencias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales, ya que en la naturaleza del conflicto
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Ralco Y Conflicto Mapuche
w1e2m3y4INTRODUCCIÓN La central hidroeléctrica Ralco, está ubicada a 120 km de sur de los Ángeles en el alto de río Bío Bío, con una potencia de 570 MW y una inversión que alcanza los 570 millones de dólares. La central se encuentra ubicada en tierras indígenas, específicamente en las comunidades
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REFELEXIONES DE CONFLICTO
IverarielREFLEXIONES A.- Una de las causas fundamentales del conflicto en Medio Oriente, está constituido por el fundamentalismo religioso, étnico y cultural, esta situación nos enfrenta a la necesidad de adoptar medidas preventivas contra el creciente nacimiento de movimientos separatistas en Bolivia tendientes a crear una inestabilidad política, económica y social.
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Conflicto árabe Israelí
yerick21Historia Durante varios siglos, el pueblo judío vivió dividido en varios países del mundo, especialmente en Europa, en lo que se conoce por Diáspora. La convivencia de éstos con el resto de europeos no siempre fue fácil, las persecuciones y pogromos especialmente en la Europa del Este a finales del
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Los Conflictos Colectivos
etnaaliciaConcepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la
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Mesa 3 Y Conflicto Armado
luisalopez94SUBTEMAS ¿Cuáles son los principales problemas que impiden el goce de los derechos a la vida, a la libertad, a la integridad y a la seguridad personal en el departamento? ¿Cuáles son las causas que promueven los problemas identificados? ¿Estos problemas afectan de manera diferente a los distintos grupos poblacionales
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CONFLICTO DE JURISDICCION
luchodeltolima< CONFLICTO DE JURISDICCION - Naturaleza / CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA / SALA JURISDICCIONAL DISCIPLINARIA - Facultades / NULIDAD PROCESAL Los llamados Conflictos de Jurisdicción, previstos por el artículo 216 del C.C.A., no constituyen proceso alguno, sino un elemental y simple trámite tendiente a definir cuál de las varias
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Resolución De Conflictos
anyimalagaRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN ¿Qué es un conflicto? El conflicto está presente a lo largo de nuestras vidas y es una gran fuente de aprendizaje. Se nos presentan situaciones de conflicto no solamente con las demás personas sino también conflictos personales cuando tenemos que tomar decisiones. Un conflicto puede ser
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Los conflictos colectivos
alejandrabConcepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan
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Resolución De Conflictos
VleinadLas Doce Destrezas de Resolución de Conflictos y El Juego de Resolución de Conflictos: Una Alternativa al Debate Tradicional 2003 Las Doce Destrezas de Resolución do conflictos -- Página 1 Buscando soluciones mejores que uno gana y el otro pierde Destreza 1- La Perspectiva de Ganar/ Ganar - Oponentes o
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Conflictos lingüísticos
enjambregaboConflictos lingüísticos Conflictos causados por el uso de diversas lenguas y costumbres Entre los conflictos que podemos mencionar están: La disolución de la URSS La desaparición de Yugoslavia (de ahí salieron como 4 países cada uno con su propia lengua) La disolución de Checoslovaquia (de ahí salieron 2 países: Rep.
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Reumen Conflicto En Siria
LorenappCONFLICTO EN SIRIA, GUERRA ENMARCADA POR INTERESES La historia de Siria comprende los acontecimientos que han tenido lugar en este país desde la prehistoria hasta la actualidad, marcados por la situación geográfica. La región de Siria fue el centro de una civilización semita de gran importancia en torno a las
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CONFLICTO DE COMPETENCIAS
hdcycCONFLICTOS DE COMPETENCIA JUDICIAL Los conflictos de competencia judicial (convergencia de normas procesales de fijación de competencia) surgen cuando coexisten órganos jurisdiccionales de dos o más entidades federativas o Estados soberanos que tienen aptitud o se niegan a conocer y resolver con fuerza vinculativa para las partes una controversia sometida
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Resolución De Conflictos
anabanana18Cuando hablamos de conflicto, hacemos referencia a ese choque de ideas o intereses entre 2 o más personas. Se dice que el conflicto es altamente dinámico porque así como se encuentran los motivos para generarlo y el desarrollo de el mismo, existen también alternativas para evitarlo. La tolerancia y el
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Resolución de conflictos
anzajorConflicto. Resolución de problemas Autor: Ramón Neira Wiesner COMUNICAR E INTERACTUAR Resolución de conflictos Para todos los días, para toda la vida, que nos permita construir un orden, donde todos podamos ser felices. LA PAZ EL BIEN MÁS PRECIADO 1. Aprender a no agredir al otro Aprender a comunicarse
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Teoría De Los Conflictos
Mireya231Teoría de los conflictos La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural. Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al
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Conflictos Estado Iglesia
alinedanceo El gobierno de los sonorenses, 1920 - 1929. Enfrentamientos y guerra cristera. o Enfrentamientos armados o El estado veía como un peligro la legitimidad, riqueza y ascendiente que todavía conservaba la Iglesia o La CROM se enfrentó de manera directa al clero, amenazando incluso su seguridad. o El asunto
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Conflictos Generacionales
juanjoelCuadro de Doble Entrada Ideas principales Aporte personal 1. Los conflictos generacionales. Es el hecho de que un grupo de personas tenga la misma edad, implica esta posibilidad de origen biológico cuando surge la identidad de respuesta. "se encuentra vinculados por una gama de actitudes, problemas y valores que les
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Conflictos Internacionales
dinora1Conquista de Venezuela Saltar a: navegación, búsqueda Casco de soldado español en el siglo XVI La conquista y colonización del territorio de Venezuela por los europeos comenzó durante el tercer viaje de Cristóbal Colón a América, cuando llegó a la costa oriental del país. La conquista de lo que sería
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Conflicto Entre Estandares
juliobocho10La responsabilidad profesional contra los delitos informáticos y su castigo: Pues en este tema la relación seria por ejemplo, que todos los profesionistas de una empresa tienen un código de ética el cual deberán cumplir al pie de la letra, de lo contrario si lo llegasen a violar será sancionado,
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Conflicto Israel-palestina
abaddon524Introducción El conflicto israelí-palestino es uno de los más complejos del escenario internacional y la principal clave de la inestabilidad en Oriente Medio. El territorio conocido como Palestina es motivo de una disputa desde hace casi un siglo, y especialmente a raíz de la creación del Estado de Israel en
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La Mediacion De Conflictos
maac300La Mediacion Los métodos alternos son los procesos alternativos al proceso judicial, disponibles para la resolución de conflictos, en los cuales, más que imponer una solución, permite a las partes crear su propia solución. Los métodos alternos permiten prevenir y solucionar conflictos; otorgándoles a las partes el protagonismo para construir
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Conflicto entre individuos
luilenaConflicto entre individuos Se han avanzado muchas teorías acerca del origen del conflicto. Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay
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Lods Conflictos De Trabajo
licgramerLOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. Desde el punto de vista legal, es el hecho real o aparente que exige una solución jurisdiccional. Conflicto Laboral Krotschin Ernesto. Las controversias que naden de una relación de
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El Conflicto Arabe-israeli
Luna11El conflicto entre Israel y los países árabes se lleva a cabo usando la “paradoja del chantajista”. En cada parte de la negociación, los países árabes han presentado posiciones inaceptables desde el inicio, donde se muestra una ventaja marcada hacia ellos y le dejan en claro a Israel, que no
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Conflicto India Y Pakistan
patu191Conflicto entre India y Pakistán Una cuestión de religión y territorios Estos dos países se encuentran entre los 10 más poblados del mundo, y entre ambos suman más de 1.100 millones de habitantes y tienen una superficie conjunta de aproximadamente 4 millones de kilómetros cuadrados. Si bien el conflicto entre
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Conflicto de jurisdicción
lucibelmariaConflicto de jurisdicción: Un conflicto de jurisdicción es aquel que se da, en Derecho, cuando dos o más jueces o tribunales diferentes entienden que tienen jurisdicción para dirimir un mismo asunto. Como un mismo asunto sólo puede ser juzgado una vez, es necesario resolver el conflicto antes de poder resolver