EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ensayos gratis y trabajos

Documentos 101 - 150 de 10.795 (mostrando primeros 1.000 resultados)

EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO

EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO TAREA No. 2 EQUIPOS DE TRABAJO: Una fuerte tendencia en la modelación moderna de puestos es la creación de equipos de trabajo. De preferencia, deben ser autónomos o autoadministrados. Son grupos de personas cuyas tareas se rediseñan para crear un alto grado de interdependencia y que disponen de autoridad para tomar decisiones respecto de la realización del trabajo, como programación, horario, métodos y procesos. Los equipos de trabajo operan

Enviado por luzzflrs70 / 2.876 Palabras / 12 Páginas
Equipos de alto rendimiento. COVID 19, inseguridad laboral en México

1. Introducción En mundo donde la única constante es el cambio, probablemente acelerado por las nuevas tecnologías y la globalización, donde las transformaciones se dan en todos los niveles porque son la medida de la evolución y podemos percibir cambios en el ámbito familiar, social y en las empresas; adaptarse es inevitable. El rol de un agente de cambio es lograr un resultado positivo en el proceso de adaptación, haciendo frente a los retos que

Enviado por Samyra Uribe / 2.843 Palabras / 12 Páginas
TALLER DE CIERRE MÓDULO LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLIVAR SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN 2020-01 HABILIDADES GERENCIALES LIDERAZGO EN ACCION GRUPO D TALLER GRUPAL DOCENTE MARIA ISABEL MARTINEZ PRESENTADO POR * VALENTINA ROMERO TOVIO * DANNA CAREÑO ORTIZ * DANIELA PORRAS BOLAÑO * MARIA JOSEFA GOMEZ JIMENEZ * SAMUEL CONTRERAS JULIO * CRISTIAN JESUS FORTICH CONDE 10/07/20 TALLER DE CIERRE MÓDULO LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 1. ¿Como influye el perfil del cargo en la relación entre las tres dimensiones de

Enviado por Samuel Contreras / 1.705 Palabras / 7 Páginas
CARACTERISTICAS, ELEMENTOS, SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Psicología Empresarial CARACTERISTICAS, ELEMENTOS, SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. MARTHA EUGENIA OBREGON ARGUELLO Docente Presentado por: CAMILA ANDREA RAMOS GÓMEZ CRISTIAN ESNEIDER GUEVARA LEAL UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Bogotá, Mayo del 2020 Introducción Hoy por hoy todas las organizaciones funcionan como un sistema que se relaciona y se complementa con más subsistemas, para lograr cumplir sus objetivos. El liderazgo

Enviado por Andres Ramos / 1.521 Palabras / 7 Páginas
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECAMACHALCO logotipo uttecam Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla. Tema: ACTIVIDAD EN SUSTITUCIÓN DE WIKI Materia: DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Profesora: M. A. YOLANDA GONZÁLEZ DÍAZ Presenta GUSTAVO MONTES ZAMORA Tecamachalco de Guerrero, Puebla. Noviembre de 2020 Marco Teórico Habilidad para Autocorregirse La palabra auto es un prefijo de origen griego que significa ‘de o por sí mismo’, este elemento compositivo se escribe siempre junto con la

Enviado por Gustavo Montes / 940 Palabras / 4 Páginas
EQUIPOS DE ALTOS RENDIMIENTOS

¿Cómo harían que un equipo de alto rendimiento en teletrabajo sea capaz de poder ser óptimo en el cumplimiento de los protocolos covid 19 establecidos por la empresa que los contrata como consultores en el área? Describir un plan de acciones a seguir a su cliente para posibilitar que en un equipo quede suficientemente conscientizado para el cumplimiento de protocolos covid 19, a fin de establecer una normativa para cumplimiento de funciones en teletrabajo, describir

Enviado por JSANCHEZCHAGE / 441 Palabras / 2 Páginas
Equipo de alto rendimiento en teletrabajo

¿Como harían que un equipo de alto rendimiento en teletrabajo sea capaz de poder ser optimo en el cumplimiento de los protocolos covid 19 establecidos por la empresa? Describir un plan de acciones a seguir a su cliente para posibilitar que en un equipo quede suficientemente concientizado para el cumplimiento de protocolos covid 19, a fin de establecer una normativa para cumplimiento de funciones en teletrabajo, describir como supervisarala, regirla y penarla a nivel corporativo

Enviado por liliolivares01 / 296 Palabras / 2 Páginas
Equipos de alto rendimiento: lecciones de los pigmeos

Equipos de alto rendimiento: lecciones de los pigmeos MANFRED F.R. KETS DE VRIES La sociedad pigmea es un buen ejemplo de lo que puede hacer la confianza a la hora de simplificar y agilizar los procesos de toma de decisiones y ofrece varias lecciones inútiles para crear equipos de trabajo eficaces. Aunque la vida en la comunidad pigmea sorprenda a los extraños por su simplicidad y aparente falta de organización, en realidad está regida por

Enviado por Kayti Bayona Velasque / 7.742 Palabras / 31 Páginas
DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

MATERIA DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO TRABAJO 1.2 ALUMNO GILBERTO DE JESUS BENNETT RAMIREZ MAESTRO ARMANSO GUADALUPE SANCHEZ CARRILLO GRADO Y GRUPO 9 C IIMI Que es la Teoría de Grupos En álgebra abstracta, la teoría de grupos estudia la estructura algebraica conocida como grupo, que es un conjunto no vacío dotado de una operación interna. Sus objetivos son, entre otros, la clasificación de los grupos, el estudio de sus propiedades y sus

Enviado por bennett89 / 1.401 Palabras / 6 Páginas
Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

Universidad Tecnológica de Parras Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico Materia: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento Lic. Juan Antonio Ortiz Valdez Nombre del Alumno: estephanie sarahi cárdenas Méndez REJILLA ADMINISTRATIVA O GRID GERENCIAL. La Rejilla Gerencial es un cuadro que muestra un enfoque de liderazgo, en el que Robert Blake y Jane Mouton demostraron que es importante para el administrador, interesarse en la producción y en el personal. Un enfoque muy conocido para definir

Enviado por LACASONA01 / 560 Palabras / 3 Páginas
El liderazgo y el desarrollo de equipos de alto rendimiento

El liderazgo y el desarrollo de equipos de alto rendimiento Contenido 1. ¿Es importante el uso de equipos en las organizaciones? 2. ¿Consideras que es lo mismo un equipo que un grupo? 3. Beneficios y limitaciones de los equipos de trabajo 4. Manejo y resolución de conflictos 5. Conflicto 6. Intercambio líder-miembro y subordinación “El secreto es tener a la gente adecuada, inspirar a esa gente y sacar lo mejor de ella”. Richard Branson El

Enviado por Karol Geraldin / 3.052 Palabras / 13 Páginas
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

INGENIERÍA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO GRUPO: IMI-92 PROFESOR: Dr. SERGIO ROBERTO PERAZA MEDINA Mantenimiento Industrial U1. Grupos y necesidades ACTIVIDAD 1: Diagnostico Sánchez de la Cruz Javier 18331007 14 DE MAYO DE 2021 Contesta lo siguiente: 1. Define la teoría de las necesidades de Skiner Skinner afirma que cuando los alumnos están dominados por una atmósfera de depresión, lo que quieren es salir del aprieto y no propiamente aprender

Enviado por 18331007Javier / 1.288 Palabras / 6 Páginas
Equipos de Alto Rendimiento

Tarea 1. Video Equipos de Alto Rendimiento * ¿Qué es el alto rendimiento y cuáles son sus componentes? * Formar parte de un equipo (trabajo, amigos, familia). Existen equipos con mucho mayor alto rendimiento que otros, un equipo de alto rendimiento es cuando, el rendimiento del equipo es superior al rendimiento individual de cada uno de sus componentes. * Cada individuo se desarrolla para trabajar en equipo, cumplir con sus obligaciones específicas y conseguir los

Enviado por Aliah33 / 307 Palabras / 2 Páginas
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

________________ IDENTIFICACIÓN Este trabajo pretende ser un aporte al desarrollo teórico sobre las organizaciones y su comportamiento, que debe traducirse primero, en una mayor comprensión de las mismas; y segundo, en proveer, a través de esa comprensión, métodos, mecanismos y/o procedimientos para buscar administrarlas de una forma más eficiente en los grupos de trabajo en este caso en las cuadrillas de trabajo del grupo Coloso construcciones eh inmobiliario. Teniendo los objetivos y los puntos necesarios

Enviado por David Rodriguez / 1.051 Palabras / 5 Páginas
HABILIDADES GERENCIALES Actividad No. 3 Equipos de alto rendimiento, Innovación, creatividad y motivación

HABILIDADES GERENCIALES Actividad No. 3 Equipos de alto rendimiento, Innovación, creatividad y motivación DE LA PORGANIZACION REYVELT MEDICNA ESPECIALIZADA SAS Michael David Sandoval Castañeda Jean Antonio Montiel Medero Yanelly Ladino Reyes Especialización Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo MSc. OCTUBRE deL 2021 INTRODUCCION ES IMPORTANTE SABER Y ENTERDEN COMO LOS COMPONENTE COMO LO ES INNOVACION Y CREATIVIDAD SON ELEMENTOS FUNDAMENTALES PARA TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN PARA PODER PERMANENCER NO SOLO EN LA COMPETENCIA

Enviado por JEANMONTIEL / 2.632 Palabras / 11 Páginas
Equipos de alto rendimiento

Ensayo En la clase del día de hoy en la materia de dirección de equipos de alto rendimiento la docente profundizo un tema bastante interesante ‘’ Comunicación efectiva’’, este concepto en base a la explicación de la licenciada, lo podemos definir como la forma efectiva en que transmitimos un mensaje muy claro y entendible para el receptor sin provocar ningún tipo de dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas. De ante mano sabemos que dentro del

Enviado por Alexander Tovar / 358 Palabras / 2 Páginas
Equipos de alto rendimiento. Fútbol Club Barcelona

Equipos de alto rendimiento * Investigar un equipo de alto rendimiento Fútbol Club Barcelona. * Describir el objetivo del equipo/ ¿Para qué fue creado? Buscar estar en la élite del fútbol mundial, peleando en todos los torneos por los títulos a nivel nacional y continental, contando con los mejores futbolistas con el propósito de ser el equipo número uno del mundo. * ¿Quiénes lo integran y funciones que desempeñan? Presidente: Se encarga de la contratación

Enviado por Elisabet Macuil Juárez / 354 Palabras / 2 Páginas
Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

SABES Facultad de: Innovación de Negocios y Mercadotecnia Nombre del Alumno(a): Mauricio Felipe Villegas Peña Matrícula: 1219100309 Materia: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento Nombre de la Actividad: Cuestionario Tarea 2 Docente: MDO y LAE Nancy Nayeli Santiago Herrera Lugar y Fecha de Presentación: Dolores Hidalgo C.I.N.; hoy 12 de mayo del 2022 ________________ Introducción. En el presente trabajo se desarrollarán una serie de preguntas con la finalidad de interpretar de manera personal en que

Enviado por SkillMau / 398 Palabras / 2 Páginas
¿Es el mentory una técnica eficaz para el desarrollo del liderazgo y de equipos de alto rendimiento?

Instrucciones: a. Analicen el video de TED b. Realicen la actividad de manera grupal. Es importante que se pueda plasmar los aportes de cada miembro del equipo c. Coloquen al finalizar el foro los nombres y apellidos de cada participante. Video : https://www.youtube.com/watch?v=xZq5DZGKcAM Apellidos y nombre ¿Participó de manera equitativa con respecto al grupo? (SÍ) (NO) Observaciones ALIAGA GUEVARA JENNIFER SÍ BAZALAR HERMENEGILDO, DIANA MILAGROS SÍ FRANCO RISCO DANIEL SÍ GONZALES CASTILLO KETY SÍ NAPURI

Enviado por Jenniffer Aliaga / 2.231 Palabras / 9 Páginas
Equipos de alto rendimiento

LOS EQUIPOS DE TRABAJADO EFECTIVOS REQUISITOS EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES MOTIVANTE Y FACILITA LA COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS BUEN TRABAJO O RESOLVER CONFLICTOS ENTRE LOS PARTICIPANTES LOS OBJETIVOS SON CLAROS Y DEFINEN LOS RESULTADOS DE LAS PERSONAS QUE PARTICIPAN EN EL EQUIPO LOS COLABORADORES LOS COLABORADORES PUEDEN EXPRESAR SUS PUNTOS DE VISTA Y PARTICIPAN ACTIVAMENTE EN LA MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO NO TOMAN LOS LOGROS DE MANERA PERSONAL, SINO QUE LOS COMPARTEN LOS ACUERDOS

Enviado por Miguel Ortiz / 368 Palabras / 2 Páginas
Diagnóstico de equipos de alto rendimiento en una empresa

Nombre: Christian Armando Villavicencio Aguilar Materia: Dirección de equipos de alto rendimiento Grupo: 10 A Fecha: 19 marzo 2023 Carrera: Ingeniería industrial ________________ Para realizar la actividad es necesario que contactes a una empresa cercana. Puedes realizar tu trabajo en alguna empresa en la que hayas laborado, alguna empresa familiar, donde laboré algún conocido de confianza, o inclusive en la empresa donde realizaste tu estadía de TSU. La empresa puede ser de tamaño micro, pequeña,

Enviado por Christian Aguilar / 720 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Gerencial Y Equipos De Alto Rendimiento

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS – UPC FACULTAD DE NEGOCIOS Liderazgo Gerencial Y Equipos De Alto Rendimiento Actividad Grupal “2” Semejanzas y Diferencias entre un Grupo, Equipo y Equipo de Alto Rendimiento Grupo Nro. 2 Castro Paco Helen Lorena Leguía Gutiérrez, Niel Juwer Llacsahuanga Aquino, Yessica Lazon Centenero, Alexandra Pinillos Cañedo, Milagros Elena Ciclo: Verano 2023 GRUPO EQUIPOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO SEMEJANZAS 1. Están implicados con los objetivos. 2. Cada individuo involucrado asume un

Enviado por lizhuaman / 697 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

PROGRAMA CARRERA: Maestría en Dirección de Empresas (MBA) ASIGNATURA: Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento CARGA HORARIA: 6 clases de 3 hrs. / 24 hrs. PROFESOR: MBA Gustavo Wurzel Profesores Ayudantes: MBA Ezequiel Ierullo 1. FUNDAMENTACIÓN DE LA MATERIA. Son muchas las preguntas que nos hacemos cuando nos enfrentamos al desarrollo de nuestras habilidades gerenciales, muchas de ellas relacionadas con el ejercicio del liderazgo eficaz en los contextos profesionales actuales. Estos últimos los

Enviado por cabrerag1988 / 1.430 Palabras / 6 Páginas
Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre: Angel Armando Alvarez Grado y grupo: 9°B. Materia: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento. Carrera: Ingeniería en mantenimiento área industrial. Docente: Cesar Salvador Apodaca Alvarez. Instrucción: Una vez revisado el material de consulta completa la siguiente tabla: Técnicas de manejo de grupos Ventajas en su implementación Desventajas para su aplicación ¿Cómo la puedo aplicar en mi empresa? Debate dirigido El manejo de técnicas en grupos, como los debates dirigidos, proporciona numerosas

Enviado por ANGEL ARMANDO ALVAREZ ANGUIANO / 1.405 Palabras / 6 Páginas
Alto Rendimiento De Colombia En Los Juegos Olimpicos Londres 2012

Desafiando a la historia Cae el telón de los Juegos Olímpicos de Londres, torneo que marca un hito muy alto en la historia del deporte colombiano y que tuvo el mejor de los finales con el magistral triunfo de Mariana Pajón en el bicicrós femenino. Es necesario recalcar las ocho medallas de de oro, plata y bronce ganadas por Colombia en Londres 2012, que simbolizan su mayor cosecha en Juegos Olímpicos, una ganancia que las

Enviado por Valeriatarri / 881 Palabras / 4 Páginas
Naturaleza Del Negocio De Alto Rendimiento

Explicar la naturaleza del negocio de alto rendimiento. A. Principales niveles de la organización: Nivel corporativo, de negocios y del producto. a. El Nivel Estratégico o Corporativo. El mismo corresponde a la cúspide de la pirámide organizacional, a la cual le incumbe, aunque no en términos exclusivos, pero si en lo fundamental, el establecimiento y manejo de las estrategias de la organización y la filosofía de gestión. b. El Nivel de Negocios En el libro

Enviado por LUCEILEN / 2.145 Palabras / 9 Páginas
Informática de alto Rendimiento

Novedades En esta sección se resaltan las nuevas características de Excel 2010 que pueden interesar a los administradores de TI. Para obtener más información sobre las nuevas características, vea las novedades de Excel 2010 (http://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=200398&clcid=0xC0A). Para satisfacer las necesidades del usuario En esta sección se resaltan los cambios en Excel 2010 para satisfacer las necesidades del usuario, especialmente las mejoras en programación. Informática de alto rendimiento En Excel 2010, la informática de alto rendimiento (HPC)

Enviado por Mauricicio / 4.106 Palabras / 17 Páginas
Perfil de alto rendimiento y competencia laboral

3.4.1 PERFIL DE ALTO RENDIMIENTO Y COMPETENCIA LABORAL Según varios estudios realizados, se ha podido determinar que los trabajadores con alto rendimiento, independientemente de la profesión u ocupación a que se dediquen, comparten un conjunto de características comunes y que, afortunadamente, un trabajador normal puede desarrollar un máximo rendimiento emulando estos rasgos compartidos. A continuación presentamos las nueves características compartidas por todos las personas que tienen un rendimiento máximo. Primera característica: Fuerte orientación hacia las

Enviado por treisy0992 / 1.155 Palabras / 5 Páginas
¿COMO CREAR UNA ORGANIZACIÓN DE ALTO RENDIMIENTO?

¿COMO CREAR UNA ORGANIZACIÓN DE ALTO RENDIMIENTO? Todas las empresas o cualquier tipo de organizaciones buscan siempre mejorar cada vez más el rendimiento de ésta, de eso precisamente se encarga el departamento de RR.HH. (recursos humanos), pero primero que todo debemos saber ¿Qué papel juega el departamento de recursos humanos con el alto rendimiento de una empresa? Pues bien el departamento de RR.HH. consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces

Enviado por lefer / 350 Palabras / 2 Páginas
ALTO RENDIMIENTO

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Recuerda la última experiencia que tuvo preparando un trabajo de equipo. Ahora imagine que está a medio camino de terminarlo. Ubicado en este punto medio, conteste las siguientes veinte preguntas. El cuestionario mide lo que usted siente respecto a ese equipo de trabajo. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Quiero seguir perteneciendo al grupo. 2. Me gusta el grupo. 3. Espero con ganas llegar al grupo. 4.

Enviado por tzitzi / 331 Palabras / 2 Páginas
Alto Rendimiento

Sr. Dr. Marcelo Corella Director de Talento humano de Laboratorios Farmacéuticos Reunidos S.A. Presente De mis consideraciones: Me es grato manifestarle mi interés por el puesto de Director en promoción de artículos de Aseo que ofrece su empresa y que he tenido la oportunidad de conocer a través de la Bolsa de Trabajo de Socioempleo. Como podrá comprobar en el currículum adjunto, actualmente estoy cursando el último año de MBA en Dirección y Administración de

Enviado por luissebasgo / 247 Palabras / 1 Páginas
LAS PRÁCTICAS LABORALES DE ALTO RENDIMIENTO

I. ETAPA A: LAS PRÁCTICAS LABORALES DE ALTO RENDIMIENTO Las prácticas laborales son la aplicación sencilla del conocimiento adquirido a través de un proceso formativo, realizada en contextos productivos reales. La práctica del oficio permite el desarrollo de competencias técnicas, laborales y empresariales por parte de los participantes del proceso de reintegración. 2.1. Niveles Altos de Capacitación de Destrezas La capacitación en el área de trabajo es fundamental para la productividad. Este es el proceso

Enviado por nancy / 5.234 Palabras / 21 Páginas
Lesiones En Atletas De Alto Rendimiento

Indice Anterior Complejo Científico Ortopédico Internacional ''Frank País'' Ciudad de La Habana, Cuba Lesiones de partes blandas en atletas de alto rendimiento DrC. Rodrigo Álvarez Cambras, 1 Dra. Marlene Elvira Jacobo Núñez, 2 Dr. Luis Oscar Marrero Riverón 3 y Dr. Antonio Castro Soto del Valle 4 Álvarez Cambras A, Jacobo Núñez M, Marrero Riverón LO,Castro Soto del Valle A. Lesiones de partes blandas en atletas de alto rendimiento. Rev Cubana Ortop Traumatol 2004;18(2). RESUMEN

Enviado por DivingDani / 3.844 Palabras / 16 Páginas
Las Proteinas En El Alto Rendimiento

Factores por lo que nos duele l espalda: • Problemas estructurales (escoliosis, hipercifosis) • Vida sedentaria (conlleva falta de fuerza muscular) • Hábitos posturales incorrectos • Estrés, mala alimentación, falta de descanso… Anatomía de la columna Nuestra columna está formada por un conjunto de piezas individuales, LAS VERTEBRAS, separadas entre sí por LOS DISCOS INTERVERTEBRALES. Funciones: - Sujeción corporal. - Contrarrestar la gravedad. - Dar movilidad. - Proteger la Médula Espinal. Estructura: • 7 vertebras

Enviado por judifloso1011 / 458 Palabras / 2 Páginas
Planificación Y Dirección Del Deporte De Alto Rendimiento

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO DOCTORADO EN GERENCIA Proyecto de Tesis Doctoral GERENCIA DEL DEPORTE DE ALTO RENDIMIENTO EN VENEZUELA Línea de investigación: Racionalidad y Administración: Pensamiento Gerencial, dirigida por el Dr. Carlos Zavarce. Eje de investigación: El nuevo pensamiento gerencial en la crisis de racionalidad. Autor: Licenciado Pedro J. Aguilar Navarro (Esp.) Tutor: Dr. Carlos Zavarce Caracas, mayo 2013 INTRODUCCIÓN

Enviado por fbarriosdiaz / 2.854 Palabras / 12 Páginas
Empresas De Alto Rendimiento

Objetivo: Realizar una empresa. Procedimiento: Leer los temas del modulo 1. Investigar en internet temas relacionados. Realizar la actividad del tema 4 Resultados: Para el siguiente trabajo deberás realizar una investigación en Internet o en cualquier otro medio de información confiable, en donde se hable sobre los Lineamientos Programa de Innovación Tecnológica de Alto Valor Agregado. Por lo cual deberás seguir los siguientes pasos: • Ingresa a la siguiente liga en Internet: http://www.siicyt.gob.mx/siicyt/docs/innovacion/INNOVAPYME.pdf?pSel= • Imagina

Enviado por afdg0591 / 681 Palabras / 3 Páginas
EQUIPOS DE RENDIMIENTO

Una de las características más relevantes de los equipos de trabajo y grupos es el número de integrantes y la comunicación. Ya que esta última es esencial para lograr la integración o cohesión y a mayor número de integrantes existe perdida de información verbal y no verbal. Intereses colectivos por encima de los personales Los objetivos individuales se alinean a los organizacionales Buscan sus logros a través del equipo Comunicación eficiente y eficaz Interrelación abierta

Enviado por OMARABDIEL / 655 Palabras / 3 Páginas
3. En Un Deportista De Alto Rendimiento, ¿Cómo Influye Su Consumo Por Actividad física En Sus Necesidades Energéticas Diarias?

Temas Variados / SEMANA 2 PRINCIPIOS DE NUTRICION SEMANA 2 PRINCIPIOS DE NUTRICION Trabajos Documentales: SEMANA 2 PRINCIPIOS DE NUTRICION Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 939.000+ documentos. Enviado por: lemore76 23 septiembre 2012 Tags: Palabras: 895 | Páginas: 4 Views: 1663 Leer Ensayo Completo Suscríbase Actividades Prácticas para realizar en la Semana No.2 A la hora de proponer una dieta alimenticia, es necesario identificar la composición de los alimentos y sus

Enviado por Paula012699 / 623 Palabras / 3 Páginas
Casos Direccion De Alto Rendimiento

CASO 1. CASO DE EQUIPOS Trabajas en una empresa que organiza campamentos de trabajo en verano, juntando a personas de diferentes países de Europa, con el fin de que se desarrollen lazos cooperativos. A ti, como educador social, te ha tocado coordinar dos grupos de trabajo diferentes, ambos compuestos por 15 personas de entre 18 y 30 años. Tienen la labor de construir dos huertos ecológicos en un mes que dura la convivencia. PLANTEAMIENTO DEL

Enviado por arelitatiana / 1.977 Palabras / 8 Páginas
Cluster De Alto Rendimiento, Una Propuesta Para Disminuir Los Residuos Electrónicos Y Optimizar Los Recursos Informáticos

La primera mesa de trabajo que se llevó a cabo el día 08 de noviembre, a las 11 horas llevó el tema de “Innovación y Tecnología” La primera ponencia llevo por tema “Cluster de Alto rendimiento, una propuesta para disminuir los residuos electrónicos y optimizar los recursos informáticos de la escuela superior Tepeji”, impartida por el Mtro. Jesús Andrade Muñoz. Propuso una estrategia planteada que busca reducir los niveles de desechos electrónicos producidos por las

Enviado por tricomero / 552 Palabras / 3 Páginas
Direccion De Alto Rendimiento

Dirección de alto rendimiento. Grupos y necesidades. Frederick skiner supone que la conducta depende de sus consecuencias, la conducta voluntaria o aprendida es en contraste con la conducta no aprendida. Skiner afirmaba que el generar consecuencias agradables generaría ciertas formas de conducta agradables. La teoría de maslow suponía que las personas tienen 5 tipos de necesidades que se activan de manera jerárquica y que después son estimuladas por un orden específico. 1. Necesidades fisiológicas Estas

Enviado por / 447 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos La Organozacion De Alto Rendimiento

LA ORGANIZACIÓN DE ALTO RENDIMIENTO Integración de personal Al seleccionar la persona idónea para el puesto, se contrata a uno de los aspirantes. Al ingresar a la organización es necesario no perder de vista el hecho de que una nueva personalidad va a integrarse a aquélla. Para entender mejor lo dicho anteriormente, al integrarse a una nueva persona dentro de la organización es necesario ayudarlo a adaptarse a su entorno, el cual en la administración

Enviado por 123gomma123 / 2.102 Palabras / 9 Páginas
Auto VUHL Significan Vehículo Ultra Ligero De Alto Rendimiento

INTRODUCCIÓN La presentación oficial de este vehículo se llevará a cabo en el marco del Festival de la Velocidad de Goodwood a celebrarse del 11 al 14 de julio próximos, donde los pilotos Duncan Tappy (inglés) y el mexicano Esteban Gutiérrez (mexicano) serán los encargados de manejar este auto que tomará parte en la categoría “First Galance”. Con un peso aproximado de 694 kg, el diseño futurista integra un chasis especial, tecnologías aeroespaciales y un

Enviado por bolt / 3.022 Palabras / 13 Páginas
Direccion De Alto Rendimiento

PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN MECATRÓNICA HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Dirección de equipos de alto rendimiento. 2. Competencias Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir al logro de objetivos estratégicos. 3. Cuatrimestre Tercero 4. Horas Prácticas 18 5. Horas Teóricas 12 6. Horas Totales 30 7. Horas Totales por Semana Cuatrimestre 32 8. Objetivo de la Asignatura

Enviado por aideberenice / 1.037 Palabras / 5 Páginas
Los siete hábitos de personas de alto rendimiento

Prólogo Al reflexionar sobre la tarea de escribir este prólogo constaté el reto que representa agregar valor al ya presentado por el doctor Stephen Covey en su obra. Fue así que recordé la experiencia que tuvimos durante un seminario que dictó Walter Santaliz en Colombia sobre el tema de los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, el cual tenía una duración de tres días. Durante el segundo día del seminario surgieron inquietudes y preguntas

Enviado por yesmin70 / 866 Palabras / 4 Páginas
En Un Deportista De Alto Rendimiento, ¿Cómo Influye Su Consumo Por Actividad física En Sus Necesidades Energéticas Diarias?

Un individuo practicando deporte, en forma recreativa o profesional, no tiene que seguir pautas de alimentación muy diferentes de las aconsejables para cualquier persona sana que quiere mantenerse como tal, comiendo adecuadamente. Mientras en los primeros se debe recomendar una alimentación mixta, que cubra sus necesidades energéticas y de nutrientes, las necesidades nutricionales en el deporte de alta competencia deben atenderse diferenciando según la especialidad deportiva (deportes de resistencia o de fuerza) y la fase

Enviado por Maca16 / 354 Palabras / 2 Páginas
Atleta De Alto Rendimiento

¿QUÉ ES UN ATLETA DE ALTO RENDIMIENTO? Se considera Deporte de Alto Rendimiento a la práctica deportiva dirigida a la consecución de los máximos resultados en las diferentes competiciones, nacionales e internacionales. Por tanto, la planificación y desarrollo de los programas incluidos bajo esta perspectiva, están en relación a los objetivos y metas de cada atleta, (horas de implicación en el entrenamiento, proyección personal en el atletismo, compatibilidad con estudios o trabajo…) de tal forma

Enviado por iiakkiiy / 3.666 Palabras / 15 Páginas
En Un Deportista De Alto Rendimiento ¿ Como Influye Su Consumo Por Actividad Fisica En Sus Necesidades Energeticas Diarias?

Temas Variados / SEMANA 2 PRINCIPIOS DE NUTRICION SEMANA 2 PRINCIPIOS DE NUTRICION Trabajos Documentales: SEMANA 2 PRINCIPIOS DE NUTRICION Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 939.000+ documentos. Enviado por: lemore76 23 septiembre 2012 Tags: Palabras: 895 | Páginas: 4 Views: 1663 Leer Ensayo Completo Suscríbase Actividades Prácticas para realizar en la Semana No.2 A la hora de proponer una dieta alimenticia, es necesario identificar la composición de los alimentos y sus

Enviado por KarenOrtegon / 267 Palabras / 2 Páginas
Certificado para Escuelas de Alto Rendimiento (CEAR)

CERTIFICADO Certificado para Escuelas de Alto Rendimiento (CEAR) Prototipo Pasos: 1. Mandar un mail a la página del CEAR para poder solicitar la certificación. 2. Esperar la respuesta del CEAR para comenzar el trámite de certificación. 3. El CEAR enviara al solicitante un formulario donde este, llenara todos los datos de la institución y deberá pagar la comisión que el CEAR pide para continuar con el proceso. 4. El CEAR investigara por su parte a

Enviado por paulomendez / 972 Palabras / 4 Páginas
Maiz De Alto Rendimiento

Carrera: Ing. Agrónomo Fitotecnista Curso: Seminarios de investigación Fecha: 18 de agosto 2014 Trabajo: Nº 1 Unidad 1: Elaboración y presentación de un anteproyecto de investigación. Ciencia o área del conocimiento: Agronómica Disciplina o área de investigación: Producción agrícola Problemas identificados. 1.-Uno de los principales problemas que presenta el campo mexicano es el precio del maíz producido ya que grandes producciones que tienen los países internacionales el campo se vea afectado de esta manera en

Enviado por angel_delerma / 300 Palabras / 2 Páginas

Página