EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ensayos gratis y trabajos
Documentos 301 - 350 de 10.791 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
JUAN PABLO ALVAREZ GONZALEZ 18007785 GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 24/02/2019 ANA LUZ GUTIÉRREZ ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Su estilo de liderazgo seria El líder transformacional El estilo de liderazgo que tiene es líder transaccional. Yo creo que es un líder Suedo-líder. Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje
Enviado por Alvarezjuan2906 / 695 Palabras / 3 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
JUAN PABLO ALVAREZ GONZALEZ 18007785 GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 24/02/2019 ANA LUZ GUTIÉRREZ ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Su estilo de liderazgo seria El líder transformacional El estilo de liderazgo que tiene es líder transaccional. Yo creo que es un líder Suedo-líder. Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje
Enviado por Alvarezjuan2906 / 695 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: MARIANA BALDERAS GAYTAN Matrícula: 18005142 Carrera: INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Módulo: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1 Nombre de la Evidencia: Estilos de Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Fecha de elaboración: 27 marzo 2019 Nombre del asesor: JOSE IÑAKI ESTRADA PALERO Liderazgo servidor: este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para
Enviado por B239103 / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
Caso Práctico- Liderar y Gestionar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
Caso Práctico- Liderar y Gestionar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño- 1. De qué manera podía estimularse el liderazgo de alto rendimiento para todos los líderes que aparecen en el caso práctico? * Motivando y fomentando al aprendizaje continuo de los nuevos conocimientos o informaciones sobre las áreas que impacten sus gestiones y/o que cumplan con los valores y cultura de la empresa. Procurando que posean conocimientos básicos de las tareas las cuales les han
Enviado por Luissanna Arias / 478 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Gabriela Méndez Matricula: 18093338 Nombre del Módulo: Gestión del Capital Humano y liderazgo v1 Nombre de Evidencia del Aprendizaje: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 11 de Mayo de 2019 Nombre del Asesor: Alejandra Álvarez Torres DESARROLLO Liderazgo servidor: en este se refleja el mando y la compasión, en líder elige servir primero y después ser líder, usa el poder para colaborar no para controlar. Un claro
Enviado por gabymtz3 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones 1. Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos * Autor: Marco Cortez Título: Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 * Autor: Carlos Kasuga Título: Las 10 reglas para el éxito. Carlos Kasuga. URL: https://www.youtube.com/watch?v=qrkhE5pMhQA
Enviado por carolinachavez / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
Termodinámica Rendimiento de Equipos
Termodinámica Rendimiento de Equipos Profesora Pía del Canto Hans Contreras Esteban Escudero Jorge Espejo Carlos Rodriguez 28 de mayo del 2019 Resultado de imagen para ucn logo ________________ Resultado de imagen para escuela de ingenieria ucn Contenido Introducción. 2 Segunda Ley de la Termodinámica. 3 Maquinas Térmicas. 4 Características de las Maquinas Térmicas 5 Central eléctrica de vapor 6 Enunciado de Kelvin-Planck. 7 Refrigeración y Bombas de Calor. 8 Coeficiente de desempeño. 9 Bombas de
Enviado por Carlos Rodriguez / 3.047 Palabras / 13 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de alto desempeño
http://bdistancia.ecoesad.org.mx/wp-content/uploads/logo.jpg ________________ Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. 1. Liderazgo laissez-faire: Es un modelo de liderazgo basado en la primicia de, Bertrand Regader (2016) “deja hacer a tus empleados ellos saben lo que deben hacer”, este tipo de filosofía es eficaz para generar confianza y seguridad de los colaboradores, ayuda a que todos los trabajadores se “pongan la
Enviado por Jose Manuel Garduño Cruz / 2.833 Palabras / 12 Páginas -
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. Liderazgo y equipos de alto desempeño
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. Evidencia 3: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Unidad 3: Liderazgo y equipos de alto desempeño. Alumno: Matrícula: * Asesor: Francisco Javier Álvarez Torres. * * Fecha de elaboración: domingo, 21 de abril de 2019. Liderazgo transformador: El liderazgo transformador se caracteriza por su capacidad para realizar cambios, tanto en los individuos como en las organizaciones y en los sistemas sociales. El liderazgo transformador es
Enviado por AN MO / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Gestión del capital humano y liderazgo. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Jorge Luis Domínguez Alonso. 19008817 Gestión del capital humano y liderazgo. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Leticia Yadira Elizarraraz Merino Septiembre 2019 ASPECTOS A IDENTIFICAR MARK ZUKERVERG Carlos Kasuga. Carlos slim ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Tiene un liderazgo innovador Es un líder servicial . Es un líder con una visión puesta en el futuro de México ya que apoya mucho la educación. Características del estilo de liderazgo con
Enviado por Maria Castañeda Osornio / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Alimentos altos en carbohidratos y rendimiento académico
Ingesta de carbohidratos en la dieta universitaria por parte de alumnos de la facultad de psicología UNFV Problema ¿La ingesta excesiva de carbohidratos en la dieta universitaria puede generar problemas en el rendimiento académico en alumnos de la facultad de psicología? Objetivos 1. General 1. Determinar si existe un balance alimenticio en dieta universitaria de la facultad de psicología de la UNFV. 2. Especifico 1. Determinar la relación entre la ingesta de carbohidratos en dieta
Enviado por Luiggi Renato Vidal Guerrero / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. Gestión del capital humano y liderazgo. Julio Armando Ramírez Martínez. 19004458 Leticia Yadira Elizarraraz Merino. . Liderazgo natural Se dice que es ese líder que no es reconocido como tal con un título pero que representa ese “rol” a la perfección. Tanto es así, que nadie lo cuestiona sino que se toman sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir. Gracias a su
Enviado por Oiluj Ramirez / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
GESTION DEL CAPITAL HUMANO. Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de alto desempeño
GESTION DEL CAPITAL HUMANO Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de alto desempeño. Asesora: Alejandra Álvarez Torres. 19002880 Juan Carlos Sánchez Arroyo 25/05/2019 ________________ DESARROLLO ASPECTOS A IDENTIFICAR STEVE JOBS MARK ZUKENBERG WALT DISNEY ESTILO DE LIDERAZGO Líder transformacional Líder transicional Liderazgo servidor CARACTERISTICA DEL ESTILO En este estilo de liderazgo los empleados disponen de sus recursos necesarios, buscan el beneficio personal no el de la empresa. Es un agente de cambio, siempre mantiene
Enviado por Jcarlossa1007 / 635 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: AMR Matrícula: 1 Carrera: Licenciatura en Administración de la Mercadotecnia Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 16 de octubre de 2019 Nombre del asesor: JACM ________________ * Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. * Completa el siguiente
Enviado por Araceli Martínez / 794 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de caso "Ejemplo de un equipo, una historia de rendimiento"
Análisis de caso "Ejemplo de un equipo, una historia de rendimiento" Alumna: Rivera Guillen Itzel Azucena. Materia: Comportamiento Organizacional. Facilitador: Carlos Burrola Córdova. Introducción. El equipo de trabajo está conformado por cierto número de integrantes los cuales cuentan con características y cargos diferentes para realizar dicha meta previa, quienes deben contar con comunicación constante para el éxito de las labores. Por ello es importante conocer cómo debe colaborar un equipo de trabajo para disminuir o
Enviado por mona3108 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y equipos de alto desempeño. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Alejandra García Muñoz. 19007600. Liderazgo y equipos de alto desempeño. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. 11 de agosto de 2019. Leticia Yadira Elizarraras Merino. ________________ ASPECTOS A IDENTIDICAR LIDER 1 Donald Trump. LIDER 2 Carlos Slim. LIDER 3 Carlos Kasuga ¿Cuál es su estilo de liderazgo Liderazgo autocratico. Liderazgo transformacional Liderazgo transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje. Controla y toma decisiones sobre muchos aspectos
Enviado por 2813ale / 959 Palabras / 4 Páginas -
Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Introducción El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos o Autor: Marco Cortez Título: ¿Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 o Autor: Carlos Kasuga Título: Conferencia Calidad y Productividad al Estilo Japonés URL: https://www.youtube.com/watch?v=cVYSATVO3Cg
Enviado por Karla Janeth Monsivais Ruiz / 973 Palabras / 4 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Carlos Ulises Gamez Alvarez Matricula: 19004998 Modulo: Gestión de capital humano y liderazgo. Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Elaboración: 17/sep/19 Asesor: Ana Lucia Jasso Manzano 1. Gandhi, el personaje del siglo XX. Líder transformacional, utilizando su gran influencia y autoridad logro grandes cambios en su pueblo, creador de las huelgas de hambre como método de lucha en vez de la lucha armada, método para enfrentar al dominio británico. Para
Enviado por Ulises Alvarez / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Nombre: XXXXXXXXX Matrícula: XXXXXXXXX Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 18/09/2018 ASPECTOS A IDENTIFICAR LÍDER 1 LÍDER 2 LÍDER 3 Walt Disney Carlos Kasuga Donald John Trump ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Liderazgo servidor Liderazgo transformacional Seudo-líder ¿Qué motiva (ó )
Enviado por JulioRmz / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Cuadro comparativo sobre líderes
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Introducción El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones 1. Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos * Autor: Marco Cortez Título: Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 * Autor: Carlos Kasuga Título: Las 10 reglas para el éxito. Carlos Kasuga.
Enviado por Nataly313 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Portada No hay texto alternativo automático disponible. Nombre: NABOR ISAAC GONZÁLEZ ÁLVAREZ Matrícula: 18008327 Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Título de la tarea: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Fecha de elaboración: 28/01/2019 ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 Barack Obama LIDER 2 MARTIN LUTHER KING LIDER 3 Doroteo Arango ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Liderazgo servidor Liderazgo sin autoridad Características del estilo de liderazgo con
Enviado por topogonzalez / 566 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
UVEG GRACIELA MADAY GARCIA DUARTE GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño PROFA. LORENA ALEJANDRA PEÑA RUÍZ Tijuana B.C., a martes 17 de septiembre del 2019. Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR DONALD TRUMP GANDHI MARGARET THATCHER ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Seudo-lider Servidor Transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Este tipo de liderazgo suele ser egocéntrico y
Enviado por Madai Garcia / 668 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Cuadro comparativo sobre líderes. ¿Te consideras un líder? R: Si. ¿De qué tipo? R: Líder transformacional. ¿Por qué? R: Considero que no hay edad y mucho menos limites par serlo y por tal me considero y sé que soy capaz de plantear un proyecto aterrizarlo y ejecutarlo como tal con los objetivos cumplidos y aplicados, ya que lo eh hecho sigo con planes en mente y espero pronto ejecutarlos. Menciona una situación específica en tu
Enviado por fatri9033 / 526 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Portada Jazziel Ochoa González 20000119 Gestión del Capital Humano y Liderazgo v2 Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 28/02/2020 José Antonio Cortes Desarrollo Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Carlos Slim Donald Trump Nelson Mandela ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformador Seudolider Servicio Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Tiene programas de ayuda para la educación Predica con el ejemplo La perseverancia para alcanzar
Enviado por Ziel8a / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
DEBILIDADES EN LA ARQUITECTURA DE PROCESADORES AMD E INTEL EN CUANTO AL RENDIMIENTO EN LOS EQUIPOS COMPUTACIONALES
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA INGENIERÍA EN INFORMÁTICA DEBILIDADES EN LA ARQUITECTURA DE PROCESADORES AMD E INTEL EN CUANTO AL RENDIMIENTO EN LOS EQUIPOS COMPUTACIONALES Autor: Luis Carmona Tutor: Robert Soto Caracas, 19 de abril de 2020 Índice Introducción………………………………………………………………………3 Capítulo 1…………………………………………………………………………5 Planteamiento del Problema………………………..……………………..5 Interrogantes de la Investigación………………………………………..10 Objetivos de la Investigación…………………………………………….10 Objetivo General………………………………………………………….10 Objetivos Específicos……………………..………………………………10 Capítulo 2………………………………………………………………………..11 TDP………………………………………………………………………..11 Thermal Throttling……………………………………………………….12 Turbo Boost……………………………………………………………….12 Capítulo 3………………………………………………………………………..14 Vulnerabilidades en los Procesadores…………………………………..14 Procesadores de Bajo
Enviado por Luis Eduardo / 4.406 Palabras / 18 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Juan Bernardo Corona Lugo Matricula: 180096 Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la evidencia de aprendizaje: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 26 de marzo del 2020 Nombre del asesor: Ana Lucia Jasso Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Roberto Servitje. Henry Ford Gandhi ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Transaccional Servidor Características del estilo de liderazgo con las que
Enviado por jbcl / 972 Palabras / 4 Páginas -
Equipos de alto desempeño. El concepto de liderazgo
2016 11 noviembre 2016 Gestión del Capital Humano y Liderazgo v1 Ricardo Morales Martínez -16002997- [ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO] Francisco Javier Alvarez Torres – Profesor-- ________________ Resultado de imagen para liderazgo LIDERAZGO A unque el concepto de liderazgo se relaciona principalmente con el ámbito laboral, realmente nos muestra que la importancia del liderazgo es aplicable en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia,
Enviado por 9169176 / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Datos de identificación Nombre: Laura Judith López Arellano Matrícula: 18010437 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión de Capital Humano y Liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 22/07/2019 Nombre del asesor: José Iñaki Estrada Palero Introducción El propósito de esta Evidencia
Enviado por Laurilopez21 / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
Gestión del capital humano y liderazgo . Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Resultado de imagen para uveg UNIVERSIDAD VITUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO ALFONSO COVARRUBIAS TORRES 18009196 Gestión del capital humano y liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño LORENA ALEJANDRA PEÑA RUÍZ 27-02-2019 Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? líder autoritario líder carismático líder democrático Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje No toma en
Enviado por Poncho Torres / 698 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Miriam Yhali Ruiz Olalde 19012262 Gestión del capital humano y liderazgo v2 Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 4 de mayo 2020 Leticia Yadira Lizarraraz * Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. Líder Transformacional, el líder que podría describir seria Carlos Kasuga. Líder transaccional, seria Carlos Slim. El liderazgo servidor o liderazgo en el
Enviado por yhaly / 954 Palabras / 4 Páginas -
Equipos de alto desempeño
Equipos de alto desempeño Hoy le ponemos nombres más bonitos a las cosas como es el caso de Equipos de Alto Desempeño, sin embargo a nivel de estructura un EAD no es otra cosa que una célula. Una célula de trabajo o un EAD es un grupo de personas donde cada uno tiene una función específica para lograr el objetivo global, en las células si bien es cierto hay un líder, una vez que se
Enviado por alejandro12348 / 1.370 Palabras / 6 Páginas -
Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño
ALUMNO (A): Natalia Susana Correa Bautista MATRICULA: 18005344 CARRERA: Lic. Administración del Capital Humano MODULO: Gestión del Capital Humano y Liderazgo EVIDENCIA: Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño ASESOR (A): Regina Gonzales Ayala ELABORACION: 23/Abril/2019 Cuadro Comparativo sobre lideres ASPECTOS QUE IDENTIFICAR LIDER 1 Nikola Tesla LIDER 2 Malala Yousafzai LIDER 3 Adolf Hitler ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Lider Transformacional Liderazgo de servicio Seudo-lider Características del estilo de liderazgo
Enviado por Gloxinia / 1.523 Palabras / 7 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato David Alejandro Valdivia Martínez 20005208 Gestión del Capital Humano y Liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 05 de Mayo del 2020 Leticia Yadira Elizarraraz ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 B) Aspectos a identificar Carlos Kasuga Carlos Slim Steve Jobs ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Transformacional Transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Inspiración Honestidad Responsabilidad Perseverancia Austeridad
Enviado por DaveXDO / 985 Palabras / 4 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
NOMBRE COMPLETO: JUAN MIGUEL MOSQUEDA SÁNCHEZ. MATRÍCULA: 17006119 NOMBRE DEL MÓDULO: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO v1. NOMBRE DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. FECHA DE ELABORACIÓN: 30 DE ENERO DEL 20018. NOMBRE DEL ASESOR: REGINA GONZÁLEZ AYALA. ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 Carlos Kasuga LIDER 2 Carlos Slim LIDER 3 Donald Trump ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Líder transformacional Liderazgo servidor Seudo-líder Características
Enviado por miguebrian / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Resultado de imagen para uveg Nombre: Gilberto Saucedo Corona Matricula: 19007027 Modulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1 Nombre de la evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 15 de septiembre de 2019 Asesor: José Antonio Cortes Manica Cuadro comparativo de líderes. ¿Te consideras un líder? Si, podría ser líder transaccional. Muchas veces soy la persona a la cual los demás acuden en busca de un consejo,
Enviado por Gilberto Saucedo / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Resultado de imagen para uveg ALUMNO PROFESOR: MATERIA: Gestión del Capital Humano y Liderazgo EVIDENCIA: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño FECHA: Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Steve jobs Albert einstein Walt disney ¿Cuál es su estilo de liderazgo? transformacional Servidor transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Es una persona que busca el cambio pensando en el futuro Se centraba en las necesidades
Enviado por Jaime Hernandez Lopez / 793 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo de equipos de alto desempeño
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL CENTRO Las relaciones personales y comunicación ED1 Matricula - Nombre del Alumno 003237-Cristian Mario De la Cruz López Asignatura Liderazgo de equipos de alto desempeño Profesor José Luis Hernández Lazo Cuatrimestre: 7 Grupo: G-1-7 16 de septiembre de 2020 Relaciones interpersonales en una organización Las relaciones interpersonales en una organización son consideradas uno de los factores esenciales, ya que es parte de una motivación, lo cual hará un incremento de producción en
Enviado por cristianLopezMc / 513 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos de identificación Nombre: López Medina María del Carmen Matrícula: 17004029 Carrera: Licenciatura en Administración de las Finanzas Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 15 de octubre del 2018 Nombre del asesor: Alejandra Álvarez Torres * Con base en los videos que revisaste, selecciona
Enviado por Carmen López / 1.942 Palabras / 8 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Portada Nombre: Matrícula: Nombre del módulo: Taller de lectura y redacción v1 Título de la tarea: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 18 de noviembre de 2020 ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 Andrés Manuel López Obrador Carlos Slim Martin Luther King ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Liderazgo impositivo Liderazgo orientativo Liderazgo Servidor Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje
Enviado por Eduardo0673 / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Gestión de Capital Humano y Liderazgo.Liderazgo y equipos de alto desempeño
Licenciatura en Administración del Capital Humano Modulo: Gestión de Capital Humano y Liderazgo. Alumno: Santiago González Rodríguez Matricula: 18011371 Fecha de elaboración: 27 de febrero de 2019 EA 7. Estilos de liderazgo. Unidad III. Liderazgo y equipos de alto desempeño. Profesor del módulo: Mtra. Yazmín Martínez Martínez Universidad Virtual del Estado de Guanajuato ________________ Formato: Plan de carrera profesional Datos de identificación Nombre: Santiago González Rodríguez Matrícula: 18011371 Carrera: Licenciatura en Administración del Capital Humano
Enviado por Santiago Gonzalez / 854 Palabras / 4 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Matrícula: Carrera: LI. EN ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO. Nombre del Módulo: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. V2 Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 16/10/2017 Nombre del asesor: ANA LUZ GUTIERREZ HERNANDEZ. ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? TRANSFORMACIONAL TRANSFORMACIONAL Yo diría que algunos son transformacionales como transaccionales. Características del estilo de liderazgo con
Enviado por Mapa-che / 1.354 Palabras / 6 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Archivo:UVEG Logo.jpg - Wikipedia, la enciclopedia libre ANDREA LAURA MORENO SALAS 20024161 INGENIERÍA INDUSTRIAL UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO PROFESORA YASMÍN MARTÍNEZ GESTIÓN DEL CÁPITAL HUMANO Y LÍDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Burth Guiller Calos Slim Bill Gates ¿Cuál es su estilo de liderazgo? inspirador Transformacional Transaccional y transformador Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Genera confianza en el equipo Comparte su visión
Enviado por Andyfelton7 / 779 Palabras / 4 Páginas -
Equipo de trabajo de alto desempeño
Avion De Papel Dibujo Png - Dibujo Avión De Papel Clipart (#1731928) - PikPng Evidencia 1: Diagrama de flujo que demuestre una propuesta de pasos a seguir para formar un equipo de trabajo de alto desempeño que además aprende. Requerimientos para la actividad: 1. Toma en cuenta el procedimiento de diez pasos para el éxito de los equipos de alto desempeño. 2. Investiga qué es y cómo se elabora un diagrama de bloques. Parte 1
Enviado por dantealdana / 1.607 Palabras / 7 Páginas -
Descifrando a los Equipos de Alto Desempeño
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:dropbox:Dropbox:Propuesta formatos 2014:imagenes:image12_optimized.jpeg Datos de identificación Nombre: Víctor Hernández Rodríguez Matrícula: 18001881 Nombre del Módulo: Habilidades gerenciales v1 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: EA5. Descifrando a los Equipos de Alto Desempeño Nombre del Asesor: Liliana Alejandra Álvarez García Fecha de elaboración: 05/04/2021 Instrucciones. * Entrevista a tres personas que se encuentren trabajando en diferentes empresas. Cuestionamiento Entrevista 1 Nombre: Isidro Rodríguez Puesto: Gerente de cuenta clave ¿Cómo se encuentra integrado tu equipo de
Enviado por vicher1978 / 2.119 Palabras / 9 Páginas -
Equipos de Alto Desempeño
Equipos de Alto Desempeño Desarrollo: 1. Lee con atención el Caso de estudio: Equipos de alto desempeño. 2. Lleva a cabo una investigación en nuestro Centro de Información Digital y en Internet, sobre los equipos de alto desempeño (EAD). Consulta por lo menos tres fuentes de información. 3. Con la información obtenida ahora, realiza la presentación la cual debe contener, por lo menos lo siguiente: * Ocho diapositivas. (Recuerda que la portada es uno de
Enviado por OCHANIEWE / 261 Palabras / 2 Páginas -
Lectura Crítica: “Equipos de alto desempeño”
Lectura Crítica: “Equipos de alto desempeño” Juan Sebastián Peña Ángel UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FUSAGASUGA, CUNDINAMARCA Contacto: jspena@ucundinamarca.edu 2021 EL ARTE DE LA RETROALIMENTACIÓN EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Etapa 1: Previsualización Etapa 2: Conocimientos previos Etapa 3: Formulación de preguntas ¿Qué tan importante es el feedback en las organizaciones? ¿Realmente se cómo desarrollar el feedback? ¿Las personas entienden cuando les dirijo juicios de forma respetuosa
Enviado por Juan Sebastian / 813 Palabras / 4 Páginas -
Equipos de alto desempeño - Tarea 1
Nombre de la materia Equipos de alto desempeño Nombre de la Licenciatura Ing en Sistemas Computacionales Nombre del alumno Juan Perez Lopez Matrícula 010141020 Nombre de la Tarea Equipos de alto desempeño Unidad # Semana 1 Nombre del Tutor Norma Patricia Ortega Jiménez Fecha 8 de octubre de 2021 ________________ Equipos de alto desempeño Introducción Los Equipos de alto desempeño, impactan directamente la productividad de la empresa, un empleado identificado con la empresa y que
Enviado por Rossell Hipolito / 481 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Datos de identificación Nombre: Jesús Román Vázquez Matrícula: 21026248 Carrera: Ingeniera Industrial Nombre del Módulo: Gestión de capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo Fecha de elaboración: 19 de octubre de 2021 Nombre del asesor: Nancy Doris Rojas Cuadro comparativo sobre lideres. ASPECTOS A IDENTIFICAR Carlos Kasuga Mark Zuckerberg
Enviado por Carlos Melendez / 983 Palabras / 4 Páginas -
Dirección de Equipos de alto desempeño “Dinámica de Grupos”
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA TULA-TEPEJI INGENIERÍA QUÍMICA INDUSTRIAL Dirección de Equipos de alto desempeño “Dinámica de Grupos” Alumna: Griselda Gonzalez Rojo. Profesora: Marisol Reséndiz Vega Octubre 05, 2021. DINAMICA DE GRUPOS: Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversión que estimula la emotividad, la creatividad, el dinamismo o la tensión positiva. No hay nada tan práctico como una buena teoría (kurt Lewin 1890-1948). 1.- A continuación, anota al menos 5 grupos en los que participes
Enviado por 100456 / 385 Palabras / 2 Páginas -
Equipos de alto desempeño
Nombre de la materia Equipos de alto desempeño Nombre de la Licenciatura Administración y finanzas Nombre del alumno Frida Alejandra Aceves Santiago Matrícula 010199287 Nombre de la Tarea Equipos de trabajo Unidad #1 ¿Cómo se constituyen y se mejora el desempeño de los equipos de trabajo en una organización? Nombre del Docente Rolando Eduardo Mexicano Morales Fecha 14 de Enero del 2022 Equipos de trabajo Introducción Se considera que hay dos formas básicas en que
Enviado por alejandrafaas / 1.735 Palabras / 7 Páginas