Equipo de trabajo

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  luisa_martinezENA Servicio Nacional De Aprendizaje SERVICIO AL CLIENTE Un Reto Personal TEMA: Relaciones Interpersonales ELABORADO POR: Lucero Meneses Bedoya Popayán - Cauca 03 Febrero 2014 1. Introducción General El presente trabajo se refiere al tema de Relaciones Interpersonales, que se puede definir como asociaciones a largo plazo entre dos o

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  lppo92TRABAJO EN EQUIPO DEFINICIÓN Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; es decir, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes para aclarar: equipo

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  GabyMataTrabajo en equipo. Introducción: En la búsqueda por la eficiencia del trabajo, es importante apreciar los esfuerzos que emplea el directivo para organizar y elevar el desempeño de los trabajadores, cuyo propósito último es cumplir con los objetivos de la organización. Por lo general, esta relación con los subordinados se

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  erikamontero. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por qué? 3. Qué importancia tiene el rol de LIDER dentro del Trabajo en Equipo? 4.

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  KELLYYDIOSLO QUE LAS HORMIGAS NOS ENSEÑAN SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO Autores: Kellys Mosquera Palencia Pedro De Avila Harris Madrid Orozco Tutor: José Manotas Investigador Tecnología en Sistemas Cartagena de Indias TECNAR 2012 LO QUE LAS HORMIGAS NOS ENSEÑAN SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO Las hormigas son animales que viven

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  justmairethTrabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los

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  sebastian130194Pablo A. Haya La cooperación de varias personas para la consecución de un objetivo común es una actividad frecuente en múltiples y diversos contextos de la vida. En el ámbito profesional, la colaboración suele ser un punto clave para la finalización de un proyecto. Dependiendo de la envergadura del mismo

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  LAMONA_106TRABAJO EN EQUIPO Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que

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  MTX81Trabajo en equipo Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el

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  kluceroEVALUACION DE LA SITUACION En la oficina se ha creado un equipo unido donde todos colaboran por un mismo fin. El gerente lidera este equipo, es quien motiva y apoya a todos los colaboradores a continuar con sus objetivos. Además han elaborado todo un plan para poder no solo cumplir

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  wendy92TRABAJO EN EQUIPO Hoy en día Para poder realizar los diferentes procesos o llevar a cabo las diferentes tareas, se necesita de la colaboración y cooperación de varios miembros, estimulando de este modo la participación y la comunicación entre ellos generando una mejora y un incremento de la calidad de

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  ZtodoxzTRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCION. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas

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  dianislaEL TRABAJO EN EQUIPO, FACTOR PRIMORDIAL EN LA GESTIÓN ESCOLAR En la actualidad se requiere de escuelas que atiendan las necesidades educativas de los niños de educación básica en cualquiera de sus modalidades, por lo que se requiere crear y recrear organizaciones escolares donde las personas expandan sus aptitudes para

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  terrie1936CONSEJOS FUNDAMENTALES EN LA ELABORACIÓN DE UN DISCURSO POLÍTICO - Elaborar el discurso con el equipo de trabajo - El orador o los oradores deberán estar comprometidos y entusiasmados al momento de elaborar y trasmitir el discurso El simbolo: corazón de la imagen verbal - Hablar y escribir de pasiones

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  malelu41INTRODUCCION Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos formas que sirven para distintos objetivos de una organización o empresa. No es que uno sea mejor que el otro. Cada forma sirve para determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización. Las personas en un grupo

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  Ricramirez20TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS ENUNCIADO: A partir de un caso que incluya ejemplos de metas individuales y grupales, identificar las grupales. 1. La. Lic. Martha Cuevas es la coordinadora del área de diseño gráfico en una empresa dedicada al la publicidad. Meses antes de que iniciara una temporada de mucho

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  tarazonajai  Contenido Introducción 1 ¿Qué es liderazgo? 2 ¿Qué es un líder? 2 Tipos de Líderes 2 Líderes Principales 2 Liderazgo Desarrollador 3 Según la Elección del Líder 3 Según la Relación entre el Líder y sus Seguidores 3 Por Cómo Presenta la Información 4 Características de un Líder 4

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  yeni17 El trabajo en equipo fomenta la participación porque en el equipo se reflexiona, se planifica, se evalúa, y se distribuyen las tareas y responsabilidades, decidiéndose lo que se hace, tanto a nivel colectivo como personal. La participación efectiva en los equipos de trabajo significa el respeto mutuo y la

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  lanenavrelaciones intergrupales Las relaciones intergrupales se ven acompañadas muy a menudo por emociones intensas. Lippman afirma que los estereotipos están muy cargados de sentimientos. La escasa atención que han recibido los procesos afectivos en las relaciones intergrupales obedece al auge cognitivo dentro de la psicología social. Actualmente, coincidiendo con la

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  lynnghINTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO 1. DEFINICIONES DE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Grupo: • Es un conjunto de dos o más personas que interactúan con interdependencia para alcanzar objetivos comunes. • Conjunto de personas que interactúan, son consientes unas de las otras y se perciben como un grupo. •

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  esterlinuxTRABAJO EN EQUIPO todo grupo de personas, y más en el entorno del trabajo, existen dos fuerzas contrapuestas En: - La competencia. - La cooperación. El conflicto se produce cuando la primera es tan fuerte que anula toda forma de colaboración; puede aparecer de diferentes modos, si bien las más

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  UTALLENDEQué es un Equipo de Trabajo Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego

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  cesar149LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO “Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos por encima de nuestras individualidades, unificamos criterios y superamos diferencias, habremos aprendido a trabajar en equipo”. Gastón Arriagada Rodríguez * Introducción. Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la

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  juliana123Hermosa parábola para destacar la importancia del trabajo en equipo. ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa?

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  ivandejesusEL TRABAJO El trabajo es una de las principales labores humanas y sociales; es la ciencia que estudia el hacer una labor o producir algo a cambio de un salario o sueldo, cuando se habla de trabajo se debe considerar al trabajo como el interés central de la vida y

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  angelicaballesteENSAYO EQUIPO DE TRABAJO La mayoría de las personas ven los defectos en los demás y buscan culpar para así librarse de responsabilidades, esto pasa mucho en mi compañía las personas no asumen que también tienen errores y que se pueden equivocar, la actitud que toman es buscar otro culpable

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  sadary13EL MAL TRABAJO EN EQUIPO UNA DE LAS BARRERAS EN UNA ORGANIZACIÒN La unión hace la fuerza. En toda organización, los objetivos se planean para ser desarrollados por un equipo de personas, que si bien están dirigidas por un líder, el desempeño de cada una índice en la consecución de

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  CielocerradoAhora bien cuando se habla de trabajo en equipo en una institución educativa se tiende a confundir que porque se asigna un trabajo para realizar entre varias personas se está llevando a cabo un efectivo trabajo en equipo. Para que se haga un verdadero trabajo en equipo se deben cumplir

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  morimitsusanLos equipos son conjuntos de personas diferentes que persiguen un objetivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la manera más eficiente de coordinarse, lográndolo con la participación, organización, disciplina y ayuda mutua. EL trabajo en equipo tiene algunos principios fundamentales, entre los cuales se encuentran en primera

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  jazmineruaTRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCIÓN La naturaleza del ser humano nos lleva a interactuar con otros y a reconocer nuestro entorno para mejorar nuestras condiciones de vida. Somos seres completamente sociales que nos realizamos y somos felices en la medida en que podemos aportar, darnos a los otros, darle un sentido

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  Carliitos88Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Alejandro de Humboldt Desarrollo de Habilidades del Pensamiento Trabajo En Equipo Profesora: Alumno: Carmen Edecia González Guzmán Caracas, 25 de Abirl de 2014 1. ¿Qué es para usted el trabajo en equipo? El trabajo en equipo consiste en

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  tec_eliConsideremos la implementación de los 14 Puntos de Gerencia de Deming En su libro "Out of the Crisis", "Salir de la Crisis", enuncia estos catorce puntos de mejoramiento gerencial. No resulta fácil lograr estos cambios, especialmente en las culturas occidentales. Posiblemente esto está impidiendo el logro de impresionantes éxitos como

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  verovialTRABAJO EN EQUIPO 1. Justificación del trabajo en equipo: Es un principio de calidad total debido a la participación y cooperación de todos, es una estrategia de calidad que implica a toda la organización. 1.1. Factores Claves • Compromiso de la Dirección • Adhesión de las personas 1.2. Concepto: Un

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  EL TRABAJO EN EQUIPO. Mtro. Víctor Manuel Piedra Mayorga. UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO. ESCUELA SUPERIOR CIUDAD SAHAGUN. Antecedentes: Uno de los principales atributos del ser humano que lo diferencia básicamente de los animales es el integrar familia con cierta permanencia de sus miembros juntos, todos los seres humanos

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  corina02INTRODUCCIÓN: La creatividad es la capacidad de crear, innovar, generar nuevas ideas o conceptos que normalmente llevan a conclusiones nuevas, resuelven problemas y producen soluciones originales y valiosas. La creatividad es la producción de una idea o un concepto, una creación o un descubrimiento que es nuevo, original, útil y

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  EsmejohanaTRABAJO EN QUIPO Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de

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  Berenais19Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así

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  jossuethMientras más organizada y sistemáticamente se enfrenta a cualquier problema, más positivo y creativo estará usted en resolverlo. Aquí está un método en 10 pasos que usted puede utilizar para pensar sistemáticamente. Con este método, usted desarrollará su creatividad a los niveles de genio. 1. Cambie su lenguaje de negativo

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  JosselynMeza-Que se entiende por un equipo de trabajo: Robbins (1999) precisa más la diferencia entre grupos y equipos, cuando plantea que la meta de los grupos de trabajo es compartir información, mientras que las de los equipos es el desempeño colectivo. La responsabilidad en los grupos es individual, mientras que

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  noccarempo1. Equipos de trabajo 1.1 Definición Es importante definir equipos de trabajo para facilitar la comprensión del tema, como lo indica Franco & Velásquez (2000): Es un número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta con la

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  brendaa93ELEMENTOS DE FORMACIÓN DE EQUIPOS Existen elementos imprescindibles para formación de equipos de trabajo a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje. El aprendizaje es aquél que se desarrolla a partir

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  yohananahoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA ALI PRIMERA PNF ADMINISTRACION PROFESORA: SANTA TERESA DEL TUY 30/04/2013 EQUIPO DE TRABAJO Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva en que aquella que

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  yesligiINTRODUCCIÓN La finalidad de la película de Antz es aportar un mensaje de colectividad y individualismo entre otros aspectos. Uno de los aspectos principales es resaltar que la película te hacer reflexionar desde un punto de vista recreativo, por lo que lo hace a través de unos dibujos animados y

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  jaiderfrancoActividad De Discusión (Foro) Tema Trabajo En Equipo Segunda Semana SERVICIO AL CLIENTE: UN RETO PERSONAL - 187391 Viaje De Alto Riesgo Antes que todo es necesario definir el termino ‘‘Viaje De Alto Riesgo’’ el cual parece realizarse en un terreno que es difícil de atravesar por estar lleno de

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  liliana31EQUIPO DE TRABAJO Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

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  monivEl hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para

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  665577Condiciones que deben reunir los miembros del equipo: Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo; por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características: 1. Ser capaces de poder establecer

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  elyzaaEQUIPO DE TRABAJO Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta que tengan en común. El equipo se forma con la finalidad de que las metas propuestas pueden conseguirse utilizando los conocimientos, capacidades, habilidades, información de las distintas personas que lo integran. Tras el dialogo

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  pachalupaTrabajo En Grupo El Grupo Como Unidad Funcional Entre los seres humanos se da una asociación diferencial: Cada persona está asociada con un número limitado de otras, en diferentes grados de intimidad; cada uno pertenece, al mismo tiempo, a una variedad de grupos menores, ta- les como la familia, el

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  ccahuana“El éxito o el fracaso en los negocios es resultado de si las personas pueden trabajar conjuntamente en forma eficaz en equipo..” - Margerison “No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. - Magic Jonson. En un artículo anterior