Funcion Directiva ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 17.273 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA LECTORA.
LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA LECTORA. La función directiva conlleva una serie de acciones que impactan de manera muy directa en el desarrollo del trabajo docente, lo que hace que el trabajo del director sea de mucha responsabilidad y sobre todo de mucha entrega. Independientemente de que la parte administrativa es muy absorbente en el papel que juega el director en una escuela y esto hace que se descuide lo académico,
Enviado por JUANARE / 895 Palabras / 4 Páginas -
EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE LA FUNCIÓN DOCENTE.
Buenos días..... por causas de fuerza mayor no me es posible estar con ustedes hoy. Espero que hayan continuado con la actividad de revisión de la competencia didáctica... el viernes 10 habrán de entregar un escrito a forma de ensayo titulado: "Los conocimientos y competencias adquiridas durante la licenciatura". Por lo pronto, esta sesión la habrán de dedicar a preparar guía de entrevista a la educadora, guías de entrevista a niños y padres de grupo,
Enviado por yessii / 880 Palabras / 4 Páginas -
LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL CONTROL DE RECURSOS HUMANO
Introducción La función directiva hoy, va más allá del control de la organización, debemos estar enfocados a generar hipótesis y presupuestos que nos permitan desarrollar una planeación adecuada para lograr los objetivos de la empresa. Debemos proponer y promover estrategias ligadas a sus objetivos y a su visión, considerando condiciones de mercado y recursos disponibles. Fomentar la comunicación correcta hacia el interior y hacia el exterior de la organización es hoy parte también de esta
Enviado por escribano / 2.531 Palabras / 11 Páginas -
Aspectos Dinamicos De La Funcion Directiva
INTRODUCCIÓN En esta unidad se desarrollaran los temas relacionados con los aspectos de la función del director, cada uno de estos son de suma importancia por que nos describen cuales tienen que ser las cualidades con las que debe contar una autoridad, por lo mismo las capacidades que tendrá que utilizar para cada evento que se presente dentro de la institución. Existen diversos tipos de estilos de dirección los cuales son relacionados a los tipos
Enviado por Werithop / 4.667 Palabras / 19 Páginas -
LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN EL CONTEXTO SOCIO-EDUCATIVO ACTUAL
LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN EL CONTEXTO SOCIO-EDUCATIVO ACTUAL * El director quiere ser un profesional, pero se siente inseguro ante lo no dominado, la complejidad, la exigencia de un modo nuevo de actuar en un campo todavía sin roturar. Debe de enfrentarse a un cambio estructural y funcional, así como experimentar un cambio psicológico y personal. * La figura del director del centro que emerge de la LODE (Ley en materia de educación surgida en
Enviado por anavilla / 811 Palabras / 4 Páginas -
Problemas De Gestión Asociados Al Liderazgo Como Función Directiva
Estudios Pedagógicos XXXVIII, Nº 1: 121-129, 2012 INVESTIGACIONES Problemas de gestión asociados al liderazgo como función directiva* Management problems associated to leadership as a directive function Problemas de gestão associados à liderança como função diretiva Jorge Ulloa Garrido1, Oscar Nail Kröyer2, Abelardo Castro Hidalgo3, Máximo Muñoz Reyes4 1Facultad de Educación, Universidad de Concepción, Tel: 041-2204107, jorulloa@udec.cl 2Facultad de Educación, Universidad de Concepción. Tel: 041-2207483, onail@udec.cl 3Facultad de Educación, Universidad de Concepción. Tel: 041-2204221, acastro@udec.cl 4Facultad
Enviado por hugovera / 4.243 Palabras / 17 Páginas -
TICS Y FUNCIÓN DIRECTIVA
EL POTENCIAL DE LAS TECNOLOGÍAS EN MI GESTIÓN DIRECTIVA INTRODUCCION La educación actual representa para los docentes momentos de grandes cambios en la metodología que se emplea dentro de los salones de clases. La era del acceso a la información es uno de ellos, en donde a los maestros se les exige estar acorde al utilizar eficientemente las TIC al momento de planear sus clases y vincularlo a la nueva curricula planteada. En el caso
Enviado por memoguillermo / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
La Funcion Directiva
LA FUNCIÓN DIRECTIVA El ejercicio de la función directiva implica, ahora más que nunca, la atención permanente a los continuos cambios de todo tipo que, de forma cada vez más vertiginosa, se vienen produciendo y la búsqueda de respuesta adecuadas a los mismos. Elaborar las preguntas precisas y adecuadas facilitará la tarea que permita situar “PRIORIDADES Y EQUILIBRIOS EN LA FUNCIÓN DIRECTIVA”. Algunos de estos cambios drásticos se han producido en nuestra organización social y
Enviado por nikti / 256 Palabras / 2 Páginas -
Funcion Directiva
Función Directiva Objetivos básicos: 1. Planificación: determinar por anticipado qué quiere conseguir en el futuro, cómo lo va a lograr y cuáles son los recursos que se van a utilizar. 2. Organización: definir las actividades y tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, y determinar las relaciones de autoridad que deben existir entre ellas, con la intención de cumplir los objetivos previstos de
Enviado por laguis / 364 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES DIRECTIVAS
NIVEL DIRECTIVO DIRECTORIO “ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL DIRECTORIO a) Determinar las políticas y programas generales de ETAPA, fijar los objetivos y metas para cada una de las ramas de la actividad de la misma, e impartir las instrucciones necesarias para que tales políticas y programas sean aplicados y dichas metas y objetivos sean alcanzados; b) Conocer y aprobar la programación técnica, económica, social y ambiental a corto, mediano y largo plazo, para la ejecución de
Enviado por kary1739 / 2.746 Palabras / 11 Páginas -
“Importancia de la función directiva en las organizaciones”
“Importancia de la función directiva en las organizaciones” Introducción Las labores directivas son tareas, también son disciplina, pero fundamentalmente las labores directivas son dirección de personas. Cada objetivo y cada fallo conseguido por la dirección es la consecución de un directivo. La visión, dedicación e integridad de los directivos determina si existe dirección o caos. Los aspectos de la dirección en las organizaciones son muchos y diversos, pero el ingrediente esencial de cualquier directivo es
Enviado por TecnoServis / 958 Palabras / 4 Páginas -
La Funcion Directiva
La función directiva y el liderazgo Uno de los personajes fundamentales en cualquier ámbito en que sea necesaria la organización o la administración, es aquella persona que tenga las competencias necesarias para fungir como líder. Ser un líder no es tarea fácil, no cualquier persona puede cumplir con todas las características que la literatura marca como requisitos para el liderazgo perfecto, sin embargo todos tenemos la capacidad de ser representantes de un grupo, es decir
Enviado por alexei1809 / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
FUNCION DIRECTIVA
INTRODUCCIÓN En este trabajo de investigación descubriremos un completo material de aprendizaje en el cual el lector podrá identificar las diferencias entre mando y supervisión así como sus características, cualidades y estilos de mando, como también la importancia, función recursos y fases de la supervisión. Cabe mencionar que también abordaremos el tema de liderazgo ya que en estos tiempos es de gran importancia tener conocimientos y sobretodo un gran aprendizaje de sus estrategias para poder
Enviado por Anny75 / 4.265 Palabras / 18 Páginas -
Funcion Directiva Y El Control De Los Recursos Humanos
Los sistemas de información - control. Existen dos posibilidades a la hora de establecer los circuitos de información- control. Alimentar el control con los datos obtenidos tras la ejecución de la tarea. Antes de ejecutar la tarea. La primera noción de control implica que la captura de datos se efectúa tras la realización de la tarea. Se realiza a posteriori, es decir, una vez que se comprueba si el resultado es el adecuado o no.
Enviado por chuybeto / 720 Palabras / 3 Páginas -
Las funciones directivas
Índice. Introducción…………………………………………………………………….Pag. 3 Funciones directiva y gerencial………………………………………………Pag. 4 Conclusiones…………………………………………………………………..Pag. 5 Introducción. Hablar de la organización y funcionamiento de un despacho de cobranza en cuanto a las funciones directivas esto con el propósito de ampliar el conocimiento y no caer en errores a la hora de desempeñar un cargo o en su caso de exigir que este se cumpla de manera correcta. El directivo es el encargado de encausar el funcionamiento general del la empresa a
Enviado por malort / 393 Palabras / 2 Páginas -
La Función Directiva en México
UNIDAD 1: Análisis de la Organización 1.1. La Función Directiva en México. 1.2. El perfil del administrador. Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso de administración de empresas: la habilidad técnica, la humana y la conceptual: Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de sus instrucción, experiencia y educación. Es decir
Enviado por aaronSISA / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Funcion Directiva En Las Organizaciones
La función directiva actualmente en las empresas no lo solo se relaciona con el capitalismo sino también en los principios que esta llevara a cabo. Para dicha relación se debe tomar en cuenta el comportamiento de un viejo empresario o emprendedor hasta el joven profesional. Ya que ambos cuentan con experiencias muy diferentes. La economía, las características y las circunstancias del mercado confieren al directivo que tome en cuenta dos principios muy importantes, como son.
Enviado por chioisma / 682 Palabras / 3 Páginas -
La función directiva y de mando
La función directiva y de mando La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o
Enviado por sergioqevedo / 2.191 Palabras / 9 Páginas -
La Funcion Directiva En Mexico
La función directiva en México Las empresas consiguen sus objetivos gracias al esfuerzo coordinado de un conjunto de individuos. En la empresa se dan un conjunto de recursos de diversa índole, algunos tangibles y otros no; para conseguir que trabajen de común acuerdo se necesita introducir el papel de la dirección. La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de factores productivos que configuran la empresa y, muy especial, a los hombres que
Enviado por maylon / 2.703 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo- Función Directiva Y De Mando
FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Hay ocasiones en que los directivos y supervisores poseen autoridad formal a
Enviado por yessi23 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Eficacia De La Funcion Directiva
EFICACIA DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA Así como los progresos de la ciencia, los cambios van de un paradigma a otro. Lo mismo puede ser dicho de la administración. Por ejemplo: en La Maquina que cambio al Mundo, James Womack alude al cambio de la producción de manufactura a la producción en masa, y a un cambio más reciente de la producción en masa a la producción ligera. Otros cambios incluyen la línea de ensamble de
Enviado por akataaoif / 772 Palabras / 4 Páginas -
Función Directiva
Funcion Directiva Función directiva La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o laboral y
Enviado por areliux_91 / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Eficacia De La Funcion Directiva
EFICACIA DE LA FUNCION DIRECTIVA Según Reinaldo O. Da Silva, la eficacia en la función administrativa está relacionada con el logro de los objetivos/resultados propuestos por los mandos estratégicos de la organización, es decir con la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas. La eficacia también es la medida en que alcanzamos dicho objetivo o resultado. Para desempeñar la eficacia a la que se refiere Reinaldo O. Da Silva es necesario enfocar esfuerzos
Enviado por allesia / 898 Palabras / 4 Páginas -
Funcion Directiva Y De Mando
1.2.2. FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos, más que
Enviado por davidsnz / 581 Palabras / 3 Páginas -
FUNCION DIRECTIVA Y DE MANDO
FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos, más que a
Enviado por isaacosoriocruz / 602 Palabras / 3 Páginas -
“Función directiva y acción de síntesis”
Capítulo 2 “Función directiva y acción de síntesis” La función de un directivo es primordial para el cumplimiento de los objetivos generales de la organización. Ya que son ellos los responsables de tomar decisiones y dirigir a las personas, siempre haciéndolo con una visión a largo plazo y construyendo un futuro deseado. Es decir, debe tomar decisiones y manejar personas desde un punto de vista holístico en el que se practique la síntesis de todos
Enviado por MITZIHP / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Función Directiva
UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE VERACRUZ LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA “FUNCION DIRECTIVA” DOCENTE: TONY EVERARDOMALAGA ALVARADO PERIODO: ENERO-MARZO 8 OCTAVO CUATRIMESTRE TEMAS: DIRECCIÓN Y LA COMUNICACIÓN. Rafael Moisés Ramírez Martínez BOCA DEL RIO, VER. FECHA: 9 DE MARZO DEL 2014 INTRODUCCIÓN. Podemos decir que la dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo
Enviado por / 7.110 Palabras / 29 Páginas -
Funciones Directivas Y Gerencia-les
Introducción Mi principal trabajo es distribuir los productos que se venden en la cadena comercial de tiendas Oxxo; a tiempo y con una excelente calidad de servicio. Las principales funciones directivas y gerenciales de la empresa son La coordinación de recursos de la organización. La ejecución de funciones administrativas como medio para lograr la coordinación. Establecer los objetivos y metas por alcanzar de la empresa. La toma de decisiones, que conlleva
Enviado por brujo1 / 957 Palabras / 4 Páginas -
Funcion Directiva
Aptitudes para ejercer la función directiva Las aptitudes o características principales que debe poseer un directivo profesional son varias. Entre otras podemos destacar: El liderazgo. Tener actitud para influenciar a las personas para que voluntariamente se empeñen en buscar la realización de sus objetivos personales y de la organización. Además debe concebir la misión de la empresa y diseñar las estrategias para lograr los objetivos. Capacidad negociadora y de resolución de conflictos, eso implica ser
Enviado por 1Eduarazul / 215 Palabras / 1 Páginas -
Funcion Directiva En Las Organizaciones
La función directiva actualmente en las empresas no lo solo se relaciona con el capitalismo sino también en los principios que esta llevara a cabo. Para dicha relación se debe tomar en cuenta el comportamiento de un viejo empresario o emprendedor hasta el joven profesional. Ya que ambos cuentan con experiencias muy diferentes. La economía, las características y las circunstancias del mercado confieren al directivo que tome en cuenta dos principios muy importantes, como son.
Enviado por rubier / 438 Palabras / 2 Páginas -
Funcion Directiva
3.4 Eficacia de la función directiva. En toda organización se dan dos tipos de actividades: las programadas o de mera ejecución y las directivas. Estas últimas son aquellas que suplen todo lo que les falta a las actividades programadas para que los problemas sean resueltos de hecho. La función directiva es la que permite que permanezca en funcionamiento la organización. Su definición y la naturaleza de sus actividades es compleja y su labor puede recogerse
Enviado por isa07 / 2.198 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo y Función directiva
Mendina Patiño Herlindo Enrique Liderazgo y Función directiva Se han realizado algunos estudios respecto de las cualidades que debe reunir todo director de una industria gran parte de dichos estudios los han elaborado especialistas en análisis de trabajo, utilizando varios procedimientos, incluyendo la opinión de los expertos en esta clase de investigaciones, de los propios directores, los ingenieros, los trabajadores , las autoridades y los vecinos es decir otras industrias, así como el estudio de
Enviado por Enrique2345 / 277 Palabras / 2 Páginas -
Relación Entre La Función Directiva Y El Desarrollo Potencial Humano En Las Organizaciones.
El riesgo público Un riesgo ocupacional importante, que deben ser considerado por los responsables de la salud en las empresas Por Guillermo González Mendigaña Colombia, y en general en América Latina, es una región en la que los ambientes son diversos, y las culturas muy variadas. Por esta y otras razones, la penetración de conductas violentas copiadas de los conflictos del mundo moderno y adaptado a nuestras crisis sociales y de valores; era una situación
Enviado por yeinurus / 2.118 Palabras / 9 Páginas -
MEJORA DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN EDUCACIÓN
SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SERVICIOS REGIONALES DE EDUCACIÓN ESTATAL 03 JEFATURA DE SECTOR DE TELESECUNDARIAS ENSAYO: “ACTIVACIÓN DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA, NECESIDAD REZAGADA EN EDUCACIÓN” RESPONSABLE: DR. ROBERTO AVILA VALADEZ INTRODUCCIÓN La evaluación no ha sido el tema favorito de los educadores a lo largo de muchas décadas. La evaluación que llevan a cabo los profesores frente a grupo y los directivos, ha sido solo mero trámite administrativo, en el que se llenan papeles,
Enviado por Roberto62 / 6.881 Palabras / 28 Páginas -
FUNCION DIRECTIVA
En la función directiva influyen de manera significativa tres factores básicos: el liderazgo, la toma de decisiones y la comunicación. Dirección y liderazgo sontérminos que muchas veces se consideran como sinónimos. Separar el liderazgo de la dirección tiene ventajas analíticas importantes, permite que el liderazgo se mantenga aparte para su estudio sin elimpedimento de las nociones relacionadas con el tema más general de la dirección. El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados.En la función
Enviado por laauraac / 433 Palabras / 2 Páginas -
La Función Directiva De Mexico
1.1. La Función Directiva en México. La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o
Enviado por / 414 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES
MANUEL ISIDRO MAY VAZQUEZ REINA AMAIRANY GARAY CABRERA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LA ORGANIZACIONES. OBJETIVOS Los objetivos de la función directiva varían dependiendo el giro y los intereses de la empresa o institución. algunos ejemplos generales son: intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas establecidos por la organización. Obtener resultados positivos de la actividad de la empresa que la organización sea
Enviado por / 903 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LA ORGANIZACIONES.
qwedqie MANUEL ISIDRO MAY VAZQUEZ REINA AMAIRANY GARAY CABRERA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LA ORGANIZACIONES. OBJETIVOS Los objetivos de la función directiva varían dependiendo el giro y los intereses de la empresa o institución. algunos ejemplos generales son: intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas establecidos por la organización. Obtener resultados positivos de la actividad de la empresa que la organización
Enviado por / 904 Palabras / 4 Páginas -
Funcion Directiva
UNIDAD V EMPRESA Y CONTROL RESULTADOS DE LA FUNCION DIRECTIVA Benjamín Franklin afirmaba: Un hombre inteligente aprende más del fracaso que del éxito. Pero, ¿qué es el éxito? El éxito se define como el nivel de aceptación que tiene una persona respecto a algo. En otras palabras, el resultado feliz de un negocio constituye el éxito. El fracaso por lo consiguiente, es el resultado adverso y constituye el nivel de frustración que tiene una persona
Enviado por aridnere26 / 942 Palabras / 4 Páginas -
Funcion Directiva En Mexico
La Función Directiva en México. Las empresas consiguen sus objetivos gracias al esfuerzo coordinado de un conjunto de individuos. En la empresa se dan un conjunto de recursos de diversa índole, algunos tangibles y otros no; para conseguir que trabajen de común acuerdo se necesita introducir el papel de la dirección. La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de factores productivos que configuran la empresa y, muy especial, a los hombres que
Enviado por moon1702 / 443 Palabras / 2 Páginas -
La función Directiva en Mexico
1.1. La Función Directiva en Mexico. Las empresas consiguen sus objetivos gracias al esfuerzo coordinado de un conjunto de individuos.En la empresa se dan un conjunto de recursos de diversa índole, algunos tangibles y otros no; paraconseguir que trabajen de común acuerdo se necesita introducir el papel de la dirección. Ladirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de factores productivos que configuran laempresa y, muy especial, a los hombres que trabajan en ella,
Enviado por ekogere / 216 Palabras / 1 Páginas -
La Funcion Directiva
LA FUNCION DIRECTIVA La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área lasciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades dela institución, las de tipo profesional o laboral y por supuesto sus
Enviado por jeisson08 / 235 Palabras / 1 Páginas -
Las funciones directivas y gerenciales de la empresa
Introducción Este es un vistazo a las funciones directivas y gerenciales de la empresa en donde actualmente laboro, Landus Inmobiliaria, una empresa mediana de cerca de 50 empleados dedicada el giro de la construcción y comercailización de vivienda económica y residencial. Principales objetivos y directrices de la empresa, indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse En la empresa tenemos como objetivo principal la generación de riqueza y crecimiento de la organización
Enviado por cocolisotres / 359 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Directivas Y Operativas
Funciones Directivas Estas funciones no son otra cosa que las funciones básicas de la administración, y que constituyen en esencia el proceso administrativo. Las funciones son planificación, organización, dirección y control. i) Planificación El concepto de planificación parte de una definición de plan, el que “ está constituido por el conjunto de disposiciones tomadas con vistas a la ejecución de un proyecto”(3). De esta definición se pueden abstraer dos elementos. Un fin, que es el
Enviado por mhh1403 / 2.490 Palabras / 10 Páginas -
Eficacia En La Función Directiva
3.4 EFICACIA DE LA FUNCION DIRECTIVA Dirección es el proceso dinámico de actuación de una persona (dirigente) sobre otra u otras (dirigidos o grupo humano) con objeto de guiar su comportamiento hacia una meta u objetivo determinados, a través de su prioridad de decisión que le confiere su posición de poder. Cuatro son los elementos constitutivos de toda dirección que comprende dicha definición, a saber: - Proceso dinámico de actuación - Objetivo - Prioridad de
Enviado por kevin071294 / 779 Palabras / 4 Páginas -
La Función Directiva, Su Importancia Y Sus Características.
La función directiva, su importancia y sus características. Se presentan características de la función directiva desde la literatura sobre eficacia, mejora y gestión escolar, normativa mexicana e investigaciones realizadas en el contexto internacional, latinoamericano y en el país. La caracterización de la función directiva pretende ser el marco para la interpretación de la información que se obtuvo en el trabajo de campo por medio de entrevistas y grupos de enfoques con directivos y docentes. La
Enviado por ADRISS12 / 633 Palabras / 3 Páginas -
Retos De La Funcion Directiva
RETO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA La función directiva consiste en diseñar estrategias que produzcan valor económico, desarrollando las capacidades de sus empleados y uniéndolas con la misión de la empresa. Una estrategia que obtenga valores económicos, empobreciendo las capacidades de sus empleados o disminuyendo su unidad con la empresa, no sería una estrategia válida, ya que entre otros casos, debilitaría la capacidad de la empresa para conseguir un valor económico futuro. Por lo tanto, la
Enviado por under13 / 814 Palabras / 4 Páginas -
Funcion Directiva En La Escuela
Para el buen funcionamiento de una escuela es necesario que exista un ambiente de colaboración. Donde se trabaje en conjunto escuela-comunidad en busca de un fin común que son los estudiantes. La relación de la escuela hacia la comunidad depende de un persona que es el director ya que él es el vínculo con la comunidad y el encargado de crear el ambiente para tener una ambiente de trabajo placentero. A continuación mencionare algunos aspectos
Enviado por sanmal / 532 Palabras / 3 Páginas -
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA
UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia Educativa Presentado por: _____________________________________ Lcda. Gilexia Orozco C.I. No.
Enviado por luisanajustinian / 8.056 Palabras / 33 Páginas -
LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN MEXICO
ENSAYO 1.1. LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN MEXICO INTRODUCCIÓN Como todos sabemos, la función directiva es el trabajo que todos los ejecutivos realizan para poder ordenar y relacionar entre si las tareas que deben de realizarse y de esa manera poder asegurar así, una ejecución más eficaz de todas las acciones dentro de la organización. Para que las empresas puedan conseguir sus objetivos, todos los integrantes deben de coordinar su esfuerzo y para que esto se
Enviado por Jol3110 / 462 Palabras / 2 Páginas