GESTION

• Análisis de puestos: procedimientos, información y utilización en la gestión de Recursos Humanos

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• Desarrollo del liderazgo académico en directivos y supervisores para una gestión escolar innovadora

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• CONTROL INTERNO, AMBIENTE DE CONTROL, GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO. UN ACERCAMIENTO TEÓRICO

  spcortesgEn la literatura se aprecian diferentes definiciones sobre control interno: AICPA, 1947; Gómez Morfin, 1968; Holmes, 1970; Newton, 1976; Institute of Internal Auditors, (IIA), 1983) apreciándose cierta falta de uniformidad. Un grupo plantea que son métodos y procedimientos para salvaguardar la efectiva planificación como F. Newton e Institute of Internal

• Los principios de la gestión sostenible de los recursos y el uso adecuado de los recursos renovables

  martinmrNathalie Castellanos Borda Sostenibilidad se concibe como la característica de un proceso o estado, que se mantiene indefinidamente, este concepto se ha convertido en pieza clave para el desarrollo de todas las sociedades dentro de un marco de sostenibilidad económica, social y ambiental bajo estos tres componentes se mantiene y

• La importancia del liderazgo, la responsabilidad social y la gestión social para el desarrollo social

  kmencosHablar de liderazgo y sobre todo en la participación para el cambio es un desafío que mucha gente debe tenerla en cuenta, que implica una mayor responsabilidad en el entorno social que se vive en todo el mundo. Además de esto desde la perspectiva de la responsabilidad social, se da

• La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos

  superpastran2012Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar

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  nanayp. INDICADORES TRADICIONALES DE LA CREACION DE VALOR PARA EL ACCIONISTA Y DE LA GESTION DE LOS DIRECTIVOS Tradicionalmente se vienen usando multiplicidad de indicadores para calcular el valor creado por la empresa para sus accionistas y para evaluar la gestión de los directivos, con el fin de poner en

• Actividad Salud ocupacional. Importancia de la gestión de la seguridad y salud laboral en una empresa

  jenniferreyesActividad Guía 4a 1. Evaluación de la estructura Descripción Puntaje Observaciones La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros de trabajo. 10 En todos los puestos de trabajo esta expuesta la política. La ejecución del programa de S. O. Está integrada a cargo de un

• Desarrollo De Un Sistema Informático De Gestión Y Control De Inventarios Para Mejorar La Rentabilidad

  lbuitrago11. Administración de inventarios 1. Importancia 2. Conceptos básicos 3. Tipos de inventarios 4. Costos en los inventarios 1. Importancia El objetivo de este curso, además de alentar a la capacitación técnica, en la materia de controles de inventarios y almacenaje, busca profundizar en la concienciación de los entes y

• La solución del problema del viajante con la ayuda de la gestión económico-matemático de simulación

  celnetDefinición del problema: El problema del Vendedor Viajero, también conocido como Problema del Viajante, es un problema que a primera vista parece sencillo de resolver, pero en la práctica es un problema matemático en el cual su solución representa un gran problema. Esto ocurre dado que en teoría se conoce

• Informe, Modelos De Gestión De Salud Comunitaria En Latinoamérica (Sistema De Salud Pública De Ecuador)

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• La motivación de los salarios de los empleados con remuneración en el marco de la gestión de competencias

  Roxxanajohana6.1 Existen cuatros factores básicos que son importante considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados El primero es consideraciones legales en la compensación en donde se expone la existencia que afectan la compensación en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extra y prestaciones. Estas estipulaciones se

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  ludyjosefinaLA GESTIÓN GERENCIAL DE LAS ORGANIZACIONES CULTURALES: UNA MIRADA HACIA EL FUTURO DE LA CULTURA EN VENEZUELA Ludy Sánchez Almao Doctorado en Gerencia Avanzada RESUMEN El presente artículo tiene como objetivo presentar los rasgos esenciales de la gestión gerencial de las organizaciones culturales, como preámbulo al futuro de la cultura

• LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LAS PYMES Por Pablo Pérez San José Y Javier Rey Perille

  yubelynHoy en día, la actividad empresarial depende en mayor o menor medida de sistemas y redes informáticas. Hasta las organizaciones cuya actividad no tiene nada que ver con la tecnología hacen uso de los ordenadores y de Internet en algún momento (comunicación con clientes, emisión de facturas, trámites con la

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  EstudiocitaAnálisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención

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  OdiliEstamos inmersos en una sociedad de información que crece a pasos agigantados, y cada día es mas imprescindible el uso de productos y servicios de información y es aquí donde Cubillo compara las realidades contrastantes que presentan nuestras sociedades con un iceberg, en cuya punta podríamos ubicar a los sectores

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  sampdPerfil La descripción de las ocupaciones existentes de un empleado y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo.

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