HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
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La contribución de Fayol en el ámbito de la organización científica del trabajo
Henri Fayol De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Henri Fayol Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso
Enviado por jsgd / 740 Palabras / 3 Páginas -
INTRODUCCION DE LA TEORIA DE FAYOL
La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente, como clientes internos. Para Fayol, el obrero
Enviado por GLORIADIOS / 385 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Fayol
Según los principios de Fayol ¿cuál considera usted que es más importante entre el orden jerárquico y la disciplina laboral? Justifique su respuesta. El orden jerárquico es el que define la cadena de mando (autoridad), los cargos, las responsabilidades desde los agentes superiores a los inferiores y los niveles de comunicación en una organización,lo que hace posible el entendimiento de las funciones y cumplimiento de las labores asignadas. La disciplina laboral es básicamente la obediencia,
Enviado por Juli.Suarez / 274 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Fayol
Escuelas del pensamiento administrativo. Escuela Científica de la Administración (Frederick Taylor) Es la aplicación de los métodos científicos de análisis y resolución de problemas para los problemas de la administración. El método científico sigue los pasos siguientes para alcanzar un objetivo: 1) Identificar la proposición (objetivo) 2) Adquirir información respecto a la proposición por observación. 3) Formular una hipótesis respecto a la proposición. 4) Investigar con cuidado la proposición mediante experimentos controlados. 5) Fijar prioridades
Enviado por princessha / 1.464 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de libros Managing incursiona con meticulosidadsobre Henry Mintzberg
Henry Mintzberg es considerado uno de los pensadores más influyentes en temasasociados a la gerencia. En su libro Managing incursiona con meticulosidadsobre lo que hacen los gerentes, cómo lo hacen y cómo pueden hacerlo mejor.El libro aborda fundamentalmente tres temas, a saber: la visión y la dinámicade la práctica gerencial, el modelo y la variedad de la práctica gerencial yla aplicación eficaz de la práctica gerencial.El primer capítulo, denominado “La práctica gerencial hacia delante”, par
Enviado por pipo86 / 306 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford Biografía
Nacido el 30 de junio de 1863 en Dearborn, Michigan, Henry Ford demostró desde muy joven unas condiciones poco comunes para la mecánica. Nada más terminar sus estudios secundarios en Dearborn, se trasladó a Detroit para trabajar como aprendiz de mecánico, aunque no mucho después regresaría a su pueblo, ganándose la vida como mecánico de máquinas de vapor. En 1888 se casó con Clara Jane Bryant, su compañera de toda la vida, que le daría
Enviado por Ar10 / 470 Palabras / 2 Páginas -
LA TEORÍA CLASICA DE FAYOL
LA TEORÍA CLASICA DE FAYOL INDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I ANTECEDENTE HISTÓRICOS 1.1. Orígenes, Desarrollo y Expansión 1.2. Henri Fayol 1.2.1. Biografía 1.2.2. Enfoque Principal CAPITULO II FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA 2.1. Principios Generales de Fayol 2.2. Funciones 2.2.1. Función Administrativa 2.3. Marco Teórico 2.3.1. Teoría de la Organización 2.3.2 Capacidades Administrativas CONCLUSIONES FUENTES REFERENCIALES INTRODUCCIÓN La presente Monografía es el desarrollo breve de la Teoría Administrativa de Henry Fayol
Enviado por greciag5 / 2.867 Palabras / 12 Páginas -
La Ambigüedad Psicológica En La Novela "Otra Vuelta De Tuerca" De Henry James
La ambigüedad psicológica en la novela “OTRA VUELTA DE TUERCA, de HENRY JAMES La novela “Otra Vuelta de Tuerca” (1898) de Henry James, comienza con una reunión de amigos en la cual se cuentan experiencias sobrenaturales que aterran agradablemetnte a los concurrentes. Douglas, creando suspenso, va presentando poco a poco una historia de fantasmas que constituye una vuelta de tuerca a lo comun de estas historias, ya que el fantasma se aparece a dos niños.
Enviado por tachitachuela / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
ENASYO SOBRE TAILOR Y FAYOL
ENSAYO SOBRE TAYLOR Y FAYOL En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su
Enviado por wiltonjose / 763 Palabras / 4 Páginas -
14 Principios De La Administracion De Fayol
Los 14 principios de administración de Fayol 1. División del trabajo. Este principio es el mismo que la división del trabajo de Adam Smith. La especialización aumenta la producción porque los empleados son más eficientes. 2. Autoridad. Los gerentes deben saber dar órdenes pues la autoridad les da el derecho. Sin embargo, junto con la autoridad viene la responsabilidad. Siempre que se ejerza la autoridad, surge na responsabilidad 3. Disciplina. Los empleados deben obedecer y
Enviado por gggmm / 360 Palabras / 2 Páginas -
Exito Henry FOrd
Cómo Alcanzo el éxito Henry Ford? Es importante saber que nuestra tarea como administradores se basa primordialmente en tener unas bases y conocimientos. La clave del éxito de Ford residía en su procedimiento para reducir los costes de fabricación: la producción en serie, conocida también como fordismo. Dicho método, inspirado en el modo de trabajo de los mataderos de Detroit, consistía en instalar una cadena de montaje a base de correas de transmisión y guías
Enviado por Barcelonafrases / 252 Palabras / 2 Páginas -
Fayol
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de
Enviado por jazmin025 / 382 Palabras / 2 Páginas -
Taylor Y Fayol, Maslow Y McGregor
LAS MATEMÁTICAS PEREJIL DE TODAS LAS SALSAS El principal propósito de este libro es mostrarnos por medio de ejemplos gráficos y explicaciones analíticas que exponen el origen de varios algoritmos, la aplicación de las matemáticas en distintos áreas de la ciencia, además de su evolución a través de la historia y sus principales exponentes. Las matemáticas son una de las principales herramientas con las que cuenta el hombre para resolver problemas de la vida cotidiana,
Enviado por TheMusicarkz / 2.677 Palabras / 11 Páginas -
Propósito Pictorial De La Fotografía, Henry Peach Robinson:
Propósito pictorial de la fotografía, Henry Peach Robinson: Henry Peach era un fotógrafo ingles que inicialmente aplicaba a sus imágenes las ideas de la fotografía academicista. Con su experiencia, expresó sus ideas mediante su obra teórica Propósito pictorial en la fotografía en el cual figura un referente básico del pictorialismo fotográfico. En esta obra, Henry Peach analiza determinadas fotografías haciendo énfasis en algunos detalles sobre la técnica usada en cada una de ellas y sobre
Enviado por DarlinGarcia16 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Henry Murray
Henry Murray ideo un enfoque de la personalidad que abarca las fuerzas conscientes e inconscientes, la influencia del pasado, del presente y del futuro, y el efecto de los factores fisiológicos y sociológicos. Dos aspectos muy característicos: concepción muy compleja de las necesidades humanas y la fuente de datos en la que baso su teoría. Vida de Murray Su niñez se caracterizó por el rechazo materno, nació en una familia rica, creció en la ciudad
Enviado por carom01 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Fayol
1. Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos. Se analizaron los movimientos y tiempos de los obreros y con esto se pudo comprobar que el trabajo se puede efectuar mejor y más económicamente si se tiene un buen análisis, con esto se eliminaron los movimientos inútiles y se sustituyeron por otros más eficaces, se hiso más racional la selección y entrenamiento del personal, mejoro la eficiencia del obrero y con esto el rendimiento
Enviado por gabyriosdb / 585 Palabras / 3 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford cambió la forma de vida de muchas personas con sus coches prácticos y económicos. La línea de montaje móvil y las técnicas de producción en masa establecieron los estándares de la práctica industrial a nivel mundial durante la primera mitad del siglo XX. La historia comienza en Springwells Township, condado de Wayne, Michigan, el 30 de julio de 1863, al nacer Henry, primogénito de los seis hijos que tuvieron William y Mary Ford.
Enviado por alberto8888 / 4.506 Palabras / 19 Páginas -
Henry Ford
BIOGRAFIA Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más ricas del mundo. A él se le atribuye
Enviado por shiank02 / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Parque nacional Henri Pittier
Parque nacional Henri Pittier es el parque nacional más antiguo de Venezuela, creado originalmente en 1937 con el nombre de Rancho Grande por decreto del Presidente Eleazar López Contreras. El parque fue rebautizado en 1953 con el nombre de Henri Pittier El Parque Nacional Henri Pittier tiene el honor de haber iniciado la historia de los parques nacionales en Venezuela. Tiene una superficie de 107.800 hectáreas, ubicado en la zona norte del estado Aragua, Recursos
Enviado por hernanjcb / 606 Palabras / 3 Páginas -
Lord Henry
Capítulo I. Basilio se encuentra platicando con Lord Henry y admirando lo que él llama su obra maestra, le confiesa la idolatría que siente por la belleza de este adolescente. Capítulo II. Lord Henry conoce a Dorian Gray y a través de la plática casualmente ambos conocen a la tía Ágata, ésta visita resulta ser positiva ya que para Dorian, Basilio es muy aburrido porque no le gusta conversar cuando está pintando. Lord Henry conversa
Enviado por gindo943 / 304 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió
Enviado por xjosephx / 232 Palabras / 1 Páginas -
Los principios de administración de Fayol
Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Los principios de administración de Fayol Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en catorce grupos: División del trabajo: Induce a la especialización y por lo tanto promueve eficiencia. Autoridad y responsabilidad: Quien tiene el poder avalado por un cargo, tiene que responder por los resultados de su gestión. Disciplina: Es sinónimo de respeto. Unidad de
Enviado por yunilesca / 268 Palabras / 2 Páginas -
Teylor Y Fayol
TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA 1.-Explicar brevemente las experiencias del primer y segundo periodo de Frederick Taylor. Al tener, Taylor, principios reglamentarios y metodistas, trató de resolver el problema de la producción empresarial ofreciendo un sistema rígido y disciplinado aplicado, en un primer periodo, a los obreros y basado en el control de los movimientos, el tiempo y especializando el trabajo, maquinizando de esta forma al trabajador. En un segundo periodo trató sobre la administración
Enviado por ashleyminina / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
14 Principios De Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por Glupis2323 / 393 Palabras / 2 Páginas -
Parque Nacional Henry Pittier
EL PARQUE NACIONAL HENRI PITTIER, es el parque nacional más antiguo de Venezuela, creado originalmente en 1937 con el nombre de Rancho Grande por decreto del Presidente Eleazar López Contreras. El parque fue rebautizado en 1953 con el nombre de Henri Pittier, insigne geógrafo, botánico y etnólogo suizo, quien llegó a Venezuela en 1917, clasificó más de 30 mil plantas en el país y se dedicó por muchos años al estudio de la flora y
Enviado por rasterlibreria / 2.491 Palabras / 10 Páginas -
La vida de Henry Ford
la vida de Henry Ford Nacido el 30 de Julio de 1863, sus padres eran María y William Ford, el llevaba una vida en la granja, él tenía una habilidad para la mecánica, a sus trece años desarmo un reloj para ver su funcionamiento y lo pudo armar de nuevo, algo nada fácil. Se inclino con las maquinas, a los 16 años partió a Detroit y fue contratado por una empresa, unos años después se
Enviado por jalanchimba / 522 Palabras / 3 Páginas -
HENRY D. THOREAU: RESISTENCIA Y DESOBEDIENCIA CIVIL
HENRY D. THOREAU: RESISTENCIA Y DESOBEDIENCIA CIVIL RAFAEL HERRANZ CASTILLO C.E.U. Luis Vives Si bien Henry David Thoreau pasa a menudo por ser quien acuñó el término 'desobediencia civil', esta apreciación no se ajusta en todo a la realidad. Su ensayo fue, primeramente, una conferencia que dio en Enero de 1848 con el título "Sobre la relación del individuo con el Estado". Cuando se publicó por primera vez, al año siguiente, llevaba el título "Resistencia
Enviado por onirium / 494 Palabras / 2 Páginas -
Fayol Y Taylor
Mecione 2 rubros (por cada administrador) que sea aplicable la adminstración de Taylor y Fayol y sus justifiaciones. Ejemplo: Taylor Rubro 1 Restaurantes comida rápida Rubro 2 Empresa elaboradora de bebidas Justificación: En el rubro de restaurantes de comida rápida se desarrollan aspectos de la administración científica como el análisis del trabajo donde cada empleado desarrolla una actividad donde es más eficiente, también se utiliza el estudio de los tiempos y movimientos donde como resultado
Enviado por PazLagos27 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Hanry Fayol
Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) (Henry Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el
Enviado por alejandrodelacru / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
Henry Ford, Empresario Innovador.
Planteamiento del tema: Como sabemos, actualmente las empresas se encuentran con el desafío de mantenerse siempre innovadoras ya sea en productos o procesos, por lo que nos tenemos que basan en 5 niveles de innovación: expresivo, productivo, inventivo, innovador y emergente, los cuales todas son distintas maneras de generar ideas nuevas e innovadoras. Sin embargo, existen otras 3 categorías: funcionalidad, principios y mercadeo, los cuales nos dan una idea más enfocada de cada una de
Enviado por AndreaKazii / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
Taylor Y Fayol
FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor, fue un ingeniero mecánico y economista, nació en Germantown, Pennsylvania en 1856 y murió en Filadelfia en 1915. Recordemos que es algo extraño que alguien que procede de una familia de escasos recursos, tenga estudios y teorías y más en el siglo XIX cuando nació Taylor. Él procedía de una familia acomodada o adinerada, tenía una complexión delgada y era débil, no era bueno para los deportes, por este
Enviado por jocheche01 / 769 Palabras / 4 Páginas -
14 Principios De Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por xxxxtaniaxxxx / 793 Palabras / 4 Páginas -
PRINCIPIOS DE FAYOL
PRINCIPIOS DE FAYOL Division del trabajo: Se refiere a la especialización de alguna determinada área y se encarga en base de ello en la promocion de la eficiencia. Autoridad y responsabilidad: Esto quiere decir que la persona que esta a cargo de un puesto donde tiene a varios empleados a quien supervisar, tiene la responsabilidad de responder sobre los resultados q la gente a su cargo y su gestión tienen sobre la empresa ala que
Enviado por FerMD / 463 Palabras / 2 Páginas -
Quién Es Henry Mintzberg
¿Quién es Henry Mintzberg? Calidad Total y Diseño Organizacional Nació en Montreal, el 2 de septiembre de 1939. Profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión. En la actualidad, es Profesor de la cátedra Cleghorn de Estudios de Gestión en la Universidad de McGill en Canadá, donde ha estado enseñando desde 1968, luego de obtener su graduación en Gerenciamiento y el Ph.D. de la MIT Sloan School of Management, en
Enviado por kathi1993 / 740 Palabras / 3 Páginas -
LA MUERTE DE HENRY
LA MUERTES DE HENRY Catherine Parr hace un mes era la reina de Inglaterra y la esposa de Henry VIII. Se sentó en uno de las sillas de Henry frente a su escritorio de madera y observó las pinturas alrededor del cuarto. A mi lado había un gran cuadro de Henry de cuando era joven. Me dirigí a Margaret y dije: ¿Viste aquella pintura del rey? ¿El realmente tuvo tantas esposas? ‘dijo Margaret ‘Sí, por
Enviado por S00040907 / 377 Palabras / 2 Páginas -
Henry Mintzberg
Henry Mintzberg es un profesor académico mundialmente reconocido por sus publicaciones y estudios sobre negocios, es considerado uno de los principales maestros y pensadores en el campo de la administración estratégica. Ha logrado recibir premios y honorarios de distintas instituciones educativas alrededor del mundo a parte de ser profesor en la facultad de administración de la Universidad McGill y la Escuela de Administración del INSEAD en Francia. Mintzberg también es muy solicitado por su capacidad
Enviado por milenabruno5 / 478 Palabras / 2 Páginas -
El Cardenal John Henry Newman
• El Cardenal John Henry Newman, presbítero convertido al catolicismo • Abandonar el anglicanismo fue extremadamente doloroso para Newman. Implicaba dejar las cosas que amaba, romper con la mayoría de sus amigos e incluso con su propia familia. • Newman pensaba como el hombre medio de su tiempo y también como el de hoy, que simplemente no excluye la existencia de Dios, sino que la considera en todo caso como algo incierto, que no desempeña
Enviado por PaolaPo / 604 Palabras / 3 Páginas -
14 PUNTOS DE FAYOL
14 PUNTOS DE FAYOL Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De acuerdo con él, los principios generales de la administración son: 1. División del trabajo. Especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia. 2. Autoridad y responsabilidad. Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad, e implica saber rendir cuentas.
Enviado por leozanne89 / 505 Palabras / 3 Páginas -
Otra Vuelta De Tuerca - Henry James
Otra vuelta de Tuerca Henry James Introducción: La historia empieza en una casa (igual a la mansión bly) donde un narrador llamado Douglas y otros personajes están sentados frente a la chimenea y entonces Douglas empieza a contar la historia de hace unos años atrás que la tenía escrita en un manuscrito escrito por la institutriz (Douglas solo la tenía impresa) en Londres que la tiene guardada en un cajón cerrado con llave. Mandó a
Enviado por robocop199 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Taylor Y Fayol
Biografía de Frederick Taylor y sus principios aplicados Nació un 20 de marzo de 1856 en Pennsylvania, Estados Unidos. Fue el ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Se encontraba estudiando derecho en la Escuela de Leyes de Harvard pero tuvo que dejarlo por un problema en la vista y a partir de 18 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas siderúrgicas de Filadelfia. Gracias a su capacidad él
Enviado por yesenia1617 / 793 Palabras / 4 Páginas -
Teoria De Fayol Y Taylor En Empresas Polar
PROCESO ADMINISTRATIVO DE COCA COLA FEMSA En la fase mecánica o estructural tenemos: 1. Planeación: Misión: Define el objetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales: • Refrescar al mundo. • Inspirar momentos de optimismo y felicidad. • Crear valor y marcar la diferencia. Visión: Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función de
Enviado por Mailin1405 / 793 Palabras / 4 Páginas -
Henry Ford
Ensayo del Video En el video que vimos durante la clase aprendimos bastante sobre el progreso que surge en la producción en masa. Como pionero de esta acción tenemos a Henry Ford ya que el busco formas de mejorar la producción de sus vehículos y con esto se entro a una nueva era de la Ingeniería Industrial. Se detallaba como Henry Ford empieza a modificar el sistema, haciendo toma de tiempos de cada operación a
Enviado por mafer.perdomo / 922 Palabras / 4 Páginas -
Los principios de negocio de Fayolle
HENRY FAYOL Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN: División del Trabajo Ejemplo: Al
Enviado por nicolas1504 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Henry R. Haggar "Las minas del rey Salomón"
Henry R. Haggar LAS MINAS DEL REY SALOMÓN A finales del siglo XIX las tierras de África, en parte inexploradas, ofrecían un escenario ideal para situar aventuras exóticas. Allí colocó Haggard a Allan Quatermain, el cazador de elefantes, enrolado en un viaje erizado de peligros y dificultades en busca de las portentosas minas del Rey Salomón. Una sucesión de peligros, ocasionados por la naturaleza, las fieras y los salvajes se interpondrán en su camino. Pero
Enviado por betop03 / 11.591 Palabras / 47 Páginas -
Henry James
Otra vuelta de tuerca. Henry James. Rodrigo Godoy 2º de Bachillerato “A” Alumno nº: 8 Índice 1. Otra vuelta de tuerca 2. Personajes 3. Resumen de la obra 4. Manifestaciones culturales de la obra • Cine • Ópera 5. Justificación de mi elección para el trabajo 6. Bibliografía 1. Otra vuelta de tuerca Es un libro perteneciente a la obra literaria de Henry James, un escritor y crítico literario cuya obra fue bastante influyente durante
Enviado por rodry_96 / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Henri Bergson
Henri Bergson Filósofo vitalista y espiritualista francés. Nació en París, de madre inglesa y padre exiliado polaco de origen judío. Cuando era joven demostró aptitudes tanto para las disciplinas humanísticas como para las científicas (ganó varios concursos de matemáticas), pero decidió estudiar filosofía en la École Normale Supérieure, con E. Boutroux y L. Ollé-Laprune. Ejerció como profesor de enseñanza secundaria en varios Liceos: en Angers, en el Liceo Blaise Pascal de Clermont-Ferrand y en París.
Enviado por Annyfuentes / 3.717 Palabras / 15 Páginas -
PRINCIPIOS DE FAYOL
Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de las empresas, a juicio del experto. El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en
Enviado por killjoys14 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Fayol Principios de la Administración
14 Fayol Principios de la Administración Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En este libro Henry da a conocer los 14 principios de la administración. Estos 14 principios de la administración son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. Según Henri Fayol, todos los gerentes deben seguir estos 14 principios. Henri Fayol y
Enviado por jonathan1893 / 1.599 Palabras / 7 Páginas -
14 principios de Fayol se reflejan en la película "Tiempos modernos"
Desde el comienza se demuestra que la película se tratara sobre la revolución industrial, ya que muestra personas comparadas con animales, dando a entender que son tratados de la misma manera. En ese periodo la gente solo trabajaba para alimentarse y por tener un abrigo, ya que sus salarios no les alcanzaba para más. Cuando se comienza a mostrar la fábrica y su modo de trabajar se observan claramente la aplicación de la teoría de
Enviado por Maiagatosol / 331 Palabras / 2 Páginas -
Henry Becquerel
(París, 1852-Le Croisic, Francia, 1908) Físico francés, descubridor de la radiactividad. Educado en el seno de una familia constituida por varias generaciones de científicos, entre los que destacaron su abuelo, Antoine-César, y su padre, Alexandre-Edmond, estudió en el Lycée Louis-le-Grand, para ingresar el 1874 en la École des Ponts et Chausées (Escuela de Caminos y Puentes), donde permaneció durante tres años. En 1894 fue nombrado jefe de ingenieros del Ministerio francés de Caminos y Puentes.
Enviado por cmartinez_22 / 260 Palabras / 2 Páginas