HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
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RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG)
RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG) Existen cinco definiciones de estrategia: como plan, pauta de acción, patrón, posición y perspectiva. La Estrategia como Plan: Curso de acción conscientemente determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación específica. Las estrategias tienen dos características esenciales: se elaboran antes de las acciones en las que se aplicarán y se desarrollan de manera consciente y con un propósito determinado. Ejemplos: •
Enviado por Arya / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por alevargasaguirre / 397 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Fayol
Ensayo sobre “Teoría de la Administración” POR OMAR RICARDO GÓMEZ CASTAÑEDA, DESDE VENEZUELA I. Antecedentes y algo de Historia Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, se incluyen la división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad. En segundo lugar, en los siglos anteriores a la industrialización, ocurrieron
Enviado por cristianreyes / 5.562 Palabras / 23 Páginas -
Henri-Irenée Marrou ¿DECADENCIA ROMANA O ANTIGÜEDAD TARDIA?
Henri-Irenée Marrou ¿DECADENCIA ROMANA O ANTIGÜEDAD TARDIA? LA ANTIGÜEDAD TARDÍA - Fines del siglo XIX se tenía la idea de que la Edad Media era un época de decadencia, por lo menos desde el s. XV Esplendor de la Edad Media Renacimiento y renovación de las Antigüedad Clásica vacío artes y letras - Gótico; sinónimo de barbarie (para los humanistas italianos) - Las artes desde el s. XV se encuentran bajo estrictos cánones,
Enviado por shadowhao001 / 4.620 Palabras / 19 Páginas -
14 Principios De Fayol
1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen
Enviado por XxPaulinaxX / 402 Palabras / 2 Páginas -
Henry Wallon Psicologo
Henri Wallon (psicólogo) De Wikipedia, la enciclopedia libre Henri Paul Hyacinthe Wallon (15 de junio de 1879 en París - 1 de diciembre de 1962 en París ) fue un francés filósofo , psicólogo (en el campo de la psicología social ), neuropsiquiatra , profesor ypolítico . Él era el nieto de Henri-Alexandre Wallon (cuya decisiva contribución a la creación de la Tercera República le llevó a ser llamado el "Padre de la República"). Carrera
Enviado por lupitacervantes / 4.694 Palabras / 19 Páginas -
Jonh Henry
JOHN HENRY Se trata de un hombre de color (hombre negro) de la época de la colonia que trabajaba duro como esclavo el y su gente para una compañía de su pueblo, pero un día se necesito hacer un trabajo de excavación para hacer nuevas rutas al pueblo y llego al pueblo; un hombre de origen europeo con una máquina excavadora y perforadora que aseguraba poder hacer todo el trabajo; solamente con su máquina; sin
Enviado por zero316 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Como Define Administracion Fayol
1. ¿COMO DEFINE ADMINISTRACION FAYOL? Fayol define a la administración como: • Planeación: Implica evaluar el futuro y tomar previsiones futuras de él. • Organización: Proporciona los elementos necesarios para el funcionamiento de la empresa. • Dirección: Pone en marcha a la organización. Su objetivo es alcanzar el máximo rendimiento de los empleados. • Coordinación: Armoniza todas las actividades • Control: Verifica si todas las etapas marchan conforme al plan trazado. 2. ¿CUALES SON LAS
Enviado por hdruedab / 453 Palabras / 2 Páginas -
Thoreau Henry David - Desobediencia Civil
HENRY DAVID THOREAU DESOBEDIENCIA CIVIL Primera edición cibernética, septiembre 2003 Captura y diseño, Chantal López y Omar Cortés ________________________________________ INDICE Nota editorial de Chantal López y Omar Cortés Desobediencia civil Los últimos días de John Brown ________________________________________ NOTA EDITORIAL Descendiente de inmigrantes franceses, nace el 12 de julio de 1817 Henry David Thoreau en Concord, Massachusetts; la ciudad que fue el sitio de las primeras batallas de la guerra de independencia de los Estados Unidos,
Enviado por joefra4 / 10.852 Palabras / 44 Páginas -
Fayol Resumen
Cap ítulo 1 Pl an de l cap í tulo La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos Introducción 1.1 Funciones y actividades en la gestión de los recursos humanos 1.2 Condicionantes externos e internos a la gestion de los recursos humanos 1.3 Objetivos de la gestión de los recursos humanos 1.4 La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos 1.5 Organización del Departamento de Recursos Humanos 1.6 Características del personal
Enviado por Edgard7 / 9.857 Palabras / 40 Páginas -
Fayol Administracion
Principios de la Administración de Fayol Además es considerado el fundador de la escuela clásica de administración de empresas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración: 1. División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2. Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la
Enviado por anabelenbl / 280 Palabras / 2 Páginas -
BIOGRAFIA HENRY MATISSE
Biografía de Henri Matisse Biografía: El pintor francés llamado Henri Émile Benoît Matisse ha llegado al mundo el día 31 de diciembre de 1869 en Le Cateau-Cambrésis, una pequeña localidad al norte de Francia. Este hombre ha estudiado su educación primaria y secundaria como cualquier niño, al recibirse de bachiller ha elegido a carrera de Derecho para desarrollar. Al finalizar la carrera, Henri se traslada destino a París y allí es donde decide dedicarse de
Enviado por angee56 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De La Lectura De La Declaración Completa De Henry Jekyll Sobre El Caso.
Henry Jekyll, una persona heredera de una gran fortuna, además de eso poseía grandes cualidades, deseoso de ganarse el respeto de los sabios, éste hombre era un apersona que hablaba en algunos casos de sus cualidades y virtudes, pero sarcásticamente hacia mención de su identidad, esa identidad era ser malo, tener gran odio en su corazón malvado, éste hombre comentaba algo muy cierto, el cual hacia mención que un hombre no es uno sino dos,
Enviado por skaosamigos / 415 Palabras / 2 Páginas -
Administración Fayol, Terre Y Maslow
Henry o Henri Fayol; (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de
Enviado por July21 / 7.178 Palabras / 29 Páginas -
HENRRY FAYOL
Henri Fayol Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Henri Fayol}} ~~~~ Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla1 en el
Enviado por ingristorres / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Del Libro De Managing De Henry MTNTZBERG
Analizando el primer capítulo del libro de Manangig se puede considerar que la teoría de la administración gerencial es una herramienta básica y fundamental que busca a través de un análisis aprender a desarrollar técnicas que permitan a los gerentes aplicar las diferentes estrategias, elabora ración de planes, mejoramiento continuo que contribuyan a las organizaciones a realizar y a cumplir sus metas. También se puede definir que la teoría puede ser empírica o imprescindible de
Enviado por accionpluss / 677 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Capitulo I Libro Managing- Henry Mintzberg
MANAGING – Henry Mintzberg CAPITULO I. La Práctica Gerencial – Hacia Delante El autor pretende en este primer capítulo describir las razones que lo llevaron a realizar la investigación y la metodología utilizada “Veintinueve días de practica gerencial” que le permitió mas que descubrir lo que hacen los gerentes interpretarlos, buscando sentido a todas aquellas tareas que hacen parte de la gerencia. De igual forma se plantean algunas tesis sobre: gerencia vs liderazgo; la gerencia
Enviado por a1000ena / 686 Palabras / 3 Páginas -
14 Principios De Fayol
Los 14 principios de la administración según Fayol Henry Fayol fue un ingeniero civil que nació en Estambul en 1841, se convirtió en un exitoso ingeniero de Minas y logró en 1878 un gran reconocimiento mundial al presentar su trabajo sobre la combustión espontánea de la hulla al contacto con el aire, hasta ahí pareciera que se dedicaría con éxito a su trabajo primero, la ingeniería, pero hombre de gran talento y con mucha inquietud
Enviado por mube14 / 3.464 Palabras / 14 Páginas -
Henry Wallon
Henri Wallon (1879-1962) fue un psicólogo profesor del Colegio de Francia y director de la Escuela de Altos Estudios y Director del Instituto de Investigaciones Psicobiológicas del Niño, de París. Sus investigaciones en materia de psicología, educación y filosofía son ampliamente conocidas en su país y en el extranjero dada la trascendencia que alcanzaron por su significativa importancia y validez científica. De él se han publicado obras de obligada referencia en neuropsicología, tales como Del
Enviado por anaquintero / 4.892 Palabras / 20 Páginas -
La Educación Como Resistencia. Enfoque De Henry Giroux
LA EDUCACION COMO RESISTENCIA “El objeto de la educación es formar seres aptos para gobernarse a sí mismos, y no para se gobernados por los demás.” Herbert Spencer (1820-1903) Escritor británico INTRODUCCION El ideal de la educación como resistencia está en lograr una educación significativa que promueva la emancipación, la libertad, que forme individuos autónomos que puedan desenvolverse en cualquier ambiente y estén en condiciones de progreso y resolución de problemas complejos, fomentando las actitudes
Enviado por sepulvedarocio / 3.197 Palabras / 13 Páginas -
Los Experimentos De Faraday, Henry Y Otros Científicos
Los experimentos de Faraday, Henry y otros científicos, condujeron al descubrimiento del generador eléctrico, que es el sistema más utilizado actualmente para poner en movimiento la electricidad en la materia. A principios del siglo XIX se descubrió que una corriente eléctrica influía en una brújula colocada en sus proximidades, demostrándose así que una corriente eléctrica originada en una pila y circulando por un cable produce un campo magnético en los alrededores del cable: electroimán. Trabajando
Enviado por angelicaaraujo / 391 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford y su producción masiva
• El inventor de la locomotora a vapor fue el británico George Stephenson.Las locomotoras eléctricas existen desde finales del siglo XIX pero el gran coste de la instalación, y la juventud de la tecnología, las relegaron a usos concretos como, por ejemplo, los grandes puertos de montaña de Suiza donde, aun a pesar del sobrecoste, daban mejores resultados que las locomotoras de vapor • Henry Ford y su producción masiva: un coche llamado Ford T
Enviado por dafne0701 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De Taylor Y Fayol
Teoría Clásica de la Organización, Fayol. Administración Científica, Taylor. administracion empresas: Taylor y Fayol, componentes y principios... Administración Científica (Taylor). A la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran
Enviado por turco1234 / 712 Palabras / 3 Páginas -
Perkin, Sir William Henry (1838-1907)
Perkin, Sir William Henry (1838-1907), químico británico, conocido por el desarrollo de los primeros tintes sintéticos. Nació en Londres y estudió en el Colegio Real de Química. En 1856, en el transcurso de experimentos dirigidos a sintetizar la quinina, oxidó la anilina y obtuvo el primer tinte sintético, la anilina morada o malva. Junto con su padre y hermano, Perkin fundó una fábrica para producir estos tintes. También desarrolló otros tintes sintéticos, como la alizarina
Enviado por alex24 / 466 Palabras / 2 Páginas -
James Henry
James Henry, (1843-1916). Novelista estadounidense. Residió en Inglaterra y sus obras tienen a menudo como tema principal el conflicto entre las culturas europeas y estadounidense. En las obras de su última época llevó al límite el análisis psicológico de sus personajes. Su obra ejerció considerable influencia en la literatura de habla inglesa y de los principios de siglo. Entre sus numerosas obras se destacan: “El Americano”, “Las Alas de la Paloma”, “Los Papeles de Aspern”,
Enviado por Darlys / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Heri Fayol
Teoría de Henri Fayol Para empezar, la administración es el proceso de planear, organizar, controlar y dirigir, además es una de las actividades básicas de la organización como las actividades técnicas, contables, financieras, comerciales y la seguridad, a raíz de esto Henri Fayol (1841-1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas fundador de la teoría clásica de la administración, realiza experiencias y extrae reglas, desarrolla todo un modelo administración de gran rigor para su
Enviado por mariafernandamm / 1.014 Palabras / 5 Páginas -
14 Principios De Fayol
INVESTIGACIÓN 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Primer Principio La Subordinación de intereses particulares a los intereses de la empresa Al referirse a la subordinación de intereses particulares estamos refiriéndonos a los intereses de la empresa, que están sobre los intereses de los empleados. Por decir en palabras más sencillas, el empleado no puede poner sobre la empresa sus intereses. El empleado trabaja para la empresa y no la empresa para el empleado. Segundo
Enviado por davidalej / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
Los 14 Principios De Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y
Enviado por silchafl15 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Fayol Y Taylor
HENRY FAYOL Henry Fayol nació en Francia en 1841, y murió en 1925. Es el autor más distinguido en el campo de la administración. APORTACIONES DE FAYOL A LA ADMINISTRACION 1. Universalidad de la Teoría administrativa. La Administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno; por lo mismo es universal. 2. Fayol nos aportó también el proceso
Enviado por Kevin69 / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS MANAGING POR HENRY MINTZBERG
Henry Mintzberg: “El management es, de cierta manera, la esencia de la vida misma” Alberto López Correa Estrategia [pic]Desde finales de los ‘50 hasta mediados de los ‘70, la planificación estratégica había sido uno de los temas más elitistas del management, en un mundo relativamente predecible. Algunos relacionan el declive de la planificación estratégica con el progresivo aumento en la velocidad de los cambios ocurridos a partir de los ‘80. En un entorno cada vez
Enviado por Andrearestrepon / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
PRINCIPIOS DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL DIVISIÓN DEL TRABAJO: Mientras más perfecto es un ser, está más dotado de órganos encargados de diferentes funciones. Tiene por objetivo llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo. AUTORIDAD YRESPONSABILIDAD: La autoridad es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer que sin embargo deben ser acompañados de una necesaria responsabilidad es decir una sanción que recompense o castigue el ejercicio de poder.
Enviado por elliroac / 324 Palabras / 2 Páginas -
Obra De Fayol
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN Henri Fayol (1841-1925), Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus
Enviado por charamuzca / 2.618 Palabras / 11 Páginas -
Administracion General Taylor Fayol Y Mayo
Administracion General Unidad 1 Revoluciones Industriales: de la tranquila producción artesanal, en que todos los trabajadores estaban organizados en corporaciones de oficios, se pasó con rapidez al régimen de producción de las maquinas, dentro de grandes fabricas. No hubo un régimen de adaptación gradual entre las dos situaciones sociales, sino una súbita modificación en la situación provocada por un lado por la transferencia de la habilidad del artesano a la maquina y la sustitución de
Enviado por eugeniodv / 8.823 Palabras / 36 Páginas -
Henry Minztberg
La Estrategia como Plan Para casi todos a quienes se les pregunte, la estrategia es un plan una especie de curso de acción .conscientemente determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación específica. Ejemplo: Un niño tiene una "estrategia" para brincar una banca y una corporación tiene también una estrategia para captar un mercado. De acuerdo con esta definición, las estrategias tienen dos características esenciales: se elaboran antes de las acciones
Enviado por kari2488 / 1.546 Palabras / 7 Páginas -
Henry Giroux, "Los Profesores Como Intelectuales"
Henry Giroux, “Los profesores como intelectuales” El rol docente desde las políticas educativas sostenidas por la “racionalidad instrumental.” Henry Giroux explica que una de las amenazas a las que tiene que hacer frente los docentes de las escuelas públicas es “el creciente desarrollo de ideologías instrumentales que acentúan el enfoque tecnocrático tanto en la formación del profesorado como de la pedagogía del aula.” Uno de los problemas de este modelo en que separa la concepción
Enviado por daysamy / 1.877 Palabras / 8 Páginas -
Principios Administrativos De Fayol
Principios administrativos de Fayol Fayol estableció 14 principios de administración, estos principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a las distintas necesidades de las organizaciones. 1. División del trabajo. Este principio se refiere a la especialización de tareas. Debe haber una organización de tal forma que permita la especialización, para que de esta forma se produzca más con el mismo esfuerzo. 2. Autoridad y responsabilidad. Fayol dice que no podía haber autoridad sin responsabilidad y
Enviado por piscisyami / 751 Palabras / 4 Páginas -
Henry Giroux
Henry Giroux (Providence, 18 de septiembre de 1943) es un crítico cultural estadounidense y uno de los teóricos fundadores de la pedagogía crítica en dicho país. Es bien conocido por sus trabajos pioneros en pedagogía pública, estudios culturales, estudios juveniles, enseñanza superior, estudios acerca de los medios de comunicación, y la teoría crítica. Su obra ilustra un número de tradiciones teóricas que se extienden desde Marx hasta Paulo Freire y Zygmunt Bauman. Es también un
Enviado por hesiquio / 624 Palabras / 3 Páginas -
MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE
Ensayo Capítulo I La Práctica Gerencial – Hacia Adelante MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE ENSAYO Este capítulo es una introducción al libro y a la visión de la práctica gerencial desde el punto de vista de Mintzberg. La práctica gerencial es de interés tanto para el que la ejerce como para todo aquel que se vea influenciado por ella. Mintzberg plantea que el problema no es tanto descubrir lo que
Enviado por luzmunoz / 817 Palabras / 4 Páginas -
Ley De Henry
LEY DE HENRY. BEBIDAS GASEOSAS Agua con gas no es simplemente el contenido de aquella botellita que usted compra en el supermercado o las burbujas que salen del refresco. El simple contacto de un gas o de una mezcla gaseosa con un líquido hace que parte de ese gas se disuelva en el agua. Le puede parecer raro, pero le aseguro que los peces, por ejemplo, agradecen… después de todo, gracias a eso es que
Enviado por MARISOLK / 757 Palabras / 4 Páginas -
Henri Wallon
“ Henri Wallon “ Fue un Psicólogo y pedagogo francés, nace en París, 1879 y muere en el año de 1963. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, ya que para él niño era lo más importante, principalmente su desarrollo mental, como es que se iba air desarrollando mientras iba creciendo y tomando su madurez. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos
Enviado por lupita-cf / 375 Palabras / 2 Páginas -
Cuadro Comparativo Teoria De Fayol Y TAYLOR
TAYLOR “ADMINISTRACION CIENTIFICA” Inicio sus estudios en el área industrial. Se enfatizaba Aumentaba la eficiencia de la empresa a través del área operacional. Su objetivo era buscar la mayor productividad. Su idea se basaba en encontrar el hombre idóneo para cada función o tarea. Miraba al hombre como maquina mas no como ser humano. Afirmo que la subdivisión de labores hacen que el trabajo sea mejor y económico.
Enviado por jrami283 / 349 Palabras / 2 Páginas -
Los 14 Principios De La Administracion De Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por layani08 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Fayol
ADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias en cuanto a: • La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes como de los empleados. • Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos. • La precaria experiencia industrial y empresarial. Todos estos factores no permitieron el adecuado fundamento
Enviado por ISRAELBRITOMEZA / 1.933 Palabras / 8 Páginas -
14 principios de la administración de Fayol
14 principios de la administración de Fayol En esta ocasión voy a comentar un poco acerca de los 14 principios de la administración. Primero, claro, voy a dar una pequeña introducción sobre la administración y quien fue Fayol. Acá no voy a recopilar las informaciones de mi fuente que como siempre pongo al final del post donde puedan corroborar que no posteo por postear. Sino que voy a poner el principio y más abajo una
Enviado por franmejia / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
William Henry Gates III
William Henry Gates III Nacido el 28 de octubre de 1955 en Seattle, más conocido como Bill Gates, es un empresario y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft, productora del sistema operativo para computadoras personales más utilizado en el mundo, Microsoft Windows. Está casado con Melinda Gates, y ambos ostentan el liderazgo de la Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a reequilibrar oportunidades en salud y educación a nivel local, especialmente en
Enviado por lalisevi / 762 Palabras / 4 Páginas -
14 Principios De Fayol
14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad
Enviado por ccalderonjr07 / 464 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Del Libro Managing De Henry Minzberg
Tesis: La clave para ser un buen gerente radica en ser capaz de manejar un equilibrio dinámico en los diferentes papeles y planos con los que se interactúa, esto se logra mediante la práctica y la experiencia pues la gerencia varía dependiendo de las necesidades y del contexto en que se ejerce. La gerencia a través de la historia se ha pretendido enseñar en las universidades e instituciones educativas, como administraciones de empresas , algunos
Enviado por aura1595 / 1.412 Palabras / 6 Páginas -
Psicologia Dialectica De Henri Wallon
Henri Wallon (París, 1879- id., 1962) Psicólogo y neurólogo francés. Catedrático de la Sorbona y del Colegio de Francia, se dedicó al estudio de la psicología y la educación de la infancia. Wallon desde una postura atidualista, plantea que en la conciencia reside el origen del progreso intelectual, pero ésta no se presenta en el momento del nacimiento sino que es una cualidad que se construye socialmente, por medio de lo que denomina la simbiosis
Enviado por Bombon20 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Henry Maudslay
Henry Maudslay. Henry Maudslay (22 de agosto de 1771 - 14 de febrero de 1831) fue un inventor británico gran innovador de las máquinas herramienta, delsiglo XIX. Su padre sirvió como un reparador de ruedas en el cuerpo de Ingenieros Reales del ejército británicco, pero fue herido en acción y se convirtió en tendero en el Arsenal Woolwich, Londres, donde Henry nació. Henry comenzó a ayudar a su padre pero cuando cumplió 12 años se
Enviado por blackheart / 314 Palabras / 2 Páginas -
Biografía De William Henry Gates III
Bill Gates Para el mayista estadounidense, véase William Edmond Gates. Bill Gates Bill Gates en el Foro Económico Mundial, en 2007. Nombre William Henry Gates III Nacimiento 28 de octubre de 19551 (56 años) Seattle, Washington, Estados Unidos1 Residencia Medina (Washington), Estados Unidos Nacionalidad Estadounidense Ocupación Presidente de Microsoft Copresidente de la Fundación Bill y Melinda Gates Director de la Berkshire Hathaway CEO de Cascade Investment Patrimonio US$ 61 mil millones(2012)2 Cónyuge Melinda Gates Hijos
Enviado por samamada / 821 Palabras / 4 Páginas