HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
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La Cultura, FANTASIAS Y REALIDADES HENRY MINTZBERG
GERENCIA INTEGRAL -------- EL TRABAJO DEL ADMINISTRADOR FANTASIAS Y REALIDADES UNIVERSIDAD ------ FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI AÑO 2012 INTRODUCCION La lectura hace referencia a los administradores que son personas que planean sus objetivos, organizan como se deben alcanzar sus metas con tácticas, técnicas y estrategias, resuelven coordinando y que todos sus objetivos se cumplan a cabalidad a través del control visualizando como resolver todo conflicto y tomar decisiones correctas y acertantes.
Enviado por dparram / 248 Palabras / 1 Páginas -
Principios De Fayol
14 principios de Fayol 1. División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2. Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia 3. Disciplina: obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas. 4. Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. Es el principio de la autoridad única. 5. Unidad de dirección: asignación de un
Enviado por miguelyjuana / 227 Palabras / 1 Páginas -
Resumen De La Vida De Henry Ford
Resumen de la vida de Henry Ford Nacido el 30 de Julio de 1863, sus padres eran María y William Ford, el llevaba una vida en la granja, él tenía una habilidad para la mecánica, a sus trece años desarmo un reloj para ver su funcionamiento y lo pudo armar de nuevo, algo nada fácil. Se inclino con las maquinas, a los 16 años partió a Detroit y fue contratado por una empresa, unos años
Enviado por Jesuscorme / 526 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Henry Miller
Henry Miller Estados Unidos, entre genios y lunáticos (fragmentos) I En dos breves centurias nos estamos yendo, prácticamente, por el caño del desagüe. ¡Ahí nos jodemos!* Y nadie se va a entristecer por ese nuestro paso; ni siquiera ésos a los que hemos ayudado a sobrevivir. En el breve instante de nuestra historia nos las hemos ingeniado para envenenar al mundo. Lo hemos envenenado con nuestras ideas de progreso, eficiencia, mecanización. Hemos convertido en robots
Enviado por vidalbmtz / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
ANALISIS DE LA OBRA NARRATIVA PARA JÓVENES DE HENRY BAX
El problema de investigación El tema que he elegido para mi Tesis es: "ANALISIS DE LA OBRA NARRATIVA PARA JÓVENES DE HENRY BAX (GALO SILVA).", pues considero que es un tema muy importante para ser investigado, ya que no existe trabajos científicos que analice la obra de Galo Silva, en la dimensión narrativa para los jóvenes. En estos últimos tiempos la nueva narrativa ecuatoriana se ha centrado en los cuentos, que lo han llegado a
Enviado por ppm454 / 446 Palabras / 2 Páginas -
The Language of Possibility: Henry Giroux's Critical Theory of Education
The Language of Possibility: Henry Giroux's Critical Theory of Education Han, Ill-jo Assistant Professor Kumoh National University of Technology. With his relatively recent succeeding writings, Henry A. Giroux has tried to develop a new critical theory of education, revaluing the recent development in the radical theories of schooling. There he suggested a new theory of resistance and schooling which contains an understanding of how power, resistance, and human subject can be central elements in the
Enviado por jesuspetri / 4.108 Palabras / 17 Páginas -
HENRY WALLON
Henri Wallon (París, 1879 - 1963) Psicólogo y pedagogo francés. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, cuyo desarrollo está influido, a su parecer, por la maduración biológica y por el medio social; desarrollo que no es continuo, sino que está sembrado de crisis que provocan una continua reorganización. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos cognitivos, biológicos, afectivos y sociales. Junto
Enviado por fallen250210 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Henry Gwyn Jeffreys Moseley - fue un físico y químico inglé
Henry MoseleyDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Henry Moseley Nombre Henry Gwyn Jeffreys Moseley Nacimiento 23 de noviembre de 1887 Weymouth, Reino Unido Fallecimiento 10 de agosto de 1915 Henry Gwyn Jeffreys Moseley (23 de noviembre de 1887 – 10 de agosto de 1915) fue un físico y químico inglés. Su principal contribución a la ciencia, fue la justificación cuantitativa del concepto de número atómico en la Ley de Moseley, en química
Enviado por gemaa / 270 Palabras / 2 Páginas -
Fayol Teorias Organizacionales
OBRA DE FAYOL Henri Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y
Enviado por egipi / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford Empresario norteamericano (Dearborn, Michigan, 1863-1947). Tras haber recibido sólo una educación elemental, se formó como técnico maquinista en la industria de Detroit. Tan pronto como los alemanes Daimler y Benz empezaron a lanzar al mercado los primeros automóviles (hacia 1885), Ford se interesó por el invento y empezó a construir sus propios prototipos. Sin embargo, sus primeros intentos fracasaron. No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford
Enviado por john3709 / 799 Palabras / 4 Páginas -
Henri Matisse
HENRI MATISSE Nombre completo Henri Émile Benoît Matisse ¿Qué es? Pintor , dibujante, grabador, escultor. Material que ocupa Óleo sobre lienzo y manta Técnica Puntillista ( la modifica aplicando pinceladas más amplias ), técnica pictórica fauvista, óleo. Estilo fauvismo , impresionismo, puntillismo. Descripción de la imagen. (La habitación roja – 1908) él la llamo armonía en rojo. En la imagen se presenta un comedor en el
Enviado por aleelillo / 228 Palabras / 1 Páginas -
Teoría Clásica de la Organización (Fayol)
Teoría Clásica de la Organización (Fayol) Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos, el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Los primeros trabajos de Henri Fayol, representan la escuela de la teoría del "Proceso Administrativo". En el
Enviado por kitiitze / 499 Palabras / 2 Páginas -
14LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por cdgdiana / 408 Palabras / 2 Páginas -
Jean Henri Dunant Colladon
Jean Henri Dunant (Ginebra, 8 de mayo de 1828 - Heiden, Suiza, 30 de octubre de 1910) fue un hombre de negocios suizo, filántropo y activista en favor de la causa humanitaria, cuya labor fue reconocida internacionalmente con el primer Premio Nobel de la Paz junto con Frédéric Passy en 1901. Dunant viajo a Ginebra en 1859 y al observar las secuelas de la batalla de Solferino en Italia, cuyo impacto le llevó a escribir
Enviado por Kiux / 1.877 Palabras / 8 Páginas -
44 Principios De Fayol
1.- Fijación Contínua de Objetivos Es la capacidad de establecer metas claras que son desafiantes, pero alcanzables Es la capacidad de volver a evaluar y adaptar los objetivos para asegurarse de que sigan siendo compatibles con sus intereses, talentos y valores En lugar de sentirse satisfecho con alcanzar los objetivos, continuar estableciendo nuevas metas como un desafío personal 2.- Perseverancia Es la firme prosecución de un objetivo Persistencia
Enviado por chaoyhola / 1.432 Palabras / 6 Páginas -
14 Principios De Fayol
ivición del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. eje: tenemos 6 personas en mi negocio que es una lavandria "se lava la ropa de la gente con tratamientos especiales", entonces para que rinda bien dividiremos el trabajo en obviamente 6 cargos. conformado de la siguiente manera: 1- vendedor 1- cajera 2- personal que lava 1- planchadora 1-administrador para ponerlos en el cargo, elegiremos a los mejores en su
Enviado por gabikitty / 671 Palabras / 3 Páginas -
"Una Pedagogía Para La Oposición" Por HENRY GUIROUX.
Introducción La pedagogía crítica encuentra su sustento en la teoría crítica. Esta teoría inventó una nueva manera de leer la realidad, capaz de responder a las problemáticas sociales del mundo moderno; esta corriente se ha constituido en un punto de referencia en la búsqueda de una educación desde el enfoque crítico. La pedagogía crítica como una pedagogía respondiente, porque implica una reacción generada desde una reflexión consciente y responsable. Algunos de los elementos fundamentales de
Enviado por gabrielaisabella / 6.173 Palabras / 25 Páginas -
ENSAYO SOBRE EL LIBRO MANAGING DE HENRY MINTZBERG
En el libro Managing, Henry Mintzberg expone sus observaciones con base en qué hacen y cómo ejercen su función veintinueve gerentes de diferentes entornos, en los negocios, en el sector salud y en el sector social (orquesta sinfónica, Greenpeace internacional, federación Internacional de la cruz roja), lo que vio, las presiones, la acción le obligó a describir la gerencia como una práctica, no como una ciencia o profesión. Con este ensayo pretendo realizar un análisis
Enviado por anaiza85 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió
Enviado por vicky2016 / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
HENRY WALLON
Wallon, Henri.(1879-1963). Psicólogo, pedagogo y médico francés nacido en París el 15 de junio de 1879 y fallecido en su ciudad natal el 1 de diciembre de 1962. Considerado, junto con el suizo Jean Piaget (1896-1980) y el bielorruso Lev Vygotsky (1896-1934), como la figura más brillante de la psicología infantil, concibió el desarrollo mental de los niños como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos cognitivos, biológicos, afectivos y sociales.
Enviado por kellyta23 / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
Prinicipios De Fayol
INTRODUCCION: En el presente trabajo se dará a conocer los principios de la teoría clásica de administración que tiene como principal representante a Henri Fayol, la preocupación básica de este enfoque era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. A partir de esta se origina el énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento)
Enviado por reporte / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
El historiador Henry Bamford Parkes
El historiador Henry Bamford Parkes señalaba que el ejército zapatista del sur nunca fue un ejército en el sentido corriente. Ya que sus soldados "empleaban el tiempo en arar y segar sus recientemente conquistadas tierras, y sólo tomaban las armas para rechazar la invasión; fueron un pueblo insurgente". El Ejército Zapatista de Liberación Nacional (EZLN) es una organización político-militar cuyo mando tiene por nombre Comité Clandestino Revolucionario Indígena-Comandancia General (CCRI-CG) del EZLN, derivado de su
Enviado por soy_yooo / 237 Palabras / 1 Páginas -
Henri Wallon
Henri Wallon (psicólogo) De Wikipedia, la enciclopedia libre Henri Paul Hyacinthe Wallon (15 de junio de 1879 en París - 1 de diciembre de 1962 enParís ) fue un francés filósofo , psicólogo (en el campo de la psicología social ),neuropsiquiatra , profesor y político . Él era el nieto de Henri-Alexandre Wallon (cuya decisiva contribución a la creación de la Tercera República le llevó a ser llamado el "Padre de la República"). [ editar
Enviado por miletzajimenez / 2.510 Palabras / 11 Páginas -
Henry Ford
HENRY FORD (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947). Desde niño demostró una gran afición y dotes excepcionales para la mecánica. Fundó la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción. La introducción del Ford-T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Como único propietario de la compañía, se convirtió en una de las personas más conocidas
Enviado por aleja1756 / 508 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS MANAGING POR HENRY MINTZBERG
Me ha encantado este libro. Muy original y cargado con una visión inteligente. Yo no había leído previamente Mintzberg pero definitivamente estoy ahora fan de él. Me dio un fresco, con base empírica, la vista de lo que en realidad es gerente. Objetivo de Mintzberg en este libro, al parecer, era para pelar cualquier pretexto y estilizaciones de lo que es la gestión - y acaba de retratar en su forma más cruda. Y es
Enviado por edwinloaizaperez / 1.567 Palabras / 7 Páginas -
Managing Henry Mintzberg
MANAGING POR HENRY MINTZBERG La gerencia es importante para cualquiera que se vea afectado por la misma. Y esto, en el mundo de las organizaciones, significa todo el mundo. Es preciso que entendamos bien qué es la gerencia si queremos aplicarla correctamente. Sin embargo, nadie ha logrado responder la gran pregunta sobre qué es exactamente lo que hacen los gerentes. Mintzberg ha estudiado diversos tipos de gerentes en toda clase de organizaciones (bancos, ventas, cine,
Enviado por jlodh / 423 Palabras / 2 Páginas -
Henri Wallon. Análisis Y Conclusiones De Su método Dialéctico
HENRI WALLON ANALISIS Y CONCLUSIONES DE SU METODO DIALECTICO Ernesto Ferreyra Monge “Wallon es un modo de abordar las cosas. Y son también los descubrimientos realizados por él, que ilustran la fecundidad de esta actitud” René Zazzo Introducción Escribir sobre Henri Wallon (1879-1962) despierta en mí, un conjunto de sensaciones que atraen la emoción, el pensamiento, el sabor de lo histórico, la consideración del sujeto concreto; la Psicomotricidad, su origen y praxis. Intentaré así, delinear
Enviado por Erfer / 9.707 Palabras / 39 Páginas -
Aportaciones de Fayol
Aportaciones de fayol Resumen Henry fayol fue un Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Introducción Henry fayol fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas. Conocido por sus aportaciones
Enviado por arongama / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
La Doctrina Administrativa (H. Fayol)
13. LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA (H. Fayol) ESCUELA ANATOMISTA Y FISIOLOGISTA DE LA ORGANIZACIÓN • Fundador HENRI FAYOL (1841 – 1952), Ingeniero de Minas, nacido en Estambul (Turquía) y falleció en Paris (Francia). Inició sus labores como Ingeniero, Gerente y Gerente General. Salvo de la ruina a una gran Cia Metalúrgica de Francia, el cual venía trabajando desde hacia 20 años. • Su escuela se enfocaba a la estructura y funcionamiento de la Cia como organismo
Enviado por nelbon / 591 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De Henry Ford
EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE En 1923, Elton Mayo se desempeñó como líder de un proyecto de investigación, en una fábrica de textiles ubicada en Filadelfia. La fábrica en cuestión presentaba problemas en los procesos productivos y una rotación, movimiento o retiro de personal aproximadamente del 250%. La gerencia de la fábrica había aplicado sin éxito varios programas de incentivos y motivadores, pero no lograba el éxito que se buscaba. Mayo inicia su experimento, introduciendo un
Enviado por Drecccco / 416 Palabras / 2 Páginas -
Taylor Y Fayol
Introducción En este trabajo resumiremos los principios administrativos de los padres de la administración científica, creados a inicios del siglo 20, muchos de los cuales rigen hoy día el comportamiento exitoso de las grandes empresas. Hacia este punto está orientado nuestro trabajo. Frederick Taylor, (1856-1915) Ingeniero Mecánico, Nacido en EEUU, Taylor enumera cuatro principios administrativos para mejorar la eficiencia tanto de los trabajadores, como también de los gerentes. De él nace la determinación científica del
Enviado por vichoescarate / 1.780 Palabras / 8 Páginas -
Principios administrativos de fayol en el logro de objetivos de la obra
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL EN EL LOGRO DE OBJETIVOS DE LA OBRA: 1. División del trabajo. Mediante la utilización efectiva de los recursos humanos mediante el conocimiento de cada empleado. Ejemplo: se distribuyen las actividades de cada tarea según las aptitudes de los obreros en grupos o cuadrillas de trabajo, las cuales interactúan trabajando coordinadamente en procesos sucesivos hasta obtener los objetivos planteados. 2. Autoridad y responsabilidad. Se concibe la autoridad como una combinación de
Enviado por disenamos / 240 Palabras / 1 Páginas -
ANÁLISIS SOBRE LAS TEORIAS DE TAYLOR FAYOL Y MAYO
ANÁLISIS SOBRE LAS TEORIAS DE TAYLOR FAYOL Y MAYO. Objetivo: Se busca encontrar los elementos que enfatizan en las teorías de Taylor, Fayol y Mayo, determinar cuál es la aportación de cada una de ellas a la productividad de una empresa, al igual que explicar las áreas de oportunidad de acuerdo a las mismas y señalar las similitudes y diferencias que hay entre ellas. Procedimiento: ELEMENTOS QUE ENFATÍZAN EN CADA TEORÍA. TEORÍA CIENTÍFICA DE TAYLOR:
Enviado por dalmaraz85 / 807 Palabras / 4 Páginas -
Henri WALLON
(París, 1879 - 1963) Psicólogo y pedagogo francés. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, cuyo desarrollo está influido, a su parecer, por la maduración biológica y por el medio social; desarrollo que no es continuo, sino que está sembrado de crisis que provocan una continua reorganización. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos cognitivos, biológicos, afectivos y sociales. Junto con el
Enviado por FEROso / 696 Palabras / 3 Páginas -
La Teoria de la Anatomia y la Filosofia de Fayol
1.- ELABORE UN CUADRO COMPARATIVO CON LOS APORTES DE LO CAMERALISTAS Y MONTESQUIEU A LA ADMINISTRACION: 2.- ELABORE UNA SINOPSIS DE LA INFORMACION PRESENTADA SOBRE LA INFORMACION CIENTIFICA DE TAYLOR Y LA TEORIA DE LA ANATOMIA Y FILOSOFIA DE FAYOL: INFORMACION CIENTIFICA DE TAYLOR.- El cambio que produjo Taylor fue aplicar el método científico al ámbito productivo. Esto se llamó administración científica (scientific management). Taylor observaba cómo los obreros realizaban un trabajo, estudiaba ese “proceso”
Enviado por jhonny17x / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Henry Walon
• HERNY WALLON fue un psicólogo profesor del Colegio de Francia y director de la Escuela de Altos Estudios y Director del Instituto de Investigaciones Psicobiológicas del Niño, de París. Sus investigaciones en materia de psicología, educación y filosofía son ampliamente conocidas en su país y en el extranjero dada la trascendencia que alcanzaron por su significativa importancia y validez científica. De él se han publicado obras de obligada referencia en neuropsicología, tales como Del
Enviado por Dimelaura20 / 261 Palabras / 2 Páginas -
DIFERENCIAS ENTRE FAYOL Y TAYLOR
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Es uno de los primeros pensadores de la administración gerencial) Da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones resultan de gran actualidad. El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica a partir de los siguientes principios. 1. Organización del trabajo
Enviado por eapa830417 / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
Henry Gantt
Henry Gantt (Calvert Country, Maryland, 1861 - Pine Island, Nueva York, 1919) Ingeniero estadounidense que destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo, especialmente con el diagrama que lleva su nombre. Trabajó para Frederick W. Taylor, con quien colaboró en la aplicación de su célebre doctrina para mejorar la productividad. El diagrama de Gantt se ha empleado frecuentemente desde principios del siglo XX como herramienta en operaciones que requieran una estricta planificación temporal.
Enviado por luis1911 / 277 Palabras / 2 Páginas -
Harold Fayol
Índice Introducción 1. Contexto y biografía - Teoría clásica de la administración 2. Áreas funcionales 3. Aportes de Henri Fayol a la administración - Universalidad en la administración según Fayol - Proceso administrativo - 14 principios de la administración 4. Perfil del administrador Conclusión Introducción Henri Fayol (1841-1925) de origen francés, y uno de los más importantes teóricos de la administración de empresas. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde de la
Enviado por mauricio.gc / 3.243 Palabras / 13 Páginas -
Henry Mintzberg
Henry Mintzberg (nació en Montreal, 2 de septiembre de 1939) es un maestro reconocido internacionalmente s académico y autor de varias publicaciones sobre negocios y Gesto. En la actualidad, profesor de la Cleghorn ctedra Estudios Gesto de la Universidad McGill en Canadá, donde ha estado enseñando desde 1968, después de obtener su licenciatura en Administración y Doctorado el MIT Sloan School of Management, en 1965 y 1968, respectivamente. [1] La naturaleza del trabajo de gestión
Enviado por / 258 Palabras / 2 Páginas -
Teoría Universal De La Administración Y Los 14 Principios De Fayol
Teoría universal de la administración y los 14principios Administración: Es la ciencia social o arte, encargada de la planeación, organización, dirección y control de recursos. La administración ha existido siempre , esto se puede ver en las pirámides de Egipto y en la muralla china, con estos ejemplos se puede ver que desde la antigüedad de la historia de la humanidad las organizaciones y los gerentes existen. A pesar de esto son los acontecimientos próximos
Enviado por idelenny / 724 Palabras / 3 Páginas -
Henry Cavendish Y La Ley De Gravitación
Henry Cavendish y Su experimento de Gravitación Universal El experimento de Cavendish o de la balanza de torsión constituyó la primera medida de la constante de gravitación universal y, por ende, a partir de la Ley de gravitación universal de Newton y las características orbitales de los cuerpos del Sistema Solar, la primera determinación de la masa de los planetas y del Sol. Una versión inicial del experimento fue propuesta por John Michell, quien llegó
Enviado por belieber98 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Henry Motors. C.A
República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Administración Tributaria Sede Triana - Santa Rosa Trujillo Estado Trujillo EMPRESA “YENRRY MOTOS, C.A.” Autor: Aldana B. Henry J. C.I.: 18.377.114 Materia: Proceso Administrativo Sección Nº 2 Nocturna Profesor: Néstor Fajardo Trujillo, Noviembre del 201 CAPITILO Nº 01 Planificación a.- Idea (bien o servicio a desarrollar) Crear una Sociedad Mercantil bajo la modalidad de Compañía Anónima la cual se dedicara a
Enviado por johanjorshua / 3.281 Palabras / 14 Páginas -
Principios Administrativos De Fayol
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE H. FAYOL • División del trabajo. Esta es la especialización que los economistas consideran necesaria para la eficiencia en el uso de la mano de obra. Fayol aplica el principio a todos los tipos de trabajo, tanto administrativos como técnicos. • Autoridad y responsabilidad. Fayol descubre que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas, y la segunda es el corolario de la primera de la cual surge. Concibe la autoridad como una
Enviado por rgf2010 / 488 Palabras / 2 Páginas -
Henry Dunant, Cruz Roja Y Masoneria
Henry Dunant, Masón Henry Dunant (1828-1910). Fundador de la Cruz Roja. Premio Nobel de la Paz. Iniciado en la logia Concorde de Ginebra. Hijo de una familia privilegiada, Dunant, era llevado por su madre a visitar a los necesitados. En aquellas visitas a los pobres y enfermos, Henry palpó la aspereza del sufrimiento. Especialmente penosas les resultaban las visitas a los huérfanos de la finca La Monnaine. Poseía una sensibilidad extrema. “El muchacho sabía que,
Enviado por hugoagn / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Frank Y Lillian Gilbreth Y Henry Gantt
INTRODUCCIÓN A través de esta investigación daré a conocer las principales aportaciones de Henry Laurance Gantt y Frank y Lillian Gilbreth dieron a la administración y algunas de sus ideas que tal vez a su tiempo fueron de gran importancia, asi como profundizar un poco acerca de la vida de estas personas. Espero que esta investigación alimentar mis conocimientos sobre cuáles fueron sus aportaciones , a los que hoy es la administración, que importancia tienen,
Enviado por sugey82 / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
Henry Laurence Gantt
Henry Laurence Gantt (Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos, 1861 - Pine Island, Nueva York, Estados Unidos, 23 de noviembre de 1919) fue uningeniero industrial mecánico estadounidense. Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt,
Enviado por karlagaribayl / 559 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De Fayol
Quizás el verdadero padre de la teoría moderna de la Administración es el industrial francés Henri Fayol. Aunque hay poca evidencia de que los teóricos en Administración, ya sea en Inglaterra o en Estados Unidos, hayan prestado mucha atención a los trabajos de Fayol o de que supieran mucho acerca de ellos hasta 1920, o algunos años mas tarde, sus agudas observaciones sobre los principios de la Administración general aparecieron por primera vez en 1916
Enviado por factitius / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Henri Bergson Vida y Obra
Henri Bergson Vida y Obra Fuente UNIACC 1102 La filosofía de Henri Bergson (1859-1941) fue vista en su tiempo como una vía posible para escapar del positivismo cientificista imperante. En muchos espíritus provocó una atracción casi romántica, porque sus ideas parecían desplegar una mirada que, valorando el contenido y los avances de la ciencia, permitía explorar aquellos espacios de la realidad interior y exterior que eran desatendidos o simplemente descartados de antemano por la racionalidad
Enviado por helshy / 221 Palabras / 1 Páginas -
Principios de administración de Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por alejandrabriceno / 397 Palabras / 2 Páginas