La descripción

• Descripcion De Puestos

  elsaenriquezEMPRESA---------------- ANALISIS DE PUESTO Área: Departamento Financiero Título del Cargo: Gerente Financiero Código: AD.DF.GF.01 DESCRIPCION GENERAL El ocupante del cargo planifica, organiza, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas a la obtención de resultados positivos para la empresa. toma decisiones financieras y efectúa el análisis, planeación,

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  KATLISDESCRIPCION ESPECIFICA : 1.- Formula o recibe y recomienda para su aprobación, propuestas para políticas y procedimientos para asegurar una apropiada administración de los recursos humanos, coordinando su correcta implementación una vez que han sido aprobados, a través del personal directivo de la empresa. 2.- Asiste en la planeación de

• Descripcion De Puestos

  ArturoGuB1 Describe cada una de las etapas para realizar la descripción de puestos. Etapa de Planeación Fase en la que se planea cuidadosamente todo el trabajo del análisis de cargos. La planeación del análisis de cargos requiere algunos pasos, muchos de los cuales pueden suprimirse dependiendo de la situación en

• Descripción del molde

  gsb.com1b.2) Válvula de la punta del tornillo. Como vemos en el grafico en la punta del tornillo tenemos una válvula y una puntera que permitirán el paso del material en un solo sentido, generalmente el asiento de estas válvulas es cónico, y el sello se produce sobre un aro postizo

• Descripción De Cargos

  ka931. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? Solución 1. El sistema de descripción de cargos consiste en determinar los elementos que componen la naturaleza del cargo.

• Descripcion De Puestos

  felina1982Para lograr los objetivos de su empresa para este año Industrias Bachoco S.A.B. de CV, el principal productor procesador de productos avícolas de México, tiene como propuesta el aumento de 10.7% en las ventas carne de pollo y 26.8% en las ventas de carne porcina, el cual sera parcialmente compensado

• Descripción del suelo

  sugey1203DESCRIPCIÓN DEL SUELO SUELO: masa de materiales sueltos sin cementación o muy poco cementados que son producto de la meteorización, mezclado con elementos de la atmósfera. SUELO RESIDUAL: formados por meteorización in situ y han permanecido en su posición original con escaso o nulo movimiento. SUELO TRANSPORTADO: son los suelos

• Descripcion De Puestos

  vivi0589PERFIL DEL CANDIDATO Edad Mayor de 28 años Sexo Indistinto Disponibilidad para viajar No se requiere Estudios terminados Licenciatura Contaduría, Administración o Psicología Industrial, preferentemente con Maestría en Recursos Humanos o Diplomado relacionado con el manejo de personal, Dominio de otro idioma Inglés 80% Experiencia profesional en actividades similares Mínimo

• Descripcion De Un Logo

  EnriqueMMMLogotipo El logotipo de Adidas también ha seguido una evolución. Los elementos que ha mantenido el logo son el color, la tipografía y las barras. El logo de Adidas siempre ha sido negro pero su imagotipo ha ido cambiando. En un principio, una llama (recordando a la llama olímpica, popularizada

• Descripcion De Archivo

  sahojaLa organización de los archivos de gestión debe basarse en la Tabla de Retención Documental debidamente aprobada. Cada comunicado debe ir unido a su respuesta. Las comunicaciones tanto emitida como recibida, que forma parte de un expediente, se ordena con dicho expediente de acuerdo a las series. La apertura e

• Descripción de Puebla

  sandracotaPuebla, un hermoso estado de la republica mexicana, se encuentra rodeado de riquezas naturales, históricas y culturales, que hacen de ella uno de los más bellos lugares para vivir o visitar, ya que nos ofrece diversión, conocimiento y una agradable experiencia en nuestras vidas. En este estado, se han encontrado

• Descripcion De Puestos

  jesov1978LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS La base de una organización establecida para funcionar1 En el ámbito de la profesionalización se argumenta que los perfiles de los puestos son, por principio, la base de cualquier organización que busque profesionalizarse y atraer –o conservar- a los elementos humanos que aseguren la pertinencia de

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  ealeman93BEBE CAMPESTRE CÒD: OPO2 NOMBRE DEL PUESTO: Directora de Operaciones Fecha: 11/09/12 OTRAS DENOMINACIONES:_______________________________________ DESCRIPCION DEL PUESTO Es un puesto de mucha responsabilidad ya que se encarga de llevar acabo la elaboración del producto, se encarga de la distribución y venta del mismo producto. Es la responsable de dirigir y

• Descripcion De Puestos

  churitoAPENDICE Nº 1 MODELO PARA UN CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANLISIS DE PUESTOS MICROEMPRESA "LA PANCHITA" ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto……………………………………………………clave……… ¿Suelen dársele otros?: a) En la empresa……………………………………………………………. b) En otras…………………………………………………………………… ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia

• Descripción de azufre

  edwar777DESCRIPCIÓN DEL BIEN O SERVICIO: AZUFRE NATURAL AGRÍCOLA Descripción: Es un producto natural obtenido por procesos de granulación y cribado, a partir de azufre natural de origen volcánico en estado líquido, lo cual garantiza una excelente pureza y presentación para ser usado como corrector de suelos o fertilizante. Pureza:99.9% como

• Descripción del juego

  narcinelMencione todas las jugadas que se realizan en el Softbol lento y rápido a laofensiva.En Softbol Lento: • Por hit, doble, triple, home run, sencillo. • Por base por bolas. • Por error. • Por jugada de selección o filder choice. • Por interferencia. En Softbol Rápido: • Por passbol.

• Descripcion De Puestos

  danielabassDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO TITULO DEL CARGO : Vendedor. ORGANIZACIÓN : UNIDAD QUE PERTENCE : Área Comercial. DEPENDE : Ejecutivo Comercial. FUNCIONES : Es responsable de efectuar las labores de ventas y recepción de pagos de cuotas, manteniendo con nuestros clientes la mejor atención en el servicio de Pre

• Descripción de cargos

  andrez1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles son los ejes de una buena política de recursos humanos? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 1. Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  gzzlEl análisis y descripción de puesto es el procedimiento por el cual se obtiene información acerca de los puestos en la organización con la finalidad de determinar las obligaciones y responsabilidades del mismo, así como el perfil de personas, escolaridad, conocimientos y experiencia que se requieren para ocuparlos. Estos comunmente

• Descripción De Cargos

  YanirettANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Autores: Cristina Carranza Taylor Uzcateguí Jóvito J. Rodríguez Oswaldo García Facilitador: Prof. Luís de Freitas Los Teques, junio de 2008 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo abordaremos lo concerniente a la clasificación, análisis y descripción de puestos, que comprende una serie de procedimientos para reunir

• Descripcion de "Migro"

  lumireDESCRIPCION DE “MIGRO” ¿Cómo es su aspecto físico? Aparentemente su estatura es media, su color de piel es tez morena clara, cabello castaño, cejas definidas, ojos grandes obscuros, nariz mediana y boluda, por debajo de ella un bigote alargado, alcanzando a cubrir parte de su boca amplia. Su complexión es

• Descripcion Capitulo 3

  camila7322841NOMBRE DEL TEMA DESCRIPCION LICENCIAMIENTO Es una especie de contrato en donde se especifican todas las normas y clausulas q rigen el uso de un determinado programa, principalmente se estipulan los alcances de uso, instalación, reproducción y copia de estos productos. Es el desarrollador, o aquél a quien éste haya

• Descripcion De Puestos

  Cyntia1958DESCRIPCION DE PUESTO / Gerente General IDENTIFICACION PUESTO Gerente General SEXO Indistinto No. DE PLAZAS 1 (Una) CLAVE GG UBICACIÓN FISICA Blvd. Kukulcan km. 12.6, Z.H. Cancún, Q. Roo. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA Gerencia AMBITO DE OPERACIÓN Todas las Áreas RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe Inmediato Director General Subordinados Directos Capitán, Chef Ejecutivo,

• Graficas Y Descripcion

  Sofi020Introducción El siguiente trabajo es acerca de los residentes del condominio exclusivo Paseo Cayala, trata de mostrar cómo ha sido el funcionamiento del mismo y si ha logrado su objetivo inicial, también como se ha logrado y desarrollado la satisfacción del cliente desde el inicio de la compra hasta casos

• DESCRIPCIÓN DE CARGOS

  CLAMAYRUDESCRIPCION DEL CARGO 1- PERFIL: cargo, director general (socios). I- características personales: A: Edad: de 25 a 45 años B: Sexo: femenino y masculino C: Estatura: entre 1,50 y 1,82 II- Requerimientos técnicos: A: Formación Académica: Lcdo. O TSU en administración B: Años de experiencias: 3 años C: Áreas de

• Descripcion De Puestos

  krissty24 JEFE DE DEPARTAMENTO  Identificación del puesto Nombre del puesto: Jefe de departamento Departamento: Ventas Jefe superior: Gerente de Mercadotecnia Hora de jornada: 8:00 a.m – 05:00 p.m Mantiene contacto con: VENDEDORES, CAJEROS, PROMOTORES.  Descripción genérica • Responsable de un determinado número de vendedores • Realiza el control

• Descripcion De Cargos.

  zara2105Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la Calidad TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Módulo de formación: Bienestar Social Instructora: Lilian Corrales ENSAYO BIENESTAR LABORAL Presentado por: Heidy Julieth Agudelo Useda N° DE ORDEN: 69044 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Centro de gestión administrativa Bogotá agosto 17 de

• Descripcion De Trabajo

  aldorodriguez. Introducción Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad

• El Zarco: descripción

  eacd01El Zarco: Hombre atractivo, 30 años, alto, rubio de bajos instintos y “rico”, jefe de una banda de ladrones y salteadores, amante apasionado de Manuela. Tiene carácter bravío y duro. Hijo de padres honrados, que lo obligaban a estudiar y trabajar, lo que no le gustaba y es por eso

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  JASUERENSAYO DE MACROECONOMIA Haciendo un mejor análisis de la economía, dividiremos a las variables que describen el funcionamiento de la macroeconomía en nominales y reales. Las variables reales (PIB, empleo, desempleo, tasa de salario reales) nos dicen lo que en realidad esta sucediendo con el bienestar económico, las variables nominales

• Descripción del museo

  muuuuuEl museo esta dividido en dos partes: La de memoria dirigida principalmente ha la reflexión sobre los acontecimientos humanos que han surgido en los últimos años, gracias a los prejuicios que hemos creado y que la misma sociedad ha aceptado y difundido. Principalmente se basa en un acontecimiento que dejo

• Descripcion Dep Uestos

  carlitrosduranANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Título del Puesto: Nombre del Ocupante: Fecha de Elaboración: Responsable de Compras Dino Giovanni Recinos Kruck 16-07-2010 Empresa: Departamento / Contrato / Cuenta: Ubicación / Localidad: Trouw Nutrition Guatemala Compras Guatemala Puesto del Jefe Inmediato: Nombre del Jefe Inmediato: Gerente General Neftalí A. Villanueva O.

• Descripción de cargos

  kamidete1. Que es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles son los ejes de una buena política de recursos humanos? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 1. Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado

• Analisis Y Descripcion

  joorgeeANALISIS Y DESCRIPCION AREA LAMINADO OPERADORES OPERADORES AREA CORTADO: En el área de cortado los operadores tienen como propósito: manejar la máquina para poder sacar los cortes que se le piden y como se piden específicamente para poder seguir con la producción. • La finalidad principal del puesto de operador

• Descripcion De Puestos

  karlospanDESCRIPCION DE PUESTO GERENTE GENERAL Se ocupa de la elaboración de los presupuestos anuales de la empresa, instrumenta las formas de crédito necesarias, realiza la compra del material, controla los expedientes, control de billetaje y el departamento de personal (nomina, seguros, etc.) • Dirigir de forma conecta a el resto

• TIPOS DE DESCRIPCIONES

  odemaris_28Clases de descripción Atendiendo al objeto y al sujeto que realiza la descripción, distinguimos: • Descriptiva pictórica. Objeto y sujeto inmóviles. Situación análoga a la del pintor ante un paisaje cualquiera (campestre – urbano). Lo esencial para describir, es fijarnos en la luz y el color; en la distribución proporcionada

• DESCRIPCION N Y PERFIL

  2pac23Nombre puesto Encargado de mantenimiento en las instalaciones Jefe Inmediato (cargo) Jefe de departamento de recursos materiales y serivicios ( Tomas Hilberto ) Personal bajo su mando (cargo) No aplica Reporta a Jefe de departamento de recursos materiales y servicios Área en que labora Recursos de materiales y servicios Horario

• Descripcion De Puestos

  mchr1035Descripción de Puestos Nombre del Puesto: Ejecutivo de Ventas Requisitos Edad: 28 a 42 años Sexo: Masculino Escolaridad: Profesional Automóvil Propio Experiencia Mínima 2 años en área de ventas Persona Responsable, competitivo y con experiencia en el ramo de seguridad e higiene, así como de embalaje y etiqueta. Aspecto Personal

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  ROMEOCAMACHO1. GERENCIA GENERAL DESCRIPCION. La Gerencia General realiza todas las acciones especiales para implementar y llevar a cabo las políticas y directivas generales de la empresa, establecidas por el Directorio. SE ENCARGA DE: • Responder al Directorio en su carácter de máximo ejecutivo, por la ejecución de las políticas de

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  Título del Puesto: Líder de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Jefe Inmediato: (nombre del puesto) Gerente de Recursos Humanos Elaboró: Nombre : Firma: Fecha: Revisó y Validó Jefe Inmediato (J+1): Nombre : Firma: Fecha: Recursos Humanos: Nombre : Firma: Fecha: Backup: Ver página 2 Objetivo del Puesto: Administrar la aplicación

• Descripción del juego

  smeeraaldaaLa lección será dedicada a la técnica más simple, pero la más usada. Se llama la técnica de "Estirar". La composición: por el centro de la uña (estos dibujos se ven bien sobre las uñas de cualquier longitud y forma, solo necesita escoger correctamente la dimensión del dibujo). El tiempo

• Descripción de drogas

  OSCARHAMPAEl éxtasis. Los efectos del éxtasis (químicamente conocido como MDMA) derivan en parte de una emisión de serotonina intensificada. La serotonina es un neurotransmisor que transmite información al cerebro. A un menor nivel, el éxtasis también afecta a la liberación de adrenalina. Una emisión de neurotransmisores serotonina y adrenalina intensificada

• Descripcion De Puestos

  alez94Descripción de puestos Gerente General. El gerente general realizara lo siguiente: 1. Pago de nómina. 2. Archivar y organizar documentos. 3. Ejercer liderazgo dinámico y motivacional tanto en la empresa como en el personal externo 4. Rotación de áreas de trabajo en subordinados. 5. Escuchar las necesidades de los subordinados.

• Descripcion De Sistemas

  yazmiinCONCEPTOS DE SISTEMAS 1. CUALQUIER CONJUNTO DE DISPOSITIVOS QUE COLABORAN EN LA REALIZACIÓN DE UNA TAREA. EN INFORMATICA SE UTILIZA EN VARIOS CONTEXTOS UNA COMPUTADORA ES EL SISTEMA FORMADO POR SU HARDWARE Y SU SISTEMA OPERATIVO. 2. TAMBIEN SISTEMA SE REFIERE A CUALQUIER COLECCIÓN O COMBINACIÓN DE PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS, DATOS

• Descripción del objeto

  andrusoDescripción del objeto La creación de un Software para enseñar filosofía que le permita al alumno tener acceso a toda la información, ilustrada con videos, ejercicios, resolución de problema y toda una gama de posibilidades de interactuar con la filosofía para hacerle menos monótono su proceso de aprendizaje. Innovación propuesta

• Descripción De Puestos

  yosefDESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS 1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: TÍTULO DEL PUESTO: Titular de la Unidad Jurídica NOMBRE DEL TITULAR (ES): Titular de Unidad Jurídica DEPARTAMENTO: Unidad jurídica PUESTO AL QUE REPORTA: Director General PUESTOS QUIENES LE REPORTAN: Asistente legal 2.UBICACIÓN JERÁRQUICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: 3. PROPÓSITO GENERAL

• Descripción Documental

  ViivianaDESCRIPCIÓN DOCUMENTAL EN ARCHIVOS: GUÍAS, INVENTARIOS, CATÁLOGOS, ÍNDICES 1. CONCEPTO Y CONTEXTUALIZACIÓN EN LAS TAREAS ARCHIVÍSTICAS 2. EL PLAN DESCRIPTIVO 3. INSTRUMENTOS - Guías - Inventarios - Catálogos - Índices 4. NORMALIZACIÓN - Introducción - Norma ISAD (G) - Norma ISAAR (CPF) - EAD (Encoded Archival Description) 5. CONCLUSIÓN -

• Descripciòn De Puestos

  anifer161DESCRIPCIÒN DE PUESTO Objetivo General: Planifica y controlar la ejecución de sistema contable. 1.- Identificación del puesto Denominación del Puesto: Contador Dependencia: Dirección General Personal a su cargo: Dirección de Administración 2.- Descripción de actividades: • Solicitar a cada departamento (Recursos Humanos, Administración, compras, y otros) los soportes de factura,

• Descripción de colores

  galostationCarmín: litio. Color muy persistente y fácil de observar. Aún así, se puede observar a través de un vidrio azul, en cuyo caso se ve violeta, y a través de un vidrio verde, que deja de observarse el color. Anaranjada o rojo ladrillo: calcio. Se trata de un color fugaz

• DESCRIPCION DEL ENTORNO

  jaidi11. DESCRIPCION DEL ENTORNO El Departamento de Sucre está situado en el norte del país, en la región de la llanura del Caribe; localizado entre los 10º08’03’’ y 08º16’46’’ de latitud norte y los 74º32’35’’ y 75º42’25’’ de longitud oeste. Cuenta con una superficie de 10.670 km2 lo que representa