La descripción

• Descripcion De Inpress

  adriansolorzanoImpress Producir Presentaciones Convincentes Impress, el Editor de Presentaciones de LibreOffice Impress es una herramienta verdaderamente de vanguardia para crear presentaciones multimedia efectivas. Sus presentaciones pueden ser mejorada con imágenes prediseñadas en 2D y 3D, efectos especiales y estilos de transición, animaciones y herramientas de dibujo de alto impacto. Las

• Descripcion De Puestos

  lau790DATOS GENERALES Puesto: DIR RECURSOS HUMANOS DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO Mision del puesto: Asegurar que la empresa cuente siempre con el talento humano requerido para su óptimo desempeño actual y futuro. Promover el desarrollo de un ambiente de trabajo óptimo que integre los intereses del personal con los de la

• Descripcion De Puestos

  jesov1978LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS La base de una organización establecida para funcionar1 En el ámbito de la profesionalización se argumenta que los perfiles de los puestos son, por principio, la base de cualquier organización que busque profesionalizarse y atraer –o conservar- a los elementos humanos que aseguren la pertinencia de

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  ealeman93BEBE CAMPESTRE CÒD: OPO2 NOMBRE DEL PUESTO: Directora de Operaciones Fecha: 11/09/12 OTRAS DENOMINACIONES:_______________________________________ DESCRIPCION DEL PUESTO Es un puesto de mucha responsabilidad ya que se encarga de llevar acabo la elaboración del producto, se encarga de la distribución y venta del mismo producto. Es la responsable de dirigir y

• Descripcion De Puestos

  elsaenriquezEMPRESA---------------- ANALISIS DE PUESTO Área: Departamento Financiero Título del Cargo: Gerente Financiero Código: AD.DF.GF.01 DESCRIPCION GENERAL El ocupante del cargo planifica, organiza, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas a la obtención de resultados positivos para la empresa. toma decisiones financieras y efectúa el análisis, planeación,

• Descripcion Del Puesto

  manuel1314DESCRIPCION DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: DIRECTOR DE FINANZAS UBICACION: DIRECCION DE FINANZAS JEFE INMEDIATO: DIRECTOR GENERAL PERSONAL A SU CARGO: ANALISTA ESPECIALIZADO T�CNICO DE CONTABILIDAD TAQUIMECANOGRAFA JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCI�N

• Descripción de cargos

  kamidete1. Que es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles son los ejes de una buena política de recursos humanos? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 1. Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado

• Descripcion De Puestos

  elvisantonioCHINOS DOMINGUEZ ELVIS ING. EN PROCESOS Y OPERACIONES INDUSTRIALES TEMA: DESCRIPCION DE PUESTOS MATERIA: ADMINISTRACIONDERECURSOS HUMANOS 2012’ DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Descripción de PUESTOS: Consiste en enumerar las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto que lo van a diferenciar de otro, dentro de la misma empresa. Básicamente, es

• Descripcion De Puestos

  danielabassDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO TITULO DEL CARGO : Vendedor. ORGANIZACIÓN : UNIDAD QUE PERTENCE : Área Comercial. DEPENDE : Ejecutivo Comercial. FUNCIONES : Es responsable de efectuar las labores de ventas y recepción de pagos de cuotas, manteniendo con nuestros clientes la mejor atención en el servicio de Pre

• Descripción ultrabook

  ccircisUna vez establecida la denominación ultrabook y consolidada la apuesta para unos cuantos años, Intel sigue buscando fórmulas para hacer más exclusivos los equipos que opten por sus chips. El siguiente paso que ha dado la compañía de chips ha sido llegar a un acuerdo con la empresa Devicescape para

• Descripcion De Puestos

  eilenDescripción de puestos. Área: Directiva Título del Cargo: Gerente General DESCRIPCION GENERAL Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Tareas Principales: Planificar los objetivos generales y específicos

• DESCRIPCION N Y PERFIL

  2pac23Nombre puesto Encargado de mantenimiento en las instalaciones Jefe Inmediato (cargo) Jefe de departamento de recursos materiales y serivicios ( Tomas Hilberto ) Personal bajo su mando (cargo) No aplica Reporta a Jefe de departamento de recursos materiales y servicios Área en que labora Recursos de materiales y servicios Horario

• Descripcion De Puestos

  karlospanDESCRIPCION DE PUESTO GERENTE GENERAL Se ocupa de la elaboración de los presupuestos anuales de la empresa, instrumenta las formas de crédito necesarias, realiza la compra del material, controla los expedientes, control de billetaje y el departamento de personal (nomina, seguros, etc.) • Dirigir de forma conecta a el resto

• Descripción del molde

  gsb.com1b.2) Válvula de la punta del tornillo. Como vemos en el grafico en la punta del tornillo tenemos una válvula y una puntera que permitirán el paso del material en un solo sentido, generalmente el asiento de estas válvulas es cónico, y el sello se produce sobre un aro postizo

• Descripcion De Cargos.

  zara2105Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la Calidad TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Módulo de formación: Bienestar Social Instructora: Lilian Corrales ENSAYO BIENESTAR LABORAL Presentado por: Heidy Julieth Agudelo Useda N° DE ORDEN: 69044 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Centro de gestión administrativa Bogotá agosto 17 de

• Graficas Y Descripcion

  Sofi020Introducción El siguiente trabajo es acerca de los residentes del condominio exclusivo Paseo Cayala, trata de mostrar cómo ha sido el funcionamiento del mismo y si ha logrado su objetivo inicial, también como se ha logrado y desarrollado la satisfacción del cliente desde el inicio de la compra hasta casos

• Descripcion De Puestos

  Cyntia1958DESCRIPCION DE PUESTO / Gerente General IDENTIFICACION PUESTO Gerente General SEXO Indistinto No. DE PLAZAS 1 (Una) CLAVE GG UBICACIÓN FISICA Blvd. Kukulcan km. 12.6, Z.H. Cancún, Q. Roo. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA Gerencia AMBITO DE OPERACIÓN Todas las Áreas RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe Inmediato Director General Subordinados Directos Capitán, Chef Ejecutivo,

• Descripción de drogas

  OSCARHAMPAEl éxtasis. Los efectos del éxtasis (químicamente conocido como MDMA) derivan en parte de una emisión de serotonina intensificada. La serotonina es un neurotransmisor que transmite información al cerebro. A un menor nivel, el éxtasis también afecta a la liberación de adrenalina. Una emisión de neurotransmisores serotonina y adrenalina intensificada

• El Zarco: descripción

  eacd01El Zarco: Hombre atractivo, 30 años, alto, rubio de bajos instintos y “rico”, jefe de una banda de ladrones y salteadores, amante apasionado de Manuela. Tiene carácter bravío y duro. Hijo de padres honrados, que lo obligaban a estudiar y trabajar, lo que no le gustaba y es por eso

• Descripción de cargos

  andrez1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles son los ejes de una buena política de recursos humanos? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 1. Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado

• Descripción De Cargos

  YanirettANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Autores: Cristina Carranza Taylor Uzcateguí Jóvito J. Rodríguez Oswaldo García Facilitador: Prof. Luís de Freitas Los Teques, junio de 2008 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo abordaremos lo concerniente a la clasificación, análisis y descripción de puestos, que comprende una serie de procedimientos para reunir

• Descripción: El MRP I

  ra261187Descripción: El MRP I (Material RequierementPlanning) o planificador de las necesidades de material, es el sistema de planificación de materiales y gestión de stocks que responde a las preguntas de, cuánto y cuándo aprovisionarse de materiales. Este sistema da por órdenes las compras dentro de la empresa, resultantes del proceso

• Descripcion De Puestos

  ArturoGuB1 Describe cada una de las etapas para realizar la descripción de puestos. Etapa de Planeación Fase en la que se planea cuidadosamente todo el trabajo del análisis de cargos. La planeación del análisis de cargos requiere algunos pasos, muchos de los cuales pueden suprimirse dependiendo de la situación en

• Descripcion De Archivo

  sahojaLa organización de los archivos de gestión debe basarse en la Tabla de Retención Documental debidamente aprobada. Cada comunicado debe ir unido a su respuesta. Las comunicaciones tanto emitida como recibida, que forma parte de un expediente, se ordena con dicho expediente de acuerdo a las series. La apertura e

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  KATLISDESCRIPCION ESPECIFICA : 1.- Formula o recibe y recomienda para su aprobación, propuestas para políticas y procedimientos para asegurar una apropiada administración de los recursos humanos, coordinando su correcta implementación una vez que han sido aprobados, a través del personal directivo de la empresa. 2.- Asiste en la planeación de

• Descripcion De Puestos

  alez94Descripción de puestos Gerente General. El gerente general realizara lo siguiente: 1. Pago de nómina. 2. Archivar y organizar documentos. 3. Ejercer liderazgo dinámico y motivacional tanto en la empresa como en el personal externo 4. Rotación de áreas de trabajo en subordinados. 5. Escuchar las necesidades de los subordinados.

• DESCRIPCIÓN DE CARGOS

  CLAMAYRUDESCRIPCION DEL CARGO 1- PERFIL: cargo, director general (socios). I- características personales: A: Edad: de 25 a 45 años B: Sexo: femenino y masculino C: Estatura: entre 1,50 y 1,82 II- Requerimientos técnicos: A: Formación Académica: Lcdo. O TSU en administración B: Años de experiencias: 3 años C: Áreas de

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  ROMEOCAMACHO1. GERENCIA GENERAL DESCRIPCION. La Gerencia General realiza todas las acciones especiales para implementar y llevar a cabo las políticas y directivas generales de la empresa, establecidas por el Directorio. SE ENCARGA DE: • Responder al Directorio en su carácter de máximo ejecutivo, por la ejecución de las políticas de

• Descripcion Dep Uestos

  carlitrosduranANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Título del Puesto: Nombre del Ocupante: Fecha de Elaboración: Responsable de Compras Dino Giovanni Recinos Kruck 16-07-2010 Empresa: Departamento / Contrato / Cuenta: Ubicación / Localidad: Trouw Nutrition Guatemala Compras Guatemala Puesto del Jefe Inmediato: Nombre del Jefe Inmediato: Gerente General Neftalí A. Villanueva O.

• Descripción del juego

  smeeraaldaaLa lección será dedicada a la técnica más simple, pero la más usada. Se llama la técnica de "Estirar". La composición: por el centro de la uña (estos dibujos se ven bien sobre las uñas de cualquier longitud y forma, solo necesita escoger correctamente la dimensión del dibujo). El tiempo

• Descripcion De Puestos

  vivi0589PERFIL DEL CANDIDATO Edad Mayor de 28 años Sexo Indistinto Disponibilidad para viajar No se requiere Estudios terminados Licenciatura Contaduría, Administración o Psicología Industrial, preferentemente con Maestría en Recursos Humanos o Diplomado relacionado con el manejo de personal, Dominio de otro idioma Inglés 80% Experiencia profesional en actividades similares Mínimo

• Descripción del museo

  muuuuuEl museo esta dividido en dos partes: La de memoria dirigida principalmente ha la reflexión sobre los acontecimientos humanos que han surgido en los últimos años, gracias a los prejuicios que hemos creado y que la misma sociedad ha aceptado y difundido. Principalmente se basa en un acontecimiento que dejo

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  Título del Puesto: Líder de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Jefe Inmediato: (nombre del puesto) Gerente de Recursos Humanos Elaboró: Nombre : Firma: Fecha: Revisó y Validó Jefe Inmediato (J+1): Nombre : Firma: Fecha: Recursos Humanos: Nombre : Firma: Fecha: Backup: Ver página 2 Objetivo del Puesto: Administrar la aplicación

• Descripción de guyana

  silvita49DESCRIPCIÓN DE GUYANA Guyana se encuentra en el continente (Norte América del Sur, bordeando el Océano Atlántico Norte, entre Surinam y Venezuela - Coordenadas geográficas del país: 5 00 N, 59 00 W). Según el último censo, la población de Guyana es 748.486 habitantes. Se trata de personas que vivían

• Descripcion De Puestos

  krissty24 JEFE DE DEPARTAMENTO  Identificación del puesto Nombre del puesto: Jefe de departamento Departamento: Ventas Jefe superior: Gerente de Mercadotecnia Hora de jornada: 8:00 a.m – 05:00 p.m Mantiene contacto con: VENDEDORES, CAJEROS, PROMOTORES.  Descripción genérica • Responsable de un determinado número de vendedores • Realiza el control

• Descripcion De Un Logo

  EnriqueMMMLogotipo El logotipo de Adidas también ha seguido una evolución. Los elementos que ha mantenido el logo son el color, la tipografía y las barras. El logo de Adidas siempre ha sido negro pero su imagotipo ha ido cambiando. En un principio, una llama (recordando a la llama olímpica, popularizada

• Descripción del suelo

  sugey1203DESCRIPCIÓN DEL SUELO SUELO: masa de materiales sueltos sin cementación o muy poco cementados que son producto de la meteorización, mezclado con elementos de la atmósfera. SUELO RESIDUAL: formados por meteorización in situ y han permanecido en su posición original con escaso o nulo movimiento. SUELO TRANSPORTADO: son los suelos

• Descripcion de "Migro"

  lumireDESCRIPCION DE “MIGRO” ¿Cómo es su aspecto físico? Aparentemente su estatura es media, su color de piel es tez morena clara, cabello castaño, cejas definidas, ojos grandes obscuros, nariz mediana y boluda, por debajo de ella un bigote alargado, alcanzando a cubrir parte de su boca amplia. Su complexión es

• Descripcion De Puestos

  churitoAPENDICE Nº 1 MODELO PARA UN CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANLISIS DE PUESTOS MICROEMPRESA "LA PANCHITA" ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto……………………………………………………clave……… ¿Suelen dársele otros?: a) En la empresa……………………………………………………………. b) En otras…………………………………………………………………… ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia

• Descripcion De Trabajo

  aldorodriguez. Introducción Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad

• Descripción De Cargos

  ka931. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? Solución 1. El sistema de descripción de cargos consiste en determinar los elementos que componen la naturaleza del cargo.

• Descripcion De Puestos

  margaritaloConceptos claves ANALISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los puestos posteriormente se valoran y se clasifican para efectos de comparación. CUESTIONARIO: El cuestionario debe ser elaborado por un

• Descripción De Evasi0n

  volcomvman~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ evasi0n 1.0 (c) 2013 @evad3rs ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ http://evasi0n.com/ DESCRIPTION: - evasi0n 1.0 is an untethered jailbreak for all iPhone, iPod touch, iPad and iPad mini models running iOS 6.0 through 6.1 SYSTEM REQUIREMENTS: - MacOSX 10.5/10.6/10.7/10.8 - Windows (XP minimum) - Linux x86/x86_64 (Kernel >= 2.6.24, libgtk+-2.0 >= 2.24.13) SUPPORTED

• Descripción Del Puesto

  21elizDESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN Titulo: Asistente de Recursos Humanos Unidad Administrativa: Recursos Humanos Área de Trabajo: Administrativa Supervisión Recibida: Gerente Recursos Humanos REQUISITOS DEL PUESTO Habilidades Personales Rapidez, Motricidad Gruesa, Control y Habilidad Numérica, alto grado de servicio al cliente, Proactivo Cualidades Personales Liderazgo, Comunicación, Planificador, Paciente, Apto para dar

• Descripción de puestos

  lizpinDescripción de puestos. La "descripción de un puesto" se refiere a la lista de actividades que deben ejecutarse en un puesto por orden de realización, señalando: responsabilidades, autoridad, contactos internos y externos, y el perfil correspondiente que debe especificar: experiencia, conocimientos, habilidades y esfuerzos requeridos, responsabilidades sobre manejo de dinero,

• Descripción De Puestos

  yosefDESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS 1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: TÍTULO DEL PUESTO: Titular de la Unidad Jurídica NOMBRE DEL TITULAR (ES): Titular de Unidad Jurídica DEPARTAMENTO: Unidad jurídica PUESTO AL QUE REPORTA: Director General PUESTOS QUIENES LE REPORTAN: Asistente legal 2.UBICACIÓN JERÁRQUICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: 3. PROPÓSITO GENERAL

• Descripción del objeto

  andrusoDescripción del objeto La creación de un Software para enseñar filosofía que le permita al alumno tener acceso a toda la información, ilustrada con videos, ejercicios, resolución de problema y toda una gama de posibilidades de interactuar con la filosofía para hacerle menos monótono su proceso de aprendizaje. Innovación propuesta

• Descripción De Puestos

  krizmattewMANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS REVISADO POR APROBADO POR Fecha Nombre Firma Fecha Nombre Firma MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS CÓDIGO M-02 REVISIÓN Nº 2 FECHA ELAB.. 11-12-2007 PÁGINA 2 de 10 INDICE TEMARIO PAGINA ORGANIGRAMA 3 DESCRIPCIÓN GERENTE GENERAL 4 DESCRIPCIÓN REPRESENTANTE DIRECCIÓN 5 DESCRIPCIÓN VENDEDOR 6 DESCRIPCIÓN JEFE

• Descripción De Puestos

  xtremjulioLa presente encuesta tiene como objetivo: Determinar las preferencias y el nivel de consumo de adornos reciclados por parte de la colectividad dentro del Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi. Sexo: Masculino Femenino Sexo: HOMBRES MUJERES 131 191 41% 59% Interpretación: El género femenino con un 59% es el de mayor

• Descripción del sonido

  yerik45Descripción del sonido: Definición Desde un punto de vista físico el sonido es una vibración que se propaga en un medio elástico. Para que se produzca sonido se requiere la existencia de un cuerpo vibrante, denominado foco (cuerda tensa, varilla, una lengüeta) y de un medio elástico que transmita esas