Qué es el trabajo en equipo

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  ashantyvieraINDICE UNIDAD 5.- “EQUIPOS DE TRABAJO” INTRODUCCION…………………………………………………………………3 5.1 IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO……………………………4-5 5.2 PROCESO DE FORMACION DE EQUIPOS……………………………..6-7 5.3 CREACIÓN Y FACILITACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE EQUIPOS DE TRABAJO……………………………………………………….8-9 5.4 ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO……………………..10 CONCLUSIONES………………………………………………………………...11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………...12-13 INTRODUCCION Todos los seres humanos pertenecemos de una familia, una a

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  Floripoker  Ensayo trabajo en equipo A nivel Personal: Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, pero en si el trabajo en equipo enfoca participantes, que destacan funciones y roles para lograr un

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  Yinette1020Integracion de Grupo y Trabajo en Equipo 1 .Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar

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  savaslagaverTRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo es un conjunto de persona que tiene un fin u objetivo específico, Interactúan unas con otras para lograr sus objetivos. Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para lograr un conjunto de metas. Un grupo organizado compone la garantía para el trabajo establecido.

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  MIGUELANGELLUZSOResultados: “Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo, juntos podemos hacer grandes cosas”. Madre Teresa de Calcuta. El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad actual ha generado un gran impacto en la nueva manera de trabajar. Las

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  rdlmagMONOGRAFIA: TRABAJO EN EQUIPO “MODA” O “MODO” Año: 2009 I N D I C E 1. Introducción ……………………………………………………………………..3 2. Presentación del tema …..……………………………………………………..4 3. Desarrollo: a. Marco conceptual……………………………………………………….6 b. Metodología de trabajo ………………....…………………………….12 c. Objetivos……………………………..…………………………………..13 d. Instrumento……………………………………………..……………….13 e. Resultados obtenidos , tablas y gráficos ……………..…………..18 f. Interpretación de los resultados………………………...…………..19

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  rtorresdelpinoTrabajo en equipo Esta demostrado que trabajar en equipo aumenta el desempeño de los empleados e incrementa su motivación. Trabajar en equipo implica adquirir una serie de habilidades, como manejo de reuniones, comunicación interpersonal, aprendizaje en equipo, manejo de conflictos entre otras. Además, trabajar en equipo significa valorar la diversidad

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  tec_eliConsideremos la implementación de los 14 Puntos de Gerencia de Deming En su libro "Out of the Crisis", "Salir de la Crisis", enuncia estos catorce puntos de mejoramiento gerencial. No resulta fácil lograr estos cambios, especialmente en las culturas occidentales. Posiblemente esto está impidiendo el logro de impresionantes éxitos como

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  GabyMataTrabajo en equipo. Introducción: En la búsqueda por la eficiencia del trabajo, es importante apreciar los esfuerzos que emplea el directivo para organizar y elevar el desempeño de los trabajadores, cuyo propósito último es cumplir con los objetivos de la organización. Por lo general, esta relación con los subordinados se

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  angelicaelcarmenESCUCHAR ACTIVAMENTE “El que habla siembra, el que escucha recoge.” Uno de los principios más importantes y difíciles de todo el proceso comunicativo es el saber escuchar. La falta de comunicación que se sufre hoy día se debe en gran parte a que no se sabe escuchar a los demás.

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  MTX81Trabajo en equipo Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el

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  yecalaRESEÑA HISTÓRICA. Mirando un poco hacia atrás. Al fin del siglo XIX hasta el principio de este siglo, el pensamiento sobre las organizaciones fue dominado por el movimiento del Management científico, caracterizado por el trabajo de Taylor,Fayol, etc. Dichos autores clásicos se contentaron con una concepción de la motivación en

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  alejaaaaandraTrabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite moldear

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  NakitaTrabajo en Equipo Es un método de trabajo colectivo, coordinado, en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetando sus roles y funciones, para lograr de esta forma objetivos comunes al realizar una tarea en conjunto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de

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  jefercyEn este ensayo hablaremos sobre el trabajo en equipo, es un conjunto de personas que trabajan unidas para llegar a un fin común, El principal aspecto del trabajo de grupo es desempeñar un trabajo individual pero con un fin común. Muchas veces todos los miembros del equipo aceptan otorgar parte

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  mrinconzeBANAMEX DESARROLLO ORGANIZACIONAL El 2 de junio de 1884, surgió el Banco Nacional de México (Banamex), institución bancaria que fue el producto de la fusión de dos bancos: el Nacional Mexicano y el Mercantil Mexicano. En agosto del 2001, después de haber cubierto los requerimientos de las autoridades mexicanas y

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  MARCE19Trabajo en Equipo Introducción: Lo que a continuación voy a exponer lo haré con el objetivo de explicar y que se pueda entender, desde lo que es un equipo de trabajo hasta la importancia que tiene el trabajar en equipo. Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que

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  joma821CURSO: TRABAJO EN EQUIPO Introducción El trabajo en equipo es una de las formas de desarrollar actividades más importantes en el quehacer diario, ya que de esta manera las personas podemos elaborar actividades utilizando las opiniones de los demás, así como los puntos de vista para que el resultado sea

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  CHBDESTRATEGIAS QUE FOMENTAN EL TRABAJO EN EQUIPO Entregar toda la información para que el equipo funcione: Debe brindarse toda la información requerida, o indicar dónde o con quién hablar para obtenerla. La información debe ser siempre fidedigna y útil. Generar un clima de trabajo agradable: Incluye tanto aspectos físicos como

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  estefania01Factores que Influyen en el Desempeño Laboral. Las empresas de servicio para poder ofrecer una buena atención asus clientes deben considerar aquellos factores que se encuentrancorrelacionados e inciden de manera directa en el desempeño de lostrabajadores, entre los cuales se consideran para esta investigación: lasatisfacción del trabajador, autoestima, trabajo en

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  KELLYYDIOSLO QUE LAS HORMIGAS NOS ENSEÑAN SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO Autores: Kellys Mosquera Palencia Pedro De Avila Harris Madrid Orozco Tutor: José Manotas Investigador Tecnología en Sistemas Cartagena de Indias TECNAR 2012 LO QUE LAS HORMIGAS NOS ENSEÑAN SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO Las hormigas son animales que viven

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  roldlucINTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO 1º TRABAJO EN EQUIPO/EQUIPO DE TRABAJO Santo Domingo de la Calzada, 6,7 y 8 de Julio Ponente: Begoña Ibarrola López de Davalillo 1º TRABAJO EN EQUIPO/EQUIPO DE TRABAJO “Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo, sino que

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  yuliethpSi actualmente pertenece a un equipo de trabajo, donde se enfrentan con problemas que requieren una solución, conteste el siguiente cuestionario el cual ayudará a tomar la conciencia de aspectos claves en la competencia de trabajo en equipo. Para cada uno de los indicadores realice un análisis causa efecto según

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  josbren23RESUMEN El reto que plantea el trabajo en equipo al profesorado, es la resolución de problemas técnicos y relacionales, especialmente cuando el estilo de trabajo es implementado por primera vez. El docente no solo debe plantear el tiempo que demanda la ejecución de tareas individuales, sino también el relacionado con

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  HAIDERGLOS 6 ATRIBUTOS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS, SEGÚN KATSENBACH Y SMITH EL CONCEPTO DE EQUIPO. INTRODUCCIÓN Todos nosotros estamos familiarizados con la palabra equipo. Sin embargo, existen muchas interpretaciones erróneas acerca del mismo. El objetivo de este trabajo: definir el concepto y analizar sus principios fundamentales. DEFINICION DE

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  Pitis87INTRODUCCIÓN Para profundizar en el tema primero habría que definir ¿Qué es un equipo de trabajo?: “Es un grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común”. En otras palabras los equipos son unidos entre ellos, tienen buena comunicación y sus empleados se sienten orgullosos de su trabajo.

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  GATG21¿EL ALUMNO TRABAJA EN FORMA COLABORATIVA? Descripción del problema. Las observaciones en los grupos, se ve que no colaboran de manera efectiva y con equidad. No son colaborativos ya que no proponen soluciones a los problemas. Asumen una actitud pasiva e incongruente. No hace aportaciones reflexivas. Explicación de el porque.

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  lanenavrelaciones intergrupales Las relaciones intergrupales se ven acompañadas muy a menudo por emociones intensas. Lippman afirma que los estereotipos están muy cargados de sentimientos. La escasa atención que han recibido los procesos afectivos en las relaciones intergrupales obedece al auge cognitivo dentro de la psicología social. Actualmente, coincidiendo con la

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  juliana123Hermosa parábola para destacar la importancia del trabajo en equipo. ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa?

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  UTALLENDEQué es un Equipo de Trabajo Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego

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  EL TRABAJO EN EQUIPO. Mtro. Víctor Manuel Piedra Mayorga. UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO. ESCUELA SUPERIOR CIUDAD SAHAGUN. Antecedentes: Uno de los principales atributos del ser humano que lo diferencia básicamente de los animales es el integrar familia con cierta permanencia de sus miembros juntos, todos los seres humanos

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  EsmejohanaTRABAJO EN QUIPO Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de

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  mileg77Saludos, por medio de las siguientes preguntas se pretende identificar conocimientos y falencias que el aprendiz tenga antes de iniciar el curso, esta actividad no tiene nota pero es muy importante que la realicen a conciencia, agradezco por iniciar este proceso y a continuación dejo las preguntas, desarróllalas con calma,

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  BergarAnálisis de casos sobre el trabajo en equipos Se ha comprobado que cuando se realiza un trabajo en equipo se obtiene mejores resultados educativos, siempre y cuando los integrantes se encuentren en sintonía para alcanzar los mismos objetivos. Se ha visto que las culturas del trabajo en equipo son complejas

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  yeni_voldemortTrabajo en Equipo ¿Cuál creen que será el desenlace de la historia? ¿Cuál opinan que será la actitud de cada uno de los miembros? Al final el jefe se va hacer responsable de desarrollar el proyecto pero este no va salir como lo había planeado. • Fernando.- El de hacer

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  ZtodoxzTRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCION. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas

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  gabbynutriLa educación del siglo XXI requiere que ésta se sustente en cuatro pilares importantes que durante toda la vida se presentan como llaves al acceso del mundo y la sociedad. Estos se refieren a lo que es aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a convivir y aprender a ser.

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  i8935Fomentar el trabajo en equipo es la creación de una cultura de trabajo en la que prime el valor de la colaboración. En un entorno de trabajo en equipo, la gente entiende y cree que el pensamiento, la planificación, las decisiones y acciones son mejores cuando se hacen en forma

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  cesar149LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO “Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos por encima de nuestras individualidades, unificamos criterios y superamos diferencias, habremos aprendido a trabajar en equipo”. Gastón Arriagada Rodríguez * Introducción. Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la

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  burro852Cuáles son las competencias identificadas en el video como pilares del trabajo en equipo? Determine su importancia en el logro de las metas propuestas por la organización. TRABAJO EN EQUIPO. El video nos enseña básicamente los resultados que se consiguen al realizar un trabajo en equipo, además nos habla también

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  cesarcalderonPRACTICAS DE LECTURA Y ESCRITURA ¿Cuándo las llevo a cabo? ¿Para qué? Todos los días, durante todo el día, con estrategias que me permitan que mis alumnos comprendan lo que deseo dar a entender o lo que quiero que ellos hagan, las llevo a cabo para comunicarme con otras personas,

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  liliana31EQUIPO DE TRABAJO Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

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  Berenais19Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así

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  noccarempo1. Equipos de trabajo 1.1 Definición Es importante definir equipos de trabajo para facilitar la comprensión del tema, como lo indica Franco & Velásquez (2000): Es un número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta con la

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  Antonio.1390QUE SON LOS GRUPOS SOCIALES Se entiende por grupo social cualquier cantidad de personas que comparten alguna característica común, mantienen una interacción periódica y son conscientes de que están unidos por ciertos lazos sociales, por ejemplo, la familia, club deportivo, acción comunal, sindicato, pandilla, entre otros. Para que un grupo

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  yuli17101. Dar una definición de trabajo en equipo. Trabajo en equipo es el desarrollo de una actividad por un determinado grupo de persona para lograr un objetivo en común. 2. Dentro de los aspectos de formación de equipos cual o cuales consideran son los más importantes y ¿por qué? -

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  ccahuana“El éxito o el fracaso en los negocios es resultado de si las personas pueden trabajar conjuntamente en forma eficaz en equipo..” - Margerison “No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. - Magic Jonson. En un artículo anterior

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  camarask8EQUIPOS DE TRABAJO El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de

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  FAVICUN CUENTO QUE NO ES “PURO CUENTO” Hace un tiempo, había una pequeña gallinita que rascaba en el corral hasta que un día descubrió unos granos de maíz. Llamo a todos sus vecinos y le comunico: Si sembramos este maíz, habrá tortillas para comer todos, ¿Quién me ayudara a sembrarlo?

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  flor_hdz_vqzTrabajo en equipo para resultados exitosos Para los que tenemos la fortuna de trabajar para niños y niñas en edad escolar es importante saber que en la vida se necesitan competencias, competencias que nos ayudan a saber, a crear, a imaginar a indagar, a solucionar, a poder salir del día