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Relaciones humanas

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Documentos 201 - 250 de 1.063 (mostrando primeros 1.000 resultados)

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    jonas28Las relaciones humanas son un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas, no sólo con los clientes sino también internamente, con su personal. Si una compañía que desde el proceso de reclutamiento y selección toma en cuenta tanto las habilidades técnicas y conceptuales como las humanas, podrá contar

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    gelitosmaCONCEPTOS BASICOS DE ECONOMIA Economía (de, oikos "casa" en el sentido de patrimonio, y nemo "administrar") es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios entendidos estos como medios de satisfacer las necesidades humanas y resultado individual o

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    AdriangraciaENSAYO SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS Como ya sabemos las relaciones humanas se denominan como la disciplina que se encarga de estudiar las actividades, actitudes, conductas que resultan de la forma en la que se relacionan las personas. Donde el individuo busca distintos factores que le permitan llegar a la compresión,

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    norasuarezTeoría de las relaciones humanas La teoría de las relaciones humanas o denominada escuela humanística de la administración, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de

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    danisraelq27Relaciones humanas (RRHH) Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser

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    juancruzEn el arte de la pintura, el diseño gráfico, la fotografía, la imprenta y en la televisión, la teoría del color es un grupo de reglas básicas en la mezcla de colores para conseguir el efecto deseado combinando colores de luz o pigmento. La luz blanca se puede producir combinando

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    Andii_AndeeRELACIONES HUMANAS Son un conjunto de reglas y normas para nuestro buen desenvolvimiento. Que se dice que es difícil de manejar o tener buenas relaciones humanas por que somos diferentes en la practica, pero en lo legal somos iguales. Son bidireccionales por que tu influyes en las demás, como los

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    roxanahramosRaciocinio Facultad de pensar que poseen todos los seres humanos y que es sin dudas la característica que distingue a los mismos del resto de las especies. También puede conocerse como aquella operación por la que el entendimiento humano transita al conocimiento de una verdad mediata. Y puede, en consecuencia,

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    JYD10INTRODUCCIÓN El hombre actual es un ser social, para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad de satisfacer también las necesidades de ellos. La capacidad de desenvolvernos y dar a conocernos con otros individuos dentro de una sociedad se llama RELACIONES HUMANAS, y deben ser

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    piunanaLAS RELACIONES HUMANAS - ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de

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    paolardgz1.1 TOPOLOGÍA DE REDES. Este documento contiene los tipos de topologías que hay en redes. 1.1.1 Topología bus. Una topología de bus consiste en que los nodos se unen en serie con cada nodo conectado a un cable largo o bus, formando un único segmento A diferencia del anillo, el

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    rossanaboedecker1 LAS RELACIONES HUMANAS OBJETIVOS: Analizar la importancia de las relaciones Humanas Identificar los rasgos de la Autoestima Buscar las características de la personalidad 1.- ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su

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    gatochazzLAS RELACIONES HUMANAS Introducción: Nosotros como seres humanos y sociales hemos desarrollado varias formas de relacionarnos, ya que somos por naturaleza seres sociales, en los tiempos pasados después de la pena de muerte otra forma de castigo a algún miembro de la comunidad, era aislarlo, no somos como el puma

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    5a1aSegún su opinión responda los siguientes interrogantes: a. ¿Qué son las Relaciones Humanas? Las relaciones humanas son aquellas en las cuales no tenemos discriminación con las personas ya sea por razón social, sexo, religión, o los diferentes gustos. Etc. b. ¿Qué factores intervienen en las relaciones humanas? Los factores que

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    anthoissisaINTRODUCCION Las relaciones humanas son naturales, universales y espontáneas siendo una transformación hacia una vida de mayor calidad, recordando valores y principios que han sido subordinados por las necesidades creadas por el consumismo, el materialismo y el individualismo En el desarrollo del ser humano las relaciones humanas se ha considerado

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    ManurosalesPara el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa en no tenerlas. El no tener buenas relaciones humanas trae muchos conflictos a

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    cesarskate9Curiosamente, en los esfuerzos por formar "líderes" no se consideró, y normalmente no se considera, la diferencia entre liderazgo y jefatura, que ya hace muchas décadas Kimball Young había precisado: el jefe recibe el mando sin considerar los deseos del grupo, en cambio el líder manda precisamente porque el grupo

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    samtorresIntroducción expresiones y sin Veremos un poco de lo que e aprendido y visto de este tema de las relaciones humanas, podremos ver si fueron de gran utilidad estos temas, y sobre todo la gran importancia que nos imparte este tema en nuestras vida así como , como podernos comportar

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    framale30Relaciones humanas Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede

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    NataliaEscobarLa sanción social a través de la historia: Conceptualización, tipos y características En sociología se usa el término sanción social para describir reacciones sociales ante ciertos comportamientos que por lo general son caracterizados como negativos. La mayoría de los comportamientos considerados negativos por una sociedad reciben una sanción social, pero

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    huacaleraINSTITUTO DELTA TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL RELACIONES HUMANAS RELACIONES HUMANAS Y LA PERSONALIDAD Alumno : Cruz , Franco Nicolás 20/04/2015 Las relaciones humanas: Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos.   ¿QUÉ ENTENDEMOS POR

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    arizaRecomendaciones sobre relaciones humanas. EL MUÑECO QUE ESCOGI FUE EL NUMERO CUATRO: SEA AMIGO Y COOPERADOR: si usted desea tener amigos comience por serlo usted. Todos necesitamos tener, al menos, un amigo en la vida. Un amigo del corazón, del alma, uno de esos que son "para siempre". Lo cierto

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    alfredgrlRelaciones Humanas Elthon Mayo junto con sus colaboradores desarrolla en los Estados Unidos la teoría de las relaciones humanas (también conocida como escuela humanística de la administración). " Neo – Humana – Relacionista " Ya que presenta un nuevo enfoque de la Escuela de las Relaciones humanas con la cual

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    rodrymOficina Las relaciones interpersonales en el ámbito laboral son muy importantes y constituyen un papel crítico en cualquier empresa ya que contribuyen para bien o para mal la productividad de la misma, hoy en día estas relaciones se lesionan permanentemente a causa de la deshumanización, los complejos, la envidia, la

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    Heriberto555REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN U.E, FE Y ALEGRÍA “ANDY APARICIO” LA VEGA - LAS CASITAS 1º AÑO TÉCNICO MEDIO MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN CÁTEDRA: MECANOGRAFÍA Alumna: Oriany Caraballo Caracas, Junio 2014 RELACIONES HUMANAS Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o

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    karideleonRelaciones Humanas Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas (RRHH) es el nombre dado al conjunto de interacciones que se

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    bizzle1909LIDERAZGO John Kotter:El liderazgo no es mas que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Peter Senge:El liderazgo implica aprender a moldear al futuro.Existe

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    tolito915UNIDAD 1 EARLY BRITAIN THE BRITISH ISLES El Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, de manera abreviada Reino Unido o RU (en inglés, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, de manera abreviada United Kingdom, UK o Britain), es un Estado soberano miembro de la Unión

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    cwmzdRELACIONES HUMANAS, EN EL ÁMBITO LABORAL A. CONCEPTUALIZACIÓN B. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Raquel C. IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO D. ASPECTOS A CONSIDERAR PARA TRABAJAR EN ARMONÍA Angelito E. BUEN CONCEPTO DE SI MISMO F. ¿QUÉ HACER?. G. CONCEPTO DE SÍ MISMO.Mimi H. FORMA EDUCADA

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    yohaadleonRelaciones Humanas y Condición Humana Los diferentes aproximaciones respecto a lo que son las relaciones humanas aparecen curiosamente olvidando algo que evidentemente es fundamental. Esto es que las relaciones humanas son conformadas por individuos (seres humanos) los que sin lugar a dudas van a determinarlas de acuerdo a sus características

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    andresukis10Las relaciones humanas, es un tema en el ámbito laboral, que siempre se ha escuchado, sin embargo, sabemos que es algo que no pasará de moda, al contrario es un tema en el que muchos empleados muestran debilidad, ya sea por ser muy competitivos, o buscar ser mejor que el

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    rubi15Relaciones Humanas Las relaciones humanas son cuando los seres humanos interactúan dentro de una sociedad o comunidad. O más bien es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar

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    Mey8aASIGNATURA: Relaciones Humanas CATEDRATICO: Dra. Susan García ALUMNA: TRABAJO: Practico individual II Parcial INTRODUCCION Las nuevas tendencias laborales, la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual, alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere de talentos

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    kary345RELACIONES HUMANAS ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y

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    marielcruzgasparSé optimista. La mayoría de la gente exitosa es optimista. Winston Churchill dijo que el éxito es la habilidad de ir de fallo en fallo sin perder tu entusiasmo. Sé positivo. Anima a la gente. Normalmente a la gente no le gusta escuchar quejarse a otros. No vayas criticando o

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    gizehgay“Literalmente, sacar de la nada algo que solo existe en la imaginación. La persona aplica a sus sentidos y engendra una obra personal nueva, que no estaba antes ahí, contenidos y desarrollos de su mente y por tanto es lo que hace que esta obra sea exclusiva, individual. Lo interesante

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    fertlUniversidad Icel Nombre de la Alumna: Rosas Acosta Luisa Fernanda Nombre del Profesor: David Martínez Materia: Comunicación Relaciones Humanas Carrera: Turismo Grupo: 312 Tema: Concepto y alcance de las relaciones humanas Fecha de entrega: 25/Mayo/2015 “Concepto y alcance de la relaciones humanas” Objetivo: Valorar y comprender a cada una de

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    DianaIris Si antepongo la oscuridad, jamás podré ver el día. Esto se refiere a que si yo misma me digo no eso jamás lo podré hacer, o como lograre hacer eso si no se hacer nada y obvio pensando esto te cierras las puertas y no lo intentas así nunca

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    dragoon1009Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde elcomienzo. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamenteprimero parapodersobrevivir más luego, con el correr deltiempopararelacionarse unos con otros y vivir ensociedad. Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevoes que

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    GerardiuEscuela de Relaciones Humanas 1.- Introducción Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comportamientos,

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    kerrysIntroducción Albert Schweitzer Nació en Alsacia, 1875 (entonces Alemania), hijo de un clérigo protestante, músico precoz, estuvo considerado como uno de los más grandes concertistas de todos los tiempos del órgano (que tocaba desde los nueve años, era máxima autoridad en Bach). Estudió filosofía y teología, doctorándose en filosofía (Kant).

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    Introducción. Desde la antigüedad los seres humanos hemos tenido la necesidad de comunicar lo que pensamos, sentimos y/o nos incomoda, en aquellos tiempos no necesariamente tenían que emitir palabras de su boca para dar a conocer su sentir, se comunicaban por medio de códigos, sonidos (imitando a los animales), señas

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    gustavotavoIntroducción: En este breve ensayo se hablara de la importancia de las relaciones humanas que se viven en nuestro entorno pero principalmente en tres ámbitos el ámbito familiar, el ámbito social, y el ámbito cultural, como consiguiente están establecidos los puntos de opinión y ejemplos que fueron elaborados por un

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    normamendozaTEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Desde el punto de vista, la teoría de las relaciones humanas aportó nuevas dimensiones y nuevas variables a la TGA. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS • Estudia la organización como grupos de personas. • Hace énfasis en las personas. • Se inspira en sistemas de

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    jgcruzRelaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de

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    leeviRELACIONES HUMANAS Comunicación afectiva y efectiva La comunicación empática es entrar al corazón de los demás y sintonizar con ellos, mejorar la comprensión y tolerancia es la meta del talento humano y elige comunicarse bien para relacionarse mejor. En la interacción de los ritmos de voz y las emociones es

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    MedinacmRELACIONES HUMANAS EN LA CONDUCCION. La evolución no ha preparado a la especie humana para desplazarse a las velocidades a las que lo hace en los automóviles hoy en día. Desde este punto de vista, no resultan sorprendentes algunas predicciones que se hacían al comienzo del desarrollo de la motorización

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    bukanero_13Aunque es difícil tener una definición concreta para la empresa, se puede decir que es una organización o institución, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es generar un conjunto de bienes y servicios para poder satisfacer las necesidades del mercado mediante una retribución que le permita recuperar sus

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    YulissasernaINTRODUCCIÓN El acelerado ritmo del medio ambiente en que vivimos exige a las organizaciones sociales y los individuos de hoy en día, una preparación que les permita enfrentarse con éxito a las diversas situaciones de cambio que nos plantea el contexto social y político del mundo actual. Nos enfrentamos al

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    coso1402TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Introducción En estos momentos de cambio acelerado y énfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar que aún persista, en numerosas organizaciones, la aplicación de