ACTIVIDAD: ESTUDIO DE CASO LIDERAZGO

CARRERA: T.S.U. EN MECÁNICA                                                    ÁREA: INDUSTRIAL

MATERIA:

FORMACION SOCIOCULTURAL III

UNIDAD 1:

LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

ACTIVIDAD:

ESTUDIO DE CASO LIDERAZGO

PROFESOR:

LILIANA CORTAZAR VÁZQUEZ

ALUMNO:

SALVADOR ATILANO VARGAS

BRUNO DIAZ BAÑOS

GABINO ENRIQUE REYES PELAGIO

JUAN CARLOS MORALES CÓRDOVA

JORGE RASGADO ROMERO

CUATRIMESTRE: 4°                                                                                   GRUPO: “B”

SAN ANTONIO CARDENAS S/N, A 04 DE MARZO DE 2020

INTRODUCCIÓN

En el siguiente reporte solo vendrán los puntos a resolver en cada uno de los cuatro casos diferentes que se presentan en la actividad. Se resolvió preguntándole a cada unos de los integrantes del equipo viendo cada unos de los puntos para poder resolver los problemas con un sentido de liderazgo correcto para que los empleados tengan una buena opinión y así tener levantado su estado de ánimo.

CASO 1

Ropa y Diseño “La Moderna”

Bueno si voy a dirigir dicha empresa “la moderna” debido a que falleció el antiguo director de ventas y además este hecho ha provocado la desmotivación de los empleados que trabajaban bajo su mandato, el cual era un buen estratega para que estos trabajadores se mantuvieran unidos como equipo de trabajo y motivados a sacar adelante a la empresa, sé que será un trabajo complicado controlar, dirigir y motivar a estas personas debido a que aún no conozco su desempeño laboral y no los conozco como personas, me refiero a que los mantiene unidos como equipos o cual ha sido su motivo para que ellos desempeñen un buen labor.

Así que como líder lo primero que haría es conocer a mis compañeros de equipo de trabajo, saber cuáles son sus labores en esta compañía en que se ocupan o cuál es su área de trabajo, conocerlos y que me conozcan mostrarme interesado en la compañía que no se sientan desmotivados porque sin importar el hecho de que su ex director no este las cosas conmigo aun seguirán funcionando y buscare la manera de hacer funcionar aún mejor con nuevas propuestas de trabajo así como las opiniones e ideas de ellos hacia a mi para tener un mejor desempeño laboral, después de darme a conocer como nuevo director de ventas hacia mis compañeros de trabajo y conociendo algo de ellos como nombres, su ocupación en la empresa pasaría a motivarlos darles una charla la cual los prenda se sientan con ganas de trabajar conmigo ya que ganaran bien así como el reconocimiento de la empresa a nivel estatal nacional e internacional crecer como compañía, olvidar la perdida de nuestro difunto ex director se sabe que la perdida de ser humano es dolorosa pero eso no implica que debemos perder el ritmo de trabajo, mi forma de liderazgo será del tipo transformacional esta nos dice que los líderes transformadores emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aportan una visión de cambio que consiguen transmitir a los empleados. Apuestan por generar una visión compartida y transversal acerca de lo que debe ser la empresa en la que se trabaja.

Después de conocer a mis compañeros de trabajo los cuales guiare para continuar como empresa reconocida a nivel internacional y habiéndolos motivado es hora de proponer acciones de trabajo para emprender y las ideas serían las siguientes lo primera idea sería la siguiente sabemos que se acerca la temporada de invierno por lo tanto lo tanto tenemos que diseñar distintos modelos de abrigos, suéter, chamarras, guantes, gorros y todas aquellas vestimentas contra el frio, diseñar ropa moderna acogedora y que sea económica para nuestros clientes  niños y adultos, lo segundo seria después de tener diferentes diseños de ropa en mente ponerlo a prueba me refiero a experimentar hacer una prueba buscar un grupo de personas que califiquen nuestras prendas hacer un examen cualitativo que les gusta y no les gusta, posibles modificaciones colores gustos en el diseño, después de hacer

dicho experimento empezar a fabricar ciertas cantidades de estas prendas para ponerlas a prueba en el mercado, lo tercero una vez echo el paso anterior tenemos que hacer publicidad que nuestros clientes conozcan de nuestra compañía, los modelos, marcas que manejamos  y precios, apareciendo en revistas, lonas con el nombre de nuestra compañía y un eslogan que convenza al público de querer consumir nuestro producto, carteles pegados en los lugares vistosos donde los clientes puedan ver dicha información, comerciales en la radio dando a conocer nuestra ubicación los modelos que manejamos y precios, y por ultimo si contamos con recursos suficientes porque no comerciales en la TV, numero 4 los precios en nuestro productos como queremos ganar clientes y vender todo las ofertas serian algo tentador para atraer más clientela y número cinco el personal que trabaja en la compañía para que estén motivados y con ganas de dar todo por esta compañía subirles un porcentaje más de su sueldo anterior pero con la condición de que entre más vendamos más porcentaje de ganancias ellos tendrán así como su hora de descanso, regalarle unos minutos más para que puedan rendir en el trabajo y por ultimo si voy a estar a cargo de la compañía yo como director estar presente en todo lo que está ocurriendo.

Después de un tiempo si las ventas en la compañía son buenas si todo marcha bien me gustaría hacer un test, que las personas que trabajan conmigo me evalúen como líder que les gusta de mí y que puedo mejorar si mi manera en la estoy llevando las cosas de la compañía les parece o tienen mejores ideas emprendedoras hacia la compañía y de esta manera crecer en grande como equipo unidos una sola unidad trabajando duro sacando a delante poniéndonos en la sima dando prestigio a nivel mundial.

CASO 2

Refacciones “La Esperanza”

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