Comunicacion Eficaz

COMUNICACIÓN EFICAZ Y COMUNICACIÓN INEFICAZ

La comunicación eficaz proviene de los modos de color verde, (como semáforos, verde equivale a luz verde).

La comunicación ineficaz proviene de los modos de color rojo (como semáforos).

Cuando comunicamos desde el modo en verde invitamos a una respuesta positiva, y cuando nos comunicamos de un modo rojo modo, invitamos a una respuesta de uno de los modos de color rojo.

Definición de 'eficaz'

• Cuando es probable que consiga el resultado objetivo.

• La información se recibe, la comunicación y la relación se mantiene y se desarrolla.

• Ser capaz de continuar en otro momento.

• Cada parte en la comunicación, tanto si están de acuerdo entre sí, como si no, mantienen una posición Yo estoy bien-tu estás bien.

Definición de "ineficaz"

Por ineficaz, me refiero a algunos de los siguientes casos:

• La comunicación prevista no es entendida por la persona que recibe la comunicación, se invita a una posición a la otra persona a "no OK” o a "no estás bien"

• La comunicación se rompe de alguna manera y por lo tanto no continua, o se intensifica aún más la incomodidad o incomprensión de los involucrados. En casos extremos, la ruptura puede ser permanente.

• El objetivo es menos probable que se logre o puede ser alcanzarse incorrectamente.

Cuando los modos de la comunicación eficaz se extreman se convierten en ineficaces. Por ejemplo, ser demasiado protector como es natural equivale a interferir; Ser demasiado juguetón como es natural equivale a la temeridad.

La condición o requisito para comunicar eficazmente es ser consciente del proceso de comunicación.

Cuando estamos operando conscientemente, nos comunicamos 'OK a OK'. Operamos adecuadamente en el aquí y el ahora y podemos acceder a los aspectos positivos de la atención y la estructura que hemos recibido en el pasado y las experiencias que tuvimos en la infancia.

Consciente en el aquí y ahora, somos capaces de elegir cuál de los modos de comportamiento eficaces utilizamos para comunicar eficazmente, dependiendo de la situación. Cuando se mantiene estable en este proceso Consciente se puede responder de manera adecuada en lugar de "reaccionar" (generalmente inconsciente) en un modo ineficaz.

MODOS EFICACES

• Modo Estructurando - Este es el modo de marcar límites o de ofrecer una crítica constructiva. En este modo somos firmes

...