Dinámica de las organizaciones y la participación de Jack Smith en Toyota
lemuel87Apuntes3 de Agosto de 2019
659 Palabras (3 Páginas)348 Visitas
Dinámica de las organizaciones y la participación de Jack Smith en Toyota
Conceptos principales
Concepto | Significado |
Asociados | Personas que como socios ayudan a lograr las aspiraciones de la empresa trabajando en la misma. |
Competitividad | La definición de competitividad de la Harvard Business School consiste en la habilidad de un país para crear, producir y distribuir productos o servicios en el mercado internacional, manteniendo ganancias recientes de sus recursos. |
Constitución jurídica | Aquella por la que se reconoce a una organización suficiente para adquirir derechos y contraer obligaciones de índole legal. |
Contingencia | Se refiere a la posibilidad o riesgo que una situación se produzca. Es aquel hecho o problema que se presenta de una manera totalmente imprevista. |
Empowerment | Se refiere al proceso mediante el cual el líder delega poder y autoridad a sus subordinados, de modo que éstos puedan tomar decisiones para realizar las actividades de las cuales son responsables, para ello es necesario brindarles el conocimiento e información necesaria a fin de que se logren los objetivos de la organización. |
Entorno | El entorno empresarial se refiere aquellas condiciones que afectan la actuación y éxito de la empresa, por ejemplo tecnología, leyes, economía, sociedad, política, posición geográfica. |
Estrategia | Guía para lograr un máximo de efectividad en la administración de todos los recursos en el cumplimiento del propósito de la empresa. Determinación de la forma en que se podrá lograr el cumplimiento de los objetivos. |
Innovación | Es el ámbito de los negocios, innovar es introducir nuevas ideas, productos, servicios, conceptos o prácticas que al ser aceptadas por los consumidores, incrementan la productividad de una organización. |
Lucro | Ingreso, ganancia, beneficio de tipo económico que se obtiene en la realización de una actividad. |
Objetivos | Fines para los cuales fue creada una empresa. Resultados que se espera lograr. |
Organización social | Agrupación de personas que comparten un objetivo a lograr. |
Análisis del caso
Como es la participación de Jack Smith en Toyota
Debió aportar grandes ideas ya que el caso no menciona nada sobre el trabajando en Toyota, pero viendo los aportes que realizó en la compañía anterior se pudiera decir que trabajaría como consultor en la gerencia de operaciones
Tenía la incertidumbre de saber cuál sería el papel que desempeñaría ya que había desempeñado puestos de alto rango anteriormente y pensaba que sería muy parecido a lo que el realizaba en la empresa anterior y trabajaría en la fabricación de motores en Toyota West Virginia y representaría un cambio en la nueva empresa y lo haría igual que en su trabajo anterior, Jack Smith vio la importancia que tiene entender la naturaleza de las organizaciones, entender que, en primer lugar, las organizaciones están formadas por individuos, tanto si se trata de un grupo pequeño de empleados, como si se trata de los miles de empleados. entendió́ que no todo el mundo tiene la misma tarea. Y, además llegó a entender la importancia que tienen las metas para las organizaciones y acepto que cualquier sugerencia de los empleados sería bienvenida, también tuvo que tener en cuenta los mercados globales cuando tomó sus decisiones, ya que su decisión de irse a Toyota fue el hecho de que a él no le apasionaba que la producción de manufactura fuera trasladado al extranjero
...