ENSAYO REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 4.0

INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

Presentado por:
Maria Victoria Cataño Zapata
Código: 1004779690

Presentado a:
DANIELA GÓMEZ RÍOS

 



Universidad Tecnologia De Pereira
Facultad De Ciencias Empresariales  


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ENSAYO REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 4.0

La revolución industrial lleva su historia desde el siglo XVIII y el día de hoy podemos evidenciar la globalización y el constante avance de las tecnologías que están transformando a la Industria del siglo pasado, ello está impulsando a la llamada cuarta revolución industrial o Industria 4.0, que enfatiza y acentúa la idea de una creciente y adecuada digitalización y coordinación cooperativa en todas las unidades productivas de la economía.

Se dice que la revolución 4.0 es caracterizada por la fusión de tecnologías actuales o que aún se encuentran en desarrollo, ésta en si estará ligada a innumerables avances tecnológicos como la robótica, cadenas de bloques, inteligencias artificiales, computación cuántica, biotecnologías, vehículos autónomos e innumerables aportes y crecimientos de la misma. Será conocida como fábricas inteligentes donde todo lo físico será controlado cibernéticamente, fusionando diversas disciplinas para garantizar la satisfacción del cliente y personalizando lo servicios, esta revolución ha comenzado a preocupar a todas las naciones especialmente a las tercermundistas o que son subdesarrolladas, como toda Latinoamérica.

En mi opinión la necesidad de globalizarse requiere el acelerado proceso del desarrollo de la digitalización de la industria que soslaye la aparición de un nuevo y potente foco de desigualdades a nivel individual y territorial, propiciando situaciones de dualidad viéndose afectadas  las condiciones sociales y retributivas de los trabajadores, el cambio no sólo se limita al mundo del trabajo, los procesos que van entrelazados a toda la sociedad, a los sistemas de seguridad social, cultura, educación, infraestructura, entre otros. La democracia y la participación son pilares esenciales que influyen en el mundo laboral.

Las tecnologías digitales brindan a la industria la posibilidad de dar respuesta a las nuevas exigencias de los clientes a nivel de “Productos, Procesos y Modelos de negocio”, aportando tanto beneficios como amenazas para los que se queden fuera, pero por otro lado esto aumenta la calidad de los productos y servicios, reduciendo costos en el momento de la producción.

Con este tipo de tecnologías las fábricas deben ir ganando en capacidad de reunir datos suficientes e interoperabilidad entre sus procesos para la toma de decisiones, en definitiva desarrollar el BigData, para lograr mejorar la eficiencia y flexibilidad en los procesos productivos, los profesionales deben ser capaces de gestionar y analizar estas grandes cantidades de datos, para lo cual, el mayor desafío en la industria se encuentra en el lado del Software.

Este proceso de digitalización busca influir en todos los aspectos de la sociedad de forma directa o indirecta, puesto que el desarrollo de las nuevas tecnologías abarca

todos los campos, anulando las barreras físicas, buscando incorporar la administración electrónica no sólo en la industria sino también en la teleeducación, en el flujo de la movilidad de los ciudadanos, en el tratamiento y recogida de los residuos sólidos, los servicios bancarios, la construcción y así un largo etcétera, enfatizándose en la creación de un plan de desarrollo, dándose a conocer tanto las ventajas como las desventajas que traerá consigo esta nueva era, viéndose un eficaz manejo sin mayor esfuerzo.

Los profesionales de la industria y las empresas industriales tenemos el reto de separar los mensajes comerciales de los proveedores de la tecnología y los mensajes con información de valor, la comunicación se basa en los habilitadores digitales, que es el producto de la fusión del mundo real y virtual de las fábricas.

Entre los profesionales se debe tener en cuenta  las necesidades de la comunidad y buscar las soluciones oportunas, ya que el capital humano es esencial en el desarrollo de los procesos productivos e industriales.

La industria 4.0, además de requerir profesionales capaces de innovar, deberán desarrollar una serie de “habilidades digitales”, exigirá otras dinámicas, diferentes horarios y prioridades, los empleados serán un punto muy importante de la nueva revolución pero deberán cambiar su modelo clásico de trabajo, la industria necesitara mano de obra más cualificada, cambiando el trabajo manual por el manejo de Software, con estos requerimientos se pueden ver afectados los profesionales y personas de edad que no alcanzan a desarrollar estas nuevas habilidades siendo para ellos algo poco convencional, ya que es complejo adaptarse a nuevos métodos adecuadamente.

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