El Sentido Del Trabajo Como Eje Estructurante De La Identidad Personal Y Social: El Caso De jóvenes Argentinos
Enviado por valeilic • 11 de Marzo de 2013 • 3.410 Palabras (14 Páginas) • 999 Visitas
El sentido del trabajo como eje
estructurante de la identidad personal y
social: el caso de jóvenes argentinos
Leticia Marin
Universidad Nacional de San Luis
e–mail: olmarin@unsl.edu.ar
Resumen
En la presente comunicación se desarrolla un conjunto de reflexiones acerca
de la incidencia que el trabajo tiene sobre un núcleo central de la subjetividad,
como es la identidad. Se analiza la idea de la autorrealización personal y social a
través del trabajo poniendo en evidencia la ambivalencia creada entre, concepciones
aparentemente emancipadoras que conciben la centralidad del trabajo en la
vida humana como parte del proyecto racional de la modernidad y las que rescatan
otras áreas de la actividad humana, cuyo potencial creativo y liberador requerirían,
liberarse del trabajo tradicional.
Los cambios en las configuraciones subjetivas son analizadas en el marco de
las grandes transformaciones políticas, económicas y socio - culturales que se
producen en el mundo. Se aborda la construcción de la identidaden los jóvenes de
la Argentina actual, en momentos en que se desvanecen los que fueron ejes estructurantes
de la subjetividad en generaciones precedentes; tal como el trabajo,
que pierde su capacidad de anclaje identificatorio y es remplazado por las significaciones
imaginarias del capitalismo.
Abstract
In this work, several reflections on the incidence that work has on identity, a
central point of subjectivity, are developed. The idea of personal and social selfrealization
through work is analyzed. The ambivalence between apparently emancipating
conceptions which conceive work centrality in human life as part of the
rational project of modernity, and those conceptions that include other areas of
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human activity is highlighted. These other areas have a creative and liberating potential
which would require to get rid of traditional work. Changes in subjective
configurations are analyzed within the great political, economic and socio-cultural
transformations taking place in the world. The construction of young Argentinean
people’s identity nowadays is examined. This is done in a time where preceding
generations’ structuring pivots of subjectivity are vanishing, such as work which
loses its ability of being an identifying anchor and is replaced by capitalism imaginary
significations.
Palabras claves
trabajo – identidad - significación social – mercado - jóvenes
Key words
work – identity - social meaning - market - young people
Introducción
Una idea bastante difundida en los estudios psicosociales acerca del «trabajo
» desde hacen varias décadas, es considerarlo como núcleo central en la construcción
de la identidad personal y social; aún cuando se lo vincule con valores
tan disímiles como la autorrealización a través del trabajo, la supervivencia o el
consumo, en donde se funden el medio y el fin para dar lugar a un nuevo fin,
gestado como expectativa por el capitalismo global (Jahoda, 1987; Torregrosa,
1989; Álvaro Estramiana, 1992; Camps, 1992; Malfé, 1995; Galli y Malfé, 1996;
Crespo y otros, 1998). Desde enfoques diferentes estos estudiosos del tema,
analizan la incidencia que tiene la situación de “trabajo” o de “sin trabajo” y los
valores socioculturales ligados a ellas, sobre la estructuración de la personalidad,
sobre la salud - enfermedad física y psicológica, en las relaciones familiares y
sociales en general, sobre el sentimiento de pertenencia o de aislamiento, sobre
la autoestima,en suma sobre varios factores que intervienen en la conformación
de la identidad. Se ha observado que la disminución de la valoración social que
actualmente tiene «el trabajo» a consecuencia de la precariedad, inestabilidad y
la falta de trabajo, se contradicen con las políticas educativas que se orientan a la
socialización de los niños y jóvenes para una mejor inserción laboral futura. Al
respecto una idea fuerte sobre la dimensión subjetiva vinculada a esta situación,
es que la no obtención de un lugar para trabajar luego de un proceso de socialización
ocupacional o de una formación profesional, puede producir una desorganización
de la personalidad o un retraso en la conformación de la identidad social.
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Bernard y Roustang -citados porGabetta (2004) - señalan que «la percepción de
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