Encuentre el lider que usted lleva dentro

Primer ensayo

ENCUENTRE EL LIDER QUE USTED LLEVA DENTRO

En toda comunicación, es de suma importancia la humildad y educación. Un gran personaje, pero prepotente, podrá ser admirado por sus habilidades, o capacidades en un oficio pero jamás lo suficientemente respetado y admirado como para ser escuchado.

El autor, da un ejemplo de la actuación de Fred Wilpon director de un equipo de baseball en los estados unidos, en cierta ocasión. A base de tal ejemplo explica que lo que hace de  el un líder de hombres y mujeres es el modo en que ha aprendido a actuar con los demás.

En otros tiempos, la gente en el mundo de los negocios no pensaba demasiado en el verdadero sentido del liderazgo. Las compañías bien manejadas eran aquellas que funcionaban en un estilo casi militar. Entonces no se hablaba de conducir. Simplemente manejar, reparando lo que no estaba bien pero sin pensar ser mejor o crecer, era una especie de mantenimiento.

Pero el mero manejo, sencillamente ya no es suficiente. El mundo es demasiado impredecible, demasiado volátil, como para darse en una actitud ta poco imaginativa. Lo que ahora se necesita es algo mucho más profundo que el manejo empresarial del viejo estilo. Lo que se necesita es liderazgo, ayudara la gente para que llegue a hacer aquello de o que es capaz, establecer una vision del futuro, alentar, preparar y CONDUCIR y también entablar y mantener relaciones exitosas.

John Quelch, profesor de Harvard dice: “cuando el ambiente de negocios se vuelve volátil, en ese momento entonces es cuando la capacidad de liderazgo se vuelve esencial”.

Bill Makahilahila. SGS Thompson

“El cargo de gerente tal vez no exista por mucho tiempo y el concepto de liderazgo deberá ser definido de nuevo.”
“Una buena comunicación, las técnicas para la comunicación interpersonal, la habilidad para preparar, moldear y armar equipos, todo ello requerirá mas y mejores lideres”

“ya no es posible que uno lo haga todo dando ordenes, tiene que ser por influencia, y para ello se necesitan autenticas habilidades para tratar con la gente”

El liderazgo no comienza i termina en los altos niveles. Es igualmente importante, y tal vez mas importante en los lugares en que la mayoría vive y trabaja. Cada uno de nosotros tiene el potencial para ser un líder, todos aquellos que alguna vez tiene que ponerse en contacto con los demás, tiene buenas razones para aprender a liderar. En gran mediada, su habilidad para el liderazgo, será la que decida cuanto éxito habrá de lograr y cuando habrá de ser.

Ser un líder requiere: sentido de renovación, ir al día con la evolución, inventar estrategias, tener en cuenta las exigencias del público y perseverancia. Un líder no puede abandonar un proyecto a la mitad del camino o cuando las cosas parecen no funcionar.

Warren Bennis y Nanus

“un líder debe primero haber desarrollado una imagen mental de un deseable y posible futuro estado de la organización” el punto critico, explican “es que una visión articula la imagen de un futuro realista, creíble, atractivopara la organización, una condición que en muchos sentidos importantes, resulta mejor que lo que existe en ese momento.

El asunto no es solo identificar al líder mas exitoso que usted pueda llegar a ser para luego moldearse a si mismo según esa imagen. Semejante estrategia esta condenada. Las técnicas de liderazgo que mejor resultan son aquella que usted mismo cultiva entre si.

Con frecuencia, lo que esto requiere es darse cuenta de quien es usted realmente y poner sensatamente esa imagen en funciones. Poara Robert L. Crandall una de esas cualidades consiste en la fina capacidad de anticiparse al cambio. Cualesquiera sean esas cualidades en usted, deje que conduzcan al liderazgo y recuerde que las acciones son mucho más poderosas que las palabras.

Un líder establece patrones para luego ajustarse a ellos. Un liderazgo bien enfocado, con fe en si mismo, es lo que convierte una visión en una realidad.

El primer paso hacia el éxito consiste es identificar los propios puntos fuertes para el liderazgo.

2. comience a comunicarse.

Durante años se creyó que el grito era severidad, la discusión era igual que al honestidad. Debemos estar agradecidos que aquellos tiempos finalmente se estén terminando.

Cada vez más personas, tanto en el mundo de los negocios como en cualquier parte, están comenzando a comprender, lo importante que es realmente la buena comunicación. La habilidad ´para comunicarse bien es lo que enciende el fuego en los demás. Es lo que convierte las grandes ideas en acción.Comunicarse, es algo que cada uno de nosotros hace todos los días en la vida personal, todos nos hemos estado comunicando, pero la verdadera comunicación, la comunicación efectiva es muy poco común en el mundo de los adultos.
Para aprender a comunicarse bien, existen algunos conceptos básicos que deben ser aprendidos con relativa facilidad.
* Convierta la comunicación en la primera prioridad

* Ábrase a los demás

* Provoque un ambiente receptivo para la comunicación

Usted debe indefectiblemente, hacerse tiempo para comunicarse. Todas las ideas brillantes en el mundo no son útiles si uno no las comunica. La comunicación puede lograrse de muchas maneras, lo mas importante de todo es que la comunicación nunca se detiene.

Robert Crandall

Da como ejemplo un momento en su empresa en que era necesario tomar decisiones. Para lograrlo el reúne a representante de diferentes sectores de su compañía. De esta forma Crandall, recibe la información de la gente que sabe y todos ayudad a crear la futura visión de la compañía. Ello es fundamental para el desarrollo de relaciones basadas en la confianza.

Pero la comunicación no tiene que producirse solo en la sala de juntas, la comunicación también se trata de conversaciones informales, en cualquier lugar de la compañía o exterior.

La necesidad de una comunicación efectiva no se detiene en la puerta de la oficina. Se extiende al hogar, a la escuela, a la iglesia. Cualquier lugar donde alguien se reúna con alguien, es clave para lacomunicación.

En el competitivo mundo de hoy, hasta los científicos necesitan escuchar y hablar. Muchos de ellos no saben como comunicar efectivamente lo que está haciendo y para obtener fondos uno debe convencer a la gente de que lo que esta haciendo es importante.

Lee Lococa “siempre es una lastima que alguien con mucho talento, no pueda explicarle al directorio o a una comisión especial, lo que tiene en la cabeza” .Sin el dominio de esta tan básica habilidad humana (comunicarse) los miembros de una empresa, de una escuela, de una familia no pueden seguir avanzando por mucho tiempo.
La comunicación, decididamente, debe producirse en dos direcciones: usted debe compartir sus ideas con los demás y escuchar las de ellos (ábrase a los demás; hacia arriba, abajo, hacia un costado)

Publilius Syrus

“nos interesamos en los demás cuando ellos se interesan en nosotros”

Usted puede mostrarles a sus colegas que es receptivo a las ideas de ellos, con seguridad ellos se mostraran receptivos a las suyas.

Es fácil quedar aislado de los colegas y clientes, en particular para aquellas personas que progresan dentro de una organización. Pero no importa la altura a la que uno llegue, la comunicación debe producirse en todas las direcciones.

A Ronald Reagan no se le llamo el gran comunicador porque si. Durante su larga carrera política y aun como presidente, insistió en hablar y escuchar a la gente a la que servía.

Esta clase de fácil interacción no ocurre por accidente y aquí esdonde entra a jugar la regla numero tres propicie un ambiente receptivo para la comunicación.

Un aspecto característico de la comunicación con los demás es que la gente no dirá lo que piensa. Uno no puede dejar de ser sincero. Lo que usted siente de verdad respecto de la comunicación, si usted es abierto o no, todo ello aparece claro y fuerte, independientemente de lo que diga. 

Mary Lou

“uno sabe de inmediato si alguien es receptivo o no, uno puede leer a una persona por comunicación no verbal y el lenguaje corporal”

Crear un ambiente receptivo significa hacer que los demás se sientan cómodos.

Si usted tiene un entorno donde la gente genuinamente cree que al terminar el día puede confiar en usted se interesa y se preocupa por el bienestar de ellos, entonces usted ha creado relaciones que tienen un mayor significado para ellos. Entonces y recién entonces el terreno estará suficientemente preparado para la comunicación.

Una vez que la gente corre el riesgo de decirle a usted que piensa, no la castigue por su sinceridad, no haga nada que los desaliente a correr el riesgo de comunicarse otra vez. No decepcione.

La comunicación es tanto una habilidad como un arte. Es un proceso acerca del cual vale la pena pensar y que conviene practicar mas de lo que la mayoría de la gente hace. En ocasiones el hecho de poner sus ideas a consideraciones de los demás, implica mostrar cierta vulnerabilidad personal. Usted esta compartiendo algo con os demás y les esta pidiendo que ellos también compartan algo con usted y eso no siempre es cosa fácil. Se requiere esfuerzo y tiempo. Hay que adquirir nuevas técnicas constantemente y ponerlas en práctica en todo momento.

La comunicación requiere una cierta apertura y un ambiente de confianza. Una comunicación exitosa puede proporcionar buenos dividendos.

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