GESTION CULTURAL Y SOCIAL EN LEBRIJA
Enviado por jomogollon • 17 de Octubre de 2013 • 1.350 Palabras (6 Páginas) • 390 Visitas
GESTION CULTURAL Y SOCIAL EN LEBRIJA SANTANDER
Por fortuna y para satisfacción personal tengo una experiencia en la promoción y organización de un ente comunitario en nuestra localidad, de carácter asociativo, privada y sin ánimo de lucro. Con una década de trabajo y experiencia compartida que nos ha permitido sacar adelante un proceso cultural artístico en Lebrija.
La Corporación Cultural y Social de Lebrija “CORCUSOL”. Es una Organización que promueve el desarrollo de la dimensión cultural desde lo social y que entre sus líneas de acción ha promovido espacios de participación y formación en Lebrija.
La propuesta cultural surge en el momento de observar que en Lebrija se realizaban esporádicos eventos y programas culturales, esto siempre contaba con la participación de los mismos y de unos cuantos. Entonces a finales de 1.999 se conformó un equipo de trabajo con unos amigos egresados del Colegio y personas interesadas en el tema, y empezamos a indagar por qué? De este fenómeno. Fue así como estudiamos las diferentes posibilidades para llenar este espacio.
2. Se creó una propuesta denominada GRUPO CULTURAL LEBRIJENSE, como medio para promover y fortalecer la cultura de nuestro municipio. El tiempo de vida del GRUPO CULTURAL, fue de 8 meses, en este tiempo se realizaron actividades; recreativas y culturales, como fomento del arte por las diferentes calles y barrios del municipio. Después de unas vacaciones cortas, en el año 2.001 el grupo base continúa trabajando las propuestas culturales con una nueva razón social denominada; CORPORACION CULTURAL Y SOCIAL DE LEBRIJA “CORCUSOL”. La cual fue registrada legalmente en el mes de Febrero de 2002 en la Cámara de Comercio. Este paso se logra, gracias a la preparación recibida en un Simposio de Cultura, evento de formación del año 1.999 dado por la Universidad UIS, el Instituto Municipal de Cultura de Bucaramanga y el Ministerio de Cultura. Oportunidad que aprovechamos para relacionarnos con la gente que estaba trabajando el tema cultural y artístico en la región, también participamos en la convocatoria del primer Diplomado en Gestión Cultural 2000 y nos dieron un cupo. Luego participamos en el Diplomado en Liderazgo Democrático 2001.
La Corporación se organiza de carácter ejecutivo, con el propósito de consolidar un grupo reducido en el tema directivo, con el propósito de consolidar las diferentes propuestas ya que con la experiencia del primer grupo, que tuvo una figura asociativa donde participan más de treinta personas fue imposible lograr un consenso, que nos permitiera salir adelante en cada una de las actividades.
Para “CORCUSOL” su VISIÓN: tiene la finalidad de ampliar la cobertura progresivamente de los programas y proyectos hasta lograr la ubicación como un Organismo que ofrece capacitación y formación integral desde un CETRO CULTURAL Y SOCIAL. Y su MISION es la de entregarle a la sociedad lebrijense herramientas y espacios necesarios para generar proyectos que consoliden a Lebrija y sus gentes como una sociedad nueva con sentido de pertenencia y con la capacidades para desarrollar procesos de formación artístico-culturales permanentes.
Han pasado diez años desde que se trazaron la misión y la visión y gracias al trabajo en conjunto se han logrado en un gran porcentaje estos propósitos.
La corporación con más de una década de trabajo logra gestiones con el Estado y participar en las diferentes convocatorias de proyectos culturales y hacer alianzas con otras organizaciones.
Este proceso permite crear escuelas de Formación, Escuela de Teatro, espacios para el Cine y otras manifestaciones artísticas, y quienes las lideran hicieron parte en los diferentes procesos de formación ejecutados por la Corporación “CORCUSOL”
A partir del año 2005 logramos el respaldo del Ministerio de Cultura, apoyo que nos permite sostener los programas y sobre todo ganar el reconocimiento a nivel Regional como una Organización que permanece en el tiempo, dando ejemplo de continuidad y gestión, y lo más importante la que sigue insistiendo para que en Lebrija las políticas culturales se pongan en práctica y el sector cultural sea motor de desarrollo de nuestra sociedad.
5. En el año 2005
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