Generalidades del Derecho del Trabajo

Unidad 1.- Generalidades del Derecho del Trabajo

1.1- Concepto de Derecho del Trabajo

Actividad humana encaminada a la producción de bienes y servicios; para realizarla el patrón requiere de los servicios de un trabajador: “contrata a un trabajador con la única finalidad de que preste su servicio (trabajo).

Conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social.

Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

Art. 8.- se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio (Ley Federal del Trabajo).

1.2.- Fines del Derecho del Trabajo (art. 2 Ley Federal del Trabajo)

 Conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y a justicia social.

 Propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

1.3.- Características del Derecho del Trabajo (Según Néstor de Buen)

 El Derecho del Trabajo es un Derecho de la Clase Trabajadora.- mantener la paz social.

 El Derecho del Trabajo como un derecho protector de la clase trabajadora.- mejorar la condición de los trabajadores.

 El derecho del trabajo como un derecho en expansión.- alcance del derecho del trabajo.

 El derecho del trabajo como mínimo de garantías sociales para los trabajadores.- arriba de ellas todo. Por debajo de esas prestaciones, nada. (Néstor de Buen) art. 56 LFT.

 El derecho del trabajo: derecho irrenunciable e imperativo.- protección al trabajador la observancia de la norma.

 La teoría de que el derecho del trabajo es un derecho reivindicatorio del proletariado.- mecanismos de defensa. (sindicalismo y huelga)

 El derecho del trabajo como un instrumento de coordinación y conjugación de los intereses que se dan en las empresas, consideradas como unidades económico-sociales.-paz social, factores de la producción.

1.4.- Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos art. 123 aparta A.

• Ley Federal del Trabajo.

1.-5.- Principios del Derecho del Trabajo

 Equilibrio en las relaciones entre trabajadores y patrones, como fin de las normas de trabajo.

 Justicia Social.

 El trabajo como derecho y deber sociales.

 La libertad, la igualdad, la dignidad y la salud de los trabajadores como fines del derecho laboral.

Unidad 2. La Relación de Trabajo

2.1 Concepto de relación de trabajo

Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. (Artículo 20, Ley Federal del Trabajo).

2.2 Elementos de la Relación de Trabajo

• Subordinación (patrón)

• Trabajador (personal)

• Pago de un salario

2.3 Requisitos de la Relación de Trabajo

• Mayores de quince años

• Mayores de quince años y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores

• Queda prohibido el trabajo a menores de quince años

• No podrá utilizarse el trabajo de mayores de esta edad y menores de dieciocho años que no hayan terminado su educación básica obligatoria (salvo los casos que apruebe la autoridad laboral.

• Queda prohibido el trabajo de menores

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