GÉNESIS DE LA SOCIOLOGÍA

UNIDAD I: GÉNESIS DE LA SOCIOLOGÍA

Presentado Por:

Equipo: “Los Líderes”
Integrado Por:
Jairo Andrés Carvajal
Juan Carlos Martínez
Catalina Ramírez Salazar
Lorena Lozano Santanilla

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA DE: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

NEIVA/HUILA

2016

UNIDAD I: GÉNESIS DE LA SOCIOLOGÍA

Presentado Por:

Equipo: “Los Líderes”
Integrado Por:
Jairo Andrés Carvajal
Juan Carlos Martínez
Catalina Ramírez Salazar
Lorena Lozano Santanilla

Presentado al Profesor: Pedro Luis Huergo Tobar

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA DE: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

NEIVA/HUILA

2016

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo, se exhibirá la Sociología desde su génesis y concepto, pasando por su complejidad, perspectiva sociológica, teorías, evolucionista, interaccionista, funcionalista, del conflicto, los hechos sociales y causas sociales, abordando la Sociología también desde la imaginación y contrastándola con la ciencia , sin olvidar sus raíces (Tradición, Costumbres), relacionando al hombre o individuo con la sociedad (Estructura Social), haciendo inclusión de esta en los fenómenos sociales y llevándola a una visión más general en donde se encontraran: “Las Organizaciones, Los Factores que influyen, Circunstancias en donde ha evolucionado, Comparación y confrontación de investigaciones al igual que la interacción o interdependencia entre la estructura de una organización o de las sociedades; todo esto por medio de respuestas de un taller que consta de 53 preguntas se pueden encontrar estos temas en conjunto y a modo de lo que se ha entendido e interpretado en el grupo de trabajo de “Los Líderes” .

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Presentar por medio de respuestas al taller, lo entendido, interpretado y analizado de los temas encontrados en la unidad I del libro “Sociología Organizacional” de Gustavo Velásquez Mastretta.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

♥ Tener claridad a la hora de socializar lo entendido en la unidad I, del tema Génesis de la Sociología.

♥ Procurar argumentos sólidos en cualquiera de los temas que se traten de dicha unidad.

♥ Conocer y manejar concepto, historia, evolución, teorías con respecto a la Sociología Organizacional.

GLOSARIO

GENESIS:

Del latín, génesis (que deriva de un término griego), génesis es el origen o principio de algo. Escrito con mayúscula inicial (Génesis), el concepto hace referencia al primer libro del Antiguo Testamento, donde se explica el origen del mundo.

SOCIOLOGIA:

Significado de Sociología: El término proviene del latín socĭus y logia que significan individuo o socio y estudio respectivamente, por lo que a grandes rasgos se la podría definir como el estudio del individuo o socio.

ANOMIA:

La anomia es un estado que surge cuando las reglas sociales se han degradado o directamente se han eliminado y ya no son respetadas por los integrantes de una comunidad. El concepto, por lo tanto, también puede hacer referencia a la carencia de leyes. Reciben este nombre todas aquellas situaciones que se caracterizan por la ausencia de normas sociales

AUNAR:

Verbo activo transitivo. Se refiere en asociar, unir, liar, confederar, coaligar, vincular y unir para lograr alguna finalidad. Uniendo, mezclando o reducir de la misma especie en uno solo o también se dice unificar. Conformar, concertar y arreglar varias cosas. Esta palabra es usada también como pronominal.

ESPECTRO:

Un espectro es una imagen o representación que puede presentarse en fenómenos o investigaciones científicas, o bien, asociada a un escenario sobrenatural o imaginario.

TABLA DE CONTENIDO

• Introducción
• Objetivos
• Glosario
• Génesis de la sociología (preguntas)
• Conclusiones
• Bibliografía

1. describa el concepto de génesis de la sociología.

Son el conjunto de hachos que originan la sociología, la fuente de creación de las distintas sociedades y cambio significativo a lo largo de la historia a través de la formación de las diferentes etapas que se dan en su desarrollo y evolución.  

2 ¿Qué se entiende por sociología y sociología de la organización?

Sociología: es la disciplina que se encarga de estudiar cómo se desarrollan las sociedades humanas, cuales son los hechos que causan y originan la formación de  los diferentes grupos sociales y la división de las mismas en cuanto a las diferentes categorías que nacen a partir del desarrollo y evolución de la humanidad.

Sociología de la organización: es el estudio sistemático de las diferentes organizaciones que construyen los seres humanos, y de la forma en que estas relaciones  transforman el comportamiento de cada  individuo al pertenecer a una organización, dado a la presión que ejercen sobre su cultura, sus creencias, su pensamiento su forma de actuar para poder ser aceptado y reconocido dentro de la misma.

3 ¿Cuál es el enfoque de la visión sociológica?

 La visión sociológica se enfoca en la forma en como los diferentes grupos religiosos, políticos, económicos, entre  otros inciden en las actitudes, la conducta y las preferencias de las personas, en la forma en que cada individuo adopta diferentes comportamientos de acuerdo a la influencia que ejercen los diferentes grupos sociales sobre este.

4. La estructura de cualquier sociedad humana. Y en tal caso de parafinas La Poblatina, afecta a la gente y esto moldea  su actitud y su comportamiento ¿que opina al respecto?

Yo opino que si, po9r que son un conjunto de reglas, leyes que están establecidas dentro de la organización y todos tienen que cumplir una meta en función de un objetivo  y esto repercute en el comportamiento de las personas ya que tienen que moldearse a ese reglamento y adaptarse a la cultura organizacional para lograr llevar a cabo los  objetivos de la organización.

5.”quienes ostentan el poder en una organización pueden ser los arquitectos del destino de muchos”. Opine al respecto.

Yo pienso que si , por que las personas que acepten las creencias , los valores , las normas , las actitudes y conductas provenientes de otros miembros que conforman la organización va a adoptar todos estos aspectos a la vida de cada uno por que las personas que entran a formar parte de un grupo social u organización no son las mismas cuando salen de ella , porque la mayoría de sus pensamientos y comportamientos han sido modificados a través del proceso que han vivido al interactuar con otros individuos y las diferentes perspectivas de la organización.

6. Describa su interpretación de la complejidad de la sociología.

La complejidad es diversidad entrelazamiento y multiplicidad, siempre va a existir una relación e interacción entre los diferentes grupos sociales, porque siempre vamos a necesitar de los elementos que nos ofrecen las diferentes culturas por que los seres humanos estamos en una evolución constante en donde es fundamental mezclarnos con otras instituciones como la familiar, la política, la económica, la educativa la historia y la religiosa para podernos desarrollar en cada una de ellas.

7. Que se entiende por causativa múltiple? ¿Es sinónimo de influencia interactiva?

Son las distintas interacciones que causan los hechos sociales el cual es importante conocer su procedencia para poder juzgar razonablemente el efecto que causa en los diferentes hechos.

Yo pienso que es sinónimo, porque la influencia interactiva es la afectación que ejerce un fenómeno sobre otro  lo cual podemos decir que esas influencias son causales para que ocurran los diferentes hechos.

8. La complejidad de la sociología también está en función de lo único que no cambia, por ser constante: el cambio social. Opine al respecto  

Es imposible que haya un estancamiento en el cambio social, cuando esto es constante y dinámico porque así lo requieren los diferentes acontecimientos ya sea micro o macro sociales, por lo tanto el mundo globalizado se mueve por el desarrollo y evolución de las sociedades, de las organizaciones, y lo hemos visto a lo largo de la historia en donde los cambios han sido evidentes en todos los aspectos.

9. describa los siguientes conceptos:

Perspectiva evolucionista.                                                                                                                     Perspectiva  interaccionista.                                                                                                                                                                 Perspectiva  funcionalista.                                                                                                                                                   Perspectiva del conflicto.

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