Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA

NÚCLEO-JUAN GRIEGO

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Bachilleres:

   6To Semestre de Ingeniería Civil

Juan greigo, marzo de 2017

Introducción

Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como el padre de la medicina, realizó las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia.

Aproximadamente 500 años más tarde Plinio “El Viejo”, un médico romano hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pudo haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos.

La implementación de las primeras medidas de higiene y seguridad  se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes propusieron ciertas normas para proteger y regular sus profesiones.

Para el año 1608 ya se da otro gran paso para la consolidación de la higiene y seguridad industrial  anticipa, reconoce, evalúa y controla factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo en industrias. Es un conjunto de técnicas multidisciplinarias que se encarga de identificar el riesgo, determinar su significado, evaluar las medidas correcticas disponibles. La seguridad industrial se enfoca principalmente en la protección ocular y en la protección de las extremidades, ya que 25% de los accidentes ocurren en las manos, y el 90% de los accidentes ocurren por no traer consigo los elementos de seguridad pertinentes para realizar la actividad asignada.

La seguridad industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se pretende motivar al operador a valorar su vida, y protegerse a sí mismo, evitando accidentes relacionados principalmente a descuidos, o cuando el operador no está plenamente concentrado en su labor. Éste es uno de los principales motivos, ya que el 94% de los accidentados mencionan que no se dieron cuentadel peligro de sufrir el accidente hasta que ya era demasiado tarde.

1. Seguridad industrial.

         Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

1. Accidente.

         Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.

  2.1 Causas de accidentes:

1. Causas inmediatas:

• Acto inseguro: es toda actividad voluntaria que por acción u omisión conlleva a la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente o una enfermedad profesional.

• Condición insegura: es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente, enfermedad profesional o fatiga en el trabajador.

b.    Causas básicas:

 Factores personales:

• Capacidad inadecuada.
• Falta de conocimiento.
• Falta de habilidad.
• Motivación deficiente.
• Constancia y propósito.

 Factores de trabajo:

• Supervisión deficiente.
• Ingeniería inadecuada.
• Adquisiciones incorrectas.
• Desgastes de equipos.

1. Tipos de accidentes.

1. Golpeado por: Este tipo de accidente se concibe cuando el movimiento es realizado por el agente que lo produce y no por la persona.

1. Golpeado contra: Tiene lugar cuando el movimiento es realizado por la persona impactando contra una estructura fija o en movimiento.

1. Atrapado entre: Este tipo de accidente se produce cuando la persona se encuentra atrapado o presionado entre dos superficies fijas o en movimiento.

1. Caída a un mismo nivel: Se origina cuando la persona cae en una superficie sin pasar de esta.

1. Caída a diferente nivel: Ocurre cuando una persona cae de una superficie a otra, entendiéndose que entre ambas hay una diferencia de alturas.

1. Contacto con: Tiene lugar cuando la persona tiene contacto con elementos peligrosos como: electricidad, químicos, virus, entre otros.

1. Esfuerzos violentos: Accidentes producidos por esfuerzos físicos excesivos al levantar, halar, empujar o lanzar el agente asociado al accidente.

3. Índice de Frecuencia:

Llamado también Índice de Frecuencia de lesiones Incapacitantes. Se lo define como el número de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo.

I.F. = (Número de accidentes con incapacidad * 1 millón) / (Total de horas-hombre de exposición al riesgo)

3.1 Accidente con incapacidad:

Se entiende por accidente con incapacidad, aquel cuya lesión hace perder al trabajador una o más jornadas de trabajo.

3.2Horas-hombre de exposición al riesgo

Se entiende por horas-hombre de exposición al riesgo, al número total de hombres trabajando multiplicado por el número total de horas de trabajo (incluyendo al personal técnico, administrativo, etc.)

4.    Índice de Gravedad:

1. Índice de pérdida

Lo que hemos de llamar índice de pérdida refleja cuántas jornadas de trabajo se pierden en el año, por cada mil trabajadores expuestos -o promedio del total de personas que trabajan en cada instante del año.

La definición de jornadas no trabajadas adoptada es la recomendada también por la OIT, e involucra el total de días corridos existentes entre la fecha del siniestro y la fecha de la finalización de la incapacidad laboral temporaria, sin contar el día del accidente ni el de regreso al trabajo.

1. Duración Media de las Bajas

La duración media de las bajas indica cuántas jornadas laborales se pierden, en promedio, por cada trabajador siniestrado -que haya tenido uno o más días laborales caídos.

1. Indice de incidencia para muertes

Expresa cuántos trabajadores fallecen por motivo y/o en ocasión del empleo -incluidas las enfermedades profesionales- en un período de un año, por cada un millón de trabajadores expuestos -o promedio del total de personas que trabajan en cada instante del año-.

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