BIENESTAR Y RECREACIÓN LABORAL.

BIENESTAR Y RECREACIÓN LABORAL

YUSET CAMARGO CRIADO

KATHERINE PACHECO RODRIGUEZ

UNIVERIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD DE EDUCACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES

TRABAJO SOCIAL

10-06-2016

BIENESTAR Y RECREACIÓN LABORAL

INSTITUCIÓN DE ESTUDIO: CRUZ ROJA SECCIONAL NORTE DE SANTANDER

YUSET CAMARGO CRIADO    1340367

KATHERINE PACHECO          1340371

EVELYN  KARINA BARÓN AVELLANEDA

UNIVERIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD DE EDUCACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES

TRABAJO SOCIAL

10-06-2016

Tabla de contenido

Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………………………….…..

Misión

Visión

Principios

Valores institucionales

Organigrama institucional………………………………………………………………………………………………………………..

¿En qué consiste la responsabilidad de la empresa?............................................................................

Ubicación de la profesional de la empresa……......................................................................................

¿Cómo influye el clima laboral de la empresa?.....................................................................................

¿Cuál es la responsabilidad social y ambiental en el municipio, y su impacto?....................................

Anexos……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo, daremos a conocer el Rol del Trabajador Social en la INSTITUCION CRUZ ROJA, más exactamente en el ámbito organizacional de la empresa. Como una entidad institucional, la Cruz Roja cuenta con una misión, visión, principios, valores y una estructura jerarquita que a continuación será visible, acompañado de explicaciones dadas por parte de la trabajadora social actual de la institución, referente a temas de responsabilidad laboral, equilibrio social y ambiental y los méritos que actualmente se les ha sido otorgado (como institución).

OBJETIVOS

Objetivo General

Conocer el rol del trabajo social en el ámbito organizacional de la empresa, en la fomentación de planes o programas  y el impacto que poseen en el municipio.

 Objetivos Específicos

• Definir la función del trabajador social en las relaciones laborales y en la elaboración y ejecución de los proyectos organizacionales.

INSTITUCIÓN DE ESTUDIO: CRUZ ROJA SECCIONAL NORTE DE SANTANDER

MISIÓN

Salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano en todas las circunstancias fortaleciendo las capacidades comunitarias, promoviendo una cultura de paz, la inclusión social, la salud, la gestión del riesgo de desastres, adaptación al cambio climático, la educación, los derechos humanos y el derecho internacional humanitario; con el compromiso y el espíritu humanitario de los voluntarios bajo los Principios y Valores de la Institución.

VISIÓN

En el 2020 la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana será una institución humanitaria, incluyente y sostenible, que trabaja en red, con excelencia e innovación, reconocida en el país y en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, por su contribución a una cultura de la paz y la reconciliación, al fomento de la resiliencia en los más vulnerables y al respeto y promoción de los derechos humanos y del derecho internacional humanitario. 

La cruz Roja Colombiana, Seccional Norte de Santander, continuara consolidándose como:

• Una institución importante, fortalecida e innovadora en todas sus áreas, generando bienestar y calidad con alto sentido de responsabilidad en su gestión a los integrantes de la Cruz Roja en si compromiso de servicio a la comunidad en general.
• Con capacidad financiera que le permita actuar con eficacia y eficiencia en favor de los más vulnerables.
• Con excelente talento humano eficaz con alto compromiso de responsabilidad y solidaridad social que contribuye al logro de los objetivos institucionales hacia las construcción de la paz y la convivencia.
• Que trabaja en equipo con todos sus miembros, otras instituciones y la comunidad, comprometidos con el desarrollo de una selección líder.
• Que fomenta el desarrollo armónico, sostenible y equitativo, de los grupos de apoyo, unidad operativa municipal y las direcciones seccionales, garantizando la capacidad de cumplir los compromisos del movimiento.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

• Prevenir y aliviar, en todas las circunstancias, los sufrimientos humanos.
• Proteger la vida y la salud y hacer respetar a la persona humana, en particular en tiempo de conflicto armado y en otras situaciones de urgencia.
• Tratar de prevenir las enfermedades y promover la salud y el bienestar social.
• Fomentar el trabajo voluntario y la disponibilidad de los miembros del Movimiento, así como un sentido universal de solidaridad para con todos los que tengan necesidad de su protección y de su asistencia.
• Promover y defender los Derechos Humanos, el Derecho Internacional Humanitario y los Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

La Cruz  Roja guía su acción humanitaria, basada en 7 principios fundamentales los cuales determinan el fundamento y  esencia de su Misión.

1. Humanidad: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, al que ha dado nacimiento a la preocupación de prestar auxilio, sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se esfuerza bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona humana. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos.

2. Imparcialidad: No hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a las más urgentes.

3. Neutralidad: Con el fin de conservar la confianza de todos, se abstiene de tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las controversias de orden político, racial, religioso e ideológico.

4. Independencia: El Movimiento es independiente. Auxiliares de los poderes públicos en sus actividades humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los países respectivos, las Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía que les permita actuar siempre de acuerdo con los principios de la Cruz Roja.

5. Voluntariado: Es un Movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.

6. Unidad: En cada país solo puede existir una sola Sociedad de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su acción humanitaria a la totalidad del territorio.

7. Universalidad: El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, en cuyo seno todas las Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal.

VALORES INSTITUCIONALES

Son nuestros Valores Institucionales

Respeto: Es un sentimiento humanitario realizado con amor, que induce a reconocer los derechos y la dignidad de las personas sin permitirse ofensas, aceptando al otro como así mismo.

Honestidad: Es la exigencia ética de obligaciones morales, en el desempeño de las actividades humanas.

Solidaridad: Es la actitud de adhesión y entrega en la búsqueda del bienestar particular y colectivo, como una manera de ser y actuar para apoyar y servir a los demás en sus necesidades, buscando objetivos que alcancen el bienestar social.

Calidad: Es un conjunto de cualidades que constituyen carácter en el desempeño de las personas para alcanzar mejores resultados en las metas propuestas.

ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL[pic 1]

[pic 2][pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53][pic 54][pic 55][pic 56][pic 57][pic 58][pic 59][pic 60][pic 61][pic 62][pic 63][pic 64][pic 65][pic 66][pic 67][pic 68][pic 69][pic 70][pic 71][pic 72][pic 73][pic 74][pic 75][pic 76][pic 77][pic 78][pic 79][pic 80][pic 81][pic 82][pic 83][pic 84][pic 85][pic 86][pic 87][pic 88][pic 89][pic 90][pic 91][pic 92][pic 93][pic 94][pic 95][pic 96][pic 97][pic 98][pic 99][pic 100][pic 101][pic 102][pic 103]

...