Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer

  UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Facultad de Humanidades

Licenciatura en Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible

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Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer

(Sistematización de Práctica de Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales II)

Estudiantes de Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible Cohorte 2015

Nebaj, Abril de 2019

Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer

 (Sistematización de Práctica de Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales II)

Estudiantes de Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible Cohorte 2015

Brenda Andina Eunice Natareno Castro (Docente)

Guatemala, Abril de 2019.

Contenido

Contenido        3

Resumen        7

Introducción        9

1.        Marco de Referencia        11

1.1. Antecedentes de la organización        11

1.2. Descripción de la organización        11

1.2.1. Valores        12

1.2.2. Principios        12

1.3. Ubicación de la organización        13

1.4. Contexto en el que está ubicada la organización        13

1.4.1. Contexto social        13

1.4.2. Contexto económico        13

1.4.3. Contexto Político        14

1.5.  Organización        14

1.6. Visión        16

1.7. Misión        16

1.8. Programas establecidos        16

1.8.1. Derechos humanos        16

1.8.2. Educación y formación        17

1.8.3. Empoderamiento económico        18

1.8.4. Comunicación social        21

1.8.5. Fortalecimiento organizacional e institucional        22

2.        Marco Teórico        24

2. Marco Legal        24

2.1. Constitución Política de la República de Guatemala        24

2.1.1. Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres PNPDIM y PEO 2008-2023.        24

2.1.2. La Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer en el decreto 22-2008        26

2.1.3. El decreto 9-2009 leyes contra la violencia sexual, explotación y trata de personas        27

2.2. Violencia        30

2.2.1. Tipos de Violencia        30

2.3. Sujeto al que sufre la violencia        38

2.3.1 La Mujer        39

2.3.2. Niños y Niñas        39

2.3.3. Adolescencia y Juventud        39

2.4 Derechos Humanos        40

2.4.1. Características de los derechos humanos        42

2.4.2. Quienes deben proteger los derechos humanos        43

2.4.3 Convenios, Declaraciones ratificados hechos en Guatemala sobre derechos humanos        46

2.5. Manuales Administrativos        49

2.5.1 ¿Que es el manual administrativo?        49

2.5.2. Tipos de manuales administrativos        50

2.5.3 Objetivos de los manuales        51

2.5.4 Características del manual de administración        52

2.5.5 Estructura de un manual administrativo        53

2.6 Manual de Funciones        54

3.        Diagnostico Institucional        56

3.1. Justificación        56

3.2. Alcances        56

3.3. Metodología        57

3.4. Identificación de la situación de la institución o área de intervención        58

3.5. Descripción, análisis y jerarquización de la situación identificada        59

3.6. Análisis del problema priorizado        61

4.        Proyecto o propuesta de solución a la problemática priorizada        62

4.1. Identificación de la propuesta o proyecto        62

4.1.1. Nombre de la propuesta o proyecto        62

4.1.2. Responsables de la ejecución        62

4.1.3. Ubicación geográfica        62

4.1.4. Duración estimada        63

4.1.5. Presupuesto estimado        63

4.2. Introducción de la propuesta o proyecto        63

4.3. Justificación de la propuesta o proyecto        63

4.4. Objetivos de la propuesta o proyecto        64

4.4.1. Objetivo General        64

4.4.2. Objetivos específicos        64

4.5. Desarrollo de la propuesta        64

4.6. Descripción de la población beneficiaria        65

4.7. Descripción de las actividades a desarrollar        65

4.8. Riesgos y Sostenibilidad        66

4.9. Presupuesto Detallado        66

Conclusiones        68

Recomendaciones        69

Referencias Bibliográficas        70

Anexos        72

Anexo 1        72

Plan de trabajo        72

Anexo 2        77

Instrumentos Utilizados        77

Anexo 3        78

Fotografías        78

Anexo 4        79

Listados de Asistencia        79

Lista de Cuadros

Cuadro No.1 Tipos de Violencia

Cuadro No.2 Programa de Derechos Humanos

Cuadro No.3 Descripción, análisis y jerarquización de la situación identificada

Cuadro No.4 Presupuesto del Proyecto

Lista de Imagen

Imagen No.1 Organigrama de la Asociación Red de Mujeres Ixhiles.

Resumen

La Practica de  Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales II, fue un ejercicio académico  mediante el cual los estudiantes de la carrera de Licenciatura en Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible, tuvieron  la oportunidad de identificar una coyuntura institucional en la Asociación Red Organización de Mujeres Ixhiles para conocer y reflexionar sobre su realidad social, a través de un proceso de indagación de forma metódica, identificando así las diferentes necesidades, intereses y problemas sociales actuales que existen en la asociación, con el fin de intervenir y construir alternativas de solución que permitan de manera oportuna y eficaz atender las necesidades sociales de la asociación.

Con el fin de cumplir nuestro objetivo el presente informe ha sido estructurado en cuatro apartados. El primer apartado contiene el Marco de Referencia, en el que se describe la institución seleccionada para la realización de la Práctica de Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales II, presentando los antecedentes de la organización, descripción de la organización, ubicación de la organización, los diferentes contextos en los que se ubica la organización, la parte filosófica de la organización y los programas establecidos dentro de la misma.

El segundo apartado, contiene el Marco teórico que sustenta la investigación realizada en base al problema detectado el mismo aborda diferentes temáticas tales como marco legal de violencia contra la mujer, la violencia y los tipos de violencia, sujetos que son víctimas de violencia, los derechos humanos y los manuales administrativos haciendo hincapié en el manual de funciones a nivel organizacional.

El tercer apartado contiene el Diagnostico institucional en el cual se presenta el objetivo general y los objetivos específicos de la intervención realizada en dicho proceso, se detalla el alcance en el cual se tuvo intervención en este caso en el Programa de Derechos Humanos, la metodología utilizada, la identificación de la situación en el área de intervención, la descripción, análisis y jerarquización de la situación  identificada y por último la justificación del problema priorizado.

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