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Mobbing


Enviado por   •  25 de Noviembre de 2012  •  Informes  •  939 Palabras (4 Páginas)  •  265 Visitas

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MOBBING

Se entiende por mobbing al acoso, maltrato; laboral continúo que viene directamente por parte de uno o varios compañeros o jefes del trabajo, con el fin de deshacerse de él, es decir sacarlo de la empresa, de forma en que a la víctima se le humilla, agrede, se le hace menos, etc. en si se le hostiga constantemente y esto a su vez, para la víctima se va convirtiendo en un problema psicológico, ya que todo recae en la parte emocional de esta, además que no solo le afecta a él, sino que también a la empresa y a las personas que le rodean ( ya sean compañeros, familia, amigos); hasta llegar al extremo de que la victima tiene que renunciar, porque prácticamente el ir a laborar se convierte en una pesadilla. En si es el asesinato psicológico de la persona.

Algunas de las formas en las que se suele dar el mobbing es de una manera ascendente, es decir el que se lleva a cabo por parte de de uno o varios empleados para con alguien de un rango mas algo, ya sea nuevo integrante de la organización por ejemplo, llega un nuevo jefe y las estrategias que utiliza no son aceptadas; otra de las formas es el mobbing horizontal se da por parte de un compañero de trabajo; y por último el mobbing descendente, este se da por parte de la autoridad de la organización para con alguien de un puesto más bajo (es el más común) “El análisis transaccional explica que el hostigador en serie presenta un tipo de posición vital que podríamos denominar <<Yo estoy mal, tu estas bien>>“. En si estas agresiones lo que provocan en la victima, es la baja autoestima, el trabajo que realiza, ya no lo satisface como antes, se siente muy inseguro de sí mismo, ya no rinde igual en las actividades que le corresponden como empleado; por lo mismo se menciona que no solo pierde la persona, si no que también la empresa para la que trabaja y en varios de los casos también la familia, ya que el estrés se vendría resintiendo en su hogar. Este problema llega al punto, en que la persona ya no cuenta con la motivación necesaria para asistir a su trabajo, si no que, al contrario siente miedo y hasta terror por el maltrato que está sufriendo; lo que a su vez provoca y orilla a la persona a renunciar, por lo que el acosador canaliza y satisface una serie de impulsos y tendencias psicopáticas.

Las victimas más frecuentes suelen ser las mujeres y más si son embarazadas; también las personas más reconocidas en la empresa, ya sea por su creatividad, empeño, etc.; también aquellas personas ingenuas o que acaban de comenzar a desempeñar el puesto y que no tienen la suficiente experiencia (en este caso los jóvenes), mas sin embargo no significan que todos estamos absueltos de eso.

Algunas de las apariencias de las personas que sufren del mobbing son el de un semblante de cansancio, estrés, fatiga, timidez, etc. Además de que “La confianza de la víctima en si misma queda deteriorada

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