Mobbing

MOBBING

Se entiende por mobbing al acoso, maltrato; laboral continúo que viene directamente por parte de uno o varios compañeros o jefes del trabajo, con el fin de deshacerse de él, es decir sacarlo de la empresa, de forma en que a la víctima se le humilla, agrede, se le hace menos, etc. en si se le hostiga constantemente y esto a su vez, para la víctima se va convirtiendo en un problema psicológico, ya que todo recae en la parte emocional de esta, además que no solo le afecta a él, sino que también a la empresa y a las personas que le rodean ( ya sean compañeros, familia, amigos); hasta llegar al extremo de que la victima tiene que renunciar, porque prácticamente el ir a laborar se convierte en una pesadilla. En si es el asesinato psicológico de la persona.

Algunas de las formas en las que se suele dar el mobbing es de una manera ascendente, es decir el que se lleva a cabo por parte de de uno o varios empleados para con alguien de un rango mas algo, ya sea nuevo integrante de la organización por ejemplo, llega un nuevo jefe y las estrategias que utiliza no son aceptadas; otra de las formas es el mobbing horizontal se da por parte de un compañero de trabajo; y por último el mobbing descendente, este se da por parte de la autoridad de la organización para con alguien de un puesto más bajo (es el más común) “El análisis transaccional explica que el hostigador en serie presenta un tipo de posición vital que podríamos denominar <<Yo estoy mal, tu estas bien>>“. En si estas agresiones lo que provocan en la victima, es la baja autoestima, el trabajo que realiza, ya no lo satisface como antes, se siente muy inseguro de sí mismo, ya no rinde igual en las actividades que le corresponden como empleado; por lo mismo se menciona que no solo pierde la persona, si no que también la empresa para la que trabaja y en varios de los casos también la familia, ya que el estrés se vendría resintiendo en su hogar. Este problema llega al punto, en que la persona ya no cuenta con la motivación necesaria para asistir a su trabajo, si no que, al contrario siente miedo y hasta terror por el maltrato que está sufriendo; lo que a su vez provoca y orilla a la persona a renunciar, por lo que el acosador canaliza y satisface una serie de impulsos y tendencias psicopáticas.

Las victimas más frecuentes suelen ser las mujeres y más si son embarazadas; también las personas más reconocidas en la empresa, ya sea por su creatividad, empeño, etc.; también aquellas personas ingenuas o que acaban de comenzar a desempeñar el puesto y que no tienen la suficiente experiencia (en este caso los jóvenes), mas sin embargo no significan que todos estamos absueltos de eso.

Algunas de las apariencias de las personas que sufren del mobbing son el de un semblante de cansancio, estrés, fatiga, timidez, etc. Además de que “La confianza de la víctima en si misma queda deteriorada tras cada uno de estos ataques”. Algunos de los factores por los cuales la víctima se vuelve presa fácil para el/ los agresor es porque en él esta plantada la vergüenza, es decir se siente culpable de que lo molesten; otro factor es que las personas que han sido testigos de estos actos por miedo a tener problemas laborales se quedan calladas como simples espectadores; por ultimo otro factor es el secreto en las actuaciones, ya que realicen estas hostigaciónes de manera muy cautelosa. Los acosadores generalmente suelen ser los superiores/jefes los cuales son apoyados y tiene más facilidad de realizarlo, aunque también los propios compañeros de la victima podrían ser, en cuanto a su personalidad suelen ser muy narcisistas, psicopáticos, etc.

Algunas de las causa de este problema serian las tácticas de organización por parte de la empresa, como por ejemplo, las competencias que existen en ellas que son las que generan este ambiente y esas ganas de querer derrotar al más débil, lo cual

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