Competencia funcional
Documentos 1 - 50 de 100
-
Funciones Y Competencias Docentes
Lili08031. DE LAS NORMAS QUE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA. Con fundamento en el artículo V Transitorio del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública,
-
Funciones y competencias en RR HH
Lolita Melendez3. Dar ejemplos concretos sobre la manera en que las funciones de RR HH contribuye para que uno de los participantes resultará exitoso. Para Donald, quien comienza un proyecto debe tener una perspectiva concreta y pelear por ella y si esto lleva tiempo hay que armarse de paciencia hasta alcanzar
-
Manual De Funciones Y Competencias
LETY821MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES DE LOS DIFERENTES EMPLEOS DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO SERVICIUDAD E.S.P. VERSION INDICE Página TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENDIO CAPITULO I COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 1. COMPETENCIAS COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERARQUICO 2.1. Competencias
-
Manual De Funciones Por Competencias
DanielajvINTRODUCCION El presente manual pretende servir como instrumento de guía y control al personal, para el mejor cumplimiento de las acciones específicas de las diversas áreas de trabajo y definir las responsabilidades del personal, asimismo se ha buscado diferenciar y no superponer funciones y/o tareas. El Manual de Funciones por
-
COMPETENCIA EN FUNCION DEL TERRITORIO
COMPETENCIA EN FUNCION DEL TERRITORIO La competencia en razón del territorio está determinada en el tribunal de primera instancia, afín a la naturaleza de los derechos denunciados, del lugar donde se produjo el acto, hecho u omisión. Hay que resaltar que independientemente del lugar del domicilio de las partes, lo
-
Funciones y de Competencias Laborales
JobaII. INTRODUCCIÓN. Los decretos leyes 770 y 785 de 2005 , establecen los criterios y la obligatoriedad para definir e incorporar en los manuales específicos de funciones y de requisitos las competencias laborales mínimas, para los diferentes empleos públicos de las entidades del orden nacional y territorial, en sus sectores
-
La Competencia Comunicativa Funcional
lasyareEl concepto de enfoque comunicativo es una concepción coherente de la enseñanza y aprendizaje de la expresión escrita, que tiene como objetivo principal que los estudiantes desarrollen capacidades del uso de la lengua en cualquier situación en que se pueda encontrar. Por ello, es fundamental que se forme al educando
-
Competencias. La función jurisdiccional
kineuhCompetencias. La función jurisdiccional Regulación legal – Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial Art.1 La justicia emana del pueblo y se administra en nombre del Rey por Jueces y Magistrados integrantes del Poder Judicial, independientes, inamovibles, responsables y sometidos únicamente a la CE y al imperio
-
Los manuales de funciones y de competencias
dadusuManual de funciones: Los manuales de funciones y de competencias son un instrumento de administración de personal a través de los cuales se establecen las funciones y las competencias laborales de los empleos; a continuación se describirán los cargos de la empresa fashion like Cargo: Gerente Ubicación: Gerencia Superior inmediato:
-
Los manuales de funciones y de competencias
marvdbUn manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì
-
MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIA GERENTE
Juan Sebastian Monroy Velosa1. IDENTIFICACIÓN Nombre Del Cargo: Gerente Comercial Cargo: Jefe Inmediato Áreas Producción y ventas Salario: $12.500.000 2. MISION Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
-
Funciones y competencias del educador social
AbbyOrtizResultado de imagen para logo uanl png Resultado de imagen para logo trabajo social uanl Tema: funciones y competencias del educador social Julia Abigail González Ortiz 1870286 Lic. Ana Victoria Delgado Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano San Nicolás de los Garza _________________________________________ El
-
COMPETENCIA FUNCIONAL SISTEMA SOCIOECONOMICO
Xavi FloresCOMPETENCIA FUNCIONAL 1. SISTEMA SOCIOECONOMICO Los sistemas mercantilista, colonial y gremial perdieron relevancia en el siglo XIX. La industrialización, la innovación técnica y la acumulación masiva de capitales en manos de algunos pocos ciudadanos fue posible gracias a la filosofía liberal, en base a la cual la influencia estatal fue
-
Análisis Funcional de Competencias Laborales
patitocastroAnálisis Funcional de Competencias Laborales Patricio G. Castro Minay Competencia y Evolución laboral Instituto IACC 04-03-2017 El análisis funcional es una técnica que se utiliza para la identificación de competencias laborales inherentes a una función productiva, estas funciones pueden estar definidas a nivel de un sector ocupacional, empresa o un
-
Análisis Funcional de Competencias Laborales
camr99Análisis Funcional de Competencias Laborales Cesar Manso Rivera Evaluación de Personas Instituto IACC 02-06-2017 ________________ Desarrollo 1.- Explique y ejemplifique que entiende por análisis funcional según Chile Valora y la OIT El análisis funcional se puede entender como una forma que se ocupa para identificar las competencias laborales asociadas a
-
Función de las encuestas competencias español
BenjysalESCUELA: ASIGNATURAS: Español GRADO Y GRUPO: 3° NOMBRE DEL PROFESOR(A): BLOQUE: CUATRO PERÍODO DEL: 16-04-12 AL: 27-04-12 TEMA: FUNCIÓN DE LAS ENCUESTAS COMPETENCIAS ESPAÑOL • Emplear el lenguaje para comunicarse y como instrumento para aprender. • Identificar las propiedades del lenguaje en diversas situaciones comunicativas. • Analizar la información y
-
Analizar La Funcion Individual Y La Competencia
yudelysjimenezÍndice Tema II: Analizar la función judicial y la competencia 1- Caracterizar las clases, momentos poderes y limites de la jurisdicción y la competencia. 2- Representa la diferencia entre jurisdicción y competencia 3- Toma conciencia de la experiencia sobre la funcionalidad de la jurisdicción y competencia 4- Comparte sobre la
-
COMPETENCIAS Y FUNCIONES. COMPOSICIÓN Y MANDATO
Pablo Hidalgo MoleroPablo Hidalgo Molero 29504490K DADE T2 22/11/2020 COMPETENCIAS Y FUNCIONES Institución/ Órgano COMPETENCIAS Y FUNCIONES Reg. Jurídica Actual TUE TFUE Consejo Europeo -Directrices generales de las políticas de la EU -Principios y orientaciones generales de la PESC -Designa y nombra los candidatos elegidos para determinados puestos destacados de la UE
-
Competencias y funciones de las ONG en Costa Rica
Elizabeth Méndez RodríguezCompetencias y funciones de las ONG en Costa Rica ¿Qué es una ONG? Una organización no gubernamental (ONG) es cualquier grupo no lucrativo de ciudadanos voluntarios, que está organizada a nivel local, nacional o internacional. Con tareas orientadas y dirigidas por personas con un interés común, las ONG realizan una
-
FUNCIONES Y COMPETENCIA DE LOS ORGANOS DE CONTROL
sepcterUNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD UTE CARRERA DE DERECHO ASIGNATURA: Deontología Jurídica TEMA: Funciones y Competencia de los Órganos de Control del Estado PARTICIPANTES: NELSON FERMIN 2011-2002-1406 YANIRA BRITO 2006-9217 JENNIFER AGUAS VIVAS 2008-200-166 FACILITADOR: LICDO. JOSE MIGUEL FERNANDEZ Santo Domingo D.N., Marte 20 de MAYO 2014 INDICE. 1. INTRODUCCIÓN
-
Analizar la Función jurisdiccional y la competencia
elisaelena7Analizar la Función jurisdiccional y la competencia Conflicto de jurisdicción. La acepción etimológica de conflicto sugiere disputa es así, que el conflicto de jurisdicción se trata en derecho, cuando a criterio de dos o más jueces estiman que tienen jurisdicción para dirimir una misma controversia. Un asunto solo puede ser
-
Analizar la Función jurisdiccional y la competencia
martinezramAnalizar la Función jurisdiccional y la competencia Conflicto de jurisdicción. La acepción etimológica de conflicto sugiere disputa es así, que el conflicto de jurisdicción se trata en derecho, cuando a criterio de dos o más jueces estiman que tienen jurisdicción para dirimir una misma controversia. Un asunto solo puede ser
-
El Tutor, Funciones, Roles Y Competencias Necesarias.
dianeleytorIntroducción: El rol es un modelo de comportamiento, un concepto guía de que es lo que se espera según la posición que ocupa en una sociedad, a que debe atenerse y regular su actuación, el rol de tutor habla de la persona encargada del proceso docente mediante interacción directa con
-
El Aprendizaje De Las Competencias Es Siempre Funcional
MaryGeliiIdea clave 6: “El aprendizaje de las competencias es siempre funcional” Las características del aprendizaje de las competencias están directamente relacionadas con las condiciones que deben darse para que los aprendizajes realizados sean lo más significativos y funcionales posible. Principios psicopedagógicos del aprendizaje significativo. Esquemas de conocimiento y conocimientos previos.
-
Manual de Funciones por Competencias Transgavirias S.A.S
Laura ZuluagaManual de Funciones por Competencias. Elaborado por: Laura Zuluaga Hincapié. María Alejandra Restrepo Orrego. Especialización Gestión de Talento Humano por Competencia- Metodología. SENA 2019 Justificación. Para Transgavirias S.A.S es importante describir con claridad los cargos existentes en el área de administración con sus respectivas actividades y competencias distribuidos entre los
-
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
BryanhesMANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES PRESENTADO POR: BRYAN HENAO SARRIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL PALMIRA – VALLE DEL CAUCA 2019 JUSTIFICACIÓN Este manual describe claramente todas las actividades de la empresa, distribuyendo la responsabilidad a
-
FUNCIONES Y COMPETENCIAS GERENCIA DE ASUNTOS CORPORATIVOS
Carolina CarrascoTrabajo de investigación 1. Introducción: 2. Nombre de la empresa: Nestlé 3. Datos Generales: Nestlé nace en 1866, siendo empresa líder en la industria de alimentos a nivel mundial. A través de diversos canales de ventas (supermercados, mayoristas, almacenes, etc.). Está enfocado en productos gastronómicos, con materias primas nacionales. A
-
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS LABORALES
adrianapedrazapMANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS LABORALES DE LA EMPRESA DELTAGEN S.A.S TABLA DE CONTENIDO Introducción………………………………………………………………………… Naturaleza de Deltagen S.A.S…………………………………………………… Justificación………………………………………………………………………… Misión y Visión……………………………………………………………… Funciones de Deltagen S.A.S…………………………………………….. Objetivos……………………………………………………………………………. Objetivos Generales………………………………………………………. Objetivos Específicos…………………………………………………….. Forma de consultar del manual………………………………………... Diagrama de Gantt………………………………………………………………… Presupuesto………………………………………………………………………… Tabla de cargos…………………………………………………………………….. Competencias organizaciones…………………………………………………... Competencias directivas…………………………………………………………. Manual
-
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA
luisanajustinianUNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO
-
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA
UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO
-
La función y las competencias legislativas del Parlamento
Ocioc00La función y las competencias legislativas del Parlamento: Las leyes se la Comunidad las promulgará la figura de presidente de la Generalidad, con el nombre de la figura del Rey para posteriormente ser publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el Boletín Oficial del Estado.
-
Competencias Y Funciones Especificas De Las Municipalidades
koriydmCOMPETENCIAS Y FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS GOBIERNOS LOCALES Las competencias son las áreas de gestión y de actividad en las cuales un gobierno ejerce su acción con autonomía. Las funciones son las específicas actividades que en esas áreas puede realizar. Las competencias y funciones son actividades necesarias, permanentes, afines y
-
PERFIL DE CARGO FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS
Info CI0000000 Versión 01 30/10/2017 PERFIL DE CARGO FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: Coordinador de calidad Proceso que corresponde: Administrativo Jefe Inmediato: Director administrativo Cargos bajo su mando: N/A 2. OBJETIVO DEL CARGO Inspeccionar la materia prima y los productos ensamblados velando por el adecuado
-
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
sicasidy3MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Unidad – Dependencia : BATALLON CONTRA EL NARCOTRFICO 2 OFICINA DESARROLLO HUMANO Grado militar : SP-SS Denominación del cargo : SUBOFICIAL DESARROLLO HUMANO Ubicación Geográfica : LARANDIA Número de cargos : 01 Cargo del
-
Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
willjpgR2-A1-S9 TAREA-SEMANA 6: DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO Jeimy Johana Bernal Ladino Julián Andrés Sepúlveda Vargas Nicole Natalia Rodríguez Galeón William Albeiro López Lara 401 T – Gestión Del Talento Humano Prof. Marjorie Montoya Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables Universidad De Cundinamarca Chía, Cundinamarca 14 de marzo del
-
Manual específico de funciones y de competencias laborales
NASLEY MICHELLE MCLAUGHLIN ORTIZMANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Denominación del Empleo: Asistente Programa Contaduría Publica Presencial No. de cargos: 2 Dependencia: Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables No. de Personas a Cargo: 0 Cargo del Jefe Inmediato: Director Programa Contaduría Publica Presencial II. PROPÓSITO PRINCIPAL Debe velar
-
Ensayo Competencias del Docente el la Función de Investigador
Cristian Higuera AlvarezPortada Institucional C:\Users\maest\OneDrive\Documentos\MAESTRIA EN EDUCACION CON ENFOQUE EN EDUCACION EN LINEA\12 - Proyectos Educativos en Línea\PORTADAS\PORTADA2.jpg Introducción En las instituciones educativas existe un interés a contribuir con el mejoramiento de las condiciones sociales, políticas y económicas de la sociedad con el fin de tener una mejor calidad de vida de
-
Reformulación de las 4P en función de las nuevas competencias
mmrr.lose.comReformulación de las 4P en función de las nuevas competencias Las 4´Ps deben ser reformuladas en función de las nuevas competencias con las cuales se enfrentan las empresas pero además tienen que estar acordes con las variables macroambientales (no controlables por la empresa) que son: económicas, sociales, legales y tecnológicas;
-
DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN
ray1984LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN Dr. Pere Marqués Graells, 2000 (última revisión: 7/08/11) Departamento de Pedagogía Aplicada, Facultad de Educación, UAB Los formadores ante la Sociedad de la Información - funciones de los docentes Consideraciones generales • "La educación cambiará si lo hace el profesorado" • "Las cosas
-
Manuales de funciones (Autoridad, responsabilidad, competencia)
holamnmmLas actividades en la empresa se deben desarrollar de forma que se establezca una armonía dentro de la misma y a la vez ser eficiente, ya que esto permite el logro de metas tanto individuales como colectivas y por ende contribuyen al sostenimiento y crecimiento de la empresa. Para qué
-
MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES
1233695681MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES Psicología organizacional NRC: 13752 Anamaría Cifuentes Gelvez ID: 593963 Ana Julieth Linarez Ramirez ID: 612864 Carmen Tulia Loaiza Espitia Docente Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencias Humanas y Sociales Programa de psicología Bogotá, D.C. Tabla de contenido Contexto organizacional
-
LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA LECTORA.
JUANARELA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA LECTORA. La función directiva conlleva una serie de acciones que impactan de manera muy directa en el desarrollo del trabajo docente, lo que hace que el trabajo del director sea de mucha responsabilidad y sobre todo de mucha entrega. Independientemente de
-
MANUAL DE FUNCIONES. Desarrollo y fortalecimiento de competencias
yolimasantanaMANUAL DE FUNCIONES Código: Versión: 1 Página de TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVO DEL MANUAL Poder especificar los requisitos de los cargos que se interactúan en los proceso de responsabilidades y funciones en cada uno de ellos 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Consolida el sentido de pertenencia, el compromiso de
-
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS,FORMACIÓN
DELGADOMARAVATIOLOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS,FORMACIÓN El papel del docente es enseñar conocimientos que tendrán una vigencia limitada y estarán siempre accesibles, con el fin de ayudar a los alumnos cultura cambia y promover un desarrollo cognitivo mediante actividades críticas y aplicativas que, aprovechan la información disponible y herramientas TIC,
-
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN
Caro8LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN Es sabido que en el transcurso de la vida de cualquier ser humano, sus profesores les ayudan a formarse; luego entonces, ¿Qué competencias deben desarrollar dichos docentes?, una cuestión se hace presente; en cada época el maestro ha tenido que alinearse a las
-
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN
ANAMARIAMIRANDALOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN 1. Los formadores ante la Sociedad de la Información. 2. Funciones de los docentes. 3. Competencias necesarias en TIC’S. 4. Formación. 5. El buen docente. 6. Fuentes de información. "La educación cambiará si lo hace el profesorado" "Las cosas no sólo son interesantes
-
PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG
Angie GarcíaLOGO SIGH EMPRESA DIDÁCTICA Proyecto de Formación: 8/ABRIL/2014 Versión 1 Página 1/5 PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG 1. IDENTIFICACION Denominación del cargo Auxiliar de tesorería Dependencia o área Área de tesorería Nº de cargos 1 Cargo a quien reporta Jefe de tesorería Cargos
-
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN
marthamacsanLOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN Departamento de Pedagogía AplicadaFacultad de Educación los formadores ante la Sociedad de la Información - funciones de los docentes - competencias necesarias en TIC - formación - el buen docente - ficha de seguimiento de competencias TIC(Carlos M. Gómez) - fuentes de información
-
Los docentes: funciones, roles, competencias necesarias y formación
0769Cada docente Debe contar siempre con todos los recursos y el conocimiento necesario para el proceso de enseñanza-aprendizaje. • Participar en cursos para estar al día en lo que respecta a la materia de la asignatura y también para mejorar las habilidades didácticas. El proporcionar un buen clima en las
-
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIONES
zaifeeLOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIONES 1. Los formadores ante la sociedad de la información. Sociedad de la información, se caracteriza por el uso generalizado de las TIC´S La formación continua del profesorado sigue y seguirá siendo imprescindible por las exigencias del ambiente que le rodea