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Descripción del centro de práctica |
Centro de Práctica
- Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer,
PRODEMU. - El centro de práctica es la Dirección Provincial de Talagante de la Fundación PRODEMU, la cual se encuentra ubicada en la comuna de Talagante, Región Metropolitana.
- Esta unidad territorial de la fundación atiende a las 5 comunas que pertenecen a la provincia de Talagante
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Descripción del centro de práctica |
Tareas realizadas. - Apoyo en el Programa Promueve de la fundación, realizando convocatoria, diagnostico, seguimiento, elaboración de informes y retroalimentación de resultados, ingreso de información a sistema informático, participación y ejecución de sesiones de inicio y de talleres (entrega de contenidos y dinámicas).
- Apoyo en el programa Empoderadas, convocatoria, llenado de fichas de ingreso, ejecución de talleres, seguimiento de asistencias, elaboración de grupo de wsp, entrega de información, participación en talleres complementando.
- Elaboración de taller “Eco-lógicas”. Facilitadora en las sesiones de contenido y
participación en sesiones finales de aplicación de huertos. - Participación y asistencia a reuniones del equipo de trabajo de la Dirección Provincial.
- Aplicación de encuesta de satisfacción y aprendizaje de taller de empoderadas, Línea
Base. - Convocatoria de taller Conectadas. Llenado de fichas de inscripción
- Colaboración en la atención de mujeres en oficina, derivaciones y entrega de información.
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Descripción del centro de práctica |
Roles desempeñados Los roles asociados están enfocados principalmente en la consulta, orientación, educación, información, apoyo y capacitación directa a las personas involucradas en los programas y proyectos de la organización. También se involucra el rol de investigación y evaluación de los procesos. Estos son: - Apoyo en el Programa Promueve y Empoderadas: Consultor-asesor-orientador, proveedor de servicios, informador, identificador de situaciones.
- Elaboración del taller "Eco-lógicas": Educador, capacitador.
- Participación en reuniones de equipo: Consultor-asesor.
- Aplicación de encuesta de satisfacción: Investigador, evaluador.
- Convocatoria de taller Conectadas: Informador, proveedor de servicios.
- Atención a mujeres en oficina: Consultor-asesor-orientador, proveedor de servicios, informador, identificador de situaciones.
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Descripción del centro de práctica |
Misión y Visión institucional
- Misión: Contribuir a la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres, promoviendo su empoderamiento, autonomía económica e inclusión social.
- Visión: Ser una institución reconocida por su trabajo con las mujeres, que promueve la igualdad plena de derechos y deberes, el empoderamiento, su inclusión laboral y social a través de la coordinación con actores públicos y privados.
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Descripción del centro de práctica |
Programas sociales - Programa de Empoderamiento: Entrega talleres que fortalecen el empoderamiento personal y colectivo de las mujeres, buscando incidir positivamente en su desarrollo y comunidad.
- Programa de Autonomía Económica: A través de talleres busca reforzar la autonomía económica de las mujeres para que puedan generar ingresos a través del trabajo y administrar su propio sustento.
- Programa de Mujeres Rurales: En alianza con INDAP, apoya a grupos de mujeres campesinas mediante el desarrollo o fortalecimiento de sus emprendimientos productivos. Entrega apoyo técnico, organizacional y económico por 3 años.
- Programa de Fomento al Empleo Rural Femenino: Junto al Gobierno Regional Metropolitano de Santiago (GORE), busca mejorar las oportunidades laborales de mujeres rurales a través de capacitaciones para el emprendimiento e inserción laboral en empresas, con énfasis en el trabajo dependiente e independiente.
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Problemática a Intervenir |
Población abordada - Mujeres desde los 15 años, sin tope de edad, que residen en territorio de la provincia de Talagante, comunas de El Monte, Isla de Maipo, Padre Hurtado, Peñaflor y Talagante.
- No es requisito contar con Registro Social de Hogares y en caso de contar con este no se les pide pertenecer a un % especifico de vulnerabilidad.
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Problemática a Intervenir |
5 principales problemas que afectan a la población abordada - Empleo precario e ingresos insuficientes.
- Escasa participación de las mujeres en actividades
económicas y de liderazgo. - Dificultades para conciliar vida laboral y familiar.
- Sobrecarga de trabajo no remunerado en las mujeres.
- Escasa formación técnica y brechas educativas.
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Problemática a Intervenir |
Criterios aplicados para priorizar el problema a abordar - Relevancia: Grado en que el problema afecta directamente a la población objetivo.
- Factibilidad: Capacidad realista de abordar el problema
considerando recursos, acciones y plazos. - Interés Institucional: Alineamiento del problema con la
misión y enfoque de género de Fundación PRODEMU. - Interés de la estudiante: Grado de motivación personal para abordar el problema.
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Problemática a Intervenir |
Descripción preliminar del problema a diagnosticar: Sobrecarga de trabajo no remunerado - Las mujeres de la provincia de Talagante asumen en solitario una alta carga de trabajo doméstico y de cuidados (más de 8 horas diarias en quehaceres).
- También realizan labores productivas y de autocuidado, con
jornadas de 10 a 12 horas - Esta sobrecarga se debe a roles de género arraigados y poca corresponsabilidad
- Como consecuencia, su calidad de vida y autonomía se ven afectadas poniendo en riesgo su salud y no contar con tiempo para otros ámbitos.
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Problemática a Intervenir |
Lineamientos teóricos: - Teoría del quehacer doméstico: Reconoce la naturaleza
productiva del trabajo de cuidado, históricamente invisibilizada - División sexual del trabajo: Explica la asignación de roles reproductivos a mujeres, roles rígidos que desvalorizan el aporte femenino.
- Teoría del tiempo: Las mujeres disponen de menos tiempo por
la mayor carga de asumir labores domésticas. - Enfoque de capacidades: Al no apoyar ni valorar su función, se
limitan las opciones de vida de las mujeres. |
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Problemática a Intervenir |
Variables involucradas en el problema.
- Roles de género: Expectativas socioculturales sobre funciones y roles
tradicionalmente asignados a cada sexo, generando sobrecarga laboral en mujeres. - Corresponsabilidad en el hogar: Participación equitativa de la pareja en tareas domésticas, más allá de roles asignados.
- Modelo productivo: Sistema de producción que determina la división sexual del
trabajo, invisibilizando funciones domésticas y de cuidado femeninas. - Autonomía y agencia de las mujeres: Capacidad de acción libre de las mujeres
sobre decisiones individuales, familiares y laborales, más allá de imposiciones. - Participación femenina y autonomía económica: Acceso de mujeres a recursos, ingresos y toma de decisiones vinculadas a su trabajo y actividades generadoras de ingresos.
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