Resposabilidad Social Corportiva

INDICE:

6.4- FOMENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

6.4.1- Concepto de la Responsabilidad social corporativa.

6.4.2- La RSC se basa en cinco principios que son.

6.4.3- Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.

6.4.4- Fomento de la responsabilidad social corporativa.

6.4.4.1- La UE avanza en el fomento de la Responsabilidad Social Corporativa.

6.4- FOMENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

6.4.1- Concepto de la Responsabilidad social corporativa:

Es un método que guía a las empresas en su negocio teniendo en cuenta las actividades que tienen repercusión sobre sus clientes, accionistas, empleados, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

Debiendo cumplir con la legislación nacional e internacional, en los distintos ámbitos como social, laboral, medioambiental y de derechos humanos;

La empresa debe seguir cumpliendo la legislación en caso de llevar a cabo un nuevo proyecto para mejorar la calidad de vida de sus empleados, en los sectores en los que opere y de la sociedad en general.

6.4.2- La RSC se basa en cinco principios que son:

1. La responsabilidad social corporativa debe cumplir con la legislación nacional y sobre todo con las normas internacionales vigentes. Por ejemplo: OIT, Declaración Universal de los Derechos Humanos, Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales entre otras.

2. La responsabilidad social corporativa repercute en todos los ámbitos de negocio de la empresa y a sus filiales donde realizan su actividad. Con lo cual afecta a los procesos del desarrollo de la actividad, productivo y prestación del servicio.

3. La responsabilidad social corporativa implica compromisos éticos objetivos, que tienen obligación para el contrayente.

4. La responsabilidad social corporativa se presenta en los efectos que produce la actividad de la empresa en los ámbitos social, económico y medioambiental.

5. La responsabilidad social corporativa está encaminada a informar y satisfacer las necesidades de los grupos de interés (stakeholders)1.

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1Los stakeholders o grupos de interés son los grupos de personas que tienen objetivos propios, de manera que la consecución de dichos objetivos está vinculada con la actuación de la empresa.

6.4.3- Ámbitos de la RSC:

La responsabilidad social corporativa influye en diferentes ámbitos de la gestión de la empresa, destacando:

1. Derechos humanos: Las empresas, como órganos de la sociedad que son , deben tener en cuenta la normativa internacional de los derechos humanos, cumpliéndola y promoviéndola en los países donde realizan su actividad, investigando como puede influir su actividad en los derechos humanos.

2. Derechos laborales: Se refiere a los derechos promulgados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que tienen los trabajadores como: libertad de asociación, prohibición del trabajo forzoso e infantil y no discriminación.

3. Medio ambiente: Es importante destacar que el objetivo universal, según las Naciones Unidas es el desarrollo sostenible, para ello existe numerosos tratados que especifican la responsabilidad de cada empresa en relación a las consecuencias que pueden producir sus actividades productivas y servicios en la calidad del aire, agua , clima y biodiversidad. Podemos destacar el principio existente de “quien contamina paga” que afecta a las empresas para la preservación del medio ambiente.

4. Protección

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