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PROPUESTA DE SYLLABUS


Enviado por   •  12 de Marzo de 2016  •  Apuntes  •  1.272 Palabras (6 Páginas)  •  426 Visitas

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

VICERRECTORIA ACADEMICA Y DE INVESTIGACIÓN

PROPUESTA DE SYLLABUS

  1. INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO

ESCUELA O UNIDAD: Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios

SIGLA: ECACEN

NIVEL: Profesional

CAMPO DE FORMACIÓN: Disciplinar

CURSO: Juego Gerencial

CODIGO: 102026

TIPO DE CURSO: Metodológico

N° DE CREDITOS: 3

N° DE SEMANAS: 16

CONOCIMIENTOS PREVIOS: El estudiante debe tener conocimientos relacionados con la planeación estratégica de una organización, diseñar y evaluar proyectos, así como sobre la gestión de planes de negocios, el desarrollo de investigaciones de mercados para productos y servicios, y la realización de análisis financieros para la creación, gestión y dirección de organizaciones, los cuales se han adquirido a lo largo de los cursos académicos previos en el ciclo profesional para optar el título de administrador de empresas.

DIRECTOR DEL CURSO: Gustavo Adolfo Manrique Ruiz

FECHA DE ELABORACIÓN: Noviembre de 2015

DESCRIPCIÓN DEL CURSO: El curso académico Juego Gerencial pertenece al programa Administración de Empresas de ECACEN. Cuenta con 3 créditos académicos y es de carácter metodológico, lo que significa que desde su inicio el estudiante pone en práctica los conocimientos teóricos abordados tanto a lo largo de su proceso académico, como la integración con situaciones empresariales.

El juego gerencial es la simulación de situaciones reales de organizaciones empresariales (o unidades productivas que es lo mismo) en las que éstas se ven enfrentadas a problemáticas relacionadas con los resultados de su gestión que bien puede ser administrativa, de los procesos de producción, mercadeo, etc., y obviamente todas estarán relacionadas con las finanzas. Para solucionarlas, el estudiante asume el rol de gerente, quien debe evaluar alternativas y generar las correspondientes decisiones gerenciales.

Para contextualizar lo anterior, vale la pena comprender que las decisiones gerenciales son elecciones establecidas por administrador con sus correspondientes estrategias y en aras de lograr los mejores resultados, que se enfatizan a lo largo del ciclo de vida de la unidad productiva y que si son coherentes y oportunas, garantizarán su éxito y permanencia en el mercado; pero si son tomadas arbitrariamente y careciendo de una adecuada planeación, derivarán en el fracaso que resultará en su liquidación, cierre o absorción por parte de terceros.

Así las cosas, las decisiones gerenciales se deben tomar a partir de la identificación de problemas, la identificación de oportunidades y alternativas disponibles, realistas y basadas en escenarios, que permitan generar acciones y dar respuesta enfocadas en mantener su sostenibilidad y perdurabilidad.

Es por esto que la toma de decisiones debe ser programada, lo que significa que requiere un correcto análisis, evaluación de alternativas y la identificación de una respuesta oportuna. Esta programación consta de una serie de pasos, no sin antes comprender que tiene determinado grado de certeza, riesgo, incertidumbre y ambigüedad.

  1. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS

Propósitos: Lograr que el estudiante tome decisiones de nivel gerencial con enfoques teóricos aplicados en contextos reales simulados para desarrollar aprendizaje autónomo, significativo y colaborativo mediante la estrategia de Aprendizaje Basado en Problemas usando herramientas Web 2.0

Competencias generales del curso:

  • Propone soluciones administrativas a problemáticas de productividad de empresas de sector productivo
  • Evalúa indicadores financieros con simulador y herramientas Web 2.0
  • Desarrolla árboles de decisión para plantear estrategia gerencial
  • Desarrolla estrategias de inversión para aumentar los resultados de la unidad productiva

  1. CONTENIDOS DEL CURSO

Esquema del contenido del curso:

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Nombre de la unidad

Contenidos de aprendizaje

Referencias Bibliográficas Requeridas

(Incluye: Libros textos, web links, revistas científicas)

UNIDAD 1. Evaluación de indicadores financieros

Margen bruto

(Gross Margin)

Manrique, G., 20165. Evaluación de indicadores financieros. Recuperado de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/2016-1/Entorno_Conocimiento/contenido_Un_1_JG.pdf 

Manrique, G. (2015) Identificación de las inversiones. Recuperado de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/2015-1/Entorno_Conocimiento/identificacion_inversiones.pptx 

Manrique, G. (2015) Video identificación de las inversiones. Recuperado de http://datateca.unad.edu.co/datateca/file.php/492/102026/2015-1/Entorno_Conocimiento/identificacion_inversiones.mp4 

INDICADORES FINANCIEROS

APLICATIVO INDICADORES FINANCIEROS

Manrique, G., 2014. Aplicativo Indicadores Financieros. Recuperado de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/102026-2014-2/Entorno_conocimiento/indicadores_financieros_jg/ 

MARGEN BRUTO

Gerencie.com. 2014. Margen Bruto. Recuperado de  http://www.gerencie.com/diferencia-entre-el-margen-bruto-y-margen-de-rentabilidad.html

MARGEN OPERACIONAL

Galeón.com. 2014. Margen operacional. Recuperado de http://aindicadoresf.galeon.com/iren.htm#b 

MARGEN NETO

Galeón.com. 2014. Margen neto. Recuperado de http://aindicadoresf.galeon.com/iren.htm#b 

RENTABILIDAD DEL ACTIVO

Gerencie.com. 2014. Rentabilidad del activo. Recuperado de http://www.gerencie.com/rentabilidad.html 

RENTABILIDAD PATRIMONIAL

Galeón.com. 2014. Rentabilidad patrimonial. Recuperado de http://aindicadoresf.galeon.com/iren.htm#b

Margen operacional

(Operating margin)

Margen neto

(Net Profit margin)

Rentabilidad del Activo – ROA

(Return on Assets)

Rentabilidad Patrimonial

(Return on Equity Ratio)

Referencias bibliográficas complementarias

  • Iturrioz, J. (2014) Análisis de sensibilidad en valoración de inversiones. Diccionario Económico. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/102026-2014-2/Entorno_conocimiento/Analisis_de_sensibilidad_en_valoracion_de_inversiones.pdf 
  • Manrique, G. (2015) Presentación Análisis de la nómina.  http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/2015-1/Entorno_Conocimiento/analisis_nomina.pptx 
  • Manrique, G. (2015) Video Análisis de la nómina. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/2015-1/Entorno_Conocimiento/analisis_nomina.mp4 
  • Universidad Nacional de Colombia (2014) Toma de decisiones. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/102026-2014- 2/Entorno_conocimiento/toma_de_decisiones.pdf 
  • Uribe M, Ricardo. (2011) Costos de la Mano de Obra en Colombia. UNAD. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102802/C102802_MANO_DE_OBRA_EN_COLOMBIA.pdf

UNIDAD 2. ÁRBOL DE DECISIÓN

Dibujando un árbol de decisión

Manrique, G., 2015. Árbol de decisión. Recuperado de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/2016-1/Entorno_Conocimiento/contenido_Un_3_JG.pdf

Universidad Tecnológica de Mixteca, 2015. Árbol de decisión. Recuperado de http://www.utm.mx/~jahdezp/archivos%20estructuras/DESICION.pdf 

Evaluar el árbol de decisión

Cálculo de los valores del árbol

Referencias bibliográficas complementarias

Mindtools, 2015. Decision Trees. Recuperado de https://www.mindtools.com/dectree.html 

UNIDAD 3. Selección e implementación de alternativas

Definiendo la estrategia organizacional

Manrique, G., 2015. La estrategia organizacional. Recuperado de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102026/2016-1/Entorno_Conocimiento/contenido_Un_2_JG.pdf

Thompson, J., Martin, F., 2005. Strategic Management. Recuperado de  

La toma de decisiones gerenciales

Objetivos y problemas organizacionales para la toma de decisiones

Referencias bibliográficas complementarias

Miller, S., 2006. Management and Decision – Making in Organizations. Recuperado de https://www.sagepub.com/sites/default/files/upm-binaries/15500_Chapter_3.pdf

Lunenburg, F., 2011. Decision Making in Organizations. Recuperado de http://www.nationalforum.com/Electronic%20Journal%20Volumes/Lunenburg,%20Fred%20C.%20Decision%20Making%20in%20Organizations%20IJMBA%20V15%20N1%202011.pdf 

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