TRABAJO FINAL ADMINISTRACION

Índice

Introducción 3

Unidad 1. El fundamento de la Teoría y la Practica

de la Administración Global. 4

Unidad 2. Orígenes de la Administración 6

Unidad 3. Administración Científica 8

Unidad 4. Administración Científica 10

Unidad 5. El Estructuralismo 12

Unidad 6. Pensamiento Administrativo Contemporáneo

Escuela de Sistemas 15

Escuela de Matemática 16

Orígenes de la Teoría del Comportamiento 19

Administración por Objetivos 21

Unidad 7. La Administración en el Contexto

Latinoamericano 23

Bibliografía 26

Introducción

El presente trabajo de Introducción a la Administración, tiene como objetivo el conocimiento de la administración, aplicada a todo tipo de organizaciones con funciones especiales, en controlar al personal y pueda desarrollar el trabajo en grupo, con el cumplimiento de los objetivos de acuerdo a la planeación, organización, integración, dirección y control ya sea grandes o pequeñas empresas. Todo esto con la ayuda del personal que realizan importantes aportaciones a las metas de las organizaciones en forma eficaz y eficiente.

La administración nos remonta a la antigüedad por diversos filósofos que realizaron estudios de la administración, aportando grandes ideas de que la administración es una habilidad personal y era posible que el hombre administrara sus propios bienes y los de cualquier organización. Se tomaron varios principios y normas de la organización de la iglesia católica, por estar al mando de una sola persona y resultaba muy simple y eficiente, otra influencia fue la organización militar por la necesidad de delegar responsabilidades.

En la administración científica surge diferentes enfoques con puntos de vista diferentes, y su mayor preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa al incrementar la productividad por medio de los obreros, aquí ya existía una jerarquía que partía del obrero y seguía a los niveles más altos que eran supervisores y gerentes, se realizaron varios estudios por FrederickTaylor, donde observaban al trabajador como realizaba sus funciones y más adelante irlas perfeccionando.

Para comprender mejor a la burocracia Weber estudio los tipos de sociedad y los tipos de autoridad que favorecieron el desarrollo de la burocracia. Se dieron cuenta como las actividades dentro de la empresa crecían y se multiplicaban e impedían dar soluciones rápidas por los reglamentos que se debían respetar que provoco ineficiencia en la organización, y debía ser todo lo contrario la organización debe trabajar para lograr sus objetivos por medio de la eficiencia ya que cada individuo debe cumplir sus obligaciones.

En el pensamiento administrativo contemporáneo surge la escuela de sistemas que no buscaba solucionar los problemas pero si proponer soluciones prácticas, con la escuela matemática oporto soluciones a los problemas empresariales, en la teoría del comportamiento se fundamenta la conducta individual de las personas, en la administración por objetivos es por la necesidad de las empresas de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento.

Ensayo:

Unidad 1. El Fundamento de la Teoría y la Práctica de la Administración Global.

La administración se aplica a todo tipo de organizaciones su función principal es controlar la situación del personal, que se ha diseñado para que pueda desarrollar el trabajo en grupo y se cumplan los objetivos de acuerdo a la planeación, organización, integración, dirección y control, en las empresas grandes, pequeñas, lucrativas, industrias manufactureras y de servicios incluyendo, organizaciones gubernamentales, hospitales, universidades, empresas trasnacionales. Todas ellas llevan a cabo actividades administrativas con la colaboración de su personal que realizan importantes aportaciones a las metas de las organizaciones en forma eficaz y eficiente.

La finalidad del administrador es, ser productivo para la organización a la que presta sus servicios, conociendo los objetivos y como los debe desarrollar correctamente, considerando realizar sus tareas en menor tiempo y con mayor calidad alcanzando las metas fijadas por medio de la fuerza de trabajo, los materiales y el capital, su éxito se verá reflejado en la utilidad que genere a la empresa, gracias a todo el personal que aporta con su trabajo y dedicación para que se cumplan los objetivos personales y grupales.

La administración nos ayuda a saber, cómo debemos hacer las cosas, aplicando los procedimientos correctos, que nos facilite la organización de actividades ya sea de una empresa o nuestro hogar, y requiere la aplicación de conocimientos y técnicas para obtener resultados en cualquier actividad administrativa que se lleve a cabo.

Si bien los administradores son los que deben resolver los conflictos en las organizaciones para cumplir sus objetivos, se apoyan de las funciones o técnicas administrativas de planeación, organización, integración personal, dirección y control, que resultan necesarios para cumplir sus metas de cómo trabajar en grupo, seleccionar, reclutar y capacitar a su personal, para desarrollar sus tareas correctamente, de esto deriva que los administradores deben ser lideres eficaces para medir el desempeño individual de sus empleados que le facilite el cumplimiento de sus planes y la toma de decisiones.

Para los administradores, trabajar en una sociedad representa dificultades por los diversos grupos organizados que tienen metas e intereses distintos, aunque su principal preocupación debe ser mantener en equilibrio el poder de ciertos grupos o asociaciones, y sobretodo que sea en beneficio de la sociedad. Además en el ambiente externo las condiciones económicas que le interesan a las empresas, son la producción y distribución de bienes y servicios, junto con el capital y la fuerza de trabajo, que son necesarios para operar en la organización.

Entre otras funciones los administradores deben conocer las implicaciones que tienen en cuestiones legales, que relacionan a su empresa de acuerdo a la actividad que desempeñan; ya sean leyes o reglamentos a nivel federal, estatal o local. Que finalmente son mandatos para proteger a empleados, clientes o la misma comunidad donde están establecidos que tienen que ver con factores ecológicos; y considerar la prevención de la contaminación y el cumplimiento de las leyes y reglamentos que le corresponde, que beben respetar e incluir en la toma de decisiones.

La responsabilidad social de los administradores va mas allá de simplemente dirigir una empresa y tomar decisiones en beneficio de la organización, también implica tener presente las exigencias de la sociedad y, por tanto, los administradores no importando el nivel si pertenecen a empresas públicas o privadas, deben hacer cumplir sus responsabilidades sociales considerando el impacto que tienen en la sociedad.

Para los administradores enfrentar los juicios éticos no es nada fácil, no encontrar las respuestas adecuadas para fomentar la ética y, recurren a cualquier oportunidad para difundir el comportamiento ético, con su personal y sobretodo que el administrador de alto nivel de el ejemplo por medio de conductas y practicas éticas, estableciendo códigos o comités de ética que se lleven a cabo dentro y fuera de la empresa con la finalidad que se apliquen en la vida diaria de cada persona.

En la administración se dan prácticas diferentes de acuerdo a los países y las empresas ya sean nacionales e internacionales, resultan las comparaciones muy distintas debido a la cultura de cada país, a los cambios de gobierno, si bien, resulta difícil, cada empresa de acuerdo al lugar establecido se tiene que adaptar a las condiciones de cambio que finalmente serán en beneficio de su empresa.

En conclusión, los grandes administradores deben aplicar todos sus conocimientos y experiencias para que logren dirigir una organización con éxito, y con la firme idea de cumplir sus objetivos, de trabajar en equipo controlando el personal a su cargo, aplicando su liderazgo y eficiencia, todo esto se verá reflejado en metas cumplidas y las ganancias que obtenga la empresa.

Concluyendo puedo decir, que la administración es necesaria para cualquier empresa ya sea grande o pequeña, y que es necesario contar con el personal capacitado para llevar a cabo las funciones de cada área, y se desarrolle con una visión de hacer grandes negocios para beneficio personal, de la empresa, de los empleados, realizando el trabajo con calidad que los lleve a competir con otras organizaciones, ya sea en su país o el extranjero.

Ensayo:

Unidad 2. Orígenes de la Administración.

Hablar del origen de la administración nos remonta a muchos años atrás, para saber cómo se dio el desarrollo con el paso del tiempo, y la necesidad que tenían en la antigüedad de planear, organizar y controlar, sus actividades administrativas en empresas y negocios, actualmente las organizaciones cuenta con la administración necesaria para dirigir de una manera eficiente, a través de los grupos directivos responsables de las aéreas que son los encargados de la toma de decisiones.

La influencia de los grandes filósofos desde la antigüedad que estudiaron diversos temas en administración, cada quien aportaba sus ideas, entre

...