CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y EMPLEO PARA ESTUDIO DE PATOLOGÍA MÚSCULO ESQUELÉTICA
Enviado por Sebastian Barceló • 28 de Noviembre de 2018 • Informes • 1.399 Palabras (6 Páginas) • 150 Visitas
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y EMPLEO PARA ESTUDIO DE PATOLOGÍA MÚSCULO ESQUELÉTICA
Fecha: 13 de agosto de 2018
Estimado Empleador,
Conforme las exigencias de la Circular 3.241/2016 y su complemento, 3.298/2017 de la Superintendencia de Seguridad Social, como parte del estudio de enfermedad profesional del empleado de su empresa Sr/Sra. MICHAEL CHRISTOPHER GATICA DROGUETT RUT16.624.000-k se debe realizar un estudio del puesto de trabajo (EPT), donde el empleador debe completar el siguiente formulario que alude a la situación contractual y de empleo del trabajador de su empresa, el cual forma parte del EPT y permite complementar la información.
Complete cada campo según lo requerido y adjunte el/los documentos de respaldo. Si no es posible, debe registrar las razones en el formulario. La empresa puede anexar otros antecedentes que considere de importancia al caso.
I) Individualización del Trabajador:
Nombre: MICHAEL CHRISTOPHER GATICA DROGUETT |
Edad: 31 años Rut: 16.624.000-k
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Escolaridad:
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Cargo u oficio: Maestro en montaje
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II) Individualización de la Empresa:
Razón social: INGENERIERIA EN SISTEMAS DE ALMACENAJE LTDA. |
Rut: 76.324.349-4 Código CIIU:
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Dirección del centro de trabajo que está siendo evaluado: Américo Vespucio 2680, Quilicura
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III) Antecedentes Laborales
Antigüedad del trabajador en el cargo actual y trayectoria en la empresa. |
1 año 8 meses, fecha ingreso 01-12-2016 |
Antecedentes del cargo: descripción del cargo sistema de trabajo y funciones (características de la tarea, donde se realiza la tarea, evaluaciones de riesgo realizadas en el puesto de trabajo, producción diaria del área del trabajo y del trabajador, cantidad de trabajadores que realizan la misma función). |
Montaje estructuras metálicas de sistema de almacenaje. Nuestro prevencionista (contratado de manera indefinida) está a cargo de coordinar los exámenes médicos necesarios para realización de los trabajos. Actualmente la empresa cuenta con 12 colaboradores que realizan labores de montaje similares en la empresa. |
Sistema contractual y cumplimiento de condiciones contractuales. Presencia de obligaciones extracontractuales. Modificaciones al último contrato (Fechas y razones). |
Contrato indefinido, actualización 24/07/2018 actualiza sueldo base. |
Evaluación del desempeño en los últimos 6 meses (bueno, regular, malo). |
Buena. El colaborador cumple las labores que se indican. No tienen atrasos ni faltas importantes al trabajo. |
Cambios ocurridos en el puesto de trabajo en los últimos 6 meses (cambios de funciones, estabilidad geográfica y del empleo mismo). |
No presenta cambios importantes en labores en los últimos 6 meses. Sólo se han realizado algunos trabajos fuera de Santiago donde ha participado. |
Jornada semanal: Número de horas semanales, tipo de jornada y/o sistema de turnos. |
45 horas semanales de lunes a viernes |
Obligación de control horario (aplicación del art. 22°) |
Libro asistencia |
Colación: horario, cumplimiento. |
De 13:00 a 14:00 hrs. |
Horas extras en los últimos 6 meses. Pago asociado o compensación horaria. |
80 horas $ 149.445 |
Vacaciones: uso de feriado legal en últimos dos años. Incluir la evidencia, si no es posible, aclarar los motivos. |
Vacaciones desde el 04 al 22 de Diciembre de 2017. Correspondientes al periodo 2017. No registra vacaciones correspondientes al periodo 2018. |
Ausentismo por enfermedad y otros (ausencias justificadas e injustificada, permisos administrativos). Número de licencias y de días de ausentismo laboral en últimos 12 meses. Aclarar tipo de licencia. |
21/3/18 Ausentismo 25/6/18 Ausentismo 20/7/18 al 31/7/18 Licencia médica |
Capacitaciones en el último año. |
Curso y Obtención de licencia Operador de grúa abril 2018. |
Cambio de remuneraciones en los últimos 6 meses. |
no |
Resultados del programa de vigilancia TMERT. |
Aún no realizado |
Resultados de la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (SUSESO ISTAS21). |
Aún no realizado |
Cualquier otro antecedente que se considere relevante dentro del proceso de evaluación: |
IV) Identificación del Informante Empresa
Nombre: Sebastián Saavedra Barceló |
Cargo: Ingeniero en Prevención de Riesgo |
Empresa: INGENIERIA EN SISTEMAS DE ALMACENAJE LTDA. |
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