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Capital Intelectual


Enviado por   •  7 de Mayo de 2014  •  3.068 Palabras (13 Páginas)  •  190 Visitas

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LECTURA 28

CAPITAL INTELECTUAL

Durante las dos últimas décadas los Estados Unidos de Norte América han estado

al borde de una transición histórica; la vieja sociedad que generó riqueza en forma

de bienes de capital y productos manufacturados, está dando paso a una nueva

sociedad valorada en términos de activos menos tangibles tales cono

conocimiento y procesamiento de información”.

Si hacemos una restropectiva en el desarrollo de la humanidad, podemos

entender que el siglo XIX provocó un cambio frenético en las capacidades

productivas de la Humanidad, marcando el comienzo de la era moderna.

Hoy las nuevas tecnologías de la información están relevando de manera

inexorable la industria pesada y manufacturera , como principal soporte de las

economías desarrollada; pero a diferencia de esta economía que dependía de

bienes agotables como el petróleo, el hierro la nueva economía se desarrollará en

el rumbo del conocimiento; por lo tanto la información y el conocimiento se

convierten en el nuevo objeto formal de la ciencia y la tecnología, hasta tal punto

que economía, cultura y bienestar social dependen cada vez mas del desarrollo de

nuevas tecnologías de información.

Los viejos pilares de la economía tierra, capital, trabajo quedaron desvirtuados

ante el advenimiento de nuevas empresas de amplia base tecnológica como

software, servicios, biotecnología etc.

Se añade entonces un nuevo componente a los factores de producción que son: el

conocimiento y la tecnología1

Por supuesto este hecho ha tenido impacto en las unidades económicas

empresariales; el éxito de una empresa se encuentra en su capital intelectual ;

podemos observar como en las empresas los activos fijos vienen siendo

relegados; la capacidad de gestionar talento humano; la capacidad de gestionar

el intelecto humano se está convirtiendo en la técnica gerencial del presente,

como consecuencia de anterior se ha desarrollado interés por el capital intelectual,

la creatividad, la innovación y el aprendizaje organizacional.

CAPITAL INTELECTUAL.

El valor de un negocio se mueve cada vez mas del de los activos fijos a los

intangibles: Marcas, patentes, franquicias, software, programas de investigación,

ideas, experiencia. Hasta ahora empieza a despertar interés en las compañías en

medir este activo, que contribuye a crear una brecha cada vez mas grande entre

el valor contable y el valor de mercado; este cambio es cada vez mas dramático

en la empresas de amplia base tecnológica (Internet, software, biotecnología

etc.).

Podemos decir que el factor que marca esta diferencia es el capital intelectual.

Para el efecto hacemos una descripción de los elementos que conforman el

capital intelectual (desde la óptica de Leif Edvinson):

Leif, hace dos grandes clasificaciones del capital intelectual así:

a) Capital Humano.

Que corresponde al conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, y

destrezas de las personas que componen las organzaciones.

b) Capital estructural.

Conocimientos desarrollados y explicitados por las organizaciones, integrado

por los siguientes elementos:

• Capital clientes

Activos relacionados con los clientes (marcas registradas, fidelidad del

cliente, listas de clientes etc).

• Procesos

Referido a la forma como la organización añade valor a través de las

diferentes actividades que desarrolla.

• Capacidad de innovación.

Entendida como la capacidad de mantener el éxito de la organización a

través del desarrollo de nuevos productos o servicios.

Los cambios que se han dado a nivel del conocimiento son avanzados; hoy se le

reconoce como de alto valor agregado para las organizaciones en la medida en

que genera riqueza, un “activo” que debe gestionarse y valorarse como los

demás.

En el ámbito de la nueva economía , el capital intelectual proporciona un margen

competitivo, sin embargo estos “recursos” no son medidos de manera adecuada;

El capital intelectual (intangible) al igual que los recursos físicos necesariamente

necesitan ser valorados para mediciones de eficiencia, determinación de ingresos

y valuación de la compañía

El proceso de formación de “capital intelectual” debe considerarse como una

actividad de inversión económica del mismo orden que la formación de capital

material.

En el futuro la inversión primaria no será en terrenos, planta o equipo, si no en

personal.

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