Caso Practico

ÓRGANOS DE LA EIRL

El Titular: Que como dueño se constituye en la máxima autoridad de la empresa y como tal tiene a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades propias de la empresa.

Las decisiones del titular y otras que considere conveniente dejar constancia escrita, debe constar en un libro de actas legalizado conforme a ley; en cada acta, se indicará el lugar, fecha en que se sentó el acta, así como la indicación clara dl sentido de la decisión adoptada, y llevará la firma del titular, el acta tiene fuerza desde su inscripción.

En una misma acta se deben asentar las actas de las decisiones del titular y de la gerencia también.

Funciones del titular:

* Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico.

* Disponer la aplicación de los beneficios, observando las disposiciones de la presente ley, en particular lo referente a la participación de los trabajadores.

* Resolver sobre la formación de reservas facultativas.

* Designar y sustituir a los gerentes y liquidadores.

* Disponer investigaciones, auditorías y balances.

* Aumentar o disminuir el capital.

* Transformar, fusionar, disolver y liquidar la empresa.

Gerencia: Es el órgano encargado de la administración y representación de la empresa, puede ser ocupada por el titular o éste puede nombrar a la persona que vea por conveniente.

Constitución de una empresa E.I.RL.

La EIRL se diferencia de manera sustancial de las Sociedades, entre otras, por su forma de constitución, dado que, la EIRL se origina por voluntad unipersonal a diferencia de las Sociedades, donde es necesaria la presencia y la manifestación expresa de la voluntad pluripersonal de sus socios, siendo este requisito exigido en la constitución y durante la vida de la Sociedad.

Además de ello, para constituir una EIRL, se debe gozar de capacidad legal, específicamente de ejercicio, debido a que se va a generar una disposición de los bienes integrantes del patrimonio del constituyente para aportar a favor del capital de la EIRL, pero ello no niega que una persona con capacidad de goce a través de su representante legal no pueda constituir una EIRL, o en el caso de una menor de edad, con la previa solicitud por parte de los padres o tutores para disponer de los bienes del menor.

PASO 1: Reunión del titular y los interesados

1.1. Discutir y presentar los aspectos generales y ventajas sobre la decisión de constituir una E.I.R.L.

PASO 2: Identificación de la razón social

1) Seleccionar el nombre

2) Identificar el nombre propuesto

2.1. Tramitar identificación de razón social en la oficina de los Registros Públicos, previo pago.

2.3. Recibir constancia de búsqueda (CERTIFICADO DE BÚSQUEDA MERCANTIL), que señala si hay o no otra empresa con ese nombre.

2.4. Resultado:

- Negativo: Nombre procede

- Positivo: Escoger otro nombre y reiniciar el trámite.

PASO 3: Elaboración de la minuta

3.1.

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