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Derecho Laboral


Enviado por   •  29 de Julio de 2013  •  3.631 Palabras (15 Páginas)  •  186 Visitas

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Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Escuela de las Ciencias Jurídicas y Políticas

Licenciatura en Derecho.

Derecho Laboral II.

La Prescripción en Materia laboral. Análisis de los artículos del 701 al 705 del Código de Trabajo, así como jurisprudencias relativas a la materia.-

PRESENTADO POR:

RAMÓN SANTIAGO SUERO DÍAZ.

11-2970.

LIC. MANUEL AURELIO GOMEZ HERNANDEZ.

FACILITADOR

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana.

Junio 20 del 2013.

La Prescripción en materia laboral. Análisis de los artículos del 701 al 704 del Código de Trabajo, así como jurisprudencias relativas a la materia.-

INDICE.

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 5

OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………..6

OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………………….7

CAPITULO I.

1. LA PRESCRIPCIÓN EN EL DERECHO COMUN…………………………….7

1.1. Definición…………………………………………………………………………7

1.2. Clasificación……………………………………………………………………...7

1.3. Ámbito de la prescripción…………………………………………………………7

1.4. Duración del plazo………………………………………………………………..8

1.5. Cálculo del plazo y punto de partido de éste…………………………………….8

1.6. Efectos de la prescripción…………………………………………………………8

1.7. Efectos comunes a la Prescripción breve y corta………………………………..8

1.8. Suspensión e interrupción de la prescripción……………………………………9

1.9. La caducidad………………………………………………………………………10

CAPITULO II.

2. LAS ACCIONES LABORALES…………………………………………………10

2.1. Definición de acción en Justicia…………………………………………………10

2.2. Acciones labores que pueden ser llevada ante el Tribunal Laboral…………..10

2.3. ACCIONES QUE PUEDEN SER LLEVADAS POR LA VIA PRINCIPAL O INCIDENTAL………………………………………………………………………….11

CAPITULO III.

3. LA PRESCRIPCIÓN LABORAL………………………………………………………11

3.1. Prescripción de Las horas y servicios extraordinarios…………………………….12

3.2. PRESCRIPCION DE DOS MESES…………………………………………………13

3.3. PRESCRIPCIÓN DE TRES MESES………………………………………………..14

3.4. PLAZO DE LA PRESCRIPCIÓN…………………………………………………..14

3.5. Interrupción de la Prescripción…………………………………………………….15

3.6. COMO PLANTEAR LA PRESCRIPCIÓN EN LA JURISDICCIÓN LABORAL...16

3.7. BASE LEGAL EN QUE SE FUNDAMENTA LA PRESCIPCION LABORAL EN LA REPUBLICA DOMINICANA………………………………………………………17

CONCLUCIONES……………………………………………………………………….19

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………..20

INTRODUCCIÓN

En materia de es bueno saber que existen derechos y acciones que se adquieren o se pierden por dependiendo de si se hizo o no en el tiempo indicado o establecido por La Ley, es lo que conocemos como Prescripción.

Conocer la teoría de la prescripción y manejar su desenvolvimiento es vital para un abogado, y es mucho más importante para nosotros los estudiantes de la carrera de derecho, ya que si por un descuido del abogado no examinan los plazos de extinción o por desconocimiento de estos, estaremos poniendo en peligro a nuestro cliente y el caso puede ser que se pierda.

Dada esa importancia este ensayo versa acerca de la prescripción de forma general, y de forma particular sobre la prescripción en materia laboral. Este resumen abarca el concepto, fundamento, clasificación y la forma de calcular el plazo de la prescripción, así como el punto de partida de ese plazo, en materia laboral, al amparo de los artículos del 701 al 704 del Código de Trabajo Dominicano, y las sentencias de nuestro más alto tribunal, LA Suprema Corte de Justicia.

OBJETIVO GENERAL

- Analizar la prescripción en materia laboral, contenida en los artículos del 701 al 705 del Código de Trabajo Dominicano.

OBJETIVOS ESPECÌFICOS.

- Determinar

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