Derecho Menores

DESDE ART. 94 AL 124, ART. 347 AL 429

DESARROLLO

ART.94 QUIENES TIENEN EL DEBER DE BRINDARLE PROTECCION A TODOS LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES:

R= El estado la familia y la sociedad, en especial contra la explotación económica y el desempeño de cualquier trabajo que pueda entorpecer su educación, sea peligroso o nocivo para su salud o para su desarrollo integral.

ART.95 EXPLIQUE COMO ES LA ARMONIA ENTRE EL TRABAJO Y LA EDUCACION EN LOS Y LAS ADOLESCENTES:

El trabajo de los y las adolescentes debe armonizarse con el disfrute efectivo de su derecho a la educación.

El estado, las familias, la sociedad, los patronos y patronas deben velar para que los adolescentes trabajadores y las adolescentes trabajadoras completen la educación obligatoria y tengan acceso efectivo a la continuidad de su educación.

ART. 96 CUAL ES LA EDAD MINIMA PARA EL TRABAJO:

R= Se fija en todo el territorio de la republica la edad de 14 años como edad mínima para el trabajo.

Para trabajos peligrosos y nocivos el poder ejecutivo podrá fijar, mediante decreto edades mínimas.

Personas que hayan alcanzado la edad mínima y tengan menos de 18 años: no podrán ejercer ningún tipo de trabajo que este expresamente prohibido por la ley.

Autorización por el concejo de protección del niño niña y adolescente: podrá autorizar en determinadas circunstancias debidamente justificadas el trabajo de adolescentes por debajo de la edad mínima siempre que la actividad a realizar no menoscave su derecho a la educación, sea peligrosa o nociva para su salud o desarrollo integral.

ART. 97 EXPLIQUE LA PROTECCION ESPECIAL:

R= Los niños y niñas que realicen alguna actividad laboral, serán amparados mediante medidas de protección. En ningún caso estas medidas pueden implicar perjuicios adicionales de los derivados del trabajo y deben garantizar al niño o niña su sustento diario.

ART.98 QUE CONTIENE EL REGISTRO QUE LLEVARA EL CONCEJO DE PROTECCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES PARA TRABAJAR TODOS LOS Y LAS ADOLESCENTES:

a) Nombre del o de la adolescente.

b) Fecha de nacimiento.

c) Lugar de habitación.

d) Nombre de su padre, madre, representante o responsable.

e) Escuela, grado de escolaridad y horario escolar del o de la adolescente.

f) Lugar, tipo y horario de trabajo.

g) Fecha de ingreso.

h) Indicación del patrono o patrona, si es el caso.

i) Autorización, si fuere el caso.

j) Fecha de ingreso al trabajo.

k) Examen médico.

l) Cualquier otro dato que el consejo de protección de niños, niñas y adolescentes o el ministerio del poder popular con competencia en materia de protección integral de niños; niñas y adolescentes, considere necesario para la protección del adolescente trabajador o de la adolescente trabajadora, en el ámbito de su competencia.

ART. QUE DEBE CONTENER LA CREDENCIAL QUE IDENTIFICA AL ADOLESCENTE COMO TRABAJADOR O TRABAJADORA:

a) Nombre del o de la adolescente.

b) Foto del o de la adolescente.

c) Fecha de nacimiento.

d) Lugar de habitación.

e) Escuela, grado de escolaridad y horario escolar.

f) Nombre del padre, de la madre, representante o responsable.

g) Lugar, tipo y horario de trabajo.

h) Fecha de ingreso al trabajo.

i) Fecha de vencimiento de la credencial.

ART. 100 A QUE EDAD SE LE RECONOCE LA CAPACIDAD LABORAL A LOS O LAS ADOLESCENTES:

R= Se reconoce a los y las adolescentes, a partir de los catorce años de edad, el derecho a celebrar válidamente actos, contratos y convenciones colectivas relacionados con su actividad laboral y económica; así como, para ejercer las respectivas acciones para la defensa de sus derechos e intereses, inclusive, el derecho de huelga, ante las autoridades administrativas y judiciales competentes.

ART.101 EXPLIQUE EL DERECHO DE LA SINDICALIZACION DE LOS Y LAS ADOLESCENTES:

R= Los y las adolescentes gozan de libertad sindical y tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes, así como, de afiliarse a ellas, de conformidad con la ley.

ART. 102 EXPLIQUE COMO ESTA REGULADA LAS JORNADAS DE TRABAJO DE LOS Y LAS ADOLESCENTES:

1.- No podrá exceder de seis horas diarias.

2.- Deberá dividirse en dos periodos, ninguno de los cuales será mayor de cuatro horas, entre esos dos periodos los y las adolescentes disfrutaran de un descanso de una hora.

3.- El trabajo semanal no podrá exceder de treinta horas.

4.- Se prohíbe el trabajo de adolescentes en horas extraordinarias.

ART.103 LOS Y LAS ADOLESCENTES TIENEN DERECHO A HUELGA.

R= Si, los y las adolescentes tienen derecho de huelga, el cual ejercerán de conformidad con la ley.

ART.104 CON RESPECTO AL DERECHO A LAS VACACIONES CUANTOS DIAS LE CORRESPONDEN A LOS Y LAS ADOLESCENTES.

Los adolescentes trabajadores y las adolescentes trabajadoras tienen derecho a disfrutar de un período de veintidós días hábiles de vacaciones remuneradas.

Todos los adolescentes trabajadores y las adolescentes trabajadoras deberán disfrutar, efectivamente, del período de vacaciones. En consecuencia, el disfrute de las mismas debe realizarse en la oportunidad que corresponda y se prohíbe posponer su disfrute o su acumulación.

ART.105 EXPLIQUE EL PROCEDIMIENTO DEL EXAMEN MEDICO ANUAL DE LOS ADOLESCENTES TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:

R=

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