EL EMPODERAMIENTO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO PEDAGÓGICO DE VALERA

MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN GERENCIA EDUCATIVA

EL EMPODERAMIENTO COMO ESTRATEGIA PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO EN EL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DEL LICEO CREACIÓN V LA PASTORA DEL MUNICIPIO TORRES ESTADO LARA

Proyecto del Trabajo de Grado para optar al Grado de Magíster en Educación Mención Gerencia Educativa

Autor: Celestina Mata

Tutor: xxxxx

Valera, septiembre 2013

ACEPTACIÓN DEL TUTOR

Por la presente hago constar que he leído el Proyecto de Trabajo de Grado, presentado por la ciudadana Celestina Mata, para optar al Grado de Magíster en Educación, Mención Gerencia Educativa, cuyo título tentativo es: El Empoderamiento como Estrategia para potenciar el Liderazgo en el personal Directivo y Docente del liceo Creación V La Pastora del Municipio Torres Estado Lara; y que acepto asesorar al estudiante, en calidad de tutor, durante la etapa de desarrollo del trabajo hasta su presentación y evaluación.

En la Ciudad de Valera, a los xxxx del mes de xxxx de 2013.

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Nombre y apellido

CI: xxxxxxxxxxx

CONTENIDO

Resumen………………………………………………………………………… iv

Sección I

Planteamiento del problema……………………………………………………... 1

Objetivos……………………………………………………………………... 6

Justificación……………………………………………………………………… 7

Sección II

Revisión preliminar de la bibliografía…………………………………………… 7

Antecedentes………………………………………………………………….. 8

Investigaciones relacionada con la variable empoderamiento………………….. 8

Investigaciones relacionada con la variable liderazgo…………………………... 9

Bases teóricas…………………………………………………………………….. 11

Empowerment……………………………………………………………….... 11

Objetivos del Empowerment……………………………………………... 12

Claves para el Empowerment o Empoderamiento……………………………….. 13

Clave 1……………………………………………………………………. 13

Clave 2……………………………………………………………………. 15

Clave 3……………………………………………………………………. 16

Bases para crear Empowerment………………………………………………….. 18

Liderazgo…………………………………………………………………………. 19

Estilos de liderazgo…………………………………………………………… 20

Estilo Autocrático…………………………………………………………. 20

Estilo Democrático………………………………………………………... 21

Liderazgo Liberal…………………………………………………………. 22

Liderazgo Transformacional……………………………………………… 23

Sistema de Variables……………………………………………………………... 24

Primera variable: Empoderamiento………………………………………………. 25

Definición Nominal……………...……………………………………………. 25

Definición Real…..…………………………………………………………… 25

Definición Operacional……..………………………………………………… 25

Segunda variable: Liderazgo…………………………………………………….. 26

Definición Nominal…………………………………………………………… 26

Definición Real……………………………………………………………….. 26

Definición Operacional……………………………………………………….. 26

Metodología………………………………………………………………………. 28

Naturaleza de la Investigación………………………………………………... 28

Diseño de la Investigación……………………………………………………. 28

Población y Muestra…………………………………………………………... 29

Población………………………………………………………………….. 29

Muestra……………………………………………………………………. 29

Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos………………………………. 29

Validez y Confiabilidad del Instrumento………………………………………… 30

Validez del Instrumento………………………………………………………….. 31

Confiabilidad del Instrumento……………………………………………………. 31

Análisis de Datos…………………………………………………………………. 32

Plan de Trabajo…………………………………………………………………… 33

Referencias………………………………………………………………………... 34

...