Habilidades De Un Buen Entrevistador

Habilidades Básicas del Entrevistador

Vanessa Rojas Olmos

Universidad Tecnológica de Bolívar

Programa de Psicología

Ensayo “ Habilidades Básicas del Entrevistador”

El mundo actual en el que vivimos inmersos en una globalización abrumadora, en el que las relaciones interpersonales cada vez son mas efímeras y la tecnología ha creado una brecha en la comunicación personal, la tarea de un entrevistador se ve regida por unos patrones o podemos decirlo de otra manera, para llegar a ser exitosos debemos como entrevistadores desarrollar una serie de habilidades las cuales nos permitirán llegar a la meta, nos permitirán sobre salir, pero sobre todo, podremos ser realmente buenos en lo que hacemos.

Se podría pensar que realizar una entrevista es algo sencillo. Cuando a una persona le mencionan la palabra entrevista simplemente piensan que serán una serie de preguntas y listo, pero la realidad es otra, la entrevista es esencial para cualquier proceso ya que esta es la fuente mas importante de donde podemos obtener información sobre la persona entrevistada teniendo en cuenta que esta no solo depende de la persona que va a ser entrevistada, si no también de la capacidad del entrevistador de llegar mas allá de las preguntas y respuestas.

Empezaremos con la comunicación, siendo esta una necesidad representada como esa característica intrínseca originada por la necesidad que tiene el ser humano de establecer contacto con el mundo físico y biológico que lo rodea. La comunicación no se da de manera fácil para todas las personas, en el mundo encontramos personas que de acuerdo a sus personalidades e incluso al

diseño de su cerebro se les dificulta o se les facilita mas que a otras entablar conversaciones con conocidos y/o extraños. Esto es esencial a la hora de entrevistar a una persona ya que nos brindara las primeras herramientas para saber como llegar a la información que deseamos obtener. Es importante mencionar que no solo existe la comunicación verbal, también esta la comunicación no verbal que desde mi punto de vista es aun mas importante que la verbal.

A través de este lenguaje no verbal, en el cual podemos encontrar en su estructura tres partes siendo la primera formada por los gestos, los movimientos y posición de las manos, la postura del cuerpo, las miradas. ; La segunda la conformada por el tono de voz, la velocidad para hablar, terminando con la distancia personal que cada persona necesita para sentirse seguros. Es mucha la información que podemos transmitir. Esta sobre entendido que el entrevistador debe contar con una presentación personal impecable, ya que esta marcara la pauta al iniciar la entrevista de cómo nos damos a conocer.

La postura es quizás la mas importante de la comunicación no verbal. Los procesos mentales también se pueden identifican por medio de la postura corporal , debido a que los procesos mentales por mas que sean internos, se manifiestan exteriormente por ser un proceso inconsciente. Por lo general, las personas toman posturas corporales de forma habitual, cuando se comunican de forma interna o externa. Las posturas corporales, nos brindan muchísimas pautas de qué patrón mental esta utilizando la persona en ese momento o cual es el preferido, motivo por el cual se debe tener precaución con la postura que

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