Metodologia
Enviado por niludamaiv • 9 de Agosto de 2015 • Documentos de Investigación • 5.370 Palabras (22 Páginas) • 107 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
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“MOTIVACION Y SU RELACION CON LAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN LA EMPRESA ELECTRONOROESTE S.A – UNIDAD DE NEGOCIOS DE TALARA”
PRESENTADO POR:
YESSICA PULACHE PEÑA
YAMUNAQUE IPANAQUE EMILY
TRABAJO PARA EL CURSO DE METODOLOGIA
PIURA – PERÚ
2015
INDICE
INTRODUCCION 1
CAPITULO I 2
- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2
- DEFINICION DEL PROBLEMA 2
- FORMULACION DEL PROBLEMA 3
- OBJETIVOS 4
1.3.1 Objetivo General 4
1.3.2 Objetivos específicos 4
CAPITULO II 5
- MARCO REFERENCIA 5
2.1. BASES TEORICAS CONCEPTUALES 5
2.1.1 Teoría de motivación 6
CAPITULO III 7
- HIPOTESIS DE TRABAJO 7
- HIPOTESIS DE INVESTIGACIÓN 7
- Hipótesis general 7
- Hipótesis especificas 7
- Variables 8
CAPITULO IV 10
- MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 10
- TIPO DE LA INVESTIGACIÓN
- DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 10
- POBLACIÓN DE ESTUDIO
- INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS 11
4.4.1 ENCUESTA 11
4.5. ANÁLISIS DE DATOS 11
INTRODUCCION
La investigación se origina en la necesidad de analizar la motivación y su relación con las características del trabajo en la empresa ELECTRONOROESTE S.A - UNIDAD DE NEGOCIOS DE TALARA, se parte del supuesto que las características del trabajo genera motivación al trabajador , y esta a su vez genera satisfacción , mejora el rendimiento , disminuye el ausentismo y la probabilidad de abandonar el trabajo para buscar otro.
La empresa ELECTRONOROESTE S.A , comercialmente conocida como ENOSA, brinda el servicio público de electricidad , fundamentalmente en distribución y comercialización de energía eléctrica , cubriendo las regiones de Piura y Tumbes, por ello ha dividido geográficamente el área de seis unidades de negocios : Piura, Paita, Talara, Sullana, Tumbes , sucursales y servicio mayor Sechura.
El trabajo de investigación denominado “motivación y su relación con las características del trabajo” se realizara en la unidad de negocios de Talara, donde se analizara la relación que existe entre estas variables, con el fin de tomar medidas y acciones que puedan ayudar a mejorar el desempeño organizacional.
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