PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA CONSERVACIÓN VISUAL

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA CONSERVACIÓN VISUAL

2021

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA CONSERVACIÓN VISUAL

1. OBJETIVOS

1. Objetivo general

Establecer métodos para identificar fuentes de riesgo, monitorear y la salud visual de los empleados de la empresa, la formulación de medidas de prevención y control, permitiendo el control de todas las posibles condiciones de trabajo, lesiones visuales, enfermedades degenerativas visuales, molestias y fatiga ocular, sistema de visión exagerada, mediante la evaluación de las condiciones laborales, categorizar a los trabajadores expuestos en grupos de riesgo y monitorear a los trabajadores, realizar el mantenimiento de la salud visual de los trabajadores y la detección de enfermedades con el fin de aumentan la productividad personal y colectiva de los empleados en cada uno de los puestos de trabajo.  

1. Objetivos específicos

• Establecer métodos y mecanismos para identificar, evaluar y controlar Peligros y condiciones ambientales que pueden afectar negativamente la salud visual. Empleados de la empresa y clasificar a la población expuesta en grupos de riesgo.
• Establecer pruebas para el seguimiento biológico de los trabajadores expuestos y su personal, periódicamente, según el nivel de riesgo se clasifican.
• Realizar el seguimiento a la eficacia de las medidas de control implementadas.
• Promover en los trabajadores el autocuidado del sistema visual para reducir el deterioro acelerado de la visión, causado por factores personales, como la edad, defectos visuales, enfermedades hereditarias, y otros.

1. ALCANCE

El alcance de este programa tiene como punto de partida el diagnostico de riesgos realizados, la preservación de la salud visual de los colaboradores de y es aplicable a todo el personal vinculado con la organización durante la ejecución de las diferentes actividades.

1. MARCO LEGAL

El Decreto 1072 de 2015 “Reglamento Único del Sector del Trabajo”, establece en el artículo 2.2.4.6.12, que las organizaciones deben implementar programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la identificación y priorización de riesgos.

La Resolución 312 de 2019, donde se establecen los nuevos estándares mínimos para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, define que las empresas de más de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV ó V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores con riesgo IV ó V deben desarrollar programas de medicina preventiva y del trabajo, cuyas actividades estén enfocadas al mejoramiento de las condiciones y la promoción de la salud de los trabajadores y la implementación de programas de vigilancia epidemiológica de conformidad con el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores y los riesgos y peligros identificados.

1. RESPONSABLES

A continuación, se presenta las responsabilidades que deben cumplir  Gerencia general:

• Asegurar el cuidado de la salud de los empleados y el entorno laboral. 
• Desarrollar políticas y adoptar metas del sistema de vigilancia epidemiológico del riesgo visual. 
• Garantizar los recursos necesarios para cumplir con el sistema de vigilancia epidemiológico de riesgos visuales. 

Vigía y encargado de SGT:

• Analizar los resultados de las evaluaciones laborales y medicas para formular intervenciones y acciones de seguimiento. Trabajadores
• Participar activamente en las actividades de sensibilización, capacitación y en general las demás actividades que den cumplimiento al programa. Realizar los respectivos seguimientos de salud con la EPS respectiva en caso de requerirse.

5. ACTIVIDADES

Diagnostico  

        5.1.         Revisar el diagnóstico de acuerdo con los estándares mínimos 

5.2. Revisar matriz de Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos para identificar los factores de riesgo que puedan generar afectación a la pérdida de capacidad visual de los colaboradores.

        5.3.         Revisar el auto reporte de salud y perfil sociodemográfico.

5.4. Revisar la matriz de los exámenes médicos ocupacionales identificando la población que presento y los que no anomalías o problemas de salud visual.

        5.5.         Realizar encuestas de salud Visual en el entorno laboral.

5.6. Realizar la Inspección de puestos de trabajo enfatizando en la iluminación (refracción de luz y distancia del computador con el colaborador).

        5.7.         Revisar informe de estadísticas ATEL, ausentismo, morbilidad, mortalidad.

           Investigación  

        5.8.         Investigar Información general de la empresa en sus archivos propios. 

        5.9.         Investigar la normatividad nacional e internacional aplicable. 

5.10. Investigar informacional nacional e internacional (tesis, libros, revistas indexadas, empresas). 

Análisis de resultados  

5.11. Realizar Análisis del Diagnóstico. 

5.12. Realizar la priorización de riesgos de acuerdo con la matriz IPEVR identificando los factores de riesgo que puedan generar afectación a la pérdida de capacidad visual de los colaboradores. 

5.13. Analizar la información de auto reporte de salud y perfil sociodemográfico Investigada para definir estrategias. 

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