SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

“ILUMINACION – DAÑO OCULAR”

LADRILLERA B & C

[pic 2]

ELABORADO POR:

DIANA MARCELA ALFONSO VALLEJO - ID:472019

MARÍA PAULA GALINDO CARDENAS - ID 470961

SORYY MARGARITA CUELLAR GUZMÁN – ID 398730

YENNIFER ALEXANDRA NÚÑEZ PAPA - ID 278086

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO”

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NOVIEMBRE DEL 2020

NEIVA – (HUILA)

SISTEMA DE VIGILANCIA RIESGO FISICO

“ILUMINACION – DAÑO OCULAR”

LADRILLERA B & C

[pic 3]

ELABORADO POR:

DIANA MARCELA ALFONSO VALLEJO - ID:472019

MARÍA PAULA GALINDO CARDENAS - ID 470961

SORYY MARGARITA CUELLAR GUZMÁN – ID 398730

YENNIFER ALEXANDRA NÚÑEZ PAPA - ID 278086

Estudiantes de administración en Salud Ocupacional X Semestre

TUTOR:

ROCIO SOLORZANO SOLER

rsolorzanos@uniminuto.edu.co

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO”

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NOVIEMBRE DEL 2020

NEIVA – (HUILA)

CONTENIDO

Introducción

Absttract

1        PLANTEAMIENTO DE INVESTIGACIÓN        7

1.1        FORMULACIÓN DEL PROBLEMA        7

2        OBJETIVO GENERAL        8

2.1        OBJETIVO ESPECIFICOS        8

2.2        Misión:        8

2.3        Visión        8

3        DESCRIPCION DE LA EMPRESA        9

4        Evento: Daños Oculares        10

4.1        Antecedentes:        10

4.2        Definiciones:        12

4.2.1        SALUD VISUAL        12

4.2.2        AGUDEZA VISUAL        12

4.3        Objetivo:        12

4.3.1        OBJETIVOS ESPECIFICOS        12

5        MARCO NORMATIVO        14

5.1        Resolución 412/2000        14

5.2        Resolución 6408/2016        14

5.3        PDSP 2012-2021        14

5.4        Resolución 518/2015        14

5.5        Resolución 429 de 2016        14

5.6        Resolución 3202 DE 2016        14

6        ANÁLISIS SITUACIONAL.        15

6.1        Morbilidad Atendida:        15

7        Matriz        16

8        BIBLIOGRAFIA        17

INTRODUCCION

En visita realizada a las instalaciones del Politécnico Juris Global de la ciudad de Neiva, la iluminación se determinó el estado  de  los  niveles  de  iluminación  y proponer recomendaciones de mejora para reducir la probabilidad de obtener enfermedades, accidentes y por consecuencia medir el desempeño laboral, cada puesto de trabajo, debe estar dotado de sistemas de iluminación adecuadas que proporcionen un entorno visual óptimo y confortable que le permita realizar todas sus actividades rutinarias y no rutinarias, sin demandar un sobre-esfuerzo visual

Se pretende identificar y evaluar la iluminación de los puestos de trabajo administrativos de la empresa Politécnico Juris Global. Se empezaron a realizar estudios de iluminación con los cuales se pretenden conocer y mejorar los puestos de cada trabajador, adecuando la iluminación al tipo de trabajo que realiza. Una buena Iluminación proporcionará a los empleados de Politécnico Juris Global un ambiente laboral agradable y estimulante que le permita desarrollar sus actividades sin demandas, sobre esfuerzos y fatigas.

ABSTRACT

During a visit to the facilities of the Polytechnic Juris Global in the city of Neiva, the lighting determined the state of the lighting levels and proposed recommendations for improvement to reduce the probability of obtaining illnesses, accidents and, consequently, measure work performance, each workplace, it must be equipped with adequate lighting systems that provide an optimal and comfortable visual environment that allows you to carry out all your routine and non-routine activities, without demanding visual over-effort

The aim is to identify and evaluate the lighting of the administrative jobs of the Polytechnic Juris Global company. Lighting studies began with which the aim is to know and improve the positions of each worker, adapting the lighting to the type of work being performed. Good lighting will provide Ladrillera B&C employees with a pleasant and stimulating work environment that allows them to carry out their activities without demands, stress and fatigue.

1. PLANTEAMIENTO DE INVESTIGACIÓN

En  nuestro  diario  laboral  nos  vemos  expuestos  a  múltiples  riesgos  en  donde encontramos los riesgos por la iluminación inadecuada; el cual dificulta la realización de  ciertas  actividades cotidianas laborales. Provocando  fatiga  ocular,  cansancio, dolor de cabeza, accidentes en la elaboración de tareas, etc. Muchos empleados no dan suficiente importancia a la cantidad de iluminación de sus  puestos  de  trabajo  y  simplemente  se  adecuan  a  estos  niveles,  soportando fuertes  contrastes,  reflejos, deslumbramiento  o  simplemente  una iluminación deficiente. Los  problemas  de  iluminación  pueden  presentarse  por  una  escasa  o  excesiva iluminación afectando la  agudeza  visual, la  capacidad  de  distinguir  con precisión objetos del campo visual. Los seres humanos fuimos dotados de cinco sentidos: vista, gusto, olfato, tacto y oído; con los cuales se nos permitió percibir el mundo exterior, la mayoría confiamos más en lo que vemos que en lo que sentimos, olemos, y percibimos. El sentido de la  vista nos  permite aprender y  es  una  herramienta  fundamental  para  realizar nuestras actividades rutinarias laborales y personales. Y es este sentido el que se ve más afectado por la mala iluminación en los puestos de trabajo. Cualquier  interferencia  en  nuestra  visión  provocara  persecuciones  inmediatas  en nuestra salud, afectando la productividad en la realización de tareas bajando el ritmo de trabajo debido a la continua corrección de errores; provocando estrés al obligar el  esfuerzo  de  la  vista  y  además  de  provocar  insatisfacción  de  nuestro  lugar  de trabajo.

1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Lo anteriormente   expuesto   conlleva   a   plantearse   la   siguiente   pregunta   de investigación: ¿Cómo puede la empresa Ladrillera B&C establecer óptimos niveles de iluminación en sus puestos de trabajo?

Para responder a la pregunta se plantearon los siguientes objetivos:

1. OBJETIVO GENERAL

Conocer las áreas y el tipo de lumínicas necesarias y reglamentarias para reemplazar las que fueron encontradas y que no cumplen con la normatividad actual.

1. OBJETIVO ESPECIFICOS

• Identificar los sitios y espacios deficientes en cuanto a la intensidad de luz requerida para esa área y mejorar la iluminación.
• Establecer cuáles son las lámparas u bombillos requeridos y sitios donde deben de estar ubicadas según normatividad nacional.

1. Misión:

El Instituto Politécnico Juris Global tiene como misión la formación técnica para el trabajo y desarrollo Humano, apoyado en criterios éticos que responden a los principios de calidad humana, autonomía, responsabilidad social y trascendencia, propiciando la Practica, la investigación y la potencializarían de las competencias laborales, cognitivas, socio-afectivas y comunicativas, en un clima organizacional que favorece el desarrollo laboral del talento humano, mediante el ofrecimiento de programas Técnicos de calidad acordes a la realidad local, regional y nacional

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